餐廳員工外包合同范本甲方（發(fā)包方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（承包方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方經(jīng)營餐廳業(yè)務(wù)，需要將部分員工管理工作外包給乙方，乙方具備相應(yīng)的人力資源管理能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、外包服務(wù)內(nèi)容（一）員工招聘乙方根據(jù)甲方提出的崗位要求、人員數(shù)量、任職資格等條件，負責餐廳各類崗位員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保為甲方招聘到符合要求的員工。（二）員工培訓乙方負責對招聘到的員工進行入職培訓和崗位技能培訓。入職培訓內(nèi)容包括餐廳的規(guī)章制度、企業(yè)文化、安全知識等；崗位技能培訓根據(jù)不同崗位的需求，進行專業(yè)技能的培訓，如廚師的烹飪技能培訓、服務(wù)員的服務(wù)禮儀培訓等，以提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（三）員工薪酬管理乙方負責核算餐廳員工的工資、獎金、福利等薪酬待遇。根據(jù)甲方制定的薪酬標準和績效考核制度，準確計算員工的應(yīng)發(fā)工資，并按時發(fā)放。同時，乙方負責代扣代繳員工的個人所得稅、社會保險費等相關(guān)稅費。（四）員工績效管理乙方協(xié)助甲方建立和完善員工績效考核體系，制定績效考核指標和考核辦法。定期對員工的工作表現(xiàn)進行考核評估，并將考核結(jié)果反饋給甲方，為甲方的人員管理和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。（五）員工關(guān)系管理乙方負責處理餐廳員工的日常管理事務(wù)，包括員工考勤管理、請假管理、獎懲管理等。及時處理員工的投訴和糾紛，維護良好的員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。同時，乙方負責辦理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前[X]天，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。三、費用及支付方式（一）外包服務(wù)費用甲方應(yīng)按照以下標準向乙方支付外包服務(wù)費用：1.招聘費用：按照實際招聘成功的人數(shù)，每人[X]元計算。2.培訓費用：根據(jù)培訓的內(nèi)容和時長，按照每人每小時[X]元計算。3.薪酬管理費用：按照餐廳員工工資總額的[X]%計算。4.績效管理費用：每月[X]元。5.員工關(guān)系管理費用：每月[X]元。以上各項費用合計為每月[X]元，具體金額以乙方每月提供的費用清單為準。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的外包服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的外包服務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查，要求乙方按照本合同的約定提供服務(wù)。（2）有權(quán)對乙方招聘的員工進行最終的錄用決定權(quán)。（3）有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營情況和實際需求，調(diào)整外包服務(wù)的內(nèi)容和范圍。（4）有權(quán)要求乙方提供員工的相關(guān)信息和工作情況報告。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定及時、足額支付外包服務(wù)費用。（2）向乙方提供餐廳的相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、薪酬標準等必要的資料和信息，以便乙方開展工作。（3）為乙方的工作提供必要的協(xié)助和支持，如提供辦公場地、設(shè)備等。（4）不得干涉乙方的正常工作安排和管理，但有權(quán)對乙方的工作提出合理的建議和意見。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定收取外包服務(wù)費用。（2）有權(quán)根據(jù)餐廳的實際情況和工作需要，制定相應(yīng)的管理方案和工作流程。（3）有權(quán)對餐廳員工進行管理和獎懲，但應(yīng)事先征得甲方的同意。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和員工的個人隱私，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。（3）定期向甲方匯報外包服務(wù)工作的進展情況和存在的問題，并按照甲方的要求進行整改。（4）確保招聘的員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德，符合甲方的崗位要求。（5）承擔因自身原因?qū)е碌膯T工勞動糾紛和法律責任。五、保密條款（一）雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）本保密條款的有效期為自本合同生效之日起[X]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同的約定及時支付外包服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付費用及違約金。2.若甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同的約定提供外包服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未完成整改，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費用，直至解除本合同。2.若乙方違反本合同的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并承擔因泄密給甲方造成的全部損失。3.若乙方因自身原因?qū)е聠T工勞動糾紛和法律責任，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院