2025年綜合類助理人力資源管理師（三級(jí)）助理人力資源管理師（三級(jí)）第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)歷年真題摘單項(xiàng)選擇題1.勞動(dòng)力供給彈性是（）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。A.勞動(dòng)力供給增加量B.勞動(dòng)力供給量C.勞動(dòng)力需求增加量D.勞動(dòng)力需求量答案：B分析：勞動(dòng)力供給彈性的定義就是勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。2.在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（）。A.雷蒙德·沃爾特斯B.阿瑟·塞西爾·庇古C.約翰·理查德·?？怂笵.阿弗里德·馬歇爾答案：D分析：阿弗里德·馬歇爾是局部均衡分析方法的代表人物，他在經(jīng)濟(jì)學(xué)尤其是勞動(dòng)力市場(chǎng)分析中有重要貢獻(xiàn)。3.（）是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。A.財(cái)政政策B.貨幣政策C.金融政策D.收入政策答案：B分析：貨幣政策主要是通過(guò)調(diào)節(jié)利率等手段來(lái)影響總需求水平，以實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。4.短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是（）。A.生產(chǎn)資料B.勞動(dòng)資料C.資本投入D.勞動(dòng)投入答案：D分析：在短期內(nèi)，企業(yè)的資本等要素相對(duì)固定，唯一可變的生產(chǎn)要素通常是勞動(dòng)投入。5.按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱為（）收入分配。A.要素性B.功能性C.結(jié)構(gòu)性D.成本性答案：B分析：按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入就是功能性收入分配。6.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（）。A.勞動(dòng)法規(guī)B.勞動(dòng)法律C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章答案：D分析：勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件屬于勞動(dòng)規(guī)章。7.（）是造成非正常失業(yè)的主要原因。A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高B.氣候的變化C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性D.總需求不足答案：D分析：總需求不足會(huì)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)規(guī)?？s小，從而造成大量失業(yè)，是非正常失業(yè)的主要原因。8.（）的立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。A.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)B.基本勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)C.最低社會(huì)保障D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案：A分析：最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)限制了勞動(dòng)者的工作時(shí)長(zhǎng)，其目的是保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)。9.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為（）。A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)答案：C分析：結(jié)構(gòu)性失業(yè)就是由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)，導(dǎo)致勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)失衡而產(chǎn)生的失業(yè)。10.（）是政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。A.財(cái)政政策B.貨幣政策C.金融政策D.收入政策答案：A分析：財(cái)政政策是通過(guò)財(cái)政預(yù)算調(diào)節(jié)總需求水平，以實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。11.（）是指國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。A.總需求B.總供給C.國(guó)民生產(chǎn)總值D.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值答案：B分析：總供給是指國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。12.勞動(dòng)力市場(chǎng)的客體是（）。A.勞動(dòng)力市場(chǎng)關(guān)系B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)力C.勞動(dòng)力的所有者個(gè)體D.使用勞動(dòng)力的企業(yè)答案：B分析：勞動(dòng)力市場(chǎng)的客體是勞動(dòng)者的勞動(dòng)力，主體是勞動(dòng)力的所有者個(gè)體和使用勞動(dòng)力的企業(yè)。13.實(shí)際工資的計(jì)算公式是（）。A.貨幣工資÷價(jià)格B.貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)C.貨幣工資×價(jià)格D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)答案：B分析：實(shí)際工資是用貨幣工資除以價(jià)格指數(shù)得到的，它反映了貨幣工資的實(shí)際購(gòu)買力。14.（）是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。A.勞動(dòng)法律關(guān)系B.勞動(dòng)合同關(guān)系C.勞動(dòng)行政關(guān)系D.勞動(dòng)雇傭關(guān)系答案：A分析：勞動(dòng)法律關(guān)系就是勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系時(shí)形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.（）是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。A.獨(dú)家性分銷B.廣泛性分銷C.選擇性分銷D.密集性分銷答案：A分析：獨(dú)家性分銷就是企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。多項(xiàng)選擇題1.人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在（）。A.勞動(dòng)年齡組人口占失業(yè)人口比重B.勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重C.勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成E.