《中華人民共和國職業(yè)病防治法》知識試題(含答案)一、單項選擇題（每題2分，共30題）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.身體不適C.職業(yè)性損傷D.慢性健康問題答案：A2.用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得（）。A.職業(yè)健康檢查B.職業(yè)衛(wèi)生保護C.職業(yè)病診斷D.工傷保險答案：B3.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A.安全管理人員B.工會負責人C.主要負責人D.職業(yè)衛(wèi)生管理人員答案：C4.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當進行職業(yè)病危害預(yù)評價。A.項目竣工驗收后B.項目可行性論證階段C.項目投入使用前D.項目施工期間答案：B5.職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當經(jīng)（）審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障部門D.工會組織答案：B6.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應(yīng)急管理部門C.勞動保障部門D.市場監(jiān)管部門答案：A7.用人單位應(yīng)當實施由（）負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.專職或兼職人員B.安全管理人員C.職業(yè)衛(wèi)生管理人員D.技術(shù)負責人答案：C8.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B9.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標識B.危險標識C.警示標識D.職業(yè)危害標識答案：C10.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全出口B.泄險區(qū)C.疏散標識D.通風設(shè)施答案：B11.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.患病職工答案：A12.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實提供B.拒絕提供C.收取費用D.要求書面申請答案：A13.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：C14.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機構(gòu)答案：B15.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（）。A.解除勞動合同B.調(diào)離原崗位，并妥善安置C.降低工資待遇D.安排病休答案：B16.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新確定C.不變D.由原單位和新單位協(xié)商確定答案：C17.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上答案：B18.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上答案：C19.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.進行處罰C.吊銷執(zhí)照D.提起訴訟答案：A20.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.經(jīng)常居住地B.配偶戶籍所在地C.父母居住地D.子女居住地答案：A21.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同應(yīng)急管理部門B.國務(wù)院應(yīng)急管理部門C.國務(wù)院勞動保障部門D.全國總工會答案：A22.用人單位應(yīng)當為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.安全生產(chǎn)檔案C.勞動合同檔案D.工資發(fā)放檔案答案：A23.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A24.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.公告告知答案：B25.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)（）的規(guī)定執(zhí)行。A.工傷保險B.醫(yī)療保險C.養(yǎng)老保險D.失業(yè)保險答案：A26.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.應(yīng)急管理部門D.勞動保障部門答案：B27.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程（）。A.同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃，同時審批，同時驗收C.同時招標，同時施工，同時竣工D.同時立項，同時設(shè)計，同時投產(chǎn)答案：A28.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生B.安全生產(chǎn)C.勞動保障D.法律法規(guī)答案：A29.用人單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：C30.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由（）簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。A.一名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師B.兩名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師C.三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師D.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人答案：B二、多項選擇題（每題3分，共15題）1.職業(yè)病防治工作堅持（）的方針，建立用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.安全第一D.綜合治理答案：AB2.用人單位應(yīng)當采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施？（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD3.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列哪些職業(yè)衛(wèi)生要求？（）A.職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施答案：ABCD4.用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD5.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間的定期檢查C.離崗時的檢查D.應(yīng)急時的檢查答案：ABCD7.職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列哪些因素？（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史答案：ABC8.用人單位違反本法規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款？（）A.未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的B.未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的答案：ABCD9.工會組織在職業(yè)病防治工作中有權(quán)（）。A.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議B.要求用人單位糾正違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為C.參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理D.代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同答案：ABCD10.用人單位應(yīng)當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，給予適當崗位津貼D.為職業(yè)病病人提供免費住房答案：ABC11.建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款？（）A.未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價的B.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的C.職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意擅自施工的D.未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設(shè)施進行職業(yè)病危害控制效果評價的答案：ABCD12.勞動者可以通過（）途徑維護自身在職業(yè)病防治中的合法權(quán)益。A.向用人單位提出異議B.向衛(wèi)生行政部門投訴C.向工會組織尋求幫助D.依法申請勞動仲裁或提起訴訟答案：ABCD13.職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度C.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料D.職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施答案：ABCD14.用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的個人使用的職業(yè)病防護用品，這些用品應(yīng)當（）。A.符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.定期維護、更換C.指導勞動者正確使用D.由勞動者自行購買答案：ABC15.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.用人單位B.工傷保險基金C.職業(yè)病診斷機構(gòu)D.造成損害的第三方答案：AD三、判斷題（每題1分，共15題）1.職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。（）答案：√2.用人單位可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：×3.用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）答案：√4.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√5.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√6.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。（）答案：√7.職業(yè)病病人變動工作單位后，不再享受原用人單位的職業(yè)病待遇。（）答案：×8.用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。（）答案：√9.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×10.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作負次要責任。（）答案：×11.建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價。（）答案：√12.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當提供中文說明書。（）答案：√13.勞動者離開用人單位時，無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：×14.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。（）答案：√15.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，無法獲得任何救助。（）答案：×四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任。答案：用人單位的主要責任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責任制，主要負責人全面負責；（2）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（4）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（5）如實申報職業(yè)病危害項目；（6）進行職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價和日常監(jiān)測；（7）提供符合要求的工作場所和防護設(shè)施；（8）組織職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（9）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓；（10）保障職業(yè)病病人待遇等。2.勞動者在職業(yè)病防治中有哪些主要權(quán)利？答案：勞動者的主要權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（2）了解工作場所職業(yè)病危害及防護措施；（3）獲得職業(yè)健康檢查、診療、康復服務(wù)；（4）要求提供符合標準的防護設(shè)施和用品；（5）拒絕無防護措施的作業(yè)；（6）對危害提出批評、檢舉、控告；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理；（8）依法獲得工傷保險和民事賠償；（9）索取職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；（10）對診斷鑒定結(jié)果異議時申請再鑒定等。3.簡述職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素。答案：職業(yè)病診斷需綜合分析以下因素：（1）病人的職業(yè)史，即從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的工種、時間等；（2）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況，包括接觸的危害因素種類、濃度/強度、接觸方式等；（3）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果，即與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的醫(yī)學表現(xiàn)和實驗室、影像學等檢查結(jié)果；（4）排除其他非職業(yè)因素導致的類似疾病。4.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)的法律責任有哪些？答案：用人單位未履行義務(wù)的法律責任包括：（1）警告、責令限期改正；（2）罰款（根據(jù)違法行為不同，罰款額度從5000元到100萬元不等）；（3）責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或關(guān)閉；（4）造成勞動者健康損害的，承擔賠償責任；（5）構(gòu)成犯罪的，追究直接責任人員的刑事責任。5.簡述建設(shè)項目“三同時”制度的具體內(nèi)容。答案：“三同時”制度指建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。具體要求：（1）設(shè)計階段：防護設(shè)施設(shè)計需經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查（職業(yè)病危害嚴重項目）；（2）施工階段：防護設(shè)施與主體工程同步建設(shè)；（3）竣工驗收前：進行職業(yè)病危害控制效果評價，防護設(shè)施經(jīng)驗收合格后，主體工程方可投入生產(chǎn)或使用。五、案例分析題（每題10分，共2題）案例1：某化工企業(yè)未在勞動合同中告知勞動者工作場所存在苯系物危害，且未按規(guī)定