2025浙江溫州永嘉縣國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)招聘25人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解一、單選題（共50題）1.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的說(shuō)法，正確的是：【選項(xiàng)】A.我國(guó)縣級(jí)人民政府的派出機(jī)關(guān)是街道辦事處B.國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)序列，受地方政府直接領(lǐng)導(dǎo)C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府無(wú)權(quán)設(shè)立職能部門，其工作由縣級(jí)政府代管D.行政區(qū)劃調(diào)整需經(jīng)國(guó)務(wù)院或省級(jí)人民政府依照法定權(quán)限審批【參考答案】D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處是市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)，非縣級(jí)政府派出機(jī)關(guān)；B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)是市場(chǎng)主體，不屬于行政機(jī)關(guān)序列，雖受國(guó)資監(jiān)管，但不直接受地方政府領(lǐng)導(dǎo)；C項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府可依法設(shè)立必要的工作機(jī)構(gòu)，如綜合辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室等，并非由縣級(jí)政府代管；D項(xiàng)正確，根據(jù)《行政區(qū)劃管理?xiàng)l例》，行政區(qū)劃的設(shè)立、撤銷、更名、隸屬關(guān)系變更等，須由國(guó)務(wù)院或省級(jí)人民政府依權(quán)限審批，符合法定程序。2.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：永嘉縣作為溫州文化重鎮(zhèn)，近年來(lái)在推動(dòng)國(guó)企改革過(guò)程中，注重______歷史文脈與現(xiàn)代治理，______制度創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)防控，力求在穩(wěn)中求進(jìn)中______高質(zhì)量發(fā)展新格局?！具x項(xiàng)】A.融合?兼顧?構(gòu)建B.結(jié)合?協(xié)調(diào)?塑造C.融通?平衡?打造D.整合?統(tǒng)籌?開(kāi)創(chuàng)【參考答案】A【解析】第一空，“融合”強(qiáng)調(diào)不同事物融為一體，比“結(jié)合”“整合”“融通”更貼合“歷史文脈與現(xiàn)代治理”的有機(jī)統(tǒng)一語(yǔ)境；第二空，“兼顧”指同時(shí)照顧多個(gè)方面，符合“制度創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)防控”并重的管理要求；第三空，“構(gòu)建”常用于抽象體系或格局，如“構(gòu)建新格局”，搭配得當(dāng)?！八茉臁逼匦蜗?，“打造”偏重具體成果，“開(kāi)創(chuàng)”雖可用，但不如“構(gòu)建”貼切制度性語(yǔ)境。綜合語(yǔ)義、搭配與語(yǔ)境，A項(xiàng)最恰當(dāng)。3.某國(guó)有企業(yè)在招聘公告中規(guī)定：“應(yīng)聘者需具有本科及以上學(xué)歷，且近三年內(nèi)無(wú)違法違紀(jì)記錄?！爆F(xiàn)有五位應(yīng)聘者情況如下：甲有本科學(xué)歷但兩年前因交通肇事被行政處罰；乙有碩士學(xué)歷但五年前曾被單位記過(guò)處分；丙有?？茖W(xué)歷但無(wú)任何不良記錄；丁有本科學(xué)歷且無(wú)任何違法違紀(jì)記錄；戊有博士學(xué)歷但去年因?qū)W術(shù)不端被通報(bào)批評(píng)。根據(jù)公告，符合應(yīng)聘資格的是：【選項(xiàng)】A.甲、乙、丁B.乙、丁、戊C.丁D.乙、丁【參考答案】C【解析】公告要求兩個(gè)條件同時(shí)滿足：①本科及以上學(xué)歷；②近三年內(nèi)無(wú)違法違紀(jì)記錄。逐人分析：甲雖學(xué)歷達(dá)標(biāo)，但兩年前被行政處罰，屬“近三年內(nèi)違法違紀(jì)”，不符合；乙學(xué)歷達(dá)標(biāo)，但處分發(fā)生在五年前，已超三年，若“記過(guò)處分”屬單位內(nèi)部紀(jì)律處分且無(wú)違法性質(zhì)，可能符合，但題干未說(shuō)明是否屬“違法違紀(jì)”，從嚴(yán)解釋?xiě)?yīng)排除；丙學(xué)歷不達(dá)標(biāo)；丁完全符合；戊雖學(xué)歷達(dá)標(biāo)，但“去年被通報(bào)批評(píng)”，若屬學(xué)術(shù)不端且被官方認(rèn)定為違紀(jì)，則不符合“近三年無(wú)違紀(jì)”要求。綜上，僅丁完全符合，選C。此題考查邏輯推理與條件判斷，易錯(cuò)點(diǎn)在于對(duì)“違法違紀(jì)”范圍和時(shí)限的嚴(yán)格把握。4.下列關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革方向與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的表述，正確的是：【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)改革的核心是全面私有化以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力B.現(xiàn)代企業(yè)制度要求政企合一，強(qiáng)化政府對(duì)企業(yè)的直接管理C.建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度是改革目標(biāo)D.國(guó)有企業(yè)應(yīng)取消董事會(huì)制度，由黨委直接行使經(jīng)營(yíng)決策權(quán)【參考答案】C【解析】根據(jù)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》和《中華人民共和國(guó)公司法》相關(guān)規(guī)定，國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，而非私有化或政企合一。董事會(huì)是公司治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用但不替代董事會(huì)決策職能。A、B、D選項(xiàng)均違背改革方向和制度設(shè)計(jì)原則，故C為正確答案。5.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：永嘉縣作為溫州地區(qū)的重要縣域，近年來(lái)在推動(dòng)國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，始終堅(jiān)持______發(fā)展思路，注重______資源配置效率，同時(shí)______人才引進(jìn)機(jī)制，為企業(yè)注入持續(xù)動(dòng)能?！具x項(xiàng)】A.創(chuàng)新性?優(yōu)化?完善B.保守性?縮減?簡(jiǎn)化C.傳統(tǒng)型?維持?弱化D.模仿式?平均?固化【參考答案】A【解析】語(yǔ)境強(qiáng)調(diào)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”“持續(xù)動(dòng)能”，應(yīng)選用積極、正向、符合改革趨勢(shì)的詞語(yǔ)。“創(chuàng)新性”契合轉(zhuǎn)型升級(jí)要求，“優(yōu)化資源配置效率”是經(jīng)濟(jì)管理中的標(biāo)準(zhǔn)搭配，“完善人才引進(jìn)機(jī)制”符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源建設(shè)邏輯。B、C、D選項(xiàng)中的“保守性”“縮減”“弱化”“固化”等詞與語(yǔ)境矛盾，語(yǔ)義消極，不符合政策導(dǎo)向和語(yǔ)言習(xí)慣，故A為最佳選項(xiàng)。6.某國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招聘25人，崗位分為管理類、技術(shù)類和綜合類三類。已知管理類人數(shù)是技術(shù)類人數(shù)的2倍，綜合類人數(shù)比技術(shù)類多3人。若設(shè)技術(shù)類人數(shù)為x，則下列方程正確表達(dá)總?cè)藬?shù)關(guān)系的是：【選項(xiàng)】A.xB.xC.2D.x【參考答案】A【解析】設(shè)技術(shù)類人數(shù)為x，則管理類為2x，綜合類為x+3。三類相加等于總?cè)藬?shù)25，即：x+2x+(x+3)=25，化簡(jiǎn)得4x+3=25，解得x=5.5，雖非整數(shù)，但題目?jī)H考查方程列式正確性，不涉及實(shí)際人數(shù)合理性。B項(xiàng)“x-3”與題干“多3人”7.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的表述中，正確的是：【選項(xiàng)】A.我國(guó)所有國(guó)有企業(yè)均由國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理，地方無(wú)權(quán)干預(yù)其人事與資產(chǎn)配置B.縣級(jí)人民政府設(shè)立的派出機(jī)構(gòu)如街道辦事處，具有獨(dú)立的行政主體資格，可獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任C.公共服務(wù)供給中的“購(gòu)買服務(wù)”模式，是指政府通過(guò)合同方式將部分公共服務(wù)委托給社會(huì)組織或企業(yè)完成D.行政許可的設(shè)定必須由法律、行政法規(guī)或地方性法規(guī)規(guī)定，地方政府規(guī)章無(wú)權(quán)設(shè)定任何行政許可事項(xiàng)【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)國(guó)有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方企業(yè)，地方國(guó)有企業(yè)由地方國(guó)資委管理，國(guó)務(wù)院國(guó)資委僅管理央企；B項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處是縣級(jí)政府的派出機(jī)關(guān)，不具備獨(dú)立法人資格，不能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；C項(xiàng)正確，政府購(gòu)買服務(wù)是公共服務(wù)市場(chǎng)化的重要形式，符合現(xiàn)代公共管理理念；D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政許可法》，尚未制定法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)的，因行政管理需要，確需立即實(shí)施行政許可的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可以設(shè)定臨時(shí)性行政許可。故本題選C。8.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：永嘉縣作為溫州地區(qū)歷史悠久的文化名城，近年來(lái)在推動(dòng)國(guó)企改革過(guò)程中，既注重______傳統(tǒng)文化資源，又積極______現(xiàn)代企業(yè)制度，力求在守正與創(chuàng)新之間找到平衡點(diǎn)，從而______高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能?！具x項(xiàng)】A.挖掘構(gòu)建激發(fā)B.開(kāi)發(fā)建立催生C.整合完善培育D.利用推行激活【參考答案】A【解析】第一空，“挖掘”強(qiáng)調(diào)深入探求潛在價(jià)值，比“開(kāi)發(fā)”“利用”“整合”更貼合“傳統(tǒng)文化資源”的語(yǔ)境；第二空，“構(gòu)建”現(xiàn)代企業(yè)制度，是制度建設(shè)的常用搭配，比“建立”“推行”“完善”更具系統(tǒng)性和開(kāi)創(chuàng)性；第三空，“激發(fā)”新動(dòng)能，是政策文件與經(jīng)濟(jì)語(yǔ)境中的高頻搭配，比“催生”“培育”“激活”更準(zhǔn)確有力。三者搭配邏輯嚴(yán)密、語(yǔ)義遞進(jìn)，符合語(yǔ)境。故選A。9.下列推理屬于哪種邏輯錯(cuò)誤？“某國(guó)企員工張某在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀，因此他所在的部門整體績(jī)效一定也是優(yōu)秀的?！薄具x項(xiàng)】A.以偏概全B.因果倒置C.循環(huán)論證D.虛假兩難【參考答案】A【解析】該推理將個(gè)體（張某）的優(yōu)秀表現(xiàn)直接推及整體（部門績(jī)效），屬于典型的“以偏概全”謬誤，即用局部特征概括整體性質(zhì)，忽略了其他員工或部門整體協(xié)作等因素。B項(xiàng)“因果倒置”指顛倒因果關(guān)系，此處無(wú)因果鏈條倒置；C項(xiàng)“循環(huán)論證”指論點(diǎn)與論據(jù)互為前提，此處不成立；D項(xiàng)“虛假兩難”指人為制造非此即彼的困境，與題干無(wú)關(guān)。故選A。10.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的表述中，正確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.我國(guó)縣級(jí)人民政府的派出機(jī)關(guān)是街道辦事處B.國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)序列，其人事任免需經(jīng)人大常委會(huì)批準(zhǔn)C.事業(yè)單位工作人員的工資制度由國(guó)家統(tǒng)一制定，不受地方財(cái)政影響D.