2025年餐廳員工勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為餐廳提供勞動力，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在甲方餐廳從事崗位的工作（以下簡稱“本崗位”）。具體工作內容詳見《崗位職責說明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.2工作地點為：。如因工作需要，甲方確需調整乙方的工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班方式由甲方可根據(jù)餐廳運營需要進行安排，乙方應服從甲方的合理安排。3.2甲方確保乙方每周至少休息天。如因特殊原因需要乙方加班，甲方應提前與乙方協(xié)商，并按國家相關法律法規(guī)支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方可根據(jù)實際情況進行調整，并提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1甲方每月支付乙方的工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。工資支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調整及公司效益，有權對乙方的工資進行合理調整，并提前通知乙方。4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、補貼等，具體以甲方的工資分配制度為準。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的條件下工作。5.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，如因乙方違反操作規(guī)程導致的事故，責任由乙方自行承擔。5.3甲方應定期組織乙方參加必要的職業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。任何一方不得單方面變更本合同。6.2在本合同履行過程中，如因乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、失職或違法違紀行為，甲方有權解除合同。6.3若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權解除合同。6.4合同期滿后，雙方如無異議，本合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應在合同期滿前日內協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第七條保密義務與競業(yè)限制7.1乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等享有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。7.2乙方在本合同終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的同類餐廳從事相關工作，具體范圍和地域由雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同