第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE公司商業(yè)合規(guī)承諾書(shū)[5篇]公司商業(yè)合規(guī)承諾書(shū)第（1）篇為保證__________工作順利開(kāi)展：一、方向指引公司堅(jiān)持以___________________為指導(dǎo)，深入實(shí)施的_________精神，全面落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控的原則，將商業(yè)合規(guī)管理融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，構(gòu)建完善合規(guī)管理體系，保證__________工作依法依規(guī)、穩(wěn)健有序進(jìn)行。二、核心準(zhǔn)則1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。公司及全體員工嚴(yán)格遵守《_________公司法》《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》等法律、行政法規(guī)及部門(mén)規(guī)章，保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。2.強(qiáng)化內(nèi)部管控。建立健全覆蓋業(yè)務(wù)全流程的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，明確各級(jí)管理人員的合規(guī)責(zé)任，完善制度流程，防止違規(guī)行為發(fā)生。3.堅(jiān)持誠(chéng)信透明。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，在市場(chǎng)交易、信息披露、客戶服務(wù)等方面保持高度透明，杜絕虛假宣傳、商業(yè)賄賂等失信行為。4.注重風(fēng)險(xiǎn)防范。定期開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺(jué)并消除潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患，完善應(yīng)急預(yù)案，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。三、實(shí)施要求1.完善合規(guī)制度體系。根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，修訂完善公司內(nèi)部管理制度，明確業(yè)務(wù)操作紅線，保證制度覆蓋業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)，并根據(jù)政策變化動(dòng)態(tài)調(diào)整。2.加強(qiáng)員工合規(guī)培訓(xùn)。每年組織全員合規(guī)培訓(xùn)不少于__________次，重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提升員工法律意識(shí)和合規(guī)操作能力，考核不合格者不得上崗。3.強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程管控。在采購(gòu)、銷(xiāo)售、合同簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嵌入合規(guī)審核程序，每日開(kāi)展__________次業(yè)務(wù)流程復(fù)核，保證交易行為合法合規(guī)。4.開(kāi)展合規(guī)自查自糾。每季度組織合規(guī)檢查小組，對(duì)業(yè)務(wù)合規(guī)情況開(kāi)展全面排查，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題建立臺(tái)賬，限期整改，并持續(xù)跟蹤改進(jìn)。5.建立舉報(bào)保護(hù)機(jī)制。設(shè)立匿名舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工及第三方對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)線索及時(shí)核查處理，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。四、責(zé)任落實(shí)1.明確責(zé)任主體。公司法定代表人對(duì)商業(yè)合規(guī)工作負(fù)總責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)合規(guī)管理負(fù)責(zé)，員工對(duì)自身行為合規(guī)負(fù)責(zé)，形成分級(jí)負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)的責(zé)任體系。2.完善考核機(jī)制。將合規(guī)管理納入績(jī)效考核體系，對(duì)違規(guī)行為實(shí)行“一票否決”，情節(jié)嚴(yán)重者依法依規(guī)追究責(zé)任。3.加強(qiáng)外部合作。與行業(yè)協(xié)會(huì)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)建立常態(tài)化溝通機(jī)制，定期獲取合規(guī)指導(dǎo)，及時(shí)應(yīng)對(duì)監(jiān)管動(dòng)態(tài)。4.強(qiáng)化技術(shù)保障。投入資源建設(shè)合規(guī)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)化監(jiān)控，提升合規(guī)管理效率。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司商業(yè)合規(guī)承諾書(shū)第（2）篇承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于承諾方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及相關(guān)事務(wù)中，為維護(hù)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，保障市場(chǎng)秩序的公平公正，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系的健全發(fā)展，基于此，承諾方鄭重作出如下承諾：一、行為準(zhǔn)則與規(guī)范1.承諾事項(xiàng)承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策性文件，保證所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部管理行為均符合法定要求。承諾方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，不從事任何形式的違法違規(guī)行為，包括但不限于制售假冒偽劣商品、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、環(huán)境污染、逃稅漏稅等。承諾方將建立健全內(nèi)部合規(guī)管理體系，明確合規(guī)責(zé)任，定期開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，提升全體員工的合規(guī)意識(shí)和能力。