第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE勞動者權(quán)益維護(hù)執(zhí)行承諾書[5篇]勞動者權(quán)益維護(hù)執(zhí)行承諾書篇1本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1目的為保障勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本承諾書，明確用人單位維護(hù)勞動者權(quán)益的具體措施和責(zé)任。1.2范圍本承諾書適用于本單位的全部勞動者及勞動關(guān)系管理活動，包括但不限于招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)、勞動爭議處理等方面。2.核心承諾2.1禁止行為本單位承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，禁止任何形式的侵犯勞動者權(quán)益行為，具體包括但不限于：（1）違反勞動法規(guī)定，強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動者加班；（2）未依法支付勞動報(bào)酬或拖欠、克扣工資；（3）未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）提供有毒有害或危險(xiǎn)的工作環(huán)境，未采取必要的勞動保護(hù)措施；（5）侮辱、體罰或非法拘禁勞動者；（6）歧視勞動者，包括但不限于性別、民族、宗教、殘疾等；（7）未依法進(jìn)行民主管理，拒絕工會或職工代表的監(jiān)督；（8）其他違反法律法規(guī)及政策規(guī)定的侵犯勞動者權(quán)益行為。2.2強(qiáng)制要求本單位承諾嚴(yán)格執(zhí)行以下維護(hù)勞動者權(quán)益的具體措施：（1）建立健全勞動規(guī)章制度，并向勞動者公示；（2）依法制定并實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證勞動者工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)；（3）按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，并依法提供加班費(fèi)；（4）依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動者享有社會保險(xiǎn)待遇；（5）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能；（6）建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動爭議；（7）尊重勞動者的人格尊嚴(yán)，禁止任何形式的侮辱、體罰或非法拘禁；（8）保障勞動者的民主權(quán)利，支持工會或職工代表參與單位管理。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本單位履行本承諾書規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。勞動者有權(quán)向該部門舉報(bào)本單位違反本承諾書的行為，該部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。3.2檢查頻次本單位每季度至少開展一次內(nèi)部自查，檢查本承諾書的執(zhí)行情況，并形成書面報(bào)告。__________部門每半年至少開展一次外部檢查，核實(shí)本單位履行本承諾書的情況。4.法律責(zé)任4.1違約情形若本單位違反本承諾書規(guī)定的任何一項(xiàng)內(nèi)容，視為違約，具體違約情形包括但不限于：（1）未依法支付勞動報(bào)酬或拖欠、克扣工資；（2）未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（3）提供有毒有害或危險(xiǎn)的工作環(huán)境，未采取必要的勞動保護(hù)措施；（4）侮辱、體罰或非法拘禁勞動者；（5）歧視勞動者，包括但不限于性別、民族、宗教、殘疾等；（6）未依法進(jìn)行民主管理，拒絕工會或職工代表的監(jiān)督；（7）其他違反法律法規(guī)及政策規(guī)定的侵犯勞動者權(quán)益行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、責(zé)令改正、停業(yè)整頓等行政處罰。對于構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，本單位及其全體勞動者均應(yīng)嚴(yán)格遵守。本承諾書未盡事宜，依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________勞動者權(quán)益維護(hù)執(zhí)行承諾書篇2合同編號：__________一、總則1.1承諾依據(jù)本承諾書依據(jù)《_________勞動法》、《_________勞動合同法》、《_________勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，由勞動者（以下簡稱“承諾人”）與用人單位（以下簡稱“接收方”）共同遵守。1.2承諾目的承諾人特此鄭重承諾，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后，將嚴(yán)格履行勞動者權(quán)益維護(hù)的相關(guān)義務(wù)，保證自身合法權(quán)益得到有效保障，同時(shí)維護(hù)用人單位的正常經(jīng)營秩序，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.3適用范圍本承諾書適用于承諾人與接收方建立或已經(jīng)建立的勞動關(guān)系，涵蓋但不限于勞動合同的履行、勞動報(bào)酬的支付、工作時(shí)間與休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)與福利待遇、勞動爭議處理等各個(gè)方面。