300433_2021_CSR_藍(lán)思科技_2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告_202204221.報(bào)告概述藍(lán)思科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“藍(lán)思科技”，股票代碼300433）發(fā)布的《2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》于2022年4月22日公開。本報(bào)告全面展現(xiàn)了藍(lán)思科技在2021年履行社會(huì)責(zé)任的各項(xiàng)實(shí)踐與成果，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等多個(gè)維度，體現(xiàn)了公司在可持續(xù)發(fā)展道路上的積極探索與努力。2.公司簡(jiǎn)介藍(lán)思科技成立于2003年，是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端視窗觸控防護(hù)玻璃面板、外觀防護(hù)新材料等為主營(yíng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型科技公司。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦、智能穿戴等領(lǐng)域，與全球眾多知名品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。憑借強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和嚴(yán)格的質(zhì)量管控體系，藍(lán)思科技在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象，成為全球消費(fèi)電子防護(hù)玻璃的龍頭企業(yè)。3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任3.1經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)2021年，盡管面臨全球疫情反復(fù)、原材料價(jià)格波動(dòng)、供應(yīng)鏈緊張等諸多挑戰(zhàn)，藍(lán)思科技依然保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入[X]億元，同比增長(zhǎng)[X]%；凈利潤(rùn)[X]億元，同比增長(zhǎng)[X]%。公司不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大高附加值產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)力度，如藍(lán)寶石、陶瓷等新材料產(chǎn)品的市場(chǎng)份額逐步擴(kuò)大，為公司帶來了新的增長(zhǎng)點(diǎn)。3.2稅收貢獻(xiàn)作為一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，藍(lán)思科技積極依法納稅，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。2021年，公司繳納各項(xiàng)稅費(fèi)共計(jì)[X]億元，在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)納稅排名中名列前茅。公司嚴(yán)格遵守稅收法律法規(guī)，積極配合稅務(wù)部門的工作，不斷完善稅務(wù)管理體系，確保納稅申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.3員工薪酬與福利藍(lán)思科技重視員工的權(quán)益和福利，致力于為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和良好的工作環(huán)境。2021年，公司員工平均薪酬較上一年度增長(zhǎng)[X]%，并根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)和市場(chǎng)行情進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)，公司為員工提供了豐富的福利保障，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。此外，公司還設(shè)立了員工關(guān)愛基金，為遇到困難的員工提供及時(shí)的幫助和支持。3.4供應(yīng)鏈管理藍(lán)思科技與供應(yīng)商建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，注重供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。公司制定了嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)供應(yīng)商的環(huán)保、質(zhì)量、安全等方面進(jìn)行全面評(píng)估，確保供應(yīng)商符合公司的要求。在合作過程中，公司與供應(yīng)商保持密切溝通，共同解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2021年，公司與主要供應(yīng)商的合作滿意度達(dá)到了[X]%以上。4.社會(huì)責(zé)任4.1員工權(quán)益保護(hù)藍(lán)思科技嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。公司與員工簽訂了規(guī)范的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。在工作時(shí)間方面，公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，保障員工的休息休假權(quán)利。同時(shí)，公司注重員工的職業(yè)健康與安全，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，確保員工的身體健康。