人力資源招聘與派遣服務協(xié)議核心條款第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議編號_______1.2協(xié)議簽訂日期_______1.3協(xié)議雙方1.3.1甲方（招聘方）名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________1.3.2乙方（派遣方）名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系方式：__________________1.4協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人力資源招聘與派遣服務方面的權利、義務及責任，保證雙方合作順利進行。第二章招聘與派遣服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1甲方委托乙方提供招聘服務，包括但不限于人才尋訪、簡歷篩選、面試安排等。2.1.2乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作。2.1.3乙方應保證所提供人才的資質(zhì)與甲方要求相符。2.2派遣服務2.2.1甲方委托乙方將乙方招聘的員工派遣至甲方處工作。2.2.2乙方應保證派遣員工符合國家相關法律法規(guī)的要求，并具備相應的職業(yè)技能。2.2.3乙方應與派遣員工簽訂勞動合同，并按時支付其工資、社會保險等。第三章服務費用及支付3.1服務費用3.1.1甲方應向乙方支付招聘服務費用，費用標準根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.1.2甲方應向乙方支付派遣服務費用，費用標準根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2支付方式3.2.1服務費用支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。3.2.2甲方應在服務完成后10個工作日內(nèi)支付相應費用。3.2.3乙方應向甲方提供合法的發(fā)票。第四章服務期限及終止4.1服務期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2終止條件4.2.1本協(xié)議期滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本協(xié)議。4.2.2任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權終止本協(xié)議。4.2.3因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行時，雙方均有權終止本協(xié)議。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金。5.1.2甲方要求終止本協(xié)議，且無正當理由的，應向乙方支付_____%的違約金。5.2乙方違約責任5.2.1乙方未按時完成招聘工作的，應向甲方支付_____%的違約金。5.2.2乙方派遣的員工不符合甲方要求的，應向甲方支付_____%的違約金。5.2.3乙方違反本協(xié)議約定，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第六章人員派遣與接收6.1派遣人員條件6.1.1乙方派遣至甲方工作的人員應滿足甲方崗位要求，包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。6.1.2乙方應保證派遣人員的人事檔案、勞動合同等相關手續(xù)齊全有效。6.2派遣人員交接6.2.1乙方應在派遣人員到達甲方前，將人員信息、工作安排等相關資料送達甲方。6.2.2甲方應在接到乙方通知后，安排專人負責接收派遣人員，并對其進行入職培訓。6.3派遣人員管理6.3.1甲方對派遣人員享有管理權，包括但不限于工作安排、績效考核等。6.3.2乙方應配合甲方對派遣人員進行管理，保證其遵守甲方規(guī)章制度。6.4派遣人員變更6.4.1甲方如需變更派遣人員，應提前向乙方提出書面申請。6.4.2乙方應在接到甲方變更申請后，按照甲方要求進行人員調(diào)整。第七章工資及福利待遇7.1工資支付7.1.1甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，按時足額支付派遣人員的工資。7.1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付日期為每月______日。7.2福利待遇7.2.1甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，為派遣人員提供相應的福利待遇。7.2.2乙方應協(xié)助甲方辦理派遣人員的福利待遇相關手續(xù)。7.3工資調(diào)整7.3.1甲方根據(jù)市場行情和公司發(fā)展情況，有權對派遣人員的工資進行調(diào)整。7.3.2乙方應配合甲方進行工資調(diào)整，并及時通知派遣人員。第八章工作時間與休息休假8.1工作時間8.1.1派遣人員的工作時間應遵守國家規(guī)定的工作時間制度。8.1.2甲方應合理安排派遣人員的工作時間，保證其休息時間。8.2休息休假8.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權利。8.2.2甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，為派遣人員安排休息休假。8.3加班8.3.1派遣人員加班應按照國家規(guī)定及雙方約定支付加班費。8.3.2甲方應合理控制加班時間，避免過度加班。第九章保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務9.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。9.2知識產(chǎn)權9.2.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸各自所有。9.2.2任何一方不得侵犯對方的知識產(chǎn)權。第十章協(xié)議的修改與補充10.1協(xié)議修改10.1.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.1.2修改后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議補充10.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.2.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章通知與通訊11.1通知方式11.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、郵件或傳真等方式發(fā)送。11.1.2除非另有約定，所有通知應發(fā)送至對方在協(xié)議中提供的地址或通訊方式。11.2通知送達11.2.1以郵寄方式發(fā)送的通知，自投遞之日起滿____個工作日視為送達。11.2.2以郵件或傳真方式發(fā)送的通知，自發(fā)送成功后____小時內(nèi)視為送達。11.3通知內(nèi)容11.3.1通知應包括通知的日期、發(fā)送方和接收方的名稱、主題以及必要的內(nèi)容說明。11.3.2任何一方對通知內(nèi)容的爭議，應以書面形式提出，并要求對方在____個工作日內(nèi)予以確認或答復。第十二章不可抗力12.1定義12.1.1不可抗力是指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。12.2通知與證明12.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知另一方，并在____個工作日內(nèi)提供不可抗力事件的證明文件。12.2.2不可抗力事件持續(xù)超過____個工作日，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。12.3履行責任12.3.1發(fā)生不可抗力事件，不影響本協(xié)議其他條款的效力。12.3.2因不可抗力事件導致履行困難的一方，不承擔違約責任。第十三章其他13.1附件13.1.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.1.2附件內(nèi)容與協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以協(xié)議內(nèi)容為準。13.2法律適用13.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，應提交______法院管轄。甲方（招聘方）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：___