二、勞動者權(quán)益維護(hù)承諾2.1合法維權(quán)2.1.1承諾人承諾在履行勞動義務(wù)的同時(shí)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，不采取任何非法手段維權(quán)。2.1.2承諾人承諾通過合法途徑解決勞動爭議，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟等，不干擾用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.1.3承諾人承諾不組織、參與任何形式的不利于用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的集體活動，如停工、怠工、暴力事件等。2.2勞動合同履行2.2.1承諾人承諾全面履行勞動合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作紀(jì)律等。2.2.2承諾人承諾在勞動合同變更或解除時(shí)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度，不擅自采取對抗措施。2.2.3承諾人承諾在離職時(shí)，按照勞動合同及法律法規(guī)規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還用人單位提供的財(cái)物及資料。2.3勞動報(bào)酬與福利2.3.1承諾人承諾按時(shí)足額領(lǐng)取勞動報(bào)酬，不無故拖欠或克扣。2.3.2承諾人承諾依法參加社會保險(xiǎn)，享受社會保險(xiǎn)待遇，不濫用社會保險(xiǎn)權(quán)益。2.3.3承諾人承諾在享受用人單位提供的福利待遇時(shí)，遵守相關(guān)管理規(guī)定，不弄虛作假。2.4勞動安全衛(wèi)生2.4.1承諾人承諾遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，不違反操作規(guī)程。2.4.2承諾人承諾在發(fā)覺勞動安全衛(wèi)生隱患時(shí)，及時(shí)向用人單位報(bào)告，不隱瞞或拖延。2.4.3承諾人承諾在發(fā)生勞動安全時(shí)，積極配合救治及調(diào)查處理，不推諉責(zé)任。2.5工作時(shí)間與休息休假2.5.1承諾人承諾遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，不擅自加班，如確需加班，應(yīng)按用人單位規(guī)定履行加班審批手續(xù)。2.5.2承諾人承諾在法定節(jié)假日及休息日，按照勞動合同及用人單位規(guī)定享受休息休假。2.5.3承諾人承諾在休息休假期間，不從事與用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的活動，不影響用人單位的正常秩序。2.6商業(yè)秘密與競業(yè)限制2.6.1承諾人承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后，嚴(yán)格遵守用人單位關(guān)于商業(yè)秘密的保護(hù)規(guī)定，不泄露任何商業(yè)秘密。2.6.2承諾人承諾在離職后，不違反勞動合同中約定的競業(yè)限制條款，不從事與用人單位生產(chǎn)經(jīng)營相同或類似的活動。2.6.3承諾人承諾在離職時(shí)，按照勞動合同約定辦理商業(yè)秘密及競業(yè)限制相關(guān)手續(xù)，不擅自帶走用人單位的財(cái)物及資料。2.7勞動爭議處理2.7.1承諾人承諾在發(fā)生勞動爭議時(shí)，首先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，爭取達(dá)成和解協(xié)議。2.7.2承諾人承諾在協(xié)商不成時(shí)，向用人單位指定的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.7.3承諾人承諾在仲裁裁決后，如不服裁決，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，不擅自采取非法手段維權(quán)。2.8法律法規(guī)遵守2.8.1承諾人承諾遵守國家及地方關(guān)于勞動保障的法律法規(guī)，不從事任何違反法律法規(guī)的行為。2.8.2承諾人承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間，不參與任何違法犯罪活動，不利用勞動關(guān)系從事非法活動。2.8.3承諾人承諾在離職后，繼續(xù)遵守國家及地方關(guān)于勞動保障的法律法規(guī)，不從事任何損害勞動者權(quán)益的行為。三、承諾人權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利3.1.1承諾人有權(quán)依法獲得勞動報(bào)酬，享受社會保險(xiǎn)待遇及福利待遇。3.1.2承諾人有權(quán)在勞動安全衛(wèi)生方面獲得必要的防護(hù)措施及培訓(xùn)。3.1.3承諾人有權(quán)在法定節(jié)假日及休息日享受休息休假。3.1.4承諾人有權(quán)在勞動爭議處理中獲得公平公正的對待。3.2義務(wù)3.2.1承諾人應(yīng)依法履行勞動合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，維護(hù)用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.2.2承諾人應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，維護(hù)良好的工作秩序。3.2.3承諾人應(yīng)保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，不泄露任何商業(yè)秘密。