2025年職業(yè)健康與安全管理體系考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素不包括以下哪一項(xiàng)？A.目標(biāo)和方案B.培訓(xùn)、意識(shí)和能力C.績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視D.內(nèi)部審核答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系核心要素包括方針、策劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查和糾正措施、管理評(píng)審等。目標(biāo)和方案屬于策劃部分；績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視、內(nèi)部審核屬于檢查和糾正措施部分。而培訓(xùn)、意識(shí)和能力屬于實(shí)施與運(yùn)行中的輔助性要素。2.以下哪種不屬于職業(yè)病危害因素中的化學(xué)因素？A.粉塵B.噪聲C.有毒氣體D.有機(jī)溶劑答案：B解析：職業(yè)病危害因素中的化學(xué)因素主要包括粉塵、有毒氣體、有機(jī)溶劑等。噪聲屬于物理因素。3.用人單位應(yīng)按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其中不包括以下哪種檢查？A.上崗前檢查B.在崗期間檢查C.離崗后定期檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：C解析：用人單位應(yīng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，以及應(yīng)急健康檢查。離崗后定期檢查不是法定的必查項(xiàng)目。4.職業(yè)健康安全方針應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容，除了？A.持續(xù)改進(jìn)的承諾B.遵守法律法規(guī)的承諾C.具體的職業(yè)健康安全目標(biāo)D.預(yù)防傷害和疾病的承諾答案：C解析：職業(yè)健康安全方針應(yīng)包括持續(xù)改進(jìn)的承諾、遵守法律法規(guī)的承諾、預(yù)防傷害和疾病的承諾等。具體的職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)在目標(biāo)和方案中明確，而非方針中。5.在職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪種情況屬于不符合？A.員工未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品B.公司制定了職業(yè)健康安全管理制度C.對(duì)新入職員工進(jìn)行了培訓(xùn)D.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)答案：A解析：不符合是指未滿(mǎn)足要求。員工未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品違反了相關(guān)的職業(yè)健康安全規(guī)定，屬于不符合情況。而制定管理制度、對(duì)新員工培訓(xùn)、定期維護(hù)設(shè)備都是符合職業(yè)健康安全管理要求的行為。6.以下哪種滅火器適用于撲救電氣火災(zāi)？A.泡沫滅火器B.二氧化碳滅火器C.水基型滅火器D.清水滅火器答案：B解析：泡沫滅火器、水基型滅火器和清水滅火器都含有水分，可能會(huì)導(dǎo)致觸電危險(xiǎn)，不適合撲救電氣火災(zāi)。二氧化碳滅火器滅火后不留痕跡，不導(dǎo)電，適用于撲救電氣火災(zāi)。7.職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括以下內(nèi)容，除了？A.管理手冊(cè)B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)D.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系文件通常包括管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。員工個(gè)人簡(jiǎn)歷與職業(yè)健康安全管理體系文件無(wú)關(guān)。8.用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施，以下哪項(xiàng)不屬于管理措施？A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案C.提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)答案：D解析：進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)屬于前期的評(píng)價(jià)工作，不屬于職業(yè)病防治管理措施。而制定計(jì)劃和方案、建立檔案、提供防護(hù)用品等都屬于管理措施。9.以下哪種情況屬于重大危險(xiǎn)源？A.某倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存有少量的易燃易爆化學(xué)品B.某企業(yè)使用的一臺(tái)小型電動(dòng)工具C.某化工企業(yè)儲(chǔ)存有大量的危險(xiǎn)化學(xué)品，且達(dá)到了臨界量D.某工廠的一臺(tái)普通車(chē)床答案：C解析：重大危險(xiǎn)源是指長(zhǎng)期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品，且危險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或超過(guò)臨界量的單元。某化工企業(yè)儲(chǔ)存大量危險(xiǎn)化學(xué)品且達(dá)到臨界量屬于重大危險(xiǎn)源。少量易燃易爆化學(xué)品未達(dá)到臨界量、小型電動(dòng)工具和普通車(chē)床一般不屬于重大危險(xiǎn)源。10.職業(yè)健康安全管理體系中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的目的不包括以下哪項(xiàng)？A.確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)B.