2025重慶市涪陵區(qū)人民政府李渡街道辦事處招聘公益性崗位1人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位招聘的主要目的是什么（）A.增加政府財政收入B.提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員C.提高行政效率D.展示政府形象答案：B解析：公益性崗位的主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，減輕他們的生活壓力。這類崗位通常具有一定的社會效益，能夠?yàn)樯鐓^(qū)提供一定的服務(wù)，同時也能夠幫助就業(yè)困難人員增加收入，改善生活條件。2.在招聘過程中，如何保證公平公正（）A.只招聘本地居民B.通過公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取的方式C.只招聘關(guān)系戶D.由領(lǐng)導(dǎo)直接指定答案：B解析：保證招聘過程的公平公正，需要通過公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取的方式來進(jìn)行。這樣可以確保所有應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會，通過自己的努力來獲得崗位，而不是通過關(guān)系或其他不正當(dāng)手段。3.公益性崗位的工資待遇通常如何（）A.與普通崗位一樣高B.由政府全額撥款C.比普通崗位低，但能夠提供基本生活保障D.沒有工資待遇答案：C解析：公益性崗位的工資待遇通常比普通崗位低，但能夠提供基本生活保障。這類崗位的設(shè)立主要是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是為了追求高經(jīng)濟(jì)效益。政府會提供一定的資金支持，確保這些崗位的工資能夠滿足基本生活需求。4.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.從事高風(fēng)險、高難度的工作B.從事一些輔助性、服務(wù)性的工作C.從事純管理性質(zhì)的工作D.從事純體力勞動的工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是一些輔助性、服務(wù)性的工作，這些工作通常不會涉及到高風(fēng)險、高難度，也不會要求很高的專業(yè)技能。這類工作的主要目的是為了提供一定的社會服務(wù)，幫助社區(qū)或單位完成一些輔助性的工作。5.公益性崗位的招聘對象主要是哪些人（）A.所有社會人員B.大學(xué)生C.下崗職工、殘疾人、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難人員D.企業(yè)員工答案：C解析：公益性崗位的招聘對象主要是下崗職工、殘疾人、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難人員。這類崗位的設(shè)立主要是為了幫助這些人員解決就業(yè)問題，提供一定的就業(yè)機(jī)會，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活條件。6.公益性崗位的合同期限通常是多久（）A.沒有固定期限B.1年C.3年D.永久答案：B解析：公益性崗位的合同期限通常是1年。這樣可以確保崗位的靈活性，根據(jù)實(shí)際需要來調(diào)整崗位的設(shè)置和人員的使用。同時，1年的合同期限也便于對工作人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果來決定是否續(xù)簽合同。7.公益性崗位的考核主要關(guān)注什么（）A.工作量的大小B.工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度C.工作時間長短D.工作地點(diǎn)遠(yuǎn)近答案：B解析：公益性崗位的考核主要關(guān)注工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。這類崗位的設(shè)立主要是為了提供一定的社會服務(wù)，因此工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度是考核的重點(diǎn)。通過考核工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，可以確保這些崗位能夠真正發(fā)揮出應(yīng)有的社會效益，為社區(qū)或單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。8.公益性崗位的工作時間通常如何安排（）A.全天候工作B.根據(jù)實(shí)際需要靈活安排C.固定的工作時間D.只在周末工作答案：B解析：公益性崗位的工作時間通常是根據(jù)實(shí)際需要靈活安排的。這類崗位的設(shè)立主要是為了提供一定的社會服務(wù)，因此工作時間需要根據(jù)實(shí)際服務(wù)需求來調(diào)整。這樣可以確保崗位的靈活性和實(shí)用性，更好地滿足社區(qū)或單位的需求。9.公益性崗位的工作人員是否需要經(jīng)過培訓(xùn)（）A.不需要B.需要經(jīng)過崗前培訓(xùn)C.只需要簡單培訓(xùn)D.只需要口頭培訓(xùn)答案：B解析：公益性崗位的工作人員需要經(jīng)過崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，可以幫助工作人員了解崗位的工作內(nèi)容、工作要求和服務(wù)規(guī)范，提高他們的工作能力和服務(wù)水平。