2025年簽訂無固定期限合同的條件分析勞動合同書本合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（以下簡稱“中國”）簽訂，旨在明確雙方在勞動關系中的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限鑒于雙方同意建立長期穩(wěn)定的勞動關系，本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止之日止。雙方特別約定，本合同的具體履行期限和條件將按照國家法律法規(guī)及地方性政策執(zhí)行。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致對本合同進行調整。第二條工作內(nèi)容與崗位職責甲方（用人單位）聘乙方（員工）從事崗位工作。乙方同意按照甲方的要求，履行該崗位的職責，并完成甲方指派的合理工作任務。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力和表現(xiàn)以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容進行合理調整。乙方應當服從甲方的安排。乙方的具體崗位職責、工作要求及勞動紀律，詳見本合同附件《崗位說明書》。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。標準工時為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。如因工作需要延長工作時間或在節(jié)假日安排工作，甲方將依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。具體休假天數(shù)及申請程序，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利待遇乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、崗位工資及其他補貼。工資支付方式為每月日以銀行轉賬形式支付，如遇節(jié)假日順延。甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險，并依法支付相關福利待遇。乙方的績效獎金、提成及其他激勵措施，按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，乙方應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中發(fā)生職業(yè)病或因工負傷，甲方將依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。乙方應當愛護甲方的財產(chǎn)，遵守甲方的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第六條合同的變更、解除與終止變更條件如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致，可以簽訂書面協(xié)議對本合同進行變更。變更的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。解除條件（1）協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除合同：甲方需提前三十日以書面形式通知乙方，或者在支付經(jīng)濟補償金后隨時解除合同，具體情形包括：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任。（3）乙方解除合同：乙方需提前三十日以書面形式通知甲方，方可解除本合同。在特定情形下（如甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費、以暴力威脅手段強迫乙方勞動等），乙方可以隨時解除合同。終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，本合同自然終止；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。第七條違約責任甲方違反本合同約定拖欠乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償相關損失，或根據(jù)法律規(guī)定解除合同。乙方違反競業(yè)限制或保密條款的約定，甲方有權追究乙方的違約責任，并要求賠償相關損失。第八條保密與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)中任職，或從事與甲方業(yè)務相關的工作。乙方對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。如乙方違反上述約定，甲方有權依法追究乙方的法律責任，并要求賠償相關損失。第九條爭議的解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條雙方確認甲方已向乙方詳細說明了本合同的內(nèi)容，并得到了乙方的充分理解。乙方確認其已知悉并同意本合同的所有條款，愿意遵守甲方的規(guī)章制度。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或授權代表：簽字蓋章：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：