識(shí)別可能的風(fēng)險(xiǎn)C.消除所有風(fēng)險(xiǎn)D.為制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施提供依據(jù)答案：C解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的目的是識(shí)別可能的風(fēng)險(xiǎn)、確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)以及為制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施提供依據(jù)。由于風(fēng)險(xiǎn)不可能完全消除，所以消除所有風(fēng)險(xiǎn)不是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的目的。11.以下哪種防護(hù)用品屬于頭部防護(hù)用品？A.安全帽B.護(hù)目鏡C.耳塞D.防護(hù)手套答案：A解析：安全帽屬于頭部防護(hù)用品，護(hù)目鏡屬于眼部防護(hù)用品，耳塞屬于耳部防護(hù)用品，防護(hù)手套屬于手部防護(hù)用品。12.在職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪種屬于主動(dòng)績(jī)效測(cè)量？A.事故調(diào)查B.不符合項(xiàng)的發(fā)現(xiàn)C.對(duì)法律法規(guī)遵守情況的檢查D.疾病案例的分析答案：C解析：主動(dòng)績(jī)效測(cè)量是指為了預(yù)防事故和疾病的發(fā)生而進(jìn)行的測(cè)量，如對(duì)法律法規(guī)遵守情況的檢查。事故調(diào)查、不符合項(xiàng)的發(fā)現(xiàn)和疾病案例的分析屬于被動(dòng)績(jī)效測(cè)量，是在事故或不符合發(fā)生后進(jìn)行的。13.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在（）中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A.工資條B.勞動(dòng)合同C.員工手冊(cè)D.入職申請(qǐng)表答案：B解析：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將職業(yè)病相關(guān)信息在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。工資條主要記錄工資情況；員工手冊(cè)是公司的一般性規(guī)定；入職申請(qǐng)表主要用于員工入職信息登記，都不是告知職業(yè)病危害的載體。14.以下哪種行為不屬于職業(yè)健康安全管理體系中的溝通？A.公司內(nèi)部各部門(mén)之間關(guān)于安全問(wèn)題的交流B.員工向管理層反映工作中的安全隱患C.公司與供應(yīng)商討論原材料的質(zhì)量問(wèn)題D.公司向員工傳達(dá)新的安全政策答案：C解析：職業(yè)健康安全管理體系中的溝通主要圍繞職業(yè)健康安全相關(guān)內(nèi)容。公司與供應(yīng)商討論原材料質(zhì)量問(wèn)題與職業(yè)健康安全無(wú)直接關(guān)聯(lián)，不屬于職業(yè)健康安全管理體系中的溝通。而部門(mén)間安全交流、員工反映安全隱患、傳達(dá)安全政策都屬于相關(guān)溝通。15.職業(yè)健康安全管理體系的PDCA循環(huán)中，“C”代表什么？A.策劃B.實(shí)施C.檢查D.改進(jìn)答案：C解析：PDCA循環(huán)中，P代表策劃（Plan），D代表實(shí)施（Do），C代表檢查（Check），A代表改進(jìn)（Act）。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.以下屬于職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行模式的特點(diǎn)有（）。A.強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主B.遵循PDCA循環(huán)C.注重持續(xù)改進(jìn)D.強(qiáng)制要求所有企業(yè)都必須建立答案：ABC解析：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行模式強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，通過(guò)事先識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)來(lái)減少事故和疾病的發(fā)生；遵循PDCA循環(huán)，不斷進(jìn)行策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)；注重持續(xù)改進(jìn)，以提高職業(yè)健康安全績(jī)效。并非強(qiáng)制要求所有企業(yè)都必須建立，只是鼓勵(lì)企業(yè)建立以提升管理水平。2.職業(yè)病危害因素按其來(lái)源可分為（）。A.生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素B.勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素D.自然環(huán)境中的有害因素答案：ABC解析：職業(yè)病危害因素按來(lái)源可分為生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素（如化學(xué)物質(zhì)、物理因素等）、勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素（如勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大等）、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素（如廠房布局不合理等）。自然環(huán)境中的有害因素一般不屬于職業(yè)病危害因素的來(lái)源分類(lèi)。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)包括（）。A.采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施B.