承諾方承諾在簽訂及履行合同過(guò)程中，恪守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)，不擅自變更或解除合同，如遇特殊情況確需變更或解除，將依照法定程序及合同約定進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。承諾方承諾在涉及利益相關(guān)方時(shí)，如供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等，將秉持公平、公正、公開(kāi)的原則，不設(shè)置不公平的交易條件，不利用自身優(yōu)勢(shì)地位損害對(duì)方利益。承諾方承諾在信息披露方面，將遵循真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)的原則，對(duì)外的所有宣傳資料、財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等均以事實(shí)為依據(jù)，不虛假陳述、不隱瞞重大信息。承諾方承諾在參與招標(biāo)、采購(gòu)等公共事務(wù)時(shí)，將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，不提供虛假信息、不賄賂工作人員、不以任何不正當(dāng)手段獲取利益。承諾方承諾在處理員工關(guān)系時(shí)，將遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境，不歧視、不虐待員工，不強(qiáng)迫勞動(dòng)。承諾方承諾在涉及數(shù)據(jù)安全與個(gè)人信息保護(hù)時(shí)，將嚴(yán)格遵守《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，保證數(shù)據(jù)處理的合法性、正當(dāng)性、必要性，采取有效技術(shù)和管理措施保護(hù)數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失。二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與要求2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，制定詳細(xì)的內(nèi)部合規(guī)管理制度及操作流程，涵蓋但不限于財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)管理、銷(xiāo)售管理、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、環(huán)境保護(hù)管理、勞動(dòng)人事管理等各個(gè)方面。承諾方承諾建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警、應(yīng)對(duì)、處置的閉環(huán)管理機(jī)制，定期對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)性審查，及時(shí)發(fā)覺(jué)并消除潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。承諾方將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的合規(guī)管理部門(mén)或指定合規(guī)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合規(guī)管理體系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和改進(jìn)，保證合規(guī)管理工作得到有效落實(shí)。承諾方承諾所有員工均有義務(wù)遵守合規(guī)管理制度，并有權(quán)對(duì)任何涉嫌違規(guī)的行為進(jìn)行報(bào)告，承諾方將建立并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)舉報(bào)線索將進(jìn)行認(rèn)真核查，對(duì)違規(guī)行為將依法依規(guī)進(jìn)行處理。承諾方將加強(qiáng)對(duì)第三方合作伙伴的合規(guī)審查，建立合格供應(yīng)商及合作伙伴名錄，并在合作過(guò)程中對(duì)其合規(guī)狀況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，保證其行為符合法律法規(guī)及承諾方的合規(guī)要求。承諾方承諾定期對(duì)合規(guī)管理制度及操作流程進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)法律法規(guī)的變化、業(yè)務(wù)的發(fā)展及內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善，保證持續(xù)適用性。承諾方將利用信息化手段提升合規(guī)管理效率，建立合規(guī)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)合規(guī)數(shù)據(jù)的電子化記錄、分析和報(bào)告，為合規(guī)決策提供支持。承諾方承諾在發(fā)生合規(guī)事件時(shí)，將啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)采取措施控制事態(tài)發(fā)展，減少損失，并按照規(guī)定向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，同時(shí)進(jìn)行事件調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善合規(guī)管理體系。三、檢查與改進(jìn)3.監(jiān)督考核承諾方將建立常態(tài)化的內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督檢查機(jī)制，通過(guò)定期自查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查等多種方式，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。合規(guī)管理部門(mén)將牽頭組織檢查工作，并形成檢查報(bào)告，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)和督促整改。承諾方將建立合規(guī)績(jī)效考核機(jī)制，將合規(guī)管理情況納入相關(guān)部門(mén)及員工的績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)及權(quán)重，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，保證合規(guī)要求得到有效執(zhí)行。對(duì)于檢查中發(fā)覺(jué)的不合規(guī)問(wèn)題，承諾方將視情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行警示談話、內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降級(jí)、直至解除勞動(dòng)合同等處理，構(gòu)成犯罪的，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。