企業(yè)清退員工合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方因經(jīng)營需要依法清退部分員工相關(guān)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、清退原因及依據(jù)

1、甲方因__________________（如：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、技術(shù)革新等）導致部分崗位不再需要，經(jīng)合法程序決定對相關(guān)員工進行清退。

2、甲方清退員工行為嚴格遵守國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，確保清退過程合法合規(guī)，并依法保障被清退員工合法權(quán)益。

二、清退范圍及名單

1、清退員工范圍：甲方正式員工中從事__________________崗位的員工。

2、清退員工名單：詳見本合同附件一《被清退員工名單》，該名單已征得被清退員工本人書面確認。

三、清退補償標準及計算方式

1、補償標準：甲方按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的標準，向被清退員工支付經(jīng)濟補償金。

2、補償金計算方式：

（1）工作年限計算：以被清退員工在本單位的工作年限為基數(shù)，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向被清退員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償；

（3）月工資計算標準：按照被清退員工在本單位工作的最后十二個月的平均工資確定；

（4）如被清退員工月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過十二年。

四、其他補償及福利待遇

1、甲方除支付法定經(jīng)濟補償金外，另行給予被清退員工一次性補償金人民幣____________元（大寫：____________元整）。

2、甲方負責為被清退員工辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保其合法權(quán)益不受侵害。

3、甲方為被清退員工提供離職證明，并協(xié)助其辦理檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

五、清退程序及時間安排

1、甲方提前三十日以書面形式通知被清退員工本人或全體被清退員工解除勞動合同，并在通知中說明解除勞動合同的經(jīng)濟補償方案及支付方式。

2、甲方在解除勞動合同之日起十日內(nèi)向被清退員工一次性支付全部經(jīng)濟補償金及額外補償金。

3、甲方在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)為被清退員工辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、雙方權(quán)利義務

（一）甲方的權(quán)利和義務

1、甲方應按照本合同約定及時足額支付被清退員工各項補償金及福利待遇。

2、甲方應為被清退員工提供必要的離職輔導及職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓，幫助其順利過渡。

3、甲方應妥善保管被清退員工的個人信息及檔案資料，確保其合法權(quán)益不受侵害。

4、甲方有權(quán)要求被清退員工按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、物品歸還等。

（二）被清退員工的權(quán)利和義務

1、被清退員工有權(quán)獲得甲方按照本合同約定支付的經(jīng)濟補償金及福利待遇。

2、被清退員工應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括工作交接、物品歸還等。

3、被清退員工應積極配合甲方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、被清退員工應遵守國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，不得以任何理由損害甲方利益。

七、違約責任

1、甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償金或違反其他約定的，應承擔相應的違約責任，被清退員工有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或解除合同并要求賠償損失。

2、被清退員工未按照本合同約定辦理離職手續(xù)的，應承擔相應的違約責任，甲方有權(quán)要求被清退員工繼續(xù)履行合同或解除合同并要求賠償損失。

八、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他事項

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：被清退員工代表：

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