為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件C.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，以保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。4.職業(yè)健康安全管理體系文件的作用包括（）。A.確保職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行B.為組織提供規(guī)范和指導(dǎo)C.便于內(nèi)部和外部審核D.展示組織對(duì)職業(yè)健康安全的承諾答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系文件可以確保體系有效運(yùn)行，為組織的各項(xiàng)活動(dòng)提供規(guī)范和指導(dǎo)，便于內(nèi)部和外部審核時(shí)檢查體系的符合性，同時(shí)也向外界展示組織對(duì)職業(yè)健康安全的承諾。5.以下哪些屬于個(gè)人防護(hù)用品（）。A.防護(hù)服B.防護(hù)鞋C.安全帶D.呼吸防護(hù)器答案：ABCD解析：防護(hù)服、防護(hù)鞋、安全帶和呼吸防護(hù)器都屬于個(gè)人防護(hù)用品，分別用于保護(hù)身體、腳部、防止墜落和呼吸防護(hù)。6.在職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪些情況可能導(dǎo)致不符合（）。A.未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)B.員工違反操作規(guī)程C.未及時(shí)更新法律法規(guī)D.管理體系文件缺失答案：ABCD解析：未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)可能導(dǎo)致設(shè)備故障引發(fā)安全問(wèn)題；員工違反操作規(guī)程可能造成事故；未及時(shí)更新法律法規(guī)可能導(dǎo)致企業(yè)不符合新的要求；管理體系文件缺失會(huì)影響體系的有效運(yùn)行，這些情況都可能導(dǎo)致不符合。7.風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括（）。A.工程技術(shù)措施B.管理措施C.培訓(xùn)教育措施D.應(yīng)急救援措施答案：ABCD解析：風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括工程技術(shù)措施（如安裝防護(hù)裝置等）、管理措施（如制定規(guī)章制度等）、培訓(xùn)教育措施（提高員工安全意識(shí)和技能）和應(yīng)急救援措施（在事故發(fā)生時(shí)減少損失）。8.職業(yè)健康安全方針應(yīng)體現(xiàn)以下哪些方面（）。A.組織的總目標(biāo)和改善職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾B.對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾C.對(duì)遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的承諾D.具體的職業(yè)健康安全目標(biāo)值答案：ABC解析：職業(yè)健康安全方針應(yīng)體現(xiàn)組織的總目標(biāo)和改善績(jī)效的承諾、持續(xù)改進(jìn)的承諾以及遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾。具體的職業(yè)健康安全目標(biāo)值應(yīng)在目標(biāo)和方案中明確，而非方針中。9.以下屬于職業(yè)健康安全管理體系中資源的有（）。A.人力資源B.物力資源C.財(cái)力資源D.信息資源答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系中的資源包括人力資源（如專(zhuān)業(yè)人員）、物力資源（如設(shè)備、防護(hù)用品等）、財(cái)力資源（用于體系建設(shè)和維護(hù)等）和信息資源（如法律法規(guī)信息等）。10.用人單位在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)采取的措施包括（）。A.立即采取應(yīng)急救援和控制措施B.及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)C.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察D.對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查處理答案：ABCD解析：用人單位在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，防止事故擴(kuò)大；及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)；對(duì)受危害的勞動(dòng)者進(jìn)行救治和觀察；對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查處理，以查明原因，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)健康安全管理體系是一個(gè)孤立的管理體系，與其他管理體系沒(méi)有關(guān)聯(lián)。（×）解析：職業(yè)健康安全管理體系可以與質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等整合，相互協(xié)調(diào)，共同促進(jìn)組織的整體管理水平提升，并非孤立的體系。2.只要員工佩戴了個(gè)人防護(hù)用品，就可以完全避免職業(yè)病的發(fā)生。（×）解析：個(gè)人防護(hù)用品只是職業(yè)病防護(hù)的最后一道防線，即使佩戴了防護(hù)用品，也不能完全避免職業(yè)病的發(fā)生。還需要從源頭上控制職業(yè)病危害因素，采取綜合的防護(hù)措施。3.用人單位可以不將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果告知?jiǎng)趧?dòng)者。（×）解析：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，不得隱瞞或者欺騙。