2025年勞動合同特征本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭勞動者從事生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、管理或其他社會服務工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為類型勞動合同（固定期限/無固定期限）。合同期限自年月日起至年月日止。1.2若選擇無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同履行期間，任何一方均可提出解除勞動合同，但應符合《勞動合同法》的相關規(guī)定。1.3試用期：甲乙雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資標準為本合同約定的勞動報酬的%。第二條工作內容與職責2.1甲方根據(jù)其工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。2.2乙方的工作內容、職責和要求詳見附件《崗位說明書》，該說明書為本合同的有效組成部分。2.3乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績另行計算。3.2甲方支付勞動報酬的時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，支付時間相應順延。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按國家和地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1甲乙雙方約定實行標準工時工作制，乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.2甲方安排乙方加班加點的，應符合《勞動法》的相關規(guī)定，并支付相應的加班工資或安排補休。4.3乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日、年休假以及其他國家規(guī)定的帶薪假期。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由雙方按比例分擔。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。5.3乙方享有法律規(guī)定的其他合法權益，包括但不限于勞動安全衛(wèi)生保護、職業(yè)病防治、勞動爭議處理等。第六條勞動條件與保護6.1甲方應當為乙方提供符合國家和地方政府規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方的工作環(huán)境進行檢查，確保乙方的工作場所符合國家規(guī)定的安全標準。6.3乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，避免發(fā)生工傷事故。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容。變更內容應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2一方要求解除合同的，應提前通知對方，并說明解除理由。雙方協(xié)商一致的，合同可以提前解除。7.3本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應支付的經(jīng)濟補償金。第八條違約責任8.1乙方違反勞動紀律，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。8.2任何一方違反本合同約定的義務，應依法承擔相應的法律責任。8.3乙方違反競業(yè)限制約定或泄露甲方商業(yè)秘密的，應依法承擔相應的違約責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月