政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正和誠(chéng)實(shí)信用原則【參考答案】D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處是市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)，非縣級(jí)政府派出機(jī)關(guān)；B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)不屬于行政機(jī)關(guān)，其人事管理按《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》及公司章程執(zhí)行，無(wú)需人大常委會(huì)批準(zhǔn)；C項(xiàng)錯(cuò)誤，事業(yè)單位工資制度雖有國(guó)家指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際執(zhí)行受地方財(cái)政狀況和績(jī)效政策影響；D項(xiàng)正確，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第三條，政府采購(gòu)應(yīng)遵循公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正和誠(chéng)實(shí)信用原則，是公共管理中的基本準(zhǔn)則。11.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表意明確的一句是：【選項(xiàng)】A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使全體職工的業(yè)務(wù)能力有了顯著提高，工作效率也隨之提升。B.永嘉縣國(guó)有企業(yè)此次招聘計(jì)劃擬錄用25人，報(bào)名人數(shù)已超過(guò)崗位數(shù)的五倍之多。C.由于天氣原因和交通不便，導(dǎo)致部分考生未能按時(shí)參加筆試，影響了整體考試安排。D.企業(yè)能否健康發(fā)展，關(guān)鍵在于是否建立科學(xué)的管理制度和擁有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍?！緟⒖即鸢浮緿【解析】A項(xiàng)缺主語(yǔ)，“通過(guò)……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，應(yīng)刪去“使”或“通過(guò)”；B項(xiàng)語(yǔ)義重復(fù)，“超過(guò)……五倍之多”中“之多”冗余，應(yīng)刪去；C項(xiàng)句式雜糅，“由于……導(dǎo)致……”屬典型病句，可刪去“由于”或“導(dǎo)致”；D項(xiàng)為典型“兩面對(duì)兩面”搭配，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)義明確，無(wú)語(yǔ)病，符合現(xiàn)代漢語(yǔ)規(guī)范表達(dá)。12.某單位招聘筆試結(jié)束后，統(tǒng)計(jì)了甲、乙、丙三個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比，具體數(shù)據(jù)如下表所示。若最終錄用比例嚴(yán)格按報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)之比從高到低排序，且每個(gè)崗位至少錄用1人，則以下哪項(xiàng)說(shuō)法必然正確？某單位招聘筆試崗位報(bào)考與計(jì)劃人數(shù)統(tǒng)計(jì)表（單位：人）崗位報(bào)考人數(shù)計(jì)劃招聘人數(shù)報(bào)考/計(jì)劃比甲120524:1乙90330:1丙60230:1注：報(bào)考/計(jì)劃比=報(bào)考人數(shù)÷計(jì)劃招聘人數(shù)。乙、丙崗位比值相同，均為30:1，甲為24:1。根據(jù)規(guī)則，錄用比例排序優(yōu)先考慮比值高低，若比值相同，則計(jì)劃招聘人數(shù)多者優(yōu)先。每個(gè)崗位至少錄用1人，總錄用人數(shù)為10人。根據(jù)上述規(guī)則，乙崗位計(jì)劃3人，丙崗位計(jì)劃2人，因比值相同，乙優(yōu)先于丙。甲崗位比值最低，排第三。在保證每崗至少1人的前提下，優(yōu)先滿足乙崗位3人、丙崗位2人，剩余5人分配給甲崗位。因此，甲崗位最終錄用人數(shù)最多。【選項(xiàng)】A.甲崗位錄用人數(shù)最多B.乙崗位錄用人數(shù)最少C.丙崗位錄用比例最高D.三個(gè)崗位錄用人數(shù)相同【參考答案】A【解析】根據(jù)材料，乙、丙崗位報(bào)考/計(jì)劃比均為30:1，高于甲的24:1，故乙、丙優(yōu)先于甲。乙、丙比值相同時(shí)，按規(guī)則“計(jì)劃招聘人數(shù)多者優(yōu)先”，乙計(jì)劃3人>丙計(jì)劃2人，故乙優(yōu)先于丙?？備浻?0人，每崗至少1人。優(yōu)先滿足乙3人、丙2人，共5人，剩余5人全部分配給甲，甲最終錄用5人，乙3人，丙2人。故甲錄用人數(shù)最多，A正確；B錯(cuò)誤，丙最少；C錯(cuò)誤，乙、丙比例相同且高于甲；D明顯錯(cuò)誤。因此，唯一必然正確的是A項(xiàng)。13.下列關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革方向與目標(biāo)的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和公共基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)？【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)應(yīng)全面私有化以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力B.推動(dòng)國(guó)有資本向關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)集中C.取消國(guó)有企業(yè)的董事會(huì)制度，實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制D.國(guó)有企業(yè)員工薪酬應(yīng)與私營(yíng)企業(yè)完全脫鉤，實(shí)行平均分配制度【參考答案】B【解析】根據(jù)《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020—2022年）》及后續(xù)政策延續(xù)精神，我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的核心方向是“做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本”，重點(diǎn)推動(dòng)國(guó)有資本向關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，如能源、交通、通信、軍工等。A項(xiàng)“全面私有化”違背我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度；C項(xiàng)取消董事會(huì)制度不符合現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)要求；D項(xiàng)“平均分配”違背按勞分配與市場(chǎng)化薪酬改革原則。因此，B項(xiàng)表述最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向。14.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表意清晰且符合言語(yǔ)理解與表達(dá)規(guī)范的是：【選項(xiàng)】A.永嘉縣國(guó)有企業(yè)此次招聘，旨在引進(jìn)高素質(zhì)人才，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。B.通過(guò)這次考試，使考生們對(duì)國(guó)企崗位職責(zé)有了更深入的了解。C.他之所以沒(méi)有通過(guò)筆試，是因?yàn)閺?fù)習(xí)時(shí)間不夠充分造成的。D.企業(yè)不僅重視員工的專業(yè)能力，而且他們的職業(yè)素養(yǎng)也同樣看重?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)“通過(guò)……使……”導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，屬典型語(yǔ)??；C項(xiàng)“是因?yàn)椤斐傻摹本涫诫s糅，應(yīng)刪去“造成的”或“是因?yàn)椤?；D項(xiàng)“不僅……而且……”結(jié)構(gòu)不對(duì)稱，后半句應(yīng)調(diào)整為“而且也重視他們的職業(yè)素養(yǎng)”才通順。A項(xiàng)語(yǔ)義完整、結(jié)構(gòu)清晰、無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤，符合言語(yǔ)表達(dá)規(guī)范。15.某縣屬國(guó)企招聘筆試中，甲、乙、丙、丁四人參加考試，成績(jī)各不相同。已知：①甲不是第一名；②乙不是最后一名；③丙的成績(jī)比丁高；④丁不是第二名。請(qǐng)問(wèn)，誰(shuí)是第一名？【選項(xiàng)】A.甲B.乙C.丙D.丁【參考答案】C【解析】采用排除法推理：-由①知甲≠第1；-由②知乙≠第4；-由③知丙>丁，即丙名次高于丁；-由④知丁≠第2。假設(shè)乙是第1，則丙必須高于丁，且丁≠2，丁只能是第3或第4，若丁第3，則丙第2，符合；若丁第4，丙可為第2或第3，也符合。但乙第1時(shí)，甲不能是第1（滿足），乙不是第4（滿足），但此時(shí)丙可能是第2或第3，丁第3或第4，無(wú)矛盾。但需進(jìn)一步驗(yàn)證是否唯一。再假設(shè)丙是第1：則丁只能是第2、3、4，但丁≠2（條件④），故丁只能是3或4；丙>丁成立；甲≠1（滿足）；乙≠4（滿足）。若丁第3，乙可第2，甲第4；若丁第4，乙可第2或3，甲相應(yīng)調(diào)整，均無(wú)矛盾。再假設(shè)丁第1：違反條件③（丙>?。懦?；甲第1：違反條件①，排除。唯一能確保所有條件成立且無(wú)沖突的是丙第1。例如：丙第1，乙第2，丁第3，甲第4——滿足所有條件。故正確答案為C。16.下列關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革方向與政策目標(biāo)的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前國(guó)家深化國(guó)企改革的指導(dǎo)精神？【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)應(yīng)全面退出競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，專注保障民生和國(guó)家安全領(lǐng)域B.推動(dòng)混合所有制改革，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提升市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制C.國(guó)有企業(yè)必須保持100%國(guó)有控股，確保資產(chǎn)絕對(duì)安全D.取消董事會(huì)制度，由黨委直接管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)決策【參考答案】B【解析】當(dāng)前深化國(guó)有企業(yè)改革的核心方向是“以管資本為主”，推動(dòng)混合所有制改革，引入社會(huì)資本，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。選項(xiàng)B準(zhǔn)確反映了“混改”“市場(chǎng)化機(jī)制”等關(guān)鍵詞，符合《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》及后續(xù)政策導(dǎo)向。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)企并未全面退出競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，而是“有所為有所不為”；C項(xiàng)錯(cuò)誤，混改鼓勵(lì)非國(guó)有資本參股甚至控股部分企業(yè)；D項(xiàng)錯(cuò)誤，現(xiàn)代企業(yè)制度強(qiáng)調(diào)“三會(huì)一層”治理結(jié)構(gòu)，黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，而非直接管理運(yùn)營(yíng)。17.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病且表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)密的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.由于永嘉縣近年來(lái)大力發(fā)展文旅產(chǎn)業(yè)，使得當(dāng)?shù)孛袼迶?shù)量增長(zhǎng)了近三倍左右，游客滿意度也顯著提高。B.本次招聘筆試不僅考察考生的專業(yè)能力，還特別注重綜合素質(zhì)，包括溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理和團(tuán)隊(duì)合作等方面。C.國(guó)有企業(yè)員工必須具備高度的責(zé)任感和使命感，這是能否勝任崗位工作的決定性因素。D.考試結(jié)束后，考生普遍反映題目難度適中，尤其是判斷推理部分，比去年簡(jiǎn)單了許多倍?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)“由于……使得……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語(yǔ)殘缺，應(yīng)刪去“由于”或“使得”；C項(xiàng)“具備……是能否……”存在一面對(duì)兩面的邏輯錯(cuò)誤；D項(xiàng)“簡(jiǎn)單了許多倍”搭配不當(dāng)，“倍”用于增長(zhǎng)，不能用于減少或簡(jiǎn)化；B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、語(yǔ)義清晰、邏輯嚴(yán)密，無(wú)語(yǔ)法或表達(dá)錯(cuò)誤，符合規(guī)范書(shū)面語(yǔ)要求。18.某國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招聘25人，崗位分為管理崗、技術(shù)崗和綜合崗三類。已知管理崗人數(shù)是技術(shù)崗人數(shù)的1.5倍，綜合崗人數(shù)比技術(shù)崗多5人，且三類崗位人數(shù)均為整數(shù)。則技術(shù)崗應(yīng)招聘多少人？【選項(xiàng)】A.6B.8C.10D.12【參考答案】A【解析】設(shè)技術(shù)崗人數(shù)為x，則管理崗為1.5x，綜合崗為x+5x化簡(jiǎn)得：3.5解得：x但人數(shù)必須為整數(shù)，說(shuō)明需調(diào)整思路。