2025瑞元養(yǎng)生員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一章合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起。1.3以完成工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條試用期：合同簽訂后，雙方同意約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方安排的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方從事其他工作，但應(yīng)提前通知乙方。第四條乙方的工作地點(diǎn)為。因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。5.1乙方的正常工作時(shí)間為，具體由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他甲方規(guī)定的福利待遇。7.1乙方的基本工資為元/月。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金按甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。7.3甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。第八條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。8.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：。8.2乙方享有依法獲得的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體事宜依照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方可享受甲方提供的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身職業(yè)能力。10.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，服從培訓(xùn)安排。10.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿年，否則需承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第六章合同的變更、解除與終止第十一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。第十二條在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，雙方可依法解除合同。12.1乙方因個(gè)人原因要求解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。12.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，可以解除合同。第十三條本合同到期自動(dòng)終止。13.1本合同期滿后，雙方愿意繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)協(xié)商續(xù)訂合同。13.2合同期滿后，乙方在甲方連續(xù)工作滿年，符合相關(guān)條件的，享有優(yōu)先續(xù)訂合同的權(quán)利。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制第十四條乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息。14.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十五條乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事相同或類似的工作。15.1甲方應(yīng)依法向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體數(shù)額為元/月。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他條款第十七條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。17.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。17.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。