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展藍(lán)思科技重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，為員工提供了豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和廣闊的晉升空間。公司建立了完善的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展了各類專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)。2021年，公司共組織各類培訓(xùn)[X]場(chǎng)次，培訓(xùn)員工達(dá)到[X]人次。此外，公司還鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)和自我提升，為員工提供學(xué)習(xí)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。4.3社區(qū)參與藍(lán)思科技積極參與社區(qū)建設(shè)和公益活動(dòng)，與社區(qū)建立了良好的互動(dòng)關(guān)系。公司在當(dāng)?shù)亻_展了一系列扶貧幫困、捐資助學(xué)、環(huán)境保護(hù)等公益活動(dòng)，為社區(qū)居民提供了實(shí)實(shí)在在的幫助。2021年，公司向當(dāng)?shù)刎毨У貐^(qū)捐贈(zèng)了價(jià)值[X]萬元的物資和資金，用于改善當(dāng)?shù)氐慕逃?、醫(yī)療和生活條件。同時(shí)，公司組織員工志愿者參與社區(qū)環(huán)?；顒?dòng)，清理社區(qū)垃圾，植樹造林，為改善社區(qū)環(huán)境貢獻(xiàn)了自己的力量。4.4消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)藍(lán)思科技始終將消費(fèi)者的需求和權(quán)益放在首位，致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司建立了完善的質(zhì)量管理體系，從原材料采購、生產(chǎn)制造到產(chǎn)品銷售，嚴(yán)格把控每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。在售后服務(wù)方面，公司設(shè)立了專門的客服熱線和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)響應(yīng)消費(fèi)者的投訴和建議，為消費(fèi)者提供快速、高效的解決方案。2021年，公司產(chǎn)品的客戶滿意度達(dá)到了[X]%以上。5.環(huán)境責(zé)任5.1節(jié)能減排藍(lán)思科技積極響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排政策，采取了一系列措施降低能源消耗和減少污染物排放。公司加大了對(duì)節(jié)能減排技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用力度，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了節(jié)能改造，提高了能源利用效率。2021年，公司單位產(chǎn)品綜合能耗較上一年度下降了[X]%，主要污染物排放總量較上一年度減少了[X]%。5.2廢棄物管理藍(lán)思科技高度重視廢棄物的管理和處置，建立了完善的廢棄物分類收集、儲(chǔ)存和處理體系。公司對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行分類收集，交由有資質(zhì)的處理單位進(jìn)行處理，確保廢棄物得到妥善處置。同時(shí)，公司積極推進(jìn)廢棄物的資源化利用，對(duì)可回收廢棄物進(jìn)行回收再利用，減少了資源浪費(fèi)。2021年，公司廢棄物綜合利用率達(dá)到了[X]%以上。5.3環(huán)保教育與宣傳藍(lán)思科技加強(qiáng)了對(duì)員工的環(huán)保教育和宣傳，提高了員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感。公司通過開展環(huán)保培訓(xùn)、張貼環(huán)保標(biāo)語、舉辦環(huán)保主題活動(dòng)等方式，向員工普及環(huán)保知識(shí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成綠色低碳的生活方式。同時(shí)，公司還向供應(yīng)商和客戶宣傳環(huán)保理念，推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的綠色發(fā)展。6.科技創(chuàng)新6.1研發(fā)投入藍(lán)思科技注重科技創(chuàng)新，不斷加大研發(fā)投入。2021年，公司研發(fā)投入達(dá)到了[X]億元，占營(yíng)業(yè)收入的比重為[X]%。公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中研發(fā)人員占員工總數(shù)的[X]%以上。公司與國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系，共同開展技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。6.2專利成果2021年，藍(lán)思科技在科技創(chuàng)新方面取得了豐碩的成果。公司共申請(qǐng)專利[X]項(xiàng)，其中發(fā)明專利[X]項(xiàng)；授權(quán)專利[X]項(xiàng)，其中發(fā)明專利[X]項(xiàng)。公司的專利技術(shù)涵蓋了玻璃加工、新材料應(yīng)用、智能制造等多個(gè)領(lǐng)域，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)提供了有力的技術(shù)支持。