2025有關(guān)新員工勞動合同書模板新員工勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（填寫具體地點(diǎn)）簽訂：甲方：（以下簡稱“用人單位”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于甲方需要聘用乙方為新員工，乙方同意接受甲方的聘用，并擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）一職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）一職，并按照甲方的崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.3乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方的崗位說明書為準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)當(dāng)符合乙方所應(yīng)聘崗位的要求。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效獎金、提成、津貼等其他收入按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方支付工資的日期為每月日，如遇特殊情況需延遲支付的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和基數(shù)按照國家法律法規(guī)和地方政策執(zhí)行。5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)由雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填寫具體福利，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、健康體檢等），具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方在工作中應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機(jī)密信息或資料泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，不得無故遲到、早退或曠工，因特殊原因無法正常出勤的，應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。6.4乙方在工作中應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的設(shè)備、工具和其他資源，如因乙方的過失造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。雙方協(xié)商變更的內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。7.2在合同期限內(nèi)，雙方均可依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)提前通知對方并依法辦理相關(guān)手續(xù)。7.3本合同的終止情形包括但不限于：（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被依法解除合同；（4）其他依法終止的情形。7.4合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，并妥善處理乙方的檔案和社會保險關(guān)系。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1在本合同終止或解除時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定培訓(xùn)服務(wù)期。9.2乙方違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。第十條保密和競業(yè)限制10.1乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。10.2乙方在離職后年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的活動，也不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)中任職。10.3甲方應(yīng)依法支付乙方保密和競業(yè)限制的補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，如與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：