這樣可以確保這些崗位能夠真正發(fā)揮出應(yīng)有的社會效益，為社區(qū)或單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。10.公益性崗位的設(shè)立對社區(qū)有什么意義（）A.沒有太大意義B.可以提高社區(qū)管理效率C.可以提供一定的社會服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員D.可以增加社區(qū)財政收入答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立對社區(qū)的意義在于可以提供一定的社會服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員。這類崗位的設(shè)立可以緩解社區(qū)的就業(yè)壓力，提供更多的就業(yè)機(jī)會，同時也可以為社區(qū)提供一定的服務(wù)，提高社區(qū)的服務(wù)水平，促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展。11.公益性崗位的主要目的是什么（）A.增加政府財政收入B.提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員C.提高行政效率D.展示政府形象答案：B解析：公益性崗位的主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，減輕他們的生活壓力。這類崗位通常具有一定的社會效益，能夠?yàn)樯鐓^(qū)提供一定的服務(wù)，同時也能夠幫助就業(yè)困難人員增加收入，改善生活條件。12.在招聘過程中，如何保證公平公正（）A.只招聘本地居民B.通過公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取的方式C.只招聘關(guān)系戶D.由領(lǐng)導(dǎo)直接指定答案：B解析：保證招聘過程的公平公正，需要通過公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取的方式來進(jìn)行。這樣可以確保所有應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會，通過自己的努力來獲得崗位，而不是通過關(guān)系或其他不正當(dāng)手段。13.公益性崗位的工資待遇通常如何（）A.與普通崗位一樣高B.由政府全額撥款C.比普通崗位低，但能夠提供基本生活保障D.沒有工資待遇答案：C解析：公益性崗位的工資待遇通常比普通崗位低，但能夠提供基本生活保障。這類崗位的設(shè)立主要是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是為了追求高經(jīng)濟(jì)效益。政府會提供一定的資金支持，確保這些崗位的工資能夠滿足基本生活需求。14.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.從事高風(fēng)險、高難度的工作B.從事一些輔助性、服務(wù)性的工作C.從事純管理性質(zhì)的工作D.從事純體力勞動的工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是一些輔助性、服務(wù)性的工作，這些工作通常不會涉及到高風(fēng)險、高難度，也不會要求很高的專業(yè)技能。這類工作的主要目的是為了提供一定的社會服務(wù)，幫助社區(qū)或單位完成一些輔助性的工作。15.公益性崗位的招聘對象主要是哪些人（）A.所有社會人員B.大學(xué)生C.下崗職工、殘疾人、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難人員D.企業(yè)員工答案：C解析：公益性崗位的招聘對象主要是下崗職工、殘疾人、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難人員。這類崗位的設(shè)立主要是為了幫助這些人員解決就業(yè)問題，提供一定的就業(yè)機(jī)會，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活條件。16.公益性崗位的合同期限通常是多久（）A.沒有固定期限B.1年C.3年D.永久答案：B解析：公益性崗位的合同期限通常是1年。這樣可以確保崗位的靈活性，根據(jù)實(shí)際需要來調(diào)整崗位的設(shè)置和人員的使用。同時，1年的合同期限也便于對工作人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果來決定是否續(xù)簽合同。17.公益性崗位的考核主要關(guān)注什么（）A.工作量的大小B.工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度C.工作時間長短D.工作地點(diǎn)遠(yuǎn)近答案：B解析：公益性崗位的考核主要關(guān)注工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。這類崗位的設(shè)立主要是為了提供一定的社會服務(wù)，因此工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度是考核的重點(diǎn)。通過考核工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，可以確保這些崗位能夠真正發(fā)揮出應(yīng)有的社會效益，為社區(qū)或單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。