2025勞動合同范本下載本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要勞動力以開展生產(chǎn)和經(jīng)營活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限本合同為類型勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。第二條試用期雙方同意，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間的勞動報(bào)酬為本合同約定勞動報(bào)酬的%。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如試用期滿后未正式錄用乙方，則本合同自行終止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，具體職責(zé)為：第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因經(jīng)營需要或其他原因變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三章工作時間和休息休假第五條工作時間乙方的工作時間為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工時制度。具體工作時間安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日小時，每周天；不定時工作制：根據(jù)工作需要安排；綜合計(jì)算工作制：以個月為周期，平均每日工作時間不超過八小時。第六條休息休假乙方享有下列休息休假權(quán)利：每周休息天；法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定享有天的法定節(jié)假日；年休假：乙方工作滿一年后，每年享有天的帶薪年休假；婚喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）去世或乙方結(jié)婚時，享有天的帶薪假期；其他假期：根據(jù)國家規(guī)定或甲方的規(guī)章制度享有其他假期。第四章勞動報(bào)酬第七條勞動報(bào)酬乙方的勞動報(bào)酬為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成，具體比例為：基本工資占%，績效獎金占%，加班費(fèi)根據(jù)實(shí)際加班情況計(jì)算。第八條加班費(fèi)甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班：小時工資的150%；休息日加班：小時工資的200%；法定節(jié)假日加班：小時工資的300%。乙方需在加班后日內(nèi)向甲方提交加班申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受加班費(fèi)。第五章社會保險(xiǎn)和福利第九條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)自乙方入職之日起，依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方的勞動報(bào)酬中代為扣繳。保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位%，個人%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位%，個人%；失業(yè)保險(xiǎn)：單位%，個人%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位承擔(dān)，個人不需繳納。第十條福利待遇甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供以下福利：年終獎：根據(jù)公司績效發(fā)放；節(jié)日津貼：在法定節(jié)日期間發(fā)放；住房補(bǔ)貼：每月人民幣元；餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣元；其他福利：。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方的規(guī)章制度。第六章勞動保護(hù)和工作條件第十一條勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的勞動安全。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時處理并協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定和理賠。第十二條工作條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，提供必要的辦公設(shè)備和工作條件。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用甲方提供的設(shè)備，如因乙方過失造成設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七章合同的變更、解除和終止第十三條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。第十四條合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按約定支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方的經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。第十五條合同的終止本合同到期自動終止。本合同因下列情形之一終止的，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方解散或者被撤銷的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任和爭議解決第十六條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方的損失。第十七條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章其他條款第十八條補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：