《職業(yè)病防治法》宣傳周知識(shí)競(jìng)賽考試題庫(kù)(附答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸何種因素引起的疾??？A.高溫、噪聲B.粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素C.生物病原體、心理壓力D.以上全是答案：B2.我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是？A.分類(lèi)管理、綜合治理B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.安全第一、預(yù)防為主D.防治結(jié)合、源頭治理答案：B3.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。該規(guī)定出自《職業(yè)病防治法》哪一條？A.第十三條B.第十九條C.第二十一條D.第二十五條答案：C4.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向哪個(gè)部門(mén)申報(bào)危害項(xiàng)目？A.衛(wèi)生行政部門(mén)B.應(yīng)急管理部門(mén)C.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)D.工會(huì)組織答案：A（注：根據(jù)2021年修正后的《職業(yè)病防治法》，原“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)”調(diào)整為“衛(wèi)生行政部門(mén)”）5.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的什么設(shè)施？A.通訊設(shè)備B.泄險(xiǎn)區(qū)C.消防器材D.監(jiān)控設(shè)備答案：B6.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。這體現(xiàn)了勞動(dòng)者的哪項(xiàng)權(quán)利？A.職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)知情權(quán)B.獲得職業(yè)健康檢查權(quán)C.職業(yè)危害防護(hù)權(quán)D.批評(píng)、檢舉、控告權(quán)答案：A7.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。該規(guī)定的法律依據(jù)是？A.《職業(yè)病防治法》第三十六條B.《勞動(dòng)合同法》第十七條C.《安全生產(chǎn)法》第五十二條D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條答案：A8.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由哪類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)？A.縣級(jí)以上人民醫(yī)院B.省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C.用人單位指定的醫(yī)院D.具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)答案：B9.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。鑒定費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.診斷機(jī)構(gòu)D.衛(wèi)生行政部門(mén)答案：B10.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。該規(guī)定的法律目的是？A.減輕用人單位責(zé)任B.保障職業(yè)病病人基本權(quán)益C.簡(jiǎn)化職業(yè)病處理流程D.轉(zhuǎn)移社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)答案：B11.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織哪些階段的職業(yè)健康檢查？A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時(shí)D.僅在崗期間答案：A12.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處多少罰款？A.五萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下答案：B13.職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同哪個(gè)部門(mén)制定、調(diào)整并公布？A.應(yīng)急管理部門(mén)B.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)C.國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)D.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)答案：D（注：根據(jù)現(xiàn)行法律，應(yīng)為“國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)”）14.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事何種作業(yè)？A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌的C.高溫環(huán)境D.夜班答案：B15.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)如何處理？A.直接作出處罰決定B.要求糾正C.代替勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁D.查封用人單位設(shè)備答案：B16.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。這一制度稱(chēng)為？A.“三同時(shí)”制度B.職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)制度C.職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)制度D.安全設(shè)施同步制度答案：A17.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由誰(shuí)承擔(dān)？A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.地方人民政府答案：B18.職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何處理？A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動(dòng)者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動(dòng)者自行收集資料D.向衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)查答案：B19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究什么責(zé)任？A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C20.國(guó)家鼓勵(lì)和支持研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對(duì)什么的管理？A.傳統(tǒng)工藝B.職業(yè)病危害因素C.勞動(dòng)者心理健康D.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共45分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》適用范圍的有？A.企業(yè)B.事業(yè)單位C.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織D.國(guó)家機(jī)關(guān)答案：ABC2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括？A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD3.勞動(dòng)者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告答案：ABCD4.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析下列哪些因素？A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭遺傳病史答案：ABC5.用人單位在發(fā)生哪些情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查？A.分立、合并B.解散、破產(chǎn)C.進(jìn)行技術(shù)改造D.變更名稱(chēng)答案：AB6.衛(wèi)生行政部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列哪些措施？A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.查封、扣押相關(guān)設(shè)備答案：ABC7.下列哪些情形屬于用人單位違反《職業(yè)病防治法》的行為？A.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目B.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)C.未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)D.對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)答案：ABCD8.職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括？A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD9.建設(shè)單位在職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告編制中弄虛作假的，可能面臨的處罰有？A.警告B.責(zé)令限期改正C.處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款D.情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉答案：ABCD10.工會(huì)組織在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)包括？A.督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議C.與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決D.參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理答案：ABCD11.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的哪些技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料？A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD12.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的哪些信息？A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料答案：ABCD13.對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容？A.產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)B.后果C.預(yù)防D.應(yīng)急救治措施答案：ABCD14.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些情形之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款？A.未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)B.未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查C.未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病D.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒(méi)有存檔、上報(bào)、公布答案：AC15.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位時(shí)，其依法享有的待遇如何處理？A.停止享受B.不變C.新用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的保障責(zé)任D.