美發(fā)行業(yè)雇傭合同范本甲方（雇主）：名稱：[美發(fā)店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營美發(fā)業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的美發(fā)人員提供服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的美發(fā)技能和經(jīng)驗，愿意受雇于甲方從事美發(fā)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方經(jīng)營的美發(fā)店內(nèi)從事美發(fā)相關(guān)工作，包括但不限于為顧客提供剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型設(shè)計等服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程和質(zhì)量標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，確保顧客滿意度。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學習活動，不斷提升自己的美發(fā)技能和服務(wù)水平。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行店內(nèi)的日常管理工作，如設(shè)備維護、物料整理等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的美發(fā)店，具體地址為[美發(fā)店詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制等]。具體工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，工作時間為[具體時間段，如上午9:00下午6:00]。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。未經(jīng)批準擅自離崗的，視為曠工。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資和提成兩部分組成。1.基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.提成按照乙方為顧客提供美發(fā)服務(wù)的業(yè)績計算，具體提成比例和計算方式如下：[詳細說明提成比例和計算方式，如根據(jù)不同的服務(wù)項目設(shè)定不同的提成比例，或者按照業(yè)績總額的一定比例計算提成等]（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績情況以及甲方的經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法由甲方制定并公布。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費的工作餐和工作服。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況，為乙方提供適當?shù)墓?jié)日福利和年度獎金。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀律的行為進行批評教育和處罰。3.甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.甲方應(yīng)組織乙方參加必要的培訓(xùn)和學習活動，提升乙方的美發(fā)技能和服務(wù)水平。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學習活動，提升自己的美發(fā)技能和服務(wù)水平。4.乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照本合同的約定，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，維護甲方的品牌形象和聲譽。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。4.乙方不得在工作期間從事與美發(fā)業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，不得利用甲方的資源為自己或他人謀取私利。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、技術(shù)配方、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密內(nèi)容。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）違約責任乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)以及本合同終止后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事美發(fā)相關(guān)工作，也不得自行經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的美發(fā)業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。（三）違約責任乙方違反競業(yè)限制條款的約定，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方的違約責任乙方違反本合同的約定，如擅自離崗、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定承擔違約責任。給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其