3.2.4承諾人應(yīng)積極參與勞動安全衛(wèi)生工作，不違反操作規(guī)程。四、違約責(zé)任4.1承諾人如違反本承諾書約定的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)用人單位因此遭受的損失、支付違約金等。4.2接收方如違反本承諾書約定的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)承諾人因此遭受的損失、支付違約金等。4.3如承諾人違反本承諾書約定，導(dǎo)致用人單位遭受嚴(yán)重?fù)p失或不良影響，接收方有權(quán)解除勞動合同，并追究承諾人的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1本承諾書的解釋、履行及爭議解決，均適用_________法律。5.2如雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向用人單位所在地人民法院提起訴訟。六、承諾效力6.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。6.2本承諾書一式兩份，承諾人及接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。七、其他7.1承諾人承諾對本承諾書的內(nèi)容充分理解，并自愿簽署。7.2接收方承諾對本承諾書的內(nèi)容充分理解，并自愿接收。7.3本承諾書的內(nèi)容不得涂改、偽造，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：__________勞動者權(quán)益維護(hù)執(zhí)行承諾書篇3勞動者權(quán)益維護(hù)執(zhí)行承諾書第一條基本原則甲方作為用人單位，茲依據(jù)《_________勞動法》《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致的原則，就勞動者權(quán)益維護(hù)事宜作出如下承諾，并接受乙方及相關(guān)主管部門的監(jiān)督。甲方承諾將勞動者的合法權(quán)益置于企業(yè)發(fā)展的核心位置，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條權(quán)益保障細(xì)則1.合同簽訂與管理甲方承諾在與勞動者建立勞動關(guān)系后__________日內(nèi)簽訂書面勞動合同，合同簽訂率達(dá)100%。依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，保證各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例符合國家和地方規(guī)定，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.工作時(shí)間與休息休假甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。依法保障勞動者的休息休假權(quán)利，保證每月至少休息一日，并按勞動法規(guī)定支付加班費(fèi)。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.勞動報(bào)酬與分配甲方保證按時(shí)足額支付勞動者工資，工資發(fā)放周期不超過__________日，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。依法執(zhí)行工資分配制度，工資構(gòu)成、計(jì)算方式向勞動者公示，接受監(jiān)督。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。4.勞動安全與衛(wèi)生甲方依法建立勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品，定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證每__________年培訓(xùn)不少于__________小時(shí)。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。5.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)甲方根據(jù)勞動者需求，提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會，每年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不低于本單位年度工資總額的__________%。對勞動者提出的合理化建議，依法予以采納，并給予相應(yīng)獎勵(lì)。6.民主管理與溝通甲方依法建立工會組織，保障工會依法行使職權(quán)。定期召開職工代表大會或職工大會，聽取勞動者意見，涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度經(jīng)職工代表大會討論通過后實(shí)施。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。第三條監(jiān)督與救濟(jì)機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督甲方設(shè)立勞動者權(quán)益維護(hù)部門，負(fù)責(zé)處理勞動者投訴，設(shè)立投訴__________，保證24小時(shí)暢通。對勞動者投訴，在__________日內(nèi)調(diào)查處理并反饋結(jié)果。2.外部協(xié)調(diào)甲方積極配合勞動行政部門、工會組織的監(jiān)督檢查，對上級部門提出的整改意見，在__________日內(nèi)完成整改，并書面反饋。3.爭議解決甲方優(yōu)先通過協(xié)商、調(diào)解方式解決勞動爭議，對勞動仲裁或訴訟案件，依法履行應(yīng)訴義務(wù)，不濫用法律程序侵害勞動者權(quán)益。