6.3新產(chǎn)品研發(fā)藍(lán)思科技不斷推出新產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)需求。2021年，公司成功研發(fā)并量產(chǎn)了多款新產(chǎn)品，如[具體新產(chǎn)品名稱1]、[具體新產(chǎn)品名稱2]等。這些新產(chǎn)品具有更高的性能、更好的外觀和更環(huán)保的特點(diǎn)，得到了客戶的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。7.未來展望2022年，藍(lán)思科技將繼續(xù)堅(jiān)持“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，積極履行社會(huì)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。公司將進(jìn)一步加大研發(fā)投入，不斷推出新產(chǎn)品和新技術(shù)，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力；加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展；持續(xù)關(guān)注員工的權(quán)益和福利，為員工提供更好的發(fā)展空間；積極參與公益活動(dòng)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。8.總結(jié)2021年，藍(lán)思科技在履行社會(huì)責(zé)任方面取得了顯著的成績(jī)。公司在經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等方面都做出了積極的努力，為股東、員工、客戶、供應(yīng)商和社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值。未來，藍(lán)思科技將繼續(xù)秉承可持續(xù)發(fā)展的理念，不斷提升社會(huì)責(zé)任管理水平，為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。相關(guān)問題及解答1.藍(lán)思科技2021年的營(yíng)業(yè)收入是多少？答：2021年藍(lán)思科技實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入[X]億元。2.藍(lán)思科技2021年繳納的稅費(fèi)是多少？答：2021年公司繳納各項(xiàng)稅費(fèi)共計(jì)[X]億元。3.藍(lán)思科技2021年員工平均薪酬增長(zhǎng)了多少？答：2021年公司員工平均薪酬較上一年度增長(zhǎng)[X]%。4.藍(lán)思科技與供應(yīng)商的合作滿意度是多少？答：2021年公司與主要供應(yīng)商的合作滿意度達(dá)到了[X]%以上。5.藍(lán)思科技是否保障員工的休息休假權(quán)利？答：是的，公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，保障員工的休息休假權(quán)利。6.藍(lán)思科技2021年組織了多少場(chǎng)次培訓(xùn)？答：2021年公司共組織各類培訓(xùn)[X]場(chǎng)次。7.藍(lán)思科技2021年向貧困地區(qū)捐贈(zèng)了多少物資和資金？答：2021年公司向當(dāng)?shù)刎毨У貐^(qū)捐贈(zèng)了價(jià)值[X]萬元的物資和資金。8.藍(lán)思科技產(chǎn)品的客戶滿意度是多少？答：2021年公司產(chǎn)品的客戶滿意度達(dá)到了[X]%以上。9.藍(lán)思科技2021年單位產(chǎn)品綜合能耗下降了多少？答：2021年公司單位產(chǎn)品綜合能耗較上一年度下降了[X]%。10.藍(lán)思科技2021年主要污染物排放總量減少了多少？答：2021年主要污染物排放總量較上一年度減少了[X]%。11.藍(lán)思科技的廢棄物綜合利用率是多少？答：2021年公司廢棄物綜合利用率達(dá)到了[X]%以上。12.藍(lán)思科技2021年研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入的比重是多少？答：2021年公司研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入的比重為[X]%。13.藍(lán)思科技2021年申請(qǐng)了多少項(xiàng)專利？答：2021年公司共申請(qǐng)專利[X]項(xiàng)。14.藍(lán)思科技2021年授權(quán)了多少項(xiàng)發(fā)明專利？答：2021年授權(quán)發(fā)明專利[X]項(xiàng)。15.藍(lán)思科技2022年的發(fā)展方向是什么？答：2022年公司將繼續(xù)堅(jiān)持“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，加大研發(fā)投入，加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，關(guān)注員工權(quán)益，參與公益活動(dòng)等。16.藍(lán)思科技的主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么？答：藍(lán)思科技以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端視窗觸控防護(hù)玻璃面板、外觀防護(hù)新材料等為主營(yíng)業(yè)務(wù)。17.藍(lán)思科技的產(chǎn)品應(yīng)用于哪些領(lǐng)域？答：公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦、智能穿戴等領(lǐng)域。18.藍(lán)思科技與哪些企業(yè)建立了合作關(guān)系？答：公司與全球眾多知名品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，但報(bào)告未具體提及品牌名稱。19.藍(lán)思科技為員工提供了哪些福利保障？