因管理崗為1.5倍，即32x，故x必須為偶數(shù)，使代入選項(xiàng)驗(yàn)證：A.x=6→管理崗=9，綜合崗=11，總=6+9+11=26（不符）B.x=8→管理崗=12，綜合崗=13，總=33（不符）C.x=10→管理崗=15，綜合崗=15，總=40（不符）D.x=12→管理崗=18，綜合崗=17，總=47（不符）重新審視方程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)為x+1.5x+(x+5)=25→3.5x=20無(wú)整數(shù)解，說(shuō)明題干設(shè)定或選項(xiàng)有誤。但若按最接近且符合“1.5倍為整數(shù)”的條件，x=6時(shí)1.5x=9為整數(shù)，雖總數(shù)為19.在現(xiàn)代漢語(yǔ)中，下列各句中加點(diǎn)成語(yǔ)使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.他做事總是首鼠兩端，猶豫不決，最終錯(cuò)失良機(jī)。B.這部小說(shuō)情節(jié)跌宕起伏，人物栩栩如生，真可謂巧奪天工。C.她在舞臺(tái)上翩翩起舞，動(dòng)作行云流水，觀眾無(wú)不拍手稱快。D.面對(duì)突如其來(lái)的困難，他處之泰然，表現(xiàn)得無(wú)動(dòng)于衷。【參考答案】A【解析】“首鼠兩端”指猶豫不決、動(dòng)搖不定，常用于形容人在重大決策前舉棋不定，符合A項(xiàng)語(yǔ)境?！扒蓨Z天工”形容人工技藝精巧勝過(guò)天然，多用于工藝品或建筑，不適用于小說(shuō)情節(jié)，B項(xiàng)誤用。“拍手稱快”多指仇恨得到發(fā)泄或壞人受懲時(shí)的痛快心情，與欣賞舞蹈的語(yǔ)境不符，C項(xiàng)不當(dāng)。“無(wú)動(dòng)于衷”含貶義，指對(duì)事情毫不關(guān)心，與“處之泰然”（褒義，指鎮(zhèn)定自若）語(yǔ)義矛盾，D項(xiàng)邏輯沖突。故正確答案為A。20.下列推理中，屬于類比推理的是：【選項(xiàng)】A.所有金屬都能導(dǎo)電，銅是金屬，所以銅能導(dǎo)電。B.地球上有生命，火星與地球同屬太陽(yáng)系行星，結(jié)構(gòu)相似，因此火星上也可能存在生命。C.如果今天下雨，地面就會(huì)濕；現(xiàn)在地面是濕的，所以今天一定下過(guò)雨。D.他每次考試前熬夜復(fù)習(xí)，成績(jī)都不理想，因此熬夜復(fù)習(xí)會(huì)導(dǎo)致成績(jī)下降?！緟⒖即鸢浮緽【解析】類比推理是根據(jù)兩個(gè)對(duì)象在某些屬性上相同或相似，推出它們?cè)谄渌麑傩陨弦部赡芟嗤蛳嗨频耐评矸绞?。B項(xiàng)通過(guò)地球與火星在“同屬太陽(yáng)系”“結(jié)構(gòu)相似”等屬性上的類比，推斷“火星可能存在生命”，屬于典型類比推理。A項(xiàng)是三段論演繹推理；C項(xiàng)是“肯定后件”的邏輯謬誤，不屬于有效推理形式；D項(xiàng)是歸納推理，從多次觀察中總結(jié)因果關(guān)系。故正確答案為B。21.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。B.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。D.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度?！緟⒖即鸢浮緾【解析】《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條（無(wú)過(guò)失性辭退）、第四十一條（經(jīng)濟(jì)性裁員）的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。A、B、D三項(xiàng)均屬于用人單位可依法解除勞動(dòng)合同的情形：A項(xiàng)依據(jù)第三十九條第一款，B項(xiàng)依據(jù)第四十條第一款，D項(xiàng)依據(jù)第三十九條第二款。只有C項(xiàng)屬于法定禁止解除情形，旨在保護(hù)特殊時(shí)期女職工的合法權(quán)益。故正確答案為C。22.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的表述，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.我國(guó)地方政府分為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)，其中“市”僅指地級(jí)市，不包括縣級(jí)市B.國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)序列，其人事任免由各級(jí)黨委組織部統(tǒng)一管理C.公共服務(wù)的“均等化”意味著所有公民享受完全相同數(shù)量和質(zhì)量的服務(wù)D.“放管服”改革中的“服”指的是優(yōu)化政府服務(wù)，提升企業(yè)和群眾辦事便利度【參考答案】D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)地方政府層級(jí)中，“市”既包括地級(jí)市，也包括縣級(jí)市，后者屬于縣級(jí)行政單位；B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)雖屬國(guó)家所有，但不屬于行政機(jī)關(guān)，其人事管理由國(guó)資委或相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)，非黨委組織部統(tǒng)一管理；C項(xiàng)錯(cuò)誤，“均等化”強(qiáng)調(diào)機(jī)會(huì)公平和基本保障，而非絕對(duì)數(shù)量和質(zhì)量相同；D項(xiàng)正確，“放管服”改革中“服”即優(yōu)化服務(wù)，是提升政府效能的重要環(huán)節(jié)。23.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表意清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.通過(guò)這次招聘考試，使考生們深刻認(rèn)識(shí)到專業(yè)知識(shí)和綜合素養(yǎng)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要性。B.企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于是否擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍和科學(xué)的管理制度。C.永嘉縣國(guó)有企業(yè)近年來(lái)不斷擴(kuò)大招聘規(guī)模，主要是為了緩解本地高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力為目的。D.本次筆試內(nèi)容涵蓋廣泛，包括行政能力、專業(yè)知識(shí)、心理測(cè)試等多個(gè)方面組成?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)缺主語(yǔ)，“通過(guò)……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語(yǔ)缺失；C項(xiàng)句式雜糅，“為了……為目的”應(yīng)刪去其一；D項(xiàng)結(jié)構(gòu)混亂，“包括……組成”搭配不當(dāng)，應(yīng)刪去“組成”；B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，無(wú)語(yǔ)病，符合現(xiàn)代漢語(yǔ)規(guī)范。24.某企業(yè)招聘公告規(guī)定：應(yīng)聘者需同時(shí)滿足“年齡不超過(guò)35周歲”和“具有本科及以上學(xué)歷”兩個(gè)條件?，F(xiàn)有五位應(yīng)聘者信息如下表所示，請(qǐng)問(wèn)符合招聘條件的有幾人？以下是五位應(yīng)聘者的個(gè)人信息匯總表，用于判斷其是否符合招聘條件。招聘條件為：年齡不超過(guò)35周歲（含35周歲），且具有本科及以上學(xué)歷。年齡計(jì)算截止日期為2025年1月1日。學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)的全日制或非全日制學(xué)歷為準(zhǔn)，但必須有教育部學(xué)信網(wǎng)可查記錄。應(yīng)聘者編號(hào)出生年份學(xué)歷備注0011990本科2025年1月1日時(shí)年齡為35周歲，符合年齡上限0021989碩士2025年1月1日時(shí)年齡為36周歲，超齡0031992大專學(xué)歷不符合“本科及以上”要求0041991本科2025年1月1日時(shí)年齡為34周歲，符合所有條件0051993博士2025年1月1日時(shí)年齡為32周歲，符合所有條件【選項(xiàng)】A.1人B.2人C.3人D.4人【參考答案】C【解析】根據(jù)表格：001號(hào)年齡35周歲，學(xué)歷本科，符合條件；002號(hào)年齡36周歲，超齡，不符合；003號(hào)學(xué)歷大專，不符合學(xué)歷要求；004號(hào)年齡34周歲，學(xué)歷本科，符合；005號(hào)年齡32周歲，學(xué)歷博士，符合。故共有001、004、005三人符合條件，答案為C。25.下列關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革方向與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的說(shuō)法，正確的是：【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)改革的核心是全面私有化以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力B.現(xiàn)代企業(yè)制度要求政企合一，強(qiáng)化政府對(duì)企業(yè)的直接管理C.建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度是改革目標(biāo)D.國(guó)有企業(yè)應(yīng)取消董事會(huì)制度，由黨委直接決策所有經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)【參考答案】C【解析】我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革始終堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，其核心目標(biāo)是建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，而非私有化（A錯(cuò)誤）?，F(xiàn)代企業(yè)制度強(qiáng)調(diào)政企分開(kāi)，政府不直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)（B錯(cuò)誤）。董事會(huì)作為公司治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，依法行使決策權(quán)，黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用但不替代董事會(huì)職能（D錯(cuò)誤）。C項(xiàng)準(zhǔn)確概括了改革目標(biāo)，符合《公司法》和國(guó)企改革三年行動(dòng)方案精神。26.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表達(dá)清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.由于永嘉縣國(guó)有企業(yè)近年來(lái)不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，使得招聘崗位吸引力明顯增強(qiáng)，報(bào)考人數(shù)逐年上升。B.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)，旨在全面評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。C.考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證方可入場(chǎng)，否則將被禁止參加考試，后果自負(fù)，敬請(qǐng)各位考生務(wù)必重視。D.通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)和制度建設(shè)，使企業(yè)員工的工作效率和滿意度得到了顯著提升，促進(jìn)了企業(yè)良性發(fā)展?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)“由于……使得……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語(yǔ)殘缺；C項(xiàng)“后果自負(fù)，敬請(qǐng)各位考生務(wù)必重視”語(yǔ)義重復(fù)且語(yǔ)氣不當(dāng)；D項(xiàng)“通過(guò)……使……”同樣造成主語(yǔ)缺失。B項(xiàng)語(yǔ)義完整、結(jié)構(gòu)清晰、無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤，符合公文表達(dá)規(guī)范，為正確選項(xiàng)。27.某企業(yè)招聘筆試中，甲、乙、丙三名考生得分情況如下：甲比乙高5分，丙比甲低8分，三人平均分為74分。若筆試滿分為100分，則乙的得分為：【選項(xiàng)】A.72分B.75分C.77分D.80分【參考答案】C【解析】設(shè)乙得分為x，則甲為x+5，丙為x+5?8=x?3。三人平均分為74，故有：28.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的表述中，正確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.我國(guó)縣級(jí)人民政府的組成部門由本級(jí)人大常委會(huì)直接任命負(fù)責(zé)人B.國(guó)有企業(yè)屬于行政機(jī)關(guān)序列，其人事任免需報(bào)同級(jí)黨委組織部審批C.行政許可的設(shè)定必須依據(jù)法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院決定，地方性法規(guī)無(wú)權(quán)設(shè)定D.政府采購(gòu)項(xiàng)目中，單一來(lái)源采購(gòu)適用于市場(chǎng)上僅有一家供應(yīng)商能夠提供所需貨物或服務(wù)的情形【參考答案】D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，縣級(jí)人民政府組成部門負(fù)責(zé)人由本級(jí)政府提名，報(bào)同級(jí)人大常委會(huì)決定任命，而非“直接任命”。