酒店招聘員工合同范本甲方（酒店方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營的酒店業(yè)務(wù)需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方酒店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（1）按照酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為客人提供優(yōu)質(zhì)的接待、餐飲、客房等相關(guān)服務(wù)。（2）遵守酒店的各項規(guī)章制度，積極參與酒店組織的培訓(xùn)和活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。（3）協(xié)助酒店完成其他與經(jīng)營管理相關(guān)的工作任務(wù)，如參與酒店的營銷活動、協(xié)助處理客人投訴等。2.工作地點乙方工作地點為甲方酒店所在地：三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制，具體工作時間為：周一至周五：周六、周日：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。試用期工資為元/月。2.工資發(fā)放甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)酒店經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇（1）乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免費工作餐、員工宿舍、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等。（2）甲方根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整。（2）甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。（4）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險、福利待遇等。（2）乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)或危害乙方人身安全和健康的工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方酒店的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。（5）乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方的財物，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止（1）本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險、提供福利待遇等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行賠償。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方承擔(dān)的其他費用等。3.若一方違反本合同約定提前解除或終止本合同，應(yīng)按照本合同約定的剩余期限內(nèi)乙方工資總額的%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十