承諾方將定期組織外部合規(guī)審計(jì)，邀請(qǐng)具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)合規(guī)管理體系的有效性進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估，并根據(jù)審計(jì)意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)。承諾方將建立合規(guī)事件庫(kù)，對(duì)發(fā)生的合規(guī)事件進(jìn)行分類(lèi)、匯總和分析，提煉共性問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，作為改進(jìn)合規(guī)管理工作的依據(jù)。承諾方將鼓勵(lì)員工參與合規(guī)管理，定期收集員工對(duì)合規(guī)工作的意見(jiàn)和建議，對(duì)提出合理化建議的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、效力與調(diào)整4.生效與修訂本承諾書(shū)自承諾方簽署之日起生效，具有法律約束力，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾書(shū)中的各項(xiàng)約定，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。承諾方承諾將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的變化、政策的調(diào)整以及承諾方的實(shí)際情況，對(duì)本承諾書(shū)進(jìn)行適時(shí)修訂，保證其持續(xù)符合要求。承諾方承諾對(duì)修訂內(nèi)容進(jìn)行公示，保證相關(guān)方能夠及時(shí)知曉并遵守。承諾方承諾本承諾書(shū)所載內(nèi)容的任何變更，均需以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)，未經(jīng)書(shū)面確認(rèn)的變更不具有法律效力。承諾方承諾將本承諾書(shū)作為內(nèi)部管理制度的重要組成部分，組織員工學(xué)習(xí)，保證全體員工知曉并遵守。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司商業(yè)合規(guī)承諾書(shū)第（3）篇承諾方：接收方：1.基于原則承諾方基于維護(hù)商業(yè)行為的合法性、合規(guī)性及道德標(biāo)準(zhǔn)，本著誠(chéng)信、透明、負(fù)責(zé)任的原則，就公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的合規(guī)事宜作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)承諾方承諾在所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《公司法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《數(shù)據(jù)安全法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等，以及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)。承諾方將保證公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合政策導(dǎo)向，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)市場(chǎng)秩序。3.行動(dòng)方案承諾方將制定并執(zhí)行以下行動(dòng)方案以實(shí)現(xiàn)合規(guī)目標(biāo)：（1）制度建設(shè)：建立健全合規(guī)管理體系，明確合規(guī)崗位職責(zé)及流程，保證各部門(mén)在業(yè)務(wù)開(kāi)展中嚴(yán)格遵守合規(guī)要求。（2）培訓(xùn)教育：定期組織全員合規(guī)培訓(xùn)，提升員工對(duì)合規(guī)政策的認(rèn)知及執(zhí)行能力，特別是針對(duì)關(guān)鍵崗位及新入職員工。（3）監(jiān)督審查：設(shè)立內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，定期開(kāi)展合規(guī)自查，及時(shí)發(fā)覺(jué)并糾正違規(guī)行為。（4）風(fēng)險(xiǎn)管理：建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域制定專(zhuān)項(xiàng)防控措施。實(shí)施計(jì)劃時(shí)間軸：第一階段：至完成合規(guī)管理體系框架搭建及發(fā)布。啟動(dòng)全員合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，首期覆蓋率達(dá)100%。第二階段：至完成首次內(nèi)部合規(guī)自查及問(wèn)題整改。建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)及動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制。第三階段：至優(yōu)化合規(guī)管理制度，引入數(shù)字化合規(guī)工具。開(kāi)展跨部門(mén)合規(guī)協(xié)作機(jī)制試點(diǎn)。4.支撐機(jī)制為保障承諾事項(xiàng)的落實(shí)，承諾方將采取以下措施：（1）資源投入：配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)合規(guī)管理體系的實(shí)施與維護(hù)，保證人力支持充足。（2）技術(shù)保障：投入__________萬(wàn)元用于合規(guī)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)或采購(gòu)，提升合規(guī)工作的自動(dòng)化及智能化水平。（3）外部合作：與專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)或咨詢(xún)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，獲取專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。（4）第三方評(píng)估：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證合規(guī)管理體系的有效性及持續(xù)改進(jìn)。5.違約后果若承諾方未能履行上述承諾，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）內(nèi)部處理：接受內(nèi)部處分，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、崗位調(diào)整、經(jīng)濟(jì)處罰等。（2）外部處置：配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的調(diào)查及整改要求，若因違規(guī)行為受到行政處罰或法律訴訟，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）聲譽(yù)影響：若違規(guī)行為對(duì)公眾或合作伙伴造成損害，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的聲譽(yù)修復(fù)責(zé)任。