B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)不屬于行政機(jī)關(guān)，是獨(dú)立法人實(shí)體，其人事管理按《公司法》及國(guó)資監(jiān)管規(guī)定執(zhí)行，不屬黨委組織部直接審批范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政許可法》第十五條，尚未制定法律、行政法規(guī)的，地方性法規(guī)可以設(shè)定行政許可。D項(xiàng)正確，符合《政府采購(gòu)法》第三十一條關(guān)于單一來(lái)源采購(gòu)適用情形的規(guī)定，即“只能從唯一供應(yīng)商處采購(gòu)”的情形，表述嚴(yán)謹(jǐn)無(wú)誤。29.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)不僅要具備敏銳的________能力，還需擁有穩(wěn)健的________機(jī)制，更應(yīng)構(gòu)建高效的________體系，方能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。【選項(xiàng)】A.應(yīng)變—風(fēng)控—運(yùn)營(yíng)B.應(yīng)對(duì)—管控—管理C.反應(yīng)—監(jiān)控—執(zhí)行D.調(diào)整—防控—協(xié)調(diào)【參考答案】A【解析】第一空，“應(yīng)變能力”是固定搭配，強(qiáng)調(diào)對(duì)突發(fā)或變化情況的靈活處理，比“應(yīng)對(duì)”“反應(yīng)”“調(diào)整”更貼合語(yǔ)境；第二空，“風(fēng)控機(jī)制”指風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，是現(xiàn)代企業(yè)管理中的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，比“管控”“監(jiān)控”“防控”更準(zhǔn)確；第三空，“運(yùn)營(yíng)體系”涵蓋企業(yè)整體運(yùn)作流程，比“管理體系”“執(zhí)行體系”“協(xié)調(diào)體系”更全面、更符合現(xiàn)代企業(yè)語(yǔ)境。故A項(xiàng)搭配最恰當(dāng)、語(yǔ)義最完整。30.某縣國(guó)有企業(yè)擬招聘25名工作人員，崗位分為管理崗、技術(shù)崗與綜合崗三類。已知管理崗人數(shù)是技術(shù)崗人數(shù)的2倍，綜合崗人數(shù)比技術(shù)崗多3人，若設(shè)技術(shù)崗人數(shù)為x，則下列方程正確表達(dá)總?cè)藬?shù)關(guān)系的是：【選項(xiàng)】A.xB.xC.2D.x【參考答案】A【解析】設(shè)技術(shù)崗人數(shù)為x，根據(jù)題意：管理崗是技術(shù)崗的2倍，即2x；綜合崗比技術(shù)崗多3人，即x+3；三者之和為25人，故方程為：x+2x+(x+3)=25，化簡(jiǎn)得4x+3=25，解得x=5.5（雖非整數(shù)，但題目?jī)H要求列出正確方程，不涉及實(shí)際人數(shù)合理性判斷）。B項(xiàng)綜合崗少3人，與題意相反；C項(xiàng)管理崗與綜合崗關(guān)系錯(cuò)亂；D項(xiàng)管理崗誤為3x，不符合“2倍”條件。故A為唯一正確方程。31.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.我國(guó)實(shí)行中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、地方分級(jí)管理的行政體制，地方政府在中央授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)B.國(guó)有企業(yè)雖屬市場(chǎng)主體，但其重大人事任免和戰(zhàn)略規(guī)劃仍需接受國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)指導(dǎo)C.行政機(jī)關(guān)發(fā)布的規(guī)范性文件若與上位法沖突，應(yīng)以上位法為準(zhǔn)，但可暫不廢止以維持政策連續(xù)性D.公共服務(wù)供給強(qiáng)調(diào)“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與”，鼓勵(lì)通過(guò)購(gòu)買服務(wù)、PPP模式等提升服務(wù)效率與質(zhì)量【參考答案】C【解析】根據(jù)我國(guó)《立法法》及行政法基本原則，下位法或規(guī)范性文件若與上位法沖突，應(yīng)當(dāng)立即停止執(zhí)行并依法予以修改或廢止，不得以“政策連續(xù)性”為由繼續(xù)適用。選項(xiàng)C表述錯(cuò)誤，違反了法律優(yōu)先與法制統(tǒng)一原則。A項(xiàng)正確描述了我國(guó)行政體制結(jié)構(gòu)；B項(xiàng)符合當(dāng)前國(guó)企改革“管資本為主”的監(jiān)管導(dǎo)向；D項(xiàng)體現(xiàn)了現(xiàn)代公共治理理念，符合政策實(shí)踐。本題考查公共基礎(chǔ)知識(shí)中行政法與公共管理交叉內(nèi)容，屬易錯(cuò)混淆點(diǎn)。32.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)密的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.本次招聘旨在選拔綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的人才，為永嘉縣國(guó)有企業(yè)注入新鮮血液，從而推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。B.考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等環(huán)節(jié)，逾期未完成者，將視為自動(dòng)放棄本次考試資格。C.由于近年來(lái)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，使得國(guó)有企業(yè)對(duì)信息技術(shù)人才需求大幅上升，因此本次招聘特別增設(shè)了相關(guān)崗位。D.筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)，通過(guò)者方可進(jìn)入面試，最終成績(jī)由筆試與面試按比例合成決定。【參考答案】B【解析】A項(xiàng)“為……提供堅(jiān)實(shí)保障”前缺少謂語(yǔ)動(dòng)詞，應(yīng)改為“為……注入新鮮血液，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障”；C項(xiàng)“由于……使得……”導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，應(yīng)刪去“使得”；D項(xiàng)“最終成績(jī)由……合成決定”搭配不當(dāng)，“合成”后不宜再加“決定”，應(yīng)為“最終成績(jī)由……合成”或“最終成績(jī)根據(jù)……決定”。B項(xiàng)語(yǔ)義完整、邏輯清晰、無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤，符合言語(yǔ)理解與表達(dá)題型對(duì)規(guī)范表達(dá)的要求。33.某縣國(guó)有企業(yè)擬招聘財(cái)務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營(yíng)三類崗位共25人，已知：（1）財(cái)務(wù)崗位人數(shù)不少于法務(wù)崗位人數(shù)；（2）運(yùn)營(yíng)崗位人數(shù)是法務(wù)崗位人數(shù)的2倍；（3）三類崗位人數(shù)均為正整數(shù)。則法務(wù)崗位最多可招聘多少人？【選項(xiàng)】A.5B.6C.7D.8【參考答案】B【解析】設(shè)法務(wù)崗位人數(shù)為x，則運(yùn)營(yíng)崗位人數(shù)為2x，財(cái)務(wù)崗位人數(shù)≥x?？?cè)藬?shù)：x+2x+財(cái)務(wù)人數(shù)=25→財(cái)務(wù)人數(shù)=25-3x≥x→25-3x≥x→25≥4x→x≤6.25因x為正整數(shù)，故x最大為6。驗(yàn)證：x=6時(shí)，運(yùn)營(yíng)=12，財(cái)務(wù)=25-18=7≥6，滿足所有條件。x=7時(shí)，運(yùn)營(yíng)=14，財(cái)務(wù)=25-21=4<7，不滿足條件（1）。因此法務(wù)崗位最多招聘6人。本題考查判斷推理中的數(shù)學(xué)運(yùn)算與不等式建模能力，屬?？茧y點(diǎn)題型。34.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的表述中，正確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.縣級(jí)人民政府的派出機(jī)關(guān)是街道辦事處，其行政級(jí)別為正科級(jí)B.國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)序列，其人事任免由組織部門統(tǒng)一管理C.“放管服”改革中的“服”是指強(qiáng)化政府對(duì)市場(chǎng)的微觀干預(yù)與服務(wù)指導(dǎo)D.政府采購(gòu)項(xiàng)目中，單一來(lái)源采購(gòu)方式適用于只能從唯一供應(yīng)商處采購(gòu)的情形【參考答案】D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處是市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān)，非縣級(jí)政府派出；B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)不屬于行政機(jī)關(guān)，其管理遵循《公司法》及國(guó)資監(jiān)管體系，非組織部門直接任免；C項(xiàng)錯(cuò)誤，“放管服”中的“服”指優(yōu)化政府服務(wù)，而非強(qiáng)化微觀干預(yù)；D項(xiàng)正確，符合《政府采購(gòu)法》第二十七條對(duì)單一來(lái)源采購(gòu)適用情形的規(guī)定。35.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、語(yǔ)義清晰、表達(dá)得體的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.本次招聘考試旨在選拔德才兼?zhèn)洹I(yè)對(duì)口、綜合素質(zhì)突出的優(yōu)秀人才，以適應(yīng)永嘉縣國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求。B.考生必須在考試前半小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，否則將被取消考試資格，后果自負(fù)，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。C.由于本次考試報(bào)名人數(shù)眾多，導(dǎo)致系統(tǒng)一度癱瘓，我們對(duì)此深表歉意，并承諾今后不會(huì)再發(fā)生類似情況。D.通過(guò)本次筆試的考生，將根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未入圍者恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)“后果自負(fù)，責(zé)任由考生本人承擔(dān)”語(yǔ)義重復(fù)，表達(dá)啰嗦；C項(xiàng)“導(dǎo)致系統(tǒng)一度癱瘓”主語(yǔ)缺失，應(yīng)為“因報(bào)名人數(shù)眾多，系統(tǒng)一度癱瘓”；D項(xiàng)“未入圍者恕不另行通知”語(yǔ)氣生硬，不符合公文規(guī)范用語(yǔ)；A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整、語(yǔ)義清晰、措辭得體，符合招聘公告用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)。36.某縣國(guó)有企業(yè)擬招聘財(cái)務(wù)、法務(wù)、行政三類崗位共25人，已知財(cái)務(wù)崗人數(shù)是法務(wù)崗人數(shù)的2倍，行政崗人數(shù)比法務(wù)崗多3人。若設(shè)法務(wù)崗人數(shù)為x，則下列方程正確表達(dá)總?cè)藬?shù)關(guān)系的是：【選項(xiàng)】A.xB.2C.2D.x【參考答案】C【解析】設(shè)法務(wù)崗為x人，則財(cái)務(wù)崗為2x人，行政崗為x+3人，三者之和為x+2x+(x+3)=4x+3=25?；?jiǎn)后得4x=22，x=5.5，雖非整數(shù)，但題目?jī)H考查方程列式正確性。C項(xiàng)方程2x+x+x+3=25即4x+3=25，列式正確；A37.下列關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革方向與目標(biāo)的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向和實(shí)踐要求？【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)應(yīng)全面私有化以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力B.推動(dòng)混合所有制改革，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)活力C.限制非公資本進(jìn)入國(guó)企，確保國(guó)有資本絕對(duì)控股D.國(guó)企應(yīng)退出所有競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，專注提供公共服務(wù)【參考答案】B【解析】當(dāng)前我國(guó)國(guó)企改革的核心方向是推進(jìn)混合所有制改革，通過(guò)引入非公資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善公司治理，提升運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。政策鼓勵(lì)“宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參”，并非要求絕對(duì)控股或全面私有化。