就業(yè)人口總量答案：BC分析：人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要體現(xiàn)在勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重以及勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成。2.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有（）。A.充分就業(yè)B.同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資C.體現(xiàn)工資差異D.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配E.增大工資總額答案：ABD分析：勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡意味著充分就業(yè)、同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資以及勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配。3.政府支出包括（）。A.財(cái)政稅收B.政府購(gòu)買C.政府贈(zèng)與D.轉(zhuǎn)移支付E.政府呆壞賬答案：BD分析：政府支出主要包括政府購(gòu)買和轉(zhuǎn)移支付。4.失業(yè)類型分為（）。A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)E.階段性失業(yè)答案：ABCD分析：失業(yè)類型有摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和季節(jié)性失業(yè)。5.勞動(dòng)者工資差距的內(nèi)容包括（）。A.產(chǎn)業(yè)部門差異B.地區(qū)差異C.職業(yè)差異D.教育程度差異E.年齡性別差異答案：ABCDE分析：勞動(dòng)者工資差距體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)部門、地區(qū)、職業(yè)、教育程度、年齡性別等多方面。6.財(cái)政政策的手段包括（）。A.調(diào)節(jié)利率B.增減預(yù)算支出水平C.增減政府稅收D.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率E.公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)答案：BC分析：財(cái)政政策手段主要是增減預(yù)算支出水平和增減政府稅收，調(diào)節(jié)利率、法定準(zhǔn)備金率和公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)是貨幣政策手段。7.以下關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)性質(zhì)的說(shuō)法正確的是（）。A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件B.勞動(dòng)力與工資的交換行為是一種等價(jià)交換C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值D.勞動(dòng)力市場(chǎng)交換是具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式E.薪資福利保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)和決定勞動(dòng)力市場(chǎng)交換行為的必要手段答案：ABCD分析：勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)前提，勞動(dòng)力與工資交換是等價(jià)交換，能決定勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)值，且交換具有高效、經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，薪資福利保險(xiǎn)不是實(shí)現(xiàn)和決定交換行為的必要手段。8.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有（）。A.實(shí)證研究方法B.調(diào)查研究方法C.規(guī)范研究方法D.實(shí)驗(yàn)研究方法E.比較研究方法答案：AC分析：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。9.規(guī)范研究方法的特點(diǎn)包括（）。A.目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)B.結(jié)論具有客觀性C.以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)D.結(jié)論具有主觀性E.目的在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)答案：CDE分析：規(guī)范研究方法以價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，結(jié)論有主觀性，目的是為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)，而認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)和結(jié)論具有客觀性是實(shí)證研究方法的特點(diǎn)。10.阻礙互惠交換實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括（）。A.體制障礙B.市場(chǎng)缺陷C.誠(chéng)信障礙D.經(jīng)濟(jì)滯后E.信息障礙答案：ABE分析：阻礙互惠交換實(shí)現(xiàn)的主要障礙有體制障礙、市場(chǎng)缺陷和信息障礙。11.擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有（）。A.擴(kuò)大政府購(gòu)買B.減少政府購(gòu)買C.增加政府轉(zhuǎn)移支付D.增加稅收E.降低稅率答案：ACE分析：擴(kuò)張性財(cái)政政策要刺激經(jīng)濟(jì)，會(huì)擴(kuò)大政府購(gòu)買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率，而減少政府購(gòu)買和增加稅收是緊縮性財(cái)政政策措施。12.對(duì)失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有（）。A.失業(yè)造成家庭生活困難B.失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置C.失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式D.失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度E.失業(yè)有利于國(guó)民收入的增長(zhǎng)答案：ACD分析：失業(yè)會(huì)使家庭生活困難，是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式，還會(huì)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度，而不是優(yōu)化資源配置和利于國(guó)民收入增長(zhǎng)。13.勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有（）。A.工會(huì)B.最低社會(huì)保障C.勞動(dòng)力需求量D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)E.勞動(dòng)力供給量答案：ABD分析：勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素包括工會(huì)、最低社會(huì)保障和最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。