普通員工勞動合同書5篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]合同生效日期：XXXX年XX月XX日一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.職位：[具體職位名稱]2.工作內(nèi)容：[詳細描述工作職責]3.工作地點：[具體工作地點]三、工作時間和休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。2.休假：每月有XX天帶薪年休假，具體休假日期由甲方安排。四、勞動報酬1.試用期工資：每月XX元。2.正式聘用期工資：每月XX元。3.加班工資：按照國家法定標準支付。4.獎金和福利：根據(jù)公司規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按國家社會保險條例為乙方支付各項社會保險費用。2.福利待遇：乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.規(guī)章制度：乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.勞動紀律：乙方必須遵守甲方的勞動紀律。3.處罰措施：對于違反規(guī)章制度和勞動紀律的行為，甲方有權按規(guī)定處罰。八、保密義務1.保密內(nèi)容：乙方必須保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息。2.保密期限：在聘用期內(nèi)及聘用期滿后，乙方不得泄露甲方保密信息。九、違約責任1.違約方：任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任。2.違約責任：違約方需向另一方支付違約金，并賠償由此造成的損失。十、其他約定事項1.培訓費用：甲方為乙方提供的培訓費用，在培訓結束后，乙方需為甲方服務至少XX年。2.違約金：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，需向甲方支付違約金XX元。3.爭議解決：本合同發(fā)生爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。5.其他約定：[其他需要約定的具體事項]甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]乙方（簽字）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下勞動合同：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。2.乙方享有以下休息休假：每周至少休息_________天。法定節(jié)假日。年假。病假。婚假。產(chǎn)假。喪假。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：基本工資+績效工資+加班工資+其他補貼。2.乙方的試用期工資為：_________元/月。3.乙方轉正后工資為：_________元/月。4.甲方每月以銀行轉賬方式支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有以下福利待遇：年終獎。季度獎。其他獎金和補貼。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。4.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方提供必要的防護措施。5.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護用品。6.甲方應當為乙方提供必要的醫(yī)療衛(wèi)生條件。7.甲方應當為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓。8.甲方應當為乙方提供必要的社會保險和福利待遇。9.甲方應當為乙方提供必要的勞動時間保障。10.甲方應當為乙方提供必要的勞動紀律保障。11.甲方應當為乙方提供必要的勞動保障和福利待遇。12.甲方應當為乙方提供必要的安全保障和福利待遇。13.甲方應當為乙方提供必要的工作環(huán)境和福利待遇。14.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和福利待遇。15.甲方應當為乙方提供必要的工作時間保障和福利待遇。16.甲方應當為乙方提供必要的工作紀律保障和福利待遇。17.甲方應當為乙方提供必要的工作安全保障和福利待遇。18.甲方應當為乙方提供必要的工作環(huán)境保障和福利待遇。19.甲方應當為乙方提供必要的工作條件保障和福利待遇。20.甲方應當為乙方提供必要的工作時間保障和福利待遇。21.甲方應當為乙方提供必要的工作紀律保障和福利待遇。22.甲方應當為乙方提供必要的工作安全保障和福利待遇。23.甲方應當為乙方提供必要的工作環(huán)境保障和福利待遇。24.甲方應當為乙方提供必要的工作條件保障和福利待遇。25.甲方應當為乙方提供必要的工作時間保障和福利待遇。26.甲方應當為乙方提供必要的工作紀律保障和福利待遇。27.甲方應當為乙方提供必要的工作安全保障和福利待遇。篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]專業(yè)：[員工專業(yè)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]一、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起，至[合同終止日期]止，其中試用期為[試用期天數(shù)]天。2.試用期滿后，乙方正式成為甲方的員工，甲方根據(jù)工作需要使用乙方，乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。二、工作內(nèi)容與工作地點1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[部門名稱]崗位上工作。乙方應按時、按質(zhì)完成甲方分配的任務。2.乙方的工作地點為[工作地點]，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間與休假1.甲方實行[工作時間制度]（如：標準工時制、不定時工作制等），乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。2.乙方在試用期內(nèi)享受與甲方正式員工相同的休假待遇。試用期滿后，乙方的休假待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與福利1.甲方按月支付乙方的工資，試用期工資為[試用期工資]，試用期滿后工資為[正式工資]。乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。2.乙方在試用期內(nèi)享受與甲方正式員工相同的福利待遇。試用期滿后，乙方的福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與公積金1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方在試用期內(nèi)享受與甲方正式員工相同的社會保險待遇。