18.公益性崗位的工作時間通常如何安排（）A.全天候工作B.根據(jù)實(shí)際需要靈活安排C.固定的工作時間D.只在周末工作答案：B解析：公益性崗位的工作時間通常是根據(jù)實(shí)際需要靈活安排的。這類崗位的設(shè)立主要是為了提供一定的社會服務(wù)，因此工作時間需要根據(jù)實(shí)際服務(wù)需求來調(diào)整。這樣可以確保崗位的靈活性和實(shí)用性，更好地滿足社區(qū)或單位的需求。19.公益性崗位的工作人員是否需要經(jīng)過培訓(xùn)（）A.不需要B.需要經(jīng)過崗前培訓(xùn)C.只需要簡單培訓(xùn)D.只需要口頭培訓(xùn)答案：B解析：公益性崗位的工作人員需要經(jīng)過崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，可以幫助工作人員了解崗位的工作內(nèi)容、工作要求和服務(wù)規(guī)范，提高他們的工作能力和服務(wù)水平。這樣可以確保這些崗位能夠真正發(fā)揮出應(yīng)有的社會效益，為社區(qū)或單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。20.公益性崗位的設(shè)立對社區(qū)有什么意義（）A.沒有太大意義B.可以提高社區(qū)管理效率C.可以提供一定的社會服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員D.可以增加社區(qū)財政收入答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立對社區(qū)的意義在于可以提供一定的社會服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員。這類崗位的設(shè)立可以緩解社區(qū)的就業(yè)壓力，提供更多的就業(yè)機(jī)會，同時也可以為社區(qū)提供一定的服務(wù)，提高社區(qū)的服務(wù)水平，促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展。二、多選題1.公益性崗位的主要特點(diǎn)有哪些（）A.工作時間相對靈活B.工作內(nèi)容主要涉及社會服務(wù)C.工資待遇低于普通崗位D.招聘對象僅限于本地居民E.崗位設(shè)置主要為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題答案：ABCE解析：公益性崗位具有工作時間相對靈活、工作內(nèi)容主要涉及社會服務(wù)、工資待遇低于普通崗位等特點(diǎn)，主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題。選項D的說法錯誤，公益性崗位的招聘對象并不局限于本地居民，而是面向社會上的就業(yè)困難人員。因此，正確答案為ABCE。2.招聘公益性崗位時，需要遵循哪些原則（）A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.競爭原則E.擇優(yōu)原則答案：ABCDE解析：招聘公益性崗位需要遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。公開原則要求招聘信息要向全社會公開；公平原則要求所有應(yīng)聘者享有平等的機(jī)會；公正原則要求招聘過程要客觀公正；競爭原則要求通過考試等方式進(jìn)行競爭；擇優(yōu)原則要求根據(jù)考試成績擇優(yōu)錄用。因此，正確答案為ABCDE。3.公益性崗位的設(shè)立對社區(qū)有哪些積極影響（）A.可以緩解社區(qū)的就業(yè)壓力B.可以提高社區(qū)的服務(wù)水平C.可以促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展D.可以增加社區(qū)的財政收入E.可以提升社區(qū)的管理效率答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立對社區(qū)有積極影響，主要體現(xiàn)在可以緩解社區(qū)的就業(yè)壓力，提供更多的就業(yè)機(jī)會；可以提高社區(qū)的服務(wù)水平，為社區(qū)居民提供更多更好的服務(wù)；可以促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展，減少社會矛盾。選項D和E的說法不準(zhǔn)確，公益性崗位的設(shè)立主要目的不是增加財政收入，也不一定能顯著提升管理效率。因此，正確答案為ABC。4.公益性崗位的工作內(nèi)容可能包括哪些方面（）A.社區(qū)環(huán)境維護(hù)B.社區(qū)文化活動組織C.為特殊群體提供關(guān)愛服務(wù)D.社區(qū)政策宣傳E.從事高風(fēng)險、高難度的工作答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是一些輔助性、服務(wù)性的工作，可能包括社區(qū)環(huán)境維護(hù)、社區(qū)文化活動組織、為特殊群體提供關(guān)愛服務(wù)、社區(qū)政策宣傳等方面。選項E的說法錯誤，公益性崗位的工作內(nèi)容通常不會涉及到高風(fēng)險、高難度的工作。因此，正確答案為ABCD。5.在公益性崗位上工作，工作人員需要具備哪些素質(zhì)（）A.良好的服務(wù)意識B.較強(qiáng)的溝通能力C.樂于奉獻(xiàn)的精神D.專業(yè)的技術(shù)水平E.