酒店人事聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營(yíng)的酒店，需要招聘合適人員從事相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用合同：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位屬于[崗位類別]。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[列舉主要工作任務(wù)1][列舉主要工作任務(wù)2]……2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，接受甲方的監(jiān)督和檢查。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]年。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即[詳細(xì)地址]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元，其中基本工資為[X]元，績(jī)效工資為[X]元。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、酒店經(jīng)營(yíng)狀況等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并簽訂書面變更協(xié)議。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。3.甲方根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、旅游等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方或給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得工資和福利待遇。（2）享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（4）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。（4）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可