2025企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2025年版）合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。1.4合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。2.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，雙方另有約定的除外。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3不定時(shí)工時(shí)：因工作性質(zhì)特殊，甲方根據(jù)實(shí)際情況安排乙方工作時(shí)間。3.4甲方保證乙方依法享有休息休假權(quán)利。3.5乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（計(jì)時(shí)）或%（提成）。4.3甲方支付工資的時(shí)間為每月日。4.4乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方享有獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行約定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，繳納比例由甲乙雙方依法約定。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。6.3乙方從事有職業(yè)危害崗位的，甲方應(yīng)依法進(jìn)行告知，并提供必要的防護(hù)措施。6.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身違規(guī)操作導(dǎo)致事故發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。7.3有下列情形之一，乙方可解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬；（二）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（四）甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)、危害乙方人身安全。7.4有下列情形之一，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；（二）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。7.5本合同終止的情形包括：（一）合同期限屆滿；（二）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的終止情形。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密義務(wù)。8.2乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，具體范圍和期限由雙方另行約定。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，否則無(wú)效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：