團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力答案：ABCE解析：在公益性崗位上工作，工作人員需要具備良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的溝通能力、樂于奉獻(xiàn)的精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力等素質(zhì)。這類崗位更注重服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊合作，而非專業(yè)技術(shù)水平。因此，正確答案為ABCE。6.公益性崗位的合同管理通常包括哪些方面（）A.合同的簽訂B.合同的履行監(jiān)督C.合同的解除D.工資的發(fā)放管理E.崗前培訓(xùn)的組織答案：ABC解析：公益性崗位的合同管理通常包括合同的簽訂、合同的履行監(jiān)督、合同的解除等方面。這是保障公益性崗位規(guī)范運(yùn)行的重要措施。選項D和E雖然也與崗位相關(guān)，但并非合同管理的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABC。7.公益性崗位的考核評價通常會關(guān)注哪些內(nèi)容（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作質(zhì)量D.服務(wù)對象評價E.工作量完成情況答案：ABCD解析：公益性崗位的考核評價通常會關(guān)注工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、服務(wù)對象評價等方面。通過對這些內(nèi)容的綜合評價，可以全面了解工作人員的表現(xiàn)。因此，正確答案為ABCD。8.公益性崗位的設(shè)立需要哪些方面的支持（）A.政策支持B.資金支持C.人員支持D.組織支持E.技術(shù)支持答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立需要政策、資金、人員、組織等方面的支持。只有各項支持到位，公益性崗位才能順利運(yùn)行并發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，正確答案為ABCD。9.公益性崗位與普通崗位的主要區(qū)別有哪些（）A.目的不同B.工資待遇不同C.招聘對象不同D.工作內(nèi)容不同E.考核標(biāo)準(zhǔn)不同答案：ABCD解析：公益性崗位與普通崗位在目的、工資待遇、招聘對象、工作內(nèi)容等方面都存在區(qū)別。公益性崗位更注重社會效益和幫助就業(yè)困難人員，而普通崗位則更注重經(jīng)濟(jì)效益和個人發(fā)展。因此，正確答案為ABCD。10.公益性崗位的未來發(fā)展趨勢可能有哪些（）A.崗位數(shù)量可能增加B.工作內(nèi)容可能更加專業(yè)化C.管理方式可能更加規(guī)范化D.工資待遇可能有所提高E.招聘門檻可能逐漸降低答案：ABC解析：公益性崗位的未來發(fā)展趨勢可能是崗位數(shù)量可能增加、工作內(nèi)容可能更加專業(yè)化、管理方式可能更加規(guī)范化。隨著社會對就業(yè)困難人員問題的關(guān)注，公益性崗位可能會得到更多支持和發(fā)展。因此，正確答案為ABC。11.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.增加政府財政收入B.提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員C.提高行政效率D.展示政府形象E.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定答案：BE解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是提供就業(yè)機(jī)會，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，減輕他們的生活壓力，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。這類崗位通常具有一定的社會效益，能夠?yàn)樯鐓^(qū)提供一定的服務(wù)，同時也能夠幫助就業(yè)困難人員增加收入，改善生活條件。選項A、C、D并非公益性崗位設(shè)立的主要目的。12.招聘公益性崗位時，需要遵循哪些原則（）A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.競爭原則E.擇優(yōu)原則答案：ABCDE解析：招聘公益性崗位需要遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。公開原則要求招聘信息要向全社會公開；公平原則要求所有應(yīng)聘者享有平等的機(jī)會；公正原則要求招聘過程要客觀公正；競爭原則要求通過考試等方式進(jìn)行競爭；擇優(yōu)原則要求根據(jù)考試成績擇優(yōu)錄用。因此，正確答案為ABCDE。13.公益性崗位的設(shè)立對社區(qū)有哪些積極影響（）A.可以緩解社區(qū)的就業(yè)壓力B.可以提高社區(qū)的服務(wù)水平C.可以促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展D.可以增加社區(qū)的財政收入E.