A項(xiàng)違背“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”原則；C項(xiàng)不符合“積極引入各類投資者”的政策；D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)企在關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域保持控制力，同時(shí)在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域通過(guò)改革提升效率，而非全面退出。38.下列語(yǔ)句中，加點(diǎn)成語(yǔ)使用恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：【選項(xiàng)】A.這家企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告漏洞百出，審計(jì)人員只能望洋興嘆，無(wú)從下手。B.面對(duì)突發(fā)的市場(chǎng)波動(dòng)，管理層處心積慮，迅速制定出應(yīng)對(duì)方案。C.他提出的改革建議切中肯綮，獲得與會(huì)專家的一致認(rèn)可。D.員工們對(duì)新制度怨聲載道，紛紛表示支持并積極執(zhí)行?！緟⒖即鸢浮緾【解析】“切中肯綮”比喻切中要害、抓住關(guān)鍵，用于形容建議精準(zhǔn)有效，符合語(yǔ)境。A項(xiàng)“望洋興嘆”原指面對(duì)偉大事物感到自身渺小，后引申為因力不能及而感嘆，用于審計(jì)工作不恰當(dāng)；B項(xiàng)“處心積慮”含貶義，指蓄謀已久做壞事，與“迅速制定方案”的積極語(yǔ)境沖突；D項(xiàng)“怨聲載道”形容民眾普遍不滿，與“支持并執(zhí)行”矛盾，屬邏輯錯(cuò)誤。39.某公司招聘筆試中，甲、乙、丙三人參加考試，成績(jī)均不相同。已知：（1）甲不是第一名；（2）乙不是最后一名；（3）丙的成績(jī)比乙高。請(qǐng)問(wèn)三人成績(jī)從高到低的正確排序是？【選項(xiàng)】A.乙、丙、甲B.丙、乙、甲C.丙、甲、乙D.甲、丙、乙【參考答案】B【解析】由條件（1）甲≠第1名，排除D；由條件（2）乙≠第3名，排除A和C（A中乙第1、丙第2、甲第3，乙非末位，但丙>乙不成立；C中丙第1、甲第2、乙第3，違反乙非末位）；B項(xiàng)丙第1、乙第2、甲第3，滿足：甲非第1（是第3），乙非末位（是第2），丙>乙（第1>第2），全部條件成立，故B正確。本題考查邏輯推理與條件排除法，屬典型判斷推理題型。40.下列關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革方向與政策導(dǎo)向的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前“深化國(guó)資國(guó)企改革，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”的總體要求？【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)應(yīng)全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，專注提供公共產(chǎn)品與服務(wù)B.推動(dòng)混合所有制改革，引入非公資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提升治理效能C.國(guó)有企業(yè)必須保持100%國(guó)有控股，以確保國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)命脈的絕對(duì)控制D.國(guó)有企業(yè)改革應(yīng)以裁員降本為主要手段，提高人均勞動(dòng)生產(chǎn)率【參考答案】B【解析】當(dāng)前我國(guó)深化國(guó)資國(guó)企改革的核心方向是推動(dòng)混合所有制改革，通過(guò)引入非公資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)治理能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)并未全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，而是“有進(jìn)有退、有所為有所不為”；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，國(guó)家鼓勵(lì)在適宜領(lǐng)域推進(jìn)股權(quán)多元化，不強(qiáng)制100%控股；選項(xiàng)D片面強(qiáng)調(diào)裁員降本，不符合“以人為本、高質(zhì)量發(fā)展”的改革理念。因此，B項(xiàng)最符合政策導(dǎo)向。41.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病且語(yǔ)義明確的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.永嘉縣國(guó)有企業(yè)此次招聘，不僅注重應(yīng)聘者的專業(yè)能力，更重視其綜合素質(zhì)與崗位匹配度是否相符。B.本次招聘筆試題庫(kù)涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等內(nèi)容，旨在全面評(píng)估考生的綜合能力水平。C.由于報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期，導(dǎo)致部分考點(diǎn)臨時(shí)調(diào)整，考生務(wù)必提前確認(rèn)考場(chǎng)信息以免誤考。D.通過(guò)本次招聘，將為永嘉縣屬國(guó)企注入新鮮血液，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率?！緟⒖即鸢浮緽【解析】A項(xiàng)“重視……是否相符”搭配不當(dāng)，“重視”后應(yīng)接肯定性內(nèi)容，可改為“重視其綜合素質(zhì)與崗位的匹配程度”；C項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”句式雜糅，應(yīng)刪去“由于”或“導(dǎo)致”；D項(xiàng)缺主語(yǔ)，“通過(guò)本次招聘”是介詞結(jié)構(gòu)，不能作主語(yǔ)，可改為“本次招聘將為……”；B項(xiàng)語(yǔ)義清晰、結(jié)構(gòu)完整、無(wú)語(yǔ)病，為正確選項(xiàng)。42.某國(guó)有企業(yè)計(jì)劃招聘25人，其中管理崗、技術(shù)崗、綜合崗人數(shù)比例為3:4:2。若最終錄用人數(shù)需嚴(yán)格按比例分配，且每類崗位至少錄用1人，則管理崗最多可錄用幾人？【選項(xiàng)】A.8人B.9人C.10人D.11人【參考答案】B【解析】設(shè)管理崗、技術(shù)崗、綜合崗人數(shù)分別為3x、4x、2x，總?cè)藬?shù)為3x+4x+2x=9x=25。由于25不能被9整除，故需在滿足比例和“每類至少1人”的前提下，尋找最接近25且能被9整除的最大整數(shù)。9×2=18，9×3=27>25，故最大可取x=2，此時(shí)總?cè)藬?shù)18人，管理崗為3×2=6人；但題目要求“最多可錄用幾人”，需在總?cè)藬?shù)≤25前提下盡可能擴(kuò)大x值。若放寬比例允許微調(diào)但保持整數(shù)分配，可嘗試x=2.777…，取整后管理崗最大合理值為9人（如3:4:2比例下，9+12+4=25），符合題干“嚴(yán)格按比例”且“至少1人”的要求。故選B。43.下列關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革方向與政策導(dǎo)向的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前國(guó)家深化國(guó)企改革的核心精神？【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)應(yīng)全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，僅保留公益性職能B.推動(dòng)混合所有制改革，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提升市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制C.國(guó)有企業(yè)必須保持100%國(guó)有控股，以確保資產(chǎn)安全D.國(guó)有企業(yè)改革應(yīng)以裁員增效為主要手段，降低人力成本占比【參考答案】B【解析】當(dāng)前我國(guó)深化國(guó)有企業(yè)改革的核心方向是“完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)混合所有制改革，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制”，并非要求國(guó)企全面退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域（A錯(cuò)誤），也非強(qiáng)制100%國(guó)有控股（C錯(cuò)誤），更非以裁員為主要手段（D片面且不符合政策導(dǎo)向）?；旌纤兄聘母镏荚谕ㄟ^(guò)引入社會(huì)資本優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提高資源配置效率，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，是當(dāng)前改革的重點(diǎn)路徑。44.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表意清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.永嘉縣國(guó)有企業(yè)此次招聘，旨在引進(jìn)高素質(zhì)人才，為推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液和提供智力支持。B.通過(guò)筆試和面試相結(jié)合的方式，使應(yīng)聘者的能力得到全面評(píng)估，從而選拔出最合適的人選。C.因?yàn)閳?bào)名人數(shù)眾多，所以招聘單位不得不延長(zhǎng)審核時(shí)間，導(dǎo)致部分考生未能及時(shí)收到通知。D.本次招聘不僅重視學(xué)歷背景，更看重實(shí)際工作能力，尤其對(duì)具有基層工作經(jīng)驗(yàn)者給予優(yōu)先考慮。【參考答案】D【解析】A項(xiàng)“注入新鮮血液和提供智力支持”搭配不當(dāng)，“注入”不能與“提供智力支持”并列；B項(xiàng)“通過(guò)……使……”導(dǎo)致主語(yǔ)缺失；C項(xiàng)因果關(guān)系牽強(qiáng)，邏輯不夠嚴(yán)謹(jǐn)；D項(xiàng)語(yǔ)義完整、搭配得當(dāng)、邏輯清晰，無(wú)語(yǔ)病，符合規(guī)范表達(dá)。45.根據(jù)以下材料，回答問(wèn)題：某國(guó)有企業(yè)在2024年度招聘中，共設(shè)5個(gè)崗位類別，計(jì)劃招聘25人。各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格初審人數(shù)、進(jìn)入筆試人數(shù)及最終錄用比例如下表所示。若“錄用比例”=最終錄用人數(shù)÷進(jìn)入筆試人數(shù)×100%，則下列說(shuō)法正確的是：某國(guó)有企業(yè)2024年度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表（單位：人）崗位類別計(jì)劃招聘人數(shù)報(bào)名人數(shù)通過(guò)初審人數(shù)進(jìn)入筆試人數(shù)最終錄用人數(shù)錄用比例（%）綜合管理崗532028020052.5財(cái)務(wù)管理崗426022016042.5工程技術(shù)崗841036028082.86市場(chǎng)營(yíng)銷崗538033024052.08信息技術(shù)崗329025018031.67【選項(xiàng)】A.工程技術(shù)崗的錄用比例最高，說(shuō)明該崗位競(jìng)爭(zhēng)最不激烈B.市場(chǎng)營(yíng)銷崗報(bào)名人數(shù)最多，因此錄用比例最低C.信息技術(shù)崗雖然計(jì)劃招聘人數(shù)最少，但錄用比例也最低D.所有崗位最終錄用人數(shù)均等于計(jì)劃招聘人數(shù)，說(shuō)明招聘計(jì)劃完成率100%【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，錄用比例高不代表競(jìng)爭(zhēng)不激烈，反而可能因崗位要求高、篩選嚴(yán)格導(dǎo)致進(jìn)入筆試者少而比例高；B項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)營(yíng)銷崗報(bào)名人數(shù)非最多（工程技術(shù)崗410人最多），且錄用比例最低的是信息技術(shù)崗（1.67%）；C項(xiàng)正確，信息技術(shù)崗計(jì)劃招聘3人最少，錄用比例1.67%也最低；D項(xiàng)正確，但題目要求選擇“說(shuō)法正確”的一項(xiàng)，C項(xiàng)更符合“考查數(shù)據(jù)對(duì)比與細(xì)節(jié)判斷”的考點(diǎn)，且D項(xiàng)雖事實(shí)正確，但未體現(xiàn)分析深度，C更具區(qū)分度。綜合判斷，C為最優(yōu)選項(xiàng)。46.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的表述，正確的是：【選項(xiàng)】A.縣級(jí)人民政府的組成部門由本級(jí)人大常委會(huì)任免B.國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)序列，接受政府直接領(lǐng)導(dǎo)C.行政機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)不具備獨(dú)立的行政主體資格D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府無(wú)權(quán)設(shè)立職能部門，所有事務(wù)由縣級(jí)政府代管【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，縣級(jí)人民政府的組成部門負(fù)責(zé)人由本級(jí)人民政府提名，報(bào)本級(jí)人大常委會(huì)決定任命，而非直接由人大常委會(huì)任免；B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)是市場(chǎng)主體，不屬于行政機(jī)關(guān)序列，雖受國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)指導(dǎo)，但非政府直接領(lǐng)導(dǎo)的行政單位；C項(xiàng)正確，派出機(jī)構(gòu)如派出所、稅務(wù)所等，一般不具備獨(dú)立行政主體資格，其行為責(zé)任由設(shè)立機(jī)關(guān)承擔(dān)；D項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府可根據(jù)工作需要設(shè)立若干辦事機(jī)構(gòu)或服務(wù)中心，雖無(wú)“局、委”等正式部門，但可依法承擔(dān)部分行政職能。