電商公司雙選會活動方案一、活動背景隨著電商行業(yè)的迅猛發(fā)展，對各類專業(yè)人才的需求日益增長。為了滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需要，吸引優(yōu)秀人才加入，特舉辦此次電商公司雙選會活動，搭建公司與求職者之間的溝通橋梁，促進(jìn)人才的合理流動與優(yōu)化配置。二、活動目標(biāo)1.吸引大量符合電商公司崗位需求的專業(yè)人才，包括但不限于運(yùn)營、營銷、技術(shù)、客服等領(lǐng)域。2.與潛在候選人建立初步聯(lián)系，為后續(xù)招聘流程奠定良好基礎(chǔ)。3.提升公司在人才市場的知名度和美譽(yù)度，樹立良好的雇主品牌形象。三、活動信息1.時間：[具體日期]，上午9:00下午5:002.地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]3.參與對象：有意愿從事電商行業(yè)的各類專業(yè)畢業(yè)生，包括本科、?？萍案呗毟邔Ｔ盒Ｏ嚓P(guān)專業(yè)學(xué)生。具有一定電商行業(yè)工作經(jīng)驗，尋求職業(yè)發(fā)展新機(jī)會的社會人才。四、活動準(zhǔn)備1.人員安排活動總負(fù)責(zé)人：[姓名]，全面統(tǒng)籌活動各項事宜，協(xié)調(diào)各方資源，確保活動順利進(jìn)行。招聘團(tuán)隊：由人力資源部門及各業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)與求職者溝通交流，解答疑問，收集簡歷，進(jìn)行初步面試等工作。宣傳推廣團(tuán)隊：負(fù)責(zé)活動的線上線下宣傳推廣工作，包括制作宣傳海報、發(fā)布招聘信息、邀請媒體等。后勤保障團(tuán)隊：負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置、物資采購、餐飲安排、設(shè)備維護(hù)等后勤保障工作，確?；顒蝇F(xiàn)場秩序井然，為求職者提供良好的體驗。2.場地布置入口處：設(shè)置活動指引牌，安排工作人員引導(dǎo)求職者入場。公司展示區(qū)：通過展板、宣傳資料等形式展示公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)、榮譽(yù)獎項等信息，讓求職者對公司有全面的了解。招聘展位區(qū)：為每個招聘崗位設(shè)置獨(dú)立的展位，配備桌椅、電腦、宣傳資料等設(shè)備，方便招聘團(tuán)隊與求職者進(jìn)行溝通交流。休息區(qū)：設(shè)置舒適的休息區(qū)，提供飲用水、咖啡、茶點(diǎn)等，供求職者休息和交流。3.物資準(zhǔn)備宣傳資料：制作公司宣傳冊、招聘海報、崗位說明書、面試流程指南等宣傳資料，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰、有吸引力。辦公用品：準(zhǔn)備充足的桌椅、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、紙筆等辦公用品，滿足招聘團(tuán)隊現(xiàn)場辦公需求。設(shè)備設(shè)施：檢查音響設(shè)備、投影儀、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等是否正常運(yùn)行，確保活動現(xiàn)場的視聽效果和網(wǎng)絡(luò)暢通。其他物資：準(zhǔn)備飲用水、咖啡、茶點(diǎn)、一次性水杯、垃圾桶等物資，為活動現(xiàn)場提供基本的保障。4.宣傳推廣線上宣傳：在公司官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺發(fā)布雙選會活動信息，包括活動時間、地點(diǎn)、招聘崗位、報名方式等內(nèi)容，并配以吸引人的圖片和視頻，吸引潛在求職者關(guān)注。利用招聘網(wǎng)站、校園招聘平臺、人才市場網(wǎng)站等專業(yè)招聘渠道發(fā)布招聘信息，設(shè)置活動專屬頁面，詳細(xì)介紹活動詳情和公司招聘崗位，方便求職者報名和了解。邀請行業(yè)內(nèi)知名博主、網(wǎng)紅等進(jìn)行合作，通過他們的社交媒體賬號發(fā)布活動信息，擴(kuò)大活動影響力。線下宣傳：在各大高校、職業(yè)院校張貼宣傳海報，發(fā)放宣傳資料，向?qū)W生介紹雙選會活動信息和公司招聘崗位。與高校就業(yè)指導(dǎo)中心、職業(yè)院校招生就業(yè)部門合作，邀請他們協(xié)助宣傳活動，組織學(xué)生參加雙選會。在人才市場、招聘會現(xiàn)場等場所發(fā)放宣傳資料，宣傳公司雙選會活動，吸引社會人才關(guān)注。五、活動流程1.開場致辭（9:009:15）主持人介紹活動背景、目的、流程及到場嘉賓。