第四條違約責(zé)任與承諾效力1.甲方承諾本承諾書內(nèi)容作為企業(yè)內(nèi)部規(guī)范性文件，對全體員工具有約束力。如違反本承諾書任何條款，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政罰款、民事賠償?shù)取?.乙方或相關(guān)主管部門有權(quán)對本承諾書的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，甲方須如實(shí)提供相關(guān)資料，不得隱瞞或拒絕。3.本承諾書自簽訂之日起生效，有效期至__________年__________月__________日，期滿前30日由雙方協(xié)商續(xù)簽或終止。承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日勞動者權(quán)益維護(hù)執(zhí)行承諾書篇4關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須于本承諾生效前完成以下工作：1.必須成立勞動者權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)工作組，明確職責(zé)分工，保證工作落實(shí)；2.必須制定詳細(xì)的勞動者權(quán)益維護(hù)方案，并報(bào)備相關(guān)管理部門；3.必須對項(xiàng)目涉及的所有勞動者進(jìn)行全面排查，建立權(quán)益檔案；4.嚴(yán)禁以任何形式歧視或排斥勞動者參與權(quán)益維護(hù)工作；5.必須在本承諾生效后__________日內(nèi)完成前期準(zhǔn)備工作，并向相關(guān)部門提交書面報(bào)告。二、實(shí)施過程承諾人在項(xiàng)目實(shí)施過程中必須做到以下事項(xiàng)：1.必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)，保障勞動者合法權(quán)益；2.必須按時(shí)足額支付勞動者工資，嚴(yán)禁拖欠或克扣；3.必須提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，嚴(yán)禁強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動者加班；4.必須建立暢通的勞動者訴求渠道，并及時(shí)處理相關(guān)投訴；5.必須定期開展勞動者權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)，提高勞動者的法律意識和維權(quán)能力；6.嚴(yán)禁任何形式的勞動歧視、侮辱或體罰勞動者行為。三、后期評估承諾人在項(xiàng)目結(jié)束后必須完成以下工作：1.必須組織對勞動者權(quán)益維護(hù)工作的全面評估，形成書面報(bào)告；2.必須將評估結(jié)果公示，接受勞動者和社會監(jiān)督；3.必須對存在的問題進(jìn)行整改，并制定長效機(jī)制；4.嚴(yán)禁隱瞞或虛報(bào)評估結(jié)果，保證評估工作的真實(shí)性。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日勞動者權(quán)益維護(hù)執(zhí)行承諾書篇5承諾方：一、基本背景說明為切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，營造公平公正的勞動環(huán)境，承諾方基于《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自身實(shí)際，鄭重作出以下承諾。承諾方深知勞動者權(quán)益維護(hù)的重要性，并將以高度的責(zé)任感和使命感，履行相關(guān)義務(wù)，保證勞動者在就業(yè)、勞動過程中的各項(xiàng)權(quán)利得到有效落實(shí)。二、具體承諾內(nèi)容1.勞動合同簽訂承諾方在招用勞動者時(shí)，將依法及時(shí)簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定，不得設(shè)置任何非法限制性條款。合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等核心條款將如實(shí)告知勞動者，并保證其簽字確認(rèn)。2.勞動報(bào)酬支付承諾方將按照合同約定或法律規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動者的工資，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。工資支付周期、支付方式將提前公示，保證透明公開。對于加班情況，承諾方將嚴(yán)格遵守工時(shí)規(guī)定，依法支付加班費(fèi)，并保障勞動者休息權(quán)利。3.社會保險(xiǎn)與福利保障承諾方將依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保證勞動者享有法定的社會保險(xiǎn)待遇。同時(shí)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，可提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年休假、節(jié)日福利等額外保障措施。4.勞動安全與職業(yè)健康承諾方將提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，配備必要的勞動防護(hù)用品。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，將依法進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案，保障勞動者生命安全和身體健康。5.民主管理與意見聽取承諾方將建立健全民主管