14.福利的支付方式分為（）。A.當(dāng)期支付B.實(shí)物支付C.延期支付D.支票支付E.現(xiàn)金支付答案：BC分析：福利支付方式分為實(shí)物支付和延期支付。15.我國(guó)就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)介紹B.就業(yè)政策C.就業(yè)訓(xùn)練D.失業(yè)保險(xiǎn)E.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)答案：ACDE分析：我國(guó)就業(yè)服務(wù)體系包括職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、失業(yè)保險(xiǎn)和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)等，就業(yè)政策不屬于就業(yè)服務(wù)體系內(nèi)容。簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念及勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡。答：勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)力的企業(yè)之間，在勞動(dòng)交換過(guò)程中所體現(xiàn)的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。靜態(tài)均衡是指在假定其他條件不變的情況下，分析勞動(dòng)力供給和需求達(dá)到均衡時(shí)的工資率和就業(yè)量。它不考慮時(shí)間因素和經(jīng)濟(jì)變量的變化過(guò)程。動(dòng)態(tài)均衡則考慮了時(shí)間因素以及經(jīng)濟(jì)變量在不同時(shí)期的變化，研究勞動(dòng)力市場(chǎng)如何從一種均衡狀態(tài)過(guò)渡到另一種均衡狀態(tài)，分析在這個(gè)過(guò)程中工資率和就業(yè)量的變動(dòng)情況。2.說(shuō)明失業(yè)的類型及成因。答：失業(yè)類型主要有：（1）摩擦性失業(yè)：是指勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí)間滯差，以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。成因包括勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)性、信息的不完全性等。（2）技術(shù)性失業(yè)：是由于采用節(jié)省勞動(dòng)力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)。成因是技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)力需求減少。（3）結(jié)構(gòu)性失業(yè)：由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。成因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡等。（4）季節(jié)性失業(yè)：由于氣候狀況有規(guī)律的變化對(duì)生產(chǎn)、消費(fèi)產(chǎn)生影響所引致的失業(yè)。成因是某些行業(yè)生產(chǎn)和消費(fèi)受季節(jié)影響大。3.簡(jiǎn)述政府實(shí)施貨幣政策的主要措施及貨幣政策的類型。答：政府實(shí)施貨幣政策的主要措施有：（1）調(diào)整法定準(zhǔn)備金率：法定準(zhǔn)備金率的高低影響商業(yè)銀行可用于貸款的資金量，從而影響貨幣供應(yīng)量。（2）調(diào)整貼現(xiàn)率：貼現(xiàn)率的變動(dòng)影響商業(yè)銀行從中央銀行借款的成本，進(jìn)而影響貨幣供應(yīng)量。（3）公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)：中央銀行在金融市場(chǎng)上買賣有價(jià)證券，調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量。貨幣政策類型有：（1）擴(kuò)張性貨幣政策：通過(guò)增加貨幣供應(yīng)量來(lái)刺激總需求，如降低法定準(zhǔn)備金率、降低貼現(xiàn)率、在公開市場(chǎng)上買入有價(jià)證券等。（2）緊縮性貨幣政策：通過(guò)減少貨幣供應(yīng)量來(lái)抑制總需求，如提高法定準(zhǔn)備金率、提高貼現(xiàn)率、在公開市場(chǎng)上賣出有價(jià)證券等。計(jì)算題（此處雖不涉及數(shù)量關(guān)系計(jì)算，但為完整呈現(xiàn)題型保留答題思路）1.已知某地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)在某一時(shí)期的勞動(dòng)力供給函數(shù)為$S=100+2W$，勞動(dòng)力需求函數(shù)為$D=2002W$，其中$S$表示勞動(dòng)力供給量，$D$表示勞動(dòng)力需求量，$W$表示工資率。求該時(shí)期勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡工資率和均衡就業(yè)量。答：勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡時(shí)，勞動(dòng)力供給量等于勞動(dòng)力需求量，即$S=D$。將供給函數(shù)$S=100+2W$和需求函數(shù)$D=2002W$代入$S=D$，可得：$100+2W=2002W$移項(xiàng)可得：$2W+2W=200100$$4W=100$解得$W=25$將$W=25$代入供給函數(shù)$S=100+2W$，可得$S=100+2×25=150$所以，均衡工資率為$25$，均衡就業(yè)量為$150$。案例分析題案例：某服裝制造企業(yè)由于市場(chǎng)需求變化，決定進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)和生產(chǎn)流程改造，引入了先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備。這一舉措導(dǎo)致部分工人因?yàn)闊o(wú)法適應(yīng)新的生產(chǎn)技術(shù)而失業(yè)。同時(shí)，企業(yè)為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高了招聘新員工的技能要求。問(wèn)題：1.請(qǐng)分析該企業(yè)出現(xiàn)的失業(yè)屬于哪種類型的失業(yè)，并說(shuō)明理由。2.針對(duì)這種失業(yè)情況，政府和企業(yè)可以采取哪些措施來(lái)緩解？答：1.該企業(yè)出現(xiàn)的失業(yè)屬于技術(shù)性失業(yè)。理由是企業(yè)引入先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，屬于采用節(jié)省勞動(dòng)力的新技術(shù)，這導(dǎo)致部分工人因無(wú)法適應(yīng)新的生產(chǎn)技術(shù)而失業(yè)，符合技術(shù)性失業(yè)是由于采用節(jié)省勞動(dòng)力的新技術(shù)后所造成失業(yè)的定義。2.政府可以采取的措施：（1）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)：政府可以出資為失業(yè)工人提供與新生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，提高他們的技能水平，使其能夠重新適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求。（2）提供就業(yè)信息服務(wù)：建立完善的就業(yè)信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)