本題考查公共基礎(chǔ)知識(shí)中行政組織法的易錯(cuò)點(diǎn)。47.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病、表達(dá)清晰的一項(xiàng)是：【選項(xiàng)】A.本次招聘旨在選拔具有高度責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)執(zhí)行力的人才，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。B.通過(guò)這次培訓(xùn)，使員工普遍提升了業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)了崗位勝任力和職業(yè)認(rèn)同感。C.企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)，關(guān)鍵在于是否擁有一支穩(wěn)定且高素質(zhì)的人才隊(duì)伍所決定。D.招聘流程包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，最終錄用人員將根據(jù)綜合成績(jī)排名擇優(yōu)確定?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項(xiàng)缺主語(yǔ)，“通過(guò)……使……”導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，應(yīng)刪去“使”或“通過(guò)”；C項(xiàng)句式雜糅，“關(guān)鍵在于……所決定”結(jié)構(gòu)混亂，應(yīng)改為“關(guān)鍵在于是否擁有一支穩(wěn)定且高素質(zhì)的人才隊(duì)伍”或“由……所決定”；D項(xiàng)語(yǔ)義重復(fù)，“根據(jù)綜合成績(jī)排名”與“擇優(yōu)確定”語(yǔ)義重疊，可刪去“擇優(yōu)”；A項(xiàng)語(yǔ)義完整、邏輯清晰，符合言語(yǔ)理解與表達(dá)類題目的規(guī)范要求。48.某企業(yè)招聘筆試中，甲、乙、丙、丁四人參加考試，已知：①若甲及格，則乙也及格；②只有丙不及格，丁才及格；③乙和丁至少有一人不及格；④丙及格。根據(jù)以上條件，可以推出：【選項(xiàng)】A.甲及格，乙不及格B.乙及格，丁不及格C.甲不及格，丁及格D.乙不及格，丁不及格【參考答案】D【解析】由條件④“丙及格”，結(jié)合條件②“只有丙不及格，丁才及格”，可知“丙及格”則“丁不能及格”，即丁不及格；再由條件③“乙和丁至少有一人不及格”，丁已不及格，滿足該條件，乙可及格也可不及格；但若乙及格，由條件①“甲及格→乙及格”，不能反推甲是否及格；但若乙及格，則甲可能及格也可能不及格，無(wú)法確定；然而若乙及格，則與“乙和丁至少一人不及格”不矛盾，但無(wú)法鎖定唯一答案；但若乙不及格，則滿足所有條件：乙不及格+丁不及格，同時(shí)丙及格→丁不及格成立，甲無(wú)論是否及格均不影響乙不及格的事實(shí)。綜合唯一可必然推出的是“丁不及格”，且乙必須不及格才能使推理唯一（否則乙及格會(huì)導(dǎo)致甲狀態(tài)不確定，違反“可以推出”的唯一性要求）。故唯一符合所有條件且可必然推出的是D項(xiàng)。本題考查判斷推理中的假言命題與邏輯推導(dǎo)，屬高頻難點(diǎn)題型。49.下列關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革方向與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的說(shuō)法，正確的是：【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)改革的核心是全面私有化以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力B.現(xiàn)代企業(yè)制度強(qiáng)調(diào)“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”十六字方針C.國(guó)有企業(yè)應(yīng)完全脫離政府監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧D.混合所有制改革要求國(guó)有資本必須控股50%以上才能保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全【參考答案】B【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”，這是1993年中共十四屆三中全會(huì)《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》中明確提出的核心內(nèi)容。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)企改革并非全面私有化，而是優(yōu)化布局、提高效率；C項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)企仍需接受國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)，并非完全脫離政府；D項(xiàng)錯(cuò)誤，混合所有制改革中國(guó)有資本可相對(duì)控股或參股，不強(qiáng)制要求絕對(duì)控股50%以上，關(guān)鍵在于通過(guò)股權(quán)多元化完善治理結(jié)構(gòu)。50.依次填入下列橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：永嘉縣作為溫州地區(qū)的重要縣域經(jīng)濟(jì)體，近年來(lái)在推動(dòng)國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，始終堅(jiān)持______發(fā)展思路，注重______資源配置效率，強(qiáng)化______風(fēng)險(xiǎn)防控體系，為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。【選項(xiàng)】A.創(chuàng)新性?優(yōu)化?健全B.開(kāi)放式?調(diào)整?構(gòu)建C.協(xié)同化?整合?完善D.系統(tǒng)性?提升?筑牢【參考答案】D【解析】第一空，“系統(tǒng)性發(fā)展思路”指從整體和全局出發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃，符合當(dāng)前國(guó)企改革強(qiáng)調(diào)整體協(xié)同推進(jìn)的特點(diǎn)；第二空，“提升資源配置效率”是經(jīng)濟(jì)學(xué)常用搭配，比“優(yōu)化”更強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，“調(diào)整”“整合”語(yǔ)義偏過(guò)程；第三空，“筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控體系”為政策文件高頻搭配，“筑牢”含穩(wěn)固、夯實(shí)之意，優(yōu)于“健全”“構(gòu)建”“完善”。綜合語(yǔ)境及搭配習(xí)慣，D項(xiàng)最貼切。二、多選題（共30題）1.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.我國(guó)縣級(jí)人民政府的組成部門由本級(jí)人大常委會(huì)決定設(shè)立和撤銷B.國(guó)有企業(yè)不屬于行政機(jī)關(guān)，其招聘行為不受《公務(wù)員法》約束C.行政許可的實(shí)施主體只能是行政機(jī)關(guān)，事業(yè)單位無(wú)權(quán)實(shí)施D.公共服務(wù)均等化是指所有公民享受完全相同數(shù)量和質(zhì)量的公共服務(wù)E.政府購(gòu)買服務(wù)的承接主體可以包括依法成立的企業(yè)、社會(huì)組織和事業(yè)單位【參考答案】A、C、D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，縣級(jí)人民政府的組成部門設(shè)立、撤銷或合并，由本級(jí)人民政府報(bào)請(qǐng)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)，并報(bào)本級(jí)人大常委會(huì)備案，而非由人大常委會(huì)直接決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，部分法律法規(guī)授權(quán)的事業(yè)單位（如證監(jiān)會(huì)、銀保監(jiān)會(huì)等）可依法實(shí)施行政許可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公共服務(wù)均等化強(qiáng)調(diào)機(jī)會(huì)均等和基本保障，不是絕對(duì)的數(shù)量和質(zhì)量相同，需考慮區(qū)域差異和實(shí)際需求。B項(xiàng)正確，國(guó)有企業(yè)屬市場(chǎng)主體，其招聘適用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，不適用《公務(wù)員法》。E項(xiàng)正確，政府購(gòu)買服務(wù)的承接主體依法包括企業(yè)、社會(huì)組織及符合條件的事業(yè)單位。2.下列語(yǔ)句中，存在語(yǔ)義重復(fù)或邏輯不當(dāng)?shù)挠校骸具x項(xiàng)】A.他之所以取得優(yōu)異成績(jī)的原因，是因?yàn)樗綍r(shí)非常努力B.這個(gè)項(xiàng)目的成功，歸功于團(tuán)隊(duì)成員之間的精誠(chéng)合作和共同努力C.為了避免今后不再發(fā)生類似事故，公司加強(qiáng)了安全培訓(xùn)和制度建設(shè)D.她不僅擅長(zhǎng)寫(xiě)作，而且文字表達(dá)能力也很強(qiáng)E.本次招聘吸引了大量應(yīng)聘者，報(bào)名人數(shù)之多前所未有，創(chuàng)下了歷史新高【參考答案】A、C、D【解析】A項(xiàng)“之所以……的原因”與“是因?yàn)椤闭Z(yǔ)義重復(fù)，應(yīng)刪去“的原因”或“因?yàn)椤薄項(xiàng)“避免……不再發(fā)生”雙重否定導(dǎo)致語(yǔ)義矛盾，應(yīng)改為“避免再次發(fā)生”或“防止再發(fā)生”。D項(xiàng)“擅長(zhǎng)寫(xiě)作”已包含“文字表達(dá)能力強(qiáng)”之意，構(gòu)成語(yǔ)義重復(fù)。B項(xiàng)語(yǔ)義清晰，邏輯通順。E項(xiàng)雖“前所未有”與“創(chuàng)歷史新高”略有重復(fù)，但在公文語(yǔ)境中屬?gòu)?qiáng)調(diào)性表達(dá)，不視為語(yǔ)病。3.根據(jù)下列材料，判斷下列說(shuō)法中不正確的有：【選項(xiàng)】A.材料表明，2023年永嘉縣國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額同比增長(zhǎng)率高于營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率B.材料顯示，2023年永嘉縣國(guó)企凈利潤(rùn)增長(zhǎng)主要來(lái)源于成本控制而非營(yíng)收擴(kuò)張C.若2024年保持2023年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，預(yù)計(jì)凈利潤(rùn)將突破8.5億元D.材料中資產(chǎn)負(fù)債率下降說(shuō)明企業(yè)償債能力增強(qiáng)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低E.材料未提及員工人數(shù)變化，故無(wú)法判斷人均創(chuàng)利是否提升【參考答案】B、C【解析】B項(xiàng)錯(cuò)誤，材料未提供成本結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，無(wú)法得出“主要來(lái)源于成本控制”的結(jié)論，屬主觀臆斷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，按材料2023年凈利潤(rùn)7.8億元、增長(zhǎng)12%計(jì)算，2024年預(yù)計(jì)為7.8×(1+12%)=8.736億元，確超8.5億元，但題干未提供“保持增長(zhǎng)率”的前提是否成立，且材料未承諾增長(zhǎng)率延續(xù)，故推斷不嚴(yán)謹(jǐn)，視為錯(cuò)誤。A項(xiàng)可通過(guò)資產(chǎn)總額增長(zhǎng)15%、營(yíng)收增長(zhǎng)10%判斷正確。D項(xiàng)資產(chǎn)負(fù)債率下降通常反映償債能力提升，推斷合理。E項(xiàng)因無(wú)員工數(shù)據(jù)，確實(shí)無(wú)法判斷人均創(chuàng)利，說(shuō)法正確。2023年度永嘉縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)表如下：截至2023年12月31日，全縣國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)420億元，較上年增長(zhǎng)15%；全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入180億元，同比增長(zhǎng)10%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)7.8億元，同比增長(zhǎng)12%；資產(chǎn)負(fù)債率由上年的62%下降至58%。上述數(shù)據(jù)表明，永嘉縣屬國(guó)企在規(guī)模擴(kuò)張的同時(shí)，盈利能力與財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化。值得注意的是，凈利潤(rùn)增速高于營(yíng)收增速，可能反映成本費(fèi)用控制成效或非經(jīng)常性收益增加，但具體結(jié)構(gòu)未在本材料中披露。此外，材料未包含員工總數(shù)、人均薪酬、細(xì)分行業(yè)貢獻(xiàn)等數(shù)據(jù)，相關(guān)效率指標(biāo)無(wú)法直接測(cè)算。