答：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、職業(yè)培訓(xùn)等，還設(shè)立了員工關(guān)愛基金。20.藍(lán)思科技如何保障產(chǎn)品質(zhì)量？答：公司建立了完善的質(zhì)量管理體系，從原材料采購、生產(chǎn)制造到產(chǎn)品銷售，嚴(yán)格把控每一個(gè)環(huán)節(jié)。21.藍(lán)思科技在節(jié)能減排方面采取了哪些措施？答：加大對(duì)節(jié)能減排技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用力度，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造。22.藍(lán)思科技的廢棄物是如何處理的？答：對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行分類收集，交由有資質(zhì)的處理單位進(jìn)行處理，推進(jìn)廢棄物的資源化利用。23.藍(lán)思科技如何提高員工的環(huán)保意識(shí)？答：通過開展環(huán)保培訓(xùn)、張貼環(huán)保標(biāo)語、舉辦環(huán)保主題活動(dòng)等方式。24.藍(lán)思科技的研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模如何？答：公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中研發(fā)人員占員工總數(shù)的[X]%以上。25.藍(lán)思科技2021年研發(fā)的新產(chǎn)品有哪些特點(diǎn)？答：具有更高的性能、更好的外觀和更環(huán)保的特點(diǎn)。26.藍(lán)思科技未來會(huì)加強(qiáng)哪些方面的管理？答：未來會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。27.藍(lán)思科技對(duì)供應(yīng)商有哪些要求？答：制定了嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)供應(yīng)商的環(huán)保、質(zhì)量、安全等方面進(jìn)行全面評(píng)估。28.藍(lán)思科技在社區(qū)參與方面做了哪些活動(dòng)？答：開展扶貧幫困、捐資助學(xué)、環(huán)境保護(hù)等公益活動(dòng)，組織員工志愿者參與社區(qū)環(huán)?；顒?dòng)。29.藍(lán)思科技如何響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排政策？答：采取一系列措施降低能源消耗和減少污染物排放，加大節(jié)能減排技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用。30.藍(lán)思科技的客戶服務(wù)是怎樣的？答：設(shè)立了專門的客服熱線和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)響應(yīng)消費(fèi)者的投訴和建議，提供快速、高效的解決方案。31.藍(lán)思科技的員工培訓(xùn)體系是怎樣的？答：根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)。32.藍(lán)思科技是否有員工關(guān)愛基金？答：有，公司設(shè)立了員工關(guān)愛基金，為遇到困難的員工提供及時(shí)的幫助和支持。33.藍(lán)思科技2021年的凈利潤(rùn)是多少？答：2021年凈利潤(rùn)為[X]億元。34.藍(lán)思科技如何提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力？答：通過加大研發(fā)投入，推出新產(chǎn)品和新技術(shù)，加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理等方式。35.藍(lán)思科技在環(huán)保教育宣傳方面有哪些舉措？答：向員工普及環(huán)保知識(shí)，向供應(yīng)商和客戶宣傳環(huán)保理念。36.藍(lán)思科技的新產(chǎn)品研發(fā)方向是什么？答：朝著更高性能、更好外觀和更環(huán)保的方向研發(fā)。37.藍(lán)思科技如何保障員工的職業(yè)健康與安全？答：為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。38.藍(lán)思科技的供應(yīng)鏈合作模式是怎樣的？答：與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，保持密切溝通，共同解決問題，實(shí)現(xiàn)互利共贏。39.藍(lán)思科技2021年的稅收貢獻(xiàn)在當(dāng)?shù)嘏琶绾?？答：在?dāng)?shù)仄髽I(yè)納稅排名中名列前茅。40.藍(lán)思科技對(duì)消費(fèi)者投訴的處理效率如何？答：設(shè)立專門團(tuán)隊(duì)，及時(shí)響應(yīng)，提供快速、高效的解決方案，客戶滿意度達(dá)[X]%以上。41.藍(lán)思科技的企業(yè)文化核心價(jià)值觀是什么？答：“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)、責(zé)任”。42.藍(lán)思科技在科技創(chuàng)新方面與哪些機(jī)構(gòu)合作？答：與國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系。43.藍(lán)思科技未來會(huì)在哪些方面加大投入？答：未來將進(jìn)一步加大研發(fā)投入。44.藍(lán)思科技如何調(diào)整員工薪酬？答：根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)和市場(chǎng)行情進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。45.藍(lán)思科技的產(chǎn)品質(zhì)量管控涉及哪些環(huán)節(jié)？答：從