試用期滿后，乙方的社會保險待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)，并提供相關的證明材料。3.甲方按月為乙方繳納公積金，試用期滿后，乙方的公積金待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務與競業(yè)限制1.乙方應對工作期間接觸到的甲方的商業(yè)機密、技術機密等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。試用期滿后，乙方應繼續(xù)履行保密義務。2.乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后，不得在與甲方業(yè)務競爭的其他單位從事相同或相似的業(yè)務。否則，乙方應賠償甲方由此造成的損失。七、違約責任1.甲方或乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或違反甲方規(guī)定被辭退的，甲方不支付經(jīng)濟補償。試用期滿后，乙方被辭退的，甲方應根據(jù)《勞動法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。八、其他約定1.雙方協(xié)商約定的其他事項：[具體事項]。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可通過仲裁或訴訟解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方擔任的職位是：_________2.乙方的工作內(nèi)容是：_________3.乙方的工作地點是：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度是：_________2.乙方每周的工作時間是：_________小時3.乙方的休息日是：每周_________天4.乙方的休假制度是：_________四、勞動報酬1.乙方的工資組成是：基本工資+績效工資+其他補貼2.乙方的工資標準是：基本工資_________元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)而定，其他補貼包括_________等。3.甲方每月向乙方支付工資的時間是：_________日4.乙方在甲方工作期間，甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供的工作場所是：_________，該場所已經(jīng)通過了消防安全檢查，并配備了相應的消防設備。2.甲方為乙方提供的勞動條件是：_________，乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。3.甲方為乙方提供的個人防護裝備是：_________，乙方應按規(guī)定穿戴個人防護裝備。4.甲方為乙方提供的職業(yè)危害防護設施是：_________，乙方應按規(guī)定使用職業(yè)危害防護設施。六、規(guī)章制度和勞動紀律1.甲方制定的規(guī)章制度是：_________，乙方應按規(guī)定執(zhí)行。2.甲方制定的勞動紀律是：_________，乙方應遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工等。3.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得擅自占用、損壞或遺失。如有損壞或遺失，應按規(guī)定進行賠償。4.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。如有違反，應承擔相應的法律責任。5.乙方在甲方工作期間，應尊重甲方的領導和同事，不得惡意誹謗、侮辱或暴力對待他人。如有違反，應承擔相應的法律責任。6.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的其他規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，應承擔相應的法律責任。7.甲方有權對違反規(guī)章制度和勞動紀律的乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。具體處罰措施根據(jù)乙方的違反程度而定。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同終止日期：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自更換崗位。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成本職工作，并接受甲方的考核。3.乙方工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體上下班時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權利，具體休假天數(shù)和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班時，應得到甲方的同意，并按照規(guī)定支付加班費用。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，具體數(shù)額根據(jù)崗位和職級確定。2.乙方享有崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇，具體補貼標準和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)享有社會保險和住房公積金待遇，甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動條件，為乙方配備必要的安全防護設備。2.甲方應建立健全的職業(yè)危害防護制度，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進行告知，并采取必要的防護措施。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動防護設備和個人防護用品。六、規(guī)章制度和勞動紀律1.甲方應制定完善的規(guī)章制度和勞動紀律，并向乙方進行公示和教育。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得擅自違反或抗拒執(zhí)行。3.甲方有權對違反規(guī)章制度和勞動紀律的乙方進行處罰，具體處罰措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應對甲方的商業(yè)機密、技術資料等保密信息承擔保密義務，不得向第三方泄露或私自使用。2.在合同期內(nèi)和合同終止后的一定年限內(nèi)，乙方不得在競爭單位從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。具體限制年限和范圍由雙方協(xié)商確定。3.甲方應與涉及保密義務的乙方簽訂保密協(xié)議，并支付相應的保密費用或競業(yè)限制補償金。具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。八、違約責任和賠償損失1.甲方或乙方違反本勞動合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.因違約造成對