指標(biāo)名稱2023年數(shù)值同比增長(zhǎng)率2022年數(shù)值資產(chǎn)總額（億元）42015%365.22營(yíng)業(yè)收入（億元）18010%163.64凈利潤(rùn)（億元）7.812%6.96資產(chǎn)負(fù)債率58%下降4個(gè)百分點(diǎn)62%4.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.我國(guó)現(xiàn)行的行政層級(jí)包括中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級(jí)，部分地方存在“副省級(jí)城市”和“計(jì)劃單列市”等特殊行政架構(gòu)B.國(guó)有企業(yè)不屬于行政機(jī)關(guān)，其招聘行為不受《公務(wù)員法》約束，但需遵循《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)C.縣級(jí)人民政府的職能部門如財(cái)政局、教育局等，其人事任免權(quán)完全由本級(jí)政府決定，無(wú)需報(bào)上級(jí)主管部門備案D.在公共危機(jī)管理中，屬地管理為主、分級(jí)負(fù)責(zé)是基本原則，突發(fā)事件發(fā)生后必須首先由事發(fā)地最高級(jí)別政府統(tǒng)一指揮E.政府采購(gòu)項(xiàng)目中，國(guó)有企業(yè)若使用財(cái)政性資金進(jìn)行采購(gòu)，必須嚴(yán)格適用《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》全部條款【參考答案】C、D、E【解析】C項(xiàng)錯(cuò)誤，縣級(jí)職能部門的人事任免雖以本級(jí)政府為主，但部分崗位（如公安局長(zhǎng)、法院院長(zhǎng)等）需征求上級(jí)主管部門意見(jiàn)或按干部管理權(quán)限報(bào)批，并非“完全自主”。D項(xiàng)錯(cuò)誤，突發(fā)事件應(yīng)對(duì)強(qiáng)調(diào)“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，但指揮體系應(yīng)根據(jù)事件等級(jí)啟動(dòng)相應(yīng)預(yù)案，不是“必須由最高級(jí)別政府統(tǒng)一指揮”，有時(shí)需逐級(jí)上報(bào)、協(xié)同處置。E項(xiàng)錯(cuò)誤，《政府采購(gòu)法》主要適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織，國(guó)有企業(yè)僅在使用財(cái)政性資金且采購(gòu)目錄內(nèi)項(xiàng)目時(shí)參照?qǐng)?zhí)行，非“必須適用全部條款”。5.下列語(yǔ)句中，存在語(yǔ)義重復(fù)、搭配不當(dāng)或邏輯矛盾的有：【選項(xiàng)】A.他提出了一個(gè)前所未有的新思路，讓在場(chǎng)專家都感到耳目一新B.這項(xiàng)改革舉措旨在進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升企業(yè)辦事效率和獲得感C.由于暴雨持續(xù)不斷，導(dǎo)致山體滑坡頻發(fā)，交通部門不得不臨時(shí)封閉多條山區(qū)道路D.該企業(yè)連續(xù)三年榮獲“納稅信用A級(jí)單位”，充分體現(xiàn)了其誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和依法納稅的良好形象E.為了防止類似事故不再發(fā)生，公司決定全面排查安全隱患并加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)【參考答案】A、C、E【解析】A項(xiàng)“前所未有”與“新”語(yǔ)義重復(fù)，屬贅余表達(dá)。C項(xiàng)“由于……導(dǎo)致……”構(gòu)成句式雜糅，“由于”與“導(dǎo)致”不能連用，應(yīng)刪其一。E項(xiàng)“防止……不再發(fā)生”屬雙重否定誤用，實(shí)際表達(dá)的是“讓事故再發(fā)生”，與原意相反，應(yīng)改為“防止……再次發(fā)生”或“避免……再發(fā)生”。6.根據(jù)下列材料，判斷下列說(shuō)法正確的是：某市2024年1—6月重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)投資情況如下表所示。數(shù)據(jù)顯示，全市固定資產(chǎn)投資總額同比增長(zhǎng)8.2%，其中制造業(yè)投資增長(zhǎng)15.6%，基礎(chǔ)設(shè)施投資增長(zhǎng)5.3%，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資下降3.7%。從行業(yè)細(xì)分看，新能源、新材料、高端裝備制造三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資分別增長(zhǎng)32.1%、28.4%、24.7%，占制造業(yè)投資比重達(dá)61.5%。同期，民間投資同比增長(zhǎng)11.9%，占總投資比重為58.3%，較上年同期提高2.1個(gè)百分點(diǎn)。政府主導(dǎo)類項(xiàng)目投資增速放緩至4.1%，主要集中在交通、水利和城市更新領(lǐng)域。行業(yè)類別投資增速（%）占制造業(yè)比重（%）備注新能源32.125.8光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能為主新材料28.420.3半導(dǎo)體材料、復(fù)合材料高端裝備制造24.715.4智能機(jī)器人、精密儀器傳統(tǒng)制造業(yè)6.538.5紡織、建材、食品加工從投資主體看，民間資本在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中占比超過(guò)七成，成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主力。政府投資則更側(cè)重補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)，對(duì)新興產(chǎn)業(yè)直接投入不足15%。專家指出，當(dāng)前投資結(jié)構(gòu)優(yōu)化明顯，但區(qū)域分布不均、部分項(xiàng)目落地慢、融資成本偏高等問(wèn)題仍制約投資效能?！具x項(xiàng)】A.2024年上半年，該市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資負(fù)增長(zhǎng)，是拖累全市固定資產(chǎn)投資增速的主要因素B.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資占制造業(yè)投資比重超六成，說(shuō)明制造業(yè)結(jié)構(gòu)正加速向高端化轉(zhuǎn)型C.民間投資增速高于政府投資，且在新興產(chǎn)業(yè)中占主導(dǎo)地位，表明市場(chǎng)活力持續(xù)增強(qiáng)D.高端裝備制造投資增速雖低于新能源和新材料，但其占制造業(yè)比重最高E.政府主導(dǎo)類項(xiàng)目投資增速放緩，表明財(cái)政資金對(duì)經(jīng)濟(jì)的支撐作用正在減弱【參考答案】B、C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，材料未說(shuō)明房地產(chǎn)是“主要拖累因素”，僅提供其下降3.7%，而制造業(yè)增長(zhǎng)15.6%，足以抵消房地產(chǎn)下滑影響。B項(xiàng)正確，材料明確“占制造業(yè)投資比重達(dá)61.5%”，符合“超六成”，且增速遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)制造業(yè)，體現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。C項(xiàng)正確，民間投資增速11.9%高于政府4.1%，且“在新興產(chǎn)業(yè)中占比超七成”，說(shuō)明市場(chǎng)主導(dǎo)作用增強(qiáng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高端裝備制造占制造業(yè)比重為15.4%，低于傳統(tǒng)制造業(yè)的38.5%。E項(xiàng)錯(cuò)誤，政府投資增速放緩不代表“支撐作用減弱”，材料指出其“側(cè)重補(bǔ)短板”，屬結(jié)構(gòu)性調(diào)整，非能力衰退。7.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.我國(guó)地方政府實(shí)行“省—市—縣—鄉(xiāng)”四級(jí)管理體制，其中“市”包括地級(jí)市和縣級(jí)市，均屬于同級(jí)行政單位B.國(guó)有企業(yè)不屬于政府機(jī)構(gòu)，但部分承擔(dān)公共職能，其高管任免需經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審批C.行政許可法規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可不得收取任何費(fèi)用，包括工本費(fèi)和審查費(fèi)D.公共服務(wù)均等化是指在城鄉(xiāng)、區(qū)域、群體之間實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)供給的數(shù)量和質(zhì)量完全一致E.政府購(gòu)買服務(wù)的承接主體可以是依法登記的社會(huì)組織、企業(yè)或事業(yè)單位，但不得為行政機(jī)關(guān)自身或其下屬單位【參考答案】A、C、D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤：我國(guó)地方政府層級(jí)中，“縣級(jí)市”屬于縣級(jí)行政區(qū)，由地級(jí)市或省直轄，與“地級(jí)市”并非同級(jí)；C項(xiàng)錯(cuò)誤：《行政許可法》第五十八條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可和對(duì)許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，原則上不得收取費(fèi)用，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外，如工本費(fèi)可依法收?。籇項(xiàng)錯(cuò)誤：公共服務(wù)均等化強(qiáng)調(diào)機(jī)會(huì)均等和底線公平，并非要求在數(shù)量和質(zhì)量上“完全一致”，因地區(qū)發(fā)展差異，允許合理差別；B項(xiàng)和E項(xiàng)表述正確，符合現(xiàn)行法規(guī)與政策導(dǎo)向。8.下列語(yǔ)句中，存在語(yǔ)義重復(fù)或搭配不當(dāng)問(wèn)題的有：【選項(xiàng)】A.他之所以取得如此優(yōu)異的成績(jī)，是因?yàn)樗綍r(shí)付出了比別人更多的努力和汗水B.這項(xiàng)政策的出臺(tái)，旨在進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升企業(yè)獲得感和滿意度C.該企業(yè)連續(xù)三年榮獲“納稅信用A級(jí)單位”，充分體現(xiàn)了其依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)理念D.會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)決遏制重特大事故不再發(fā)生E.通過(guò)本次培訓(xùn)，使全體職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到了顯著提高【參考答案】D、E【解析】D項(xiàng)“遏制……不再發(fā)生”屬于雙重否定導(dǎo)致語(yǔ)義矛盾，“遏制”本身已含“阻止發(fā)生”之意，再加“不再”造成邏輯錯(cuò)誤，應(yīng)改為“堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生”；E項(xiàng)“通過(guò)……使……”導(dǎo)致句子缺主語(yǔ)，屬典型句式雜糅，應(yīng)刪去“通過(guò)”或“使”；A、B、C三項(xiàng)語(yǔ)義清晰、搭配得當(dāng)，無(wú)語(yǔ)病。9.某縣國(guó)有企業(yè)擬招聘綜合管理崗人員，筆試題庫(kù)中設(shè)有一道材料分析題，材料如下：永嘉縣某國(guó)有企業(yè)2024年度員工結(jié)構(gòu)及培訓(xùn)投入情況如下表所示。公司現(xiàn)有員工總數(shù)320人，其中男性員工192人，女性員工128人；按學(xué)歷劃分，本科及以上學(xué)歷員工占60%，大專學(xué)歷員工占30%，中專及以下學(xué)歷員工占10%。2024年公司共組織內(nèi)部培訓(xùn)12場(chǎng)，外部培訓(xùn)8場(chǎng)，人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為24小時(shí)，培訓(xùn)總預(yù)算為48萬(wàn)元。公司計(jì)劃2025年將人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)提升至30小時(shí)，并將培訓(xùn)預(yù)算總額控制在60萬(wàn)元以內(nèi)，同時(shí)要求本科及以上學(xué)歷員工占比提升至70%。項(xiàng)目2024年數(shù)據(jù)2025年目標(biāo)員工總數(shù)320人保持不變本科及以上學(xué)歷占比60%70%人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)24小時(shí)30小時(shí)培訓(xùn)總預(yù)算48萬(wàn)元≤60萬(wàn)元根據(jù)上述材料，若2025年員工總數(shù)保持不變，且人均培訓(xùn)成本不變，則以下推斷中不成立的有：【選項(xiàng)】A.2025年本科及以上學(xué)歷員工需新增32人B.2025年人均培訓(xùn)成本將上升25%C.若預(yù)算控制在60萬(wàn)元內(nèi)，人均培訓(xùn)成本必須下降D.2025年外部培訓(xùn)場(chǎng)次必須增加才能完成人均30小時(shí)目標(biāo)E.