2025無固定期限市場推廣人員聘用合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要專業(yè)的市場推廣人員以支持其市場推廣工作，乙方愿意為甲方提供市場推廣服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條工作內(nèi)容與職責乙方同意接受甲方的聘用，擔任市場推廣人員一職，并履行以下職責：1.1根據(jù)甲方的市場推廣需求，制定并執(zhí)行市場推廣策略，提升甲方產(chǎn)品的市場知名度和品牌影響力。1.2負責甲方產(chǎn)品的推廣活動策劃與執(zhí)行，包括但不限于線上推廣、線下活動、促銷活動等。1.3拓展并維護甲方與客戶、媒體及其他合作伙伴的關系，確保市場推廣工作的順利開展。1.4定期向甲方提交市場推廣工作報告，分析市場動態(tài)及競爭對手情況，提出改進建議。1.5遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，完成甲方交辦的其他相關工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為無固定期限，自本合同簽訂之日起生效。2.2乙方的工作時間根據(jù)甲方的安排進行，具體工作時間以甲方的考勤制度為準。2.3乙方應保證在工作時間內(nèi)全職為甲方服務，不得為其他單位或個人提供相同或類似的市場推廣服務。第三條薪酬與福利3.1甲方同意向乙方支付以下薪酬：（a）基本工資：元/月；（b）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定；（c）提成或傭金：按照甲方的提成制度計算，具體比例為%。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準及方式按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方提供培訓機會，以提升乙方的專業(yè)能力。第四條勞動保護與工作條件4.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并采取措施保障乙方的工作安全。4.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。4.3甲方應定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。4.4乙方在工作期間享有平等的勞動保護權(quán)利，不得因性別、年齡、民族等受到歧視。第五條合同的變更與解除5.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。5.2在以下情況下，甲方可解除本合同：（a）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方造成重大損失的；（b）乙方因故意或重大過失導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失的；（c）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。5.3在以下情況下，乙方可解除本合同：（a）甲方未按合同約定支付乙方薪酬或提供勞動條件的；（b）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；（c）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責的。5.4合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清所有應支付的款項。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行職責過程中產(chǎn)生的所有創(chuàng)意、策劃方案、市場分析報告等知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。6.2乙方不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于個人或其他商業(yè)用途，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露。6.3甲方應保護乙方的個人隱私，不得將乙方的個人信息用于與本合同無關的用途。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。7.2若一方因違約行為導致本合同無法履行，守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方支付違約金，違約金為元。7.3因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月