原用人單位與新用人單位協(xié)商處理答案：BC三、判斷題（每題2分，共30分）1.職業(yè)病的分類(lèi)和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定、調(diào)整并公布。（）答案：×（注：需會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)）2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√3.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√4.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：√5.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：√6.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測(cè)、評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。（）答案：√7.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予崗位補(bǔ)貼。（）答案：×（注：應(yīng)為“適當(dāng)崗位津貼”）8.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√9.衛(wèi)生行政部門(mén)及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，不得有其他用人單位的利害關(guān)系。（）答案：√10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。（）答案：×（注：應(yīng)追究刑事責(zé)任）11.建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。（）答案：√12.用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。（）答案：×（注：應(yīng)為“五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下”）13.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√14.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)資格認(rèn)定。（）答案：√15.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況，采取其他措施。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共50分）1.簡(jiǎn)述《職業(yè)病防治法》的立法目的。答案：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)有哪些？（至少列出5項(xiàng)）答案：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專(zhuān)職/兼職管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（4）如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；（5）采取職業(yè)病防護(hù)措施，提供符合要求的防護(hù)用品；（6）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（7）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（8）在勞動(dòng)合同中告知職業(yè)病危害及防護(hù)措施；（9）對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和說(shuō)明；（10）保障職業(yè)病病人的治療、康復(fù)和安置。3.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利有哪些？（至少列出5項(xiàng)）答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、診療、康復(fù)等服務(wù)；（3）了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害及防護(hù)措施；（4）要求用人單位提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和用品；（5）拒絕無(wú)防護(hù)措施的作業(yè)；（6）對(duì)危害健康的行為提出批評(píng)、檢舉、控告；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理；（8）索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；（9）依法獲得工傷保險(xiǎn)和民事賠償；（10）變動(dòng)工作單位時(shí)依法繼續(xù)享受職業(yè)病待遇。4.簡(jiǎn)述職業(yè)病診斷需要提交的材料。答案：（1）勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱(chēng)等）；（2）勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料；（5）與診斷有關(guān)的其他資料。5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)的法律責(zé)任有哪些？（至少列出3類(lèi)）答案：（1）行政責(zé)任：警告、罰款、責(zé)令限期改正、責(zé)令停止作業(yè)、關(guān)閉等；（2）民事責(zé)任：對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）刑事責(zé)任：造成重大職業(yè)病危害事故或其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，追究直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。6.什么是“職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)”？其作用是什么？答案：職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)是指在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，對(duì)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)和評(píng)估，確定危害類(lèi)別，提出預(yù)防控制措施的活動(dòng)。其作用是從源頭上控制和消除職業(yè)病危害，確保建設(shè)項(xiàng)目符合職業(yè)衛(wèi)生要求。7.工會(huì)組織在職業(yè)病防治中的監(jiān)督職責(zé)包括哪些？答案：（1）督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)；（2）對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議；（3）與用人單位就勞動(dòng)者反映的職業(yè)病防治問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決；（4）參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理；（5）發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者健康的情形時(shí)，要求用人單位組織撤離或采取防護(hù)措施。8.簡(jiǎn)述職業(yè)健康檢查的類(lèi)型及目的。答案：類(lèi)型包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查。目的：（1）上崗前檢查：發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌，保障勞動(dòng)者健康上崗；（2）在崗期間檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害，及時(shí)干預(yù)；（3）離崗時(shí)檢查：明確離崗時(shí)健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)；（4）應(yīng)急檢查：在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，篩查受影響勞動(dòng)者，及時(shí)救治。9.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知職業(yè)病危害的法律后果是什么？答案：（1）勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效；（2）勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告；（4）逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；（5）造成勞動(dòng)者損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任。10.如何理解“職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針？答案：“預(yù)防為主”強(qiáng)調(diào)從源頭控制職業(yè)病危害，通過(guò)前期預(yù)防（如建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”）、過(guò)程控制（如危害因素檢測(cè)、防護(hù)設(shè)施維護(hù)）減少危害發(fā)生；“防治結(jié)合”要求在預(yù)防的同時(shí)，做好職業(yè)病診斷、治療、康復(fù)和保障工作，形成全周期管理。兩者相輔相成，以最小成本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者健康保護(hù)。五、案例分析題（每題10分，共50分）案例1：某機(jī)械制造企業(yè)未在產(chǎn)生粉塵的打磨車(chē)間設(shè)置通風(fēng)除塵設(shè)備，也未為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩。2022年，3名從事打磨作業(yè)5年的工人被診斷為塵肺病。問(wèn)題：該企業(yè)違反了《職業(yè)病防治法》的哪些規(guī)定？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：違反規(guī)定：（1）未采取職業(yè)病防護(hù)措施（未設(shè)置通風(fēng)除塵設(shè)備）；（2）未向勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品（未提供合格防塵口罩）；（3）未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（未告知粉塵危害及防護(hù)措施）；（4）未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查（未及時(shí)發(fā)現(xiàn)塵肺病變）。法律責(zé)任：（1）由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；（2）逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款；（3）造成勞動(dòng)者患職業(yè)病的，承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；（4）構(gòu)成重大責(zé)任事故罪的，追究直接責(zé)任人員刑事責(zé)任；（5）需對(duì)職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和妥善安置。案例2：某化工企業(yè)將部分有毒溶劑配制作業(yè)外包給無(wú)職業(yè)病防護(hù)條件的個(gè)體作坊，導(dǎo)致作坊工人出現(xiàn)頭暈、嘔吐等急性中毒癥狀。問(wèn)題：該化工企業(yè)的行為是否違法？依據(jù)是什么？答案：違法。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十九條：“用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人?！痹撈髽I(yè)將有毒作業(yè)外包給無(wú)防護(hù)條件的個(gè)體作坊，違反了法定義務(wù)，需承擔(dān)以下責(zé)任：（1）由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，沒(méi)收違法所得；（2）違法所得五萬(wàn)元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下罰款；（3）沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款；（4）對(duì)遭受損害的勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任；（5）情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者