2025勞動合同模板(合同范本)勞動合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：性別：出生日期：身份證號：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守下列條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/完成一定工作任務(wù)）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，直至一方提出解除或終止合同為止。若為完成一定工作任務(wù)的勞動合同，以該工作任務(wù)完成時為合同終止時間。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂變更協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排，并按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作時間為小時，每周工作天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體事宜按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月工資為元（大寫：）。若甲方實行提成、獎金等其他形式的工資分配方式，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方另行約定。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付時間為每月日。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，雙方可協(xié)商調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和甲方的工資分配制度。甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方可根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，避免發(fā)生職業(yè)危害。甲方對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