4.職業(yè)健康安全管理體系文件一旦制定，就不能再進(jìn)行修改。（×）解析：隨著組織內(nèi)外部環(huán)境的變化、法律法規(guī)的更新等，職業(yè)健康安全管理體系文件需要適時(shí)進(jìn)行修改和完善，以確保其有效性和適應(yīng)性。5.所有的風(fēng)險(xiǎn)都需要采取控制措施。（√）解析：為了保障員工的職業(yè)健康安全，降低事故發(fā)生的可能性和后果的嚴(yán)重性，所有識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)都需要根據(jù)其等級(jí)和性質(zhì)采取相應(yīng)的控制措施。6.員工在工作過(guò)程中只要遵守操作規(guī)程，就不會(huì)發(fā)生安全事故。（×）解析：雖然遵守操作規(guī)程可以大大降低安全事故發(fā)生的概率，但工作環(huán)境中還存在其他不確定因素，如設(shè)備故障、外部環(huán)境變化等，所以即使遵守操作規(guī)程，也不能完全排除發(fā)生安全事故的可能性。7.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核可以由非專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行。（×）解析：職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核需要審核人員具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，了解體系的要求和相關(guān)法律法規(guī)，所以一般應(yīng)由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行。8.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。（√）解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N，以補(bǔ)償勞動(dòng)者可能受到的健康損害。9.重大危險(xiǎn)源一旦確定，就不會(huì)發(fā)生變化。（×）解析：重大危險(xiǎn)源可能會(huì)隨著生產(chǎn)工藝的改變、危險(xiǎn)物品儲(chǔ)存量的變化等因素而發(fā)生變化，所以需要定期對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)估和更新。10.職業(yè)健康安全管理體系的最終目的是為了滿(mǎn)足法律法規(guī)的要求。（×）解析：職業(yè)健康安全管理體系的最終目的是保護(hù)員工的職業(yè)健康安全，預(yù)防事故和疾病的發(fā)生，提高組織的職業(yè)健康安全績(jī)效，滿(mǎn)足法律法規(guī)要求只是其中的一個(gè)方面。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系中風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的步驟。答：職業(yè)健康安全管理體系中風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的步驟主要包括：（1）確定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的范圍和準(zhǔn)則：明確評(píng)價(jià)的對(duì)象、范圍以及采用的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，如風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)等。（2）識(shí)別危險(xiǎn)源：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察、查閱資料、員工訪談等方法，識(shí)別工作場(chǎng)所中可能存在的危險(xiǎn)源，包括物理、化學(xué)、生物、人機(jī)工程等方面的因素。（3）分析風(fēng)險(xiǎn)：確定危險(xiǎn)源可能導(dǎo)致的事故類(lèi)型和后果，評(píng)估事故發(fā)生的可能性和嚴(yán)重程度?？梢圆捎枚ㄐ曰蚨康姆椒ㄟM(jìn)行分析，如矩陣法、LEC法等。（4）評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：根據(jù)分析結(jié)果，對(duì)照評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，確定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)，如重大風(fēng)險(xiǎn)、中度風(fēng)險(xiǎn)、輕度風(fēng)險(xiǎn)等。（5）確定風(fēng)險(xiǎn)控制措施：針對(duì)不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，如消除、替代、工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、應(yīng)急救援措施等。（6）評(píng)審風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性：對(duì)制定的風(fēng)險(xiǎn)控制措施進(jìn)行評(píng)審，確保其能夠有效降低風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到可接受的水平。2.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施。答：用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取以下措施：（1）管理措施：-制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，明確目標(biāo)和任務(wù)，確保職業(yè)病防治工作有計(jì)劃地進(jìn)行。-建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范員工的操作行為，減少職業(yè)病危害的發(fā)生。-建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況，為職業(yè)病防治提供依據(jù)。（2）工程技