可以提升社區(qū)的管理效率答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立對社區(qū)有積極影響，主要體現(xiàn)在可以緩解社區(qū)的就業(yè)壓力，提供更多的就業(yè)機(jī)會；可以提高社區(qū)的服務(wù)水平，為社區(qū)居民提供更多更好的服務(wù)；可以促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展，減少社會矛盾。選項D和E的說法不準(zhǔn)確，公益性崗位的設(shè)立主要目的不是增加財政收入，也不一定能顯著提升管理效率。因此，正確答案為ABC。14.公益性崗位的工作內(nèi)容可能包括哪些方面（）A.社區(qū)環(huán)境維護(hù)B.社區(qū)文化活動組織C.為特殊群體提供關(guān)愛服務(wù)D.社區(qū)政策宣傳E.從事高風(fēng)險、高難度的工作答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是一些輔助性、服務(wù)性的工作，可能包括社區(qū)環(huán)境維護(hù)、社區(qū)文化活動組織、為特殊群體提供關(guān)愛服務(wù)、社區(qū)政策宣傳等方面。選項E的說法錯誤，公益性崗位的工作內(nèi)容通常不會涉及到高風(fēng)險、高難度的工作。因此，正確答案為ABCD。15.在公益性崗位上工作，工作人員需要具備哪些素質(zhì)（）A.良好的服務(wù)意識B.較強(qiáng)的溝通能力C.樂于奉獻(xiàn)的精神D.專業(yè)的技術(shù)水平E.團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力答案：ABCE解析：在公益性崗位上工作，工作人員需要具備良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的溝通能力、樂于奉獻(xiàn)的精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力等素質(zhì)。這類崗位更注重服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊合作，而非專業(yè)技術(shù)水平。因此，正確答案為ABCE。16.公益性崗位的合同管理通常包括哪些方面（）A.合同的簽訂B.合同的履行監(jiān)督C.合同的解除D.工資的發(fā)放管理E.崗前培訓(xùn)的組織答案：ABC解析：公益性崗位的合同管理通常包括合同的簽訂、合同的履行監(jiān)督、合同的解除等方面。這是保障公益性崗位規(guī)范運(yùn)行的重要措施。選項D和E雖然也與崗位相關(guān)，但并非合同管理的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABC。17.公益性崗位的考核評價通常會關(guān)注哪些內(nèi)容（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作質(zhì)量D.服務(wù)對象評價E.工作量完成情況答案：ABCD解析：公益性崗位的考核評價通常會關(guān)注工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、服務(wù)對象評價等方面。通過對這些內(nèi)容的綜合評價，可以全面了解工作人員的表現(xiàn)。因此，正確答案為ABCD。18.公益性崗位的設(shè)立需要哪些方面的支持（）A.政策支持B.資金支持C.人員支持D.組織支持E.技術(shù)支持答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立需要政策、資金、人員、組織等方面的支持。只有各項支持到位，公益性崗位才能順利運(yùn)行并發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，正確答案為ABCD。19.公益性崗位與普通崗位的主要區(qū)別有哪些（）A.目的不同B.工資待遇不同C.招聘對象不同D.工作內(nèi)容不同E.考核標(biāo)準(zhǔn)不同答案：ABCD解析：公益性崗位與普通崗位在目的、工資待遇、招聘對象、工作內(nèi)容等方面都存在區(qū)別。公益性崗位更注重社會效益和幫助就業(yè)困難人員，而普通崗位則更注重經(jīng)濟(jì)效益和個人發(fā)展。因此，正確答案為ABCD。20.公益性崗位的未來發(fā)展趨勢可能有哪些（）A.崗位數(shù)量可能增加B.工作內(nèi)容可能更加專業(yè)化C.管理方式可能更加規(guī)范化D.工資待遇可能有所提高E.招聘門檻可能逐漸降低答案：ABC解析：公益性崗位的未來發(fā)展趨勢可能是崗位數(shù)量可能增加、工作內(nèi)容可能更加專業(yè)化、管理方式可能更加規(guī)范化。隨著社會對就業(yè)困難人員問題的關(guān)注，公益性崗位可能會得到更多支持和發(fā)展。因此，正確答案為ABC。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了增加政府財政收入。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，提供就業(yè)機(jī)會，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，減輕他們的生活壓力，而不是為了增加政府財政收入。因此，題目表述錯誤。2.公益性崗位的招聘對象僅限于本地居民。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的招聘對象并不局限于本地居民，而是面向社會上的就業(yè)困難人員，包括本地的和外地的，只要符合相關(guān)條件都可以應(yīng)聘。因此，題目表述錯誤。3.公益性崗位的工資待遇通常與普通崗位相同。（）答案