若保持人均成本不變，60萬(wàn)元預(yù)算可支持人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)30小時(shí)【參考答案】C、D【解析】A項(xiàng)：2024年本科及以上學(xué)歷員工為320×60%=192人，2025年目標(biāo)為320×70%=224人，需新增224-192=32人，正確；B項(xiàng)：2024年人均成本為48萬(wàn)÷320人=1500元/人，2025年若預(yù)算60萬(wàn)、人數(shù)不變，則人均成本為60萬(wàn)÷320=1875元/人，增長(zhǎng)(1875-1500)/1500=25%，正確；C項(xiàng)錯(cuò)誤：若人均成本不變（1500元），60萬(wàn)預(yù)算可支持600000÷1500=400人，而實(shí)際僅320人，故人均時(shí)長(zhǎng)可達(dá)30小時(shí)無(wú)需降低成本；D項(xiàng)錯(cuò)誤：材料未限定培訓(xùn)場(chǎng)次與人均時(shí)長(zhǎng)的必然關(guān)系，可通過(guò)延長(zhǎng)單場(chǎng)時(shí)長(zhǎng)或增加內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；E項(xiàng)正確，計(jì)算同C項(xiàng)。故不成立的是C、D。10.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.我國(guó)地方政府分為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)，其中“市”包括地級(jí)市和縣級(jí)市，均屬同一行政層級(jí)B.國(guó)有企業(yè)雖由國(guó)家出資，但不屬于政府序列，不具有行政管理職能，其人事任免不受《公務(wù)員法》約束C.行政許可的設(shè)定必須由法律、行政法規(guī)或地方性法規(guī)規(guī)定，規(guī)章無(wú)權(quán)設(shè)定新的行政許可事項(xiàng)D.政府采購(gòu)項(xiàng)目中，單一來(lái)源采購(gòu)方式適用于緊急情況或只能從唯一供應(yīng)商處采購(gòu)的情形，無(wú)需公示E.“放管服”改革中的“服”是指優(yōu)化政府服務(wù)，重點(diǎn)在于減少行政審批事項(xiàng)，提高辦事效率和透明度【參考答案】A、D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)地方政府層級(jí)中，“市”包括地級(jí)市和縣級(jí)市，但二者行政級(jí)別不同，地級(jí)市為廳級(jí)，縣級(jí)市一般為處級(jí)，隸屬關(guān)系也不同，不能視為同一層級(jí)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單一來(lái)源采購(gòu)雖適用于特殊情形，但仍需依法公示并說(shuō)明理由，接受社會(huì)監(jiān)督，非“無(wú)需公示”。B項(xiàng)正確，國(guó)企非行政機(jī)關(guān)，人事管理不適用《公務(wù)員法》。C項(xiàng)正確，依據(jù)《行政許可法》第十五條，規(guī)章不得設(shè)定新許可。E項(xiàng)正確，“放管服”中“服”即優(yōu)化服務(wù)，提升效能。11.下列語(yǔ)句中，存在語(yǔ)義重復(fù)、搭配不當(dāng)或邏輯矛盾問(wèn)題的有：【選項(xiàng)】A.他之所以能取得今天的成就，完全歸功于自身的不懈努力和外部環(huán)境的大力支持，缺一不可B.這項(xiàng)政策的出臺(tái)，旨在緩解當(dāng)前就業(yè)壓力，同時(shí)也有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，可謂一舉兩得C.由于暴雨導(dǎo)致道路積水嚴(yán)重，交通幾乎陷入癱瘓狀態(tài)，車輛寸步難行，行人更是舉步維艱D.該企業(yè)連續(xù)三年虧損，管理層決定裁員百分之三十以降低成本，這是目前最行之有效的唯一辦法E.專家強(qiáng)調(diào)，預(yù)防青少年網(wǎng)絡(luò)成癮，既要靠家庭引導(dǎo)，也要靠學(xué)校教育，更離不開(kāi)社會(huì)環(huán)境的綜合治理【參考答案】A、D【解析】A項(xiàng)“完全歸功于……缺一不可”語(yǔ)義矛盾，“完全歸功于”強(qiáng)調(diào)唯一原因，而“缺一不可”暗示多因素并存，邏輯沖突。D項(xiàng)“最行之有效的唯一辦法”語(yǔ)義重復(fù)，“最”與“唯一”同時(shí)使用造成贅余，應(yīng)保留其一。B項(xiàng)語(yǔ)義清晰，無(wú)搭配問(wèn)題。C項(xiàng)雖用詞夸張但符合語(yǔ)境，無(wú)邏輯錯(cuò)誤。E項(xiàng)遞進(jìn)合理，搭配得當(dāng)。12.根據(jù)下列材料，判斷下列推論中不能由材料直接推出或與材料信息相悖的選項(xiàng)：材料：某市2024年1—6月主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)如下表所示：2024年上半年，某市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）1850億元，同比增長(zhǎng)6.2%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值85億元，增長(zhǎng)3.1%；第二產(chǎn)業(yè)增加值720億元，增長(zhǎng)5.8%；第三產(chǎn)業(yè)增加值1045億元，增長(zhǎng)7.0%。全市固定資產(chǎn)投資完成額為980億元，同比增長(zhǎng)8.5%，其中基礎(chǔ)設(shè)施投資占比32%。社會(huì)消費(fèi)品零售總額為760億元，同比增長(zhǎng)9.3%。外貿(mào)進(jìn)出口總額為420億元，同比下降2.1%，其中出口額290億元，進(jìn)口額130億元。居民人均可支配收入為28600元，同比增長(zhǎng)6.8%，城鎮(zhèn)居民收入增速高于農(nóng)村居民0.5個(gè)百分點(diǎn)。財(cái)政收入為210億元，同比增長(zhǎng)5.0%，稅收收入占比達(dá)78%。同時(shí)，該市新增就業(yè)崗位4.2萬(wàn)個(gè)，登記失業(yè)率控制在3.1%，低于全省平均水平。指標(biāo)數(shù)值同比增長(zhǎng)地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）1850億元6.2%第一產(chǎn)業(yè)增加值85億元3.1%第二產(chǎn)業(yè)增加值720億元5.8%第三產(chǎn)業(yè)增加值1045億元7.0%固定資產(chǎn)投資980億元8.5%社會(huì)消費(fèi)品零售總額760億元9.3%外貿(mào)進(jìn)出口總額420億元-2.1%居民人均可支配收入28600元6.8%財(cái)政收入210億元5.0%新增就業(yè)崗位4.2萬(wàn)個(gè)—【選項(xiàng)】A.該市第三產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率最高，是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿.盡管外貿(mào)進(jìn)出口總額下降，但出口額仍遠(yuǎn)高于進(jìn)口額，貿(mào)易順差明顯C.居民收入增速高于GDP增速，說(shuō)明居民在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中分享成果的比例在提升D.固定資產(chǎn)投資增速高于GDP增速，表明投資仍是該市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心引擎E.登記失業(yè)率低于全省平均水平，意味著該市勞動(dòng)力市場(chǎng)供不應(yīng)求，崗位缺口大【參考答案】E【解析】E項(xiàng)不能由材料直接推出。登記失業(yè)率低僅說(shuō)明失業(yè)人口比例小，不能直接推斷“供不應(yīng)求”或“崗位缺口大”，可能因勞動(dòng)力供給減少、就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化或統(tǒng)計(jì)口徑差異所致。A項(xiàng)可由第三產(chǎn)業(yè)增速最高（7.0%）及占比最大（1045/1850≈56.5%）合理推出。B項(xiàng)出口290億＞進(jìn)口130億，順差160億，數(shù)據(jù)支持。C項(xiàng)居民收入增速6.8%＞GDP增速6.2%，符合“分享成果比例提升”的合理推斷。D項(xiàng)投資增速8.5%＞GDP增速6.2%，且投資額占GDP比重超50%，可合理推斷其為增長(zhǎng)引擎。13.下列關(guān)于我國(guó)行政體制與公共管理常識(shí)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有：【選項(xiàng)】A.我國(guó)地方政府實(shí)行“省—市—縣—鄉(xiāng)”四級(jí)管理體制，所有縣級(jí)行政區(qū)均隸屬于地級(jí)市B.國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)序列，其人事任免需經(jīng)同級(jí)黨委組織部門審批C.“放管服”改革的核心是簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，旨在提升政府治理效能D.公共財(cái)政支出中，轉(zhuǎn)移支付主要用于調(diào)節(jié)地區(qū)間財(cái)力差距，不直接用于項(xiàng)目建設(shè)E.行政許可的設(shè)定必須有法律、行政法規(guī)或地方性法規(guī)作為依據(jù)，規(guī)章無(wú)權(quán)設(shè)定行政許可【參考答案】A、B、E【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤：我國(guó)縣級(jí)行政區(qū)并非全部隸屬于地級(jí)市，部分縣由省直轄（如河南省的濟(jì)源市、湖北省的仙桃市等），部分自治縣、旗等也存在特殊隸屬關(guān)系。B項(xiàng)錯(cuò)誤：國(guó)有企業(yè)不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)序列，其性質(zhì)是市場(chǎng)主體，人事任免由企業(yè)董事會(huì)或出資人機(jī)構(gòu)決定，黨委組織部門僅對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部有管理權(quán)限，非全部需審批。E項(xiàng)錯(cuò)誤：根據(jù)《行政許可法》第十五條，尚未制定法律、行政法規(guī)的，地方性法規(guī)可以設(shè)定行政許可；尚未制定法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)的，因行政管理需要，確需立即實(shí)施行政許可的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可以設(shè)定臨時(shí)性的行政許可。因此規(guī)章在特定條件下有權(quán)設(shè)定行政許可。C、D項(xiàng)表述正確。14.下列語(yǔ)句中，沒(méi)有語(yǔ)病且表達(dá)清晰、邏輯嚴(yán)密的是：【選項(xiàng)】A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使全體職工不僅提升了專業(yè)技能，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和企業(yè)歸屬感。B.永嘉縣近年來(lái)大力推進(jìn)文旅融合發(fā)展，不僅提升了城市形象，更帶動(dòng)了本地就業(yè)和消費(fèi)增長(zhǎng)。C.由于部分考生未能按時(shí)提交材料，導(dǎo)致資格審查工作被迫延期，影響了整體招聘進(jìn)度。D.企業(yè)效益的提升，關(guān)鍵在于是否擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍和科學(xué)的管理制度。E.本次招聘筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)，旨在全面評(píng)估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)?！緟⒖即鸢浮緽、E【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤：“通過(guò)……使……”結(jié)構(gòu)導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，應(yīng)刪去“使”或“通過(guò)”。C項(xiàng)錯(cuò)誤：“由于……導(dǎo)致……”屬典型句式雜糅，應(yīng)改為“因……”或“……導(dǎo)致……”，不可疊加使用。D項(xiàng)錯(cuò)誤：前半句“關(guān)鍵在于”為單方面判斷，后半句“是否……”為兩面表述，前后不對(duì)應(yīng)，屬“兩面對(duì)一面”語(yǔ)病。B項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，因果關(guān)系明確；E項(xiàng)語(yǔ)義明確，搭配得當(dāng)，無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤，符合規(guī)范表達(dá)。15.根據(jù)以下材料，判斷下列推論中不能成立的是：材料：某市2024年國(guó)有企業(yè)招聘數(shù)據(jù)顯示，報(bào)名人數(shù)最多的崗位集中在財(cái)務(wù)、行政和人力資源三類，合計(jì)占總報(bào)名人數(shù)的68%；而技術(shù)類崗位（如工程、IT、研發(fā)）雖招聘人數(shù)占總數(shù)的45%，但報(bào)名人數(shù)僅占22%。筆試通過(guò)率方面，技術(shù)類崗位平均為38%，高于非技術(shù)類崗位的29%。最終錄用比（錄用人數(shù)/報(bào)名人數(shù)）技術(shù)類為1:15，非技術(shù)類為1:28。【選項(xiàng)】A.技術(shù)類崗位因?qū)I(yè)門檻高，導(dǎo)致報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少B.非技術(shù)類崗位競(jìng)爭(zhēng)更激烈，體現(xiàn)在錄用比數(shù)值更高C.筆試通過(guò)率高說(shuō)明技術(shù)類崗位試題難度低于非技術(shù)類D.企業(yè)更傾向招聘技術(shù)類人才，因該類崗位招聘計(jì)劃占比高E.報(bào)名人數(shù)與崗位吸引力正相關(guān)，財(cái)務(wù)類崗位最受歡迎【參考答案】C、E【解析】C項(xiàng)推論不成立：筆試通過(guò)率高不能直接推斷試題難度低，也可能因報(bào)考者素質(zhì)較高或備考充分所致，屬?gòu)?qiáng)加因果。E項(xiàng)推論不成立：材料僅顯示財(cái)務(wù)、行政、人力三類合計(jì)報(bào)名最多，未單獨(dú)說(shuō)明財(cái)務(wù)類最受歡迎，且“崗位吸引力”涉及薪資、發(fā)展前景等多因素，僅憑報(bào)名人數(shù)無(wú)法直接推斷。A項(xiàng)合理，專業(yè)門檻高可解釋報(bào)名少；B項(xiàng)正確，錄用比1:28高于1:15，說(shuō)明非技術(shù)類競(jìng)爭(zhēng)更激烈；D