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場致辭，歡迎各位求職者參加雙選會，介紹公司基本情況和發(fā)展前景，表達(dá)對人才的渴望和期待。2.公司介紹（9:159:45）通過PPT或視頻等形式，向求職者詳細(xì)介紹公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)、核心競爭力、發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容，讓求職者對公司有更深入的了解。展示公司的優(yōu)秀項目案例、榮譽(yù)獎項、員工風(fēng)采等，增強(qiáng)公司的吸引力和可信度。3.招聘崗位宣講（9:4511:00）各招聘崗位負(fù)責(zé)人依次上臺，介紹本崗位的工作職責(zé)、任職要求、職業(yè)發(fā)展路徑、薪資待遇、福利待遇等內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際工作場景，分享崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗和技巧。每個崗位宣講時間控制在1520分鐘左右，宣講結(jié)束后，安排510分鐘的互動答疑環(huán)節(jié)，解答求職者關(guān)于崗位的疑問。4.現(xiàn)場面試（11:0013:30）招聘團(tuán)隊在展位區(qū)與求職者進(jìn)行面對面交流，收取簡歷，并進(jìn)行初步面試。面試內(nèi)容主要包括個人基本情況、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃等方面，重點(diǎn)考察求職者與崗位的匹配度和綜合素質(zhì)。根據(jù)面試情況，對符合條件的求職者進(jìn)行現(xiàn)場登記，邀請其參加后續(xù)的復(fù)試或筆試環(huán)節(jié)。5.午餐及休息（13:3014:30）為求職者和招聘團(tuán)隊提供午餐，休息區(qū)繼續(xù)開放，方便求職者休息和交流。6.復(fù)試及筆試（14:3017:00）根據(jù)上午面試情況，對部分求職者進(jìn)行復(fù)試或筆試。復(fù)試形式可以采用結(jié)構(gòu)化面試、小組面試、案例分析等方式，進(jìn)一步考察求職者的專業(yè)能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、問題解決能力等綜合素質(zhì)。筆試內(nèi)容主要包括專業(yè)知識測試、邏輯思維能力測試、語言表達(dá)能力測試等，根據(jù)不同崗位需求進(jìn)行有針對性的命題。7.活動總結(jié)及反饋（17:0017:30）主持人對當(dāng)天的雙選會活動進(jìn)行總結(jié)，感謝各位求職者的積極參與和招聘團(tuán)隊的辛勤付出。收集求職者和招聘團(tuán)隊對活動的反饋意見和建議，以便今后改進(jìn)和優(yōu)化類似活動。8.活動結(jié)束（17:30）工作人員清理活動現(xiàn)場，整理物資，關(guān)閉設(shè)備設(shè)施。六、活動預(yù)算1.場地租賃費(fèi)用：[X]元2.宣傳推廣費(fèi)用：[X]元宣傳海報制作費(fèi)用：[X]元宣傳資料印刷費(fèi)用：[X]元線上推廣費(fèi)用（包括廣告投放、合作推廣等）：[X]元線下推廣費(fèi)用（包括高校宣傳、人才市場宣傳等）：[X]元3.物資采購費(fèi)用：[X]元辦公用品采購費(fèi)用：[X]元設(shè)備設(shè)施租賃費(fèi)用：[X]元飲用水、咖啡、茶點(diǎn)等物資采購費(fèi)用：[X]元4.餐飲費(fèi)用：[X]元5.其他費(fèi)用：[X]元（包括活動現(xiàn)場布置費(fèi)用、臨時工作人員費(fèi)用等）總預(yù)算：[X]元七、活動效果評估1.簡歷收集數(shù)量：統(tǒng)計活動當(dāng)天收到的簡歷總數(shù)，評估活動的吸引力和影響力。2.面試人數(shù)：統(tǒng)計參加現(xiàn)場面試和復(fù)試的人數(shù)，分析招聘崗位的吸引力和求職者的匹配度。3.錄用人數(shù)：跟蹤后續(xù)錄用情況，評估活動對公司招聘工作的實(shí)際貢獻(xiàn)。4.求職者滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，收集求職者對活動組織、公司宣傳、招聘崗位等方面的滿意度評價，了解求職者的需求和意見，為今后改進(jìn)活動提供參考。5.公司知名度提升：通過活動前后公司在社交媒體平臺上的關(guān)注度、粉絲數(shù)量、話題熱度等指標(biāo)的對比，評估活動對公司品牌形象的提升效果。八、注意事項1.活動現(xiàn)場要安排專人負(fù)責(zé)秩序維護(hù)，確?；顒影踩?、有序進(jìn)行。2.招聘團(tuán)隊要保持專業(yè)、熱情的態(tài)度，