2025勞動(dòng)合同模板示例**勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起，至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或終止為止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的任何商業(yè)秘密或其他保密信息，即使在本合同終止后，該保密義務(wù)仍然有效。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。基本工資為：元/月?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.2甲方支付工資的時(shí)間為每月日。如遇法定節(jié)假日，支付日期順延至下一工作日。3.3甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、公司效益等，定期調(diào)整工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供額外的福利待遇，具體內(nèi)容見公司規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。6.3乙方若因工作患職業(yè)病或工傷，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作，服從管理。7.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得營私舞弊，不得從事第二職業(yè)。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2情況發(fā)生如下，甲方可提前通知解除合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正。8.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同終止。甲方應(yīng)在合同終止后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違反本合同約定的條件，單方解除合同的一方，應(yīng)向另一方支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為元。9.2乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)賠償給甲方造成的損失。第十條其他約定10.1試用期為個(gè)月，試用期工資為元/月。試用期滿經(jīng)考核不合格，甲方可以解除合同。10.2本合同未盡事宜，雙方可訂立書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)在五日內(nèi)辦理離職手續(xù)，否則視為違反合同義務(wù)。第十一條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字