6.其他規(guī)定（1）本承諾書(shū)自雙方簽署之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。（2）承諾方將根據(jù)法律法規(guī)及監(jiān)管要求的變化，及時(shí)調(diào)整合規(guī)管理體系及措施。（3）本承諾書(shū)內(nèi)容構(gòu)成雙方合作的基礎(chǔ)，與公司其他文件共同構(gòu)成完整的合規(guī)協(xié)議。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日公司商業(yè)合規(guī)承諾書(shū)第（4）篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定。1.基本原則1.1目標(biāo)設(shè)定為規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序，保障合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確立本承諾書(shū)，旨在明確公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基本準(zhǔn)則與責(zé)任義務(wù)。1.2責(zé)任主體公司作為獨(dú)立法人實(shí)體，對(duì)其所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及員工行為承擔(dān)合規(guī)責(zé)任。公司全體員工均須嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)規(guī)定，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。2.行為規(guī)范2.1禁止行為公司及員工嚴(yán)禁從事以下行為：（1）提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告或隱瞞重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；（2）參與任何形式的商業(yè)賄賂、利益輸送或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；（3）偽造、篡改或泄露客戶、供應(yīng)商及合作伙伴的商業(yè)秘密；（4）違反反壟斷法規(guī)，實(shí)施價(jià)格壟斷、市場(chǎng)分割等行為；（5）發(fā)布虛假?gòu)V告或誤導(dǎo)性宣傳，損害消費(fèi)者權(quán)益；（6）違反環(huán)境保護(hù)法規(guī)，造成污染或資源浪費(fèi)；（7）協(xié)助或參與洗錢(qián)、非法集資等違法犯罪活動(dòng)。2.2強(qiáng)制要求公司及員工必須履行以下義務(wù)：（1）建立健全內(nèi)部合規(guī)管理體系，定期開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，保證全員具備合規(guī)意識(shí)；（2）嚴(yán)格執(zhí)行合同管理制度，保證所有業(yè)務(wù)合同符合法律法規(guī)要求；（3）規(guī)范資金管理，嚴(yán)禁挪用公司資金或從事高風(fēng)險(xiǎn)投機(jī)活動(dòng)；（4）遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，保證客戶信息及商業(yè)數(shù)據(jù)安全；（5）積極參與行業(yè)自律，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查，及時(shí)整改合規(guī)問(wèn)題；（6）建立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為，并予以保護(hù)。3.監(jiān)督管理3.1監(jiān)督主體__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書(shū)各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位。同時(shí)公司設(shè)立合規(guī)委員會(huì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合規(guī)事務(wù)，定期評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。3.2檢查頻次每月開(kāi)展內(nèi)部合規(guī)自查，每季度向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交合規(guī)報(bào)告。重大業(yè)務(wù)決策前，須進(jìn)行合規(guī)評(píng)估，保證符合法律法規(guī)要求。4.違規(guī)責(zé)任4.1違約情形公司或員工違反本承諾書(shū)規(guī)定，包括但不限于：（1）未履行合規(guī)審查義務(wù)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)活動(dòng)存在法律風(fēng)險(xiǎn)；（2）發(fā)生商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)泄露等重大合規(guī)事件；（3）未按規(guī)定整改監(jiān)管意見(jiàn)，持續(xù)存在違規(guī)行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)處理。公司有權(quán)解除違規(guī)員工的勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。5.其他本承諾書(shū)自發(fā)布之日起生效，適用于公司所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及員工行為。公司將持續(xù)完善合規(guī)管理體系，保證持續(xù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司商業(yè)合規(guī)承諾書(shū)第（5）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，全面梳理項(xiàng)目涉及的法律、法規(guī)及政策要求。2.嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前隱瞞或虛報(bào)任何可能影響項(xiàng)目合規(guī)性的信息。3.必須組建專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)管理團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)分工，保證合規(guī)要求落實(shí)到位。4.嚴(yán)禁在項(xiàng)目籌備階段從事任何違反法律法規(guī)或商業(yè)道德的活動(dòng)。二、實(shí)施過(guò)程1.必須嚴(yán)格遵守項(xiàng)目合同約定，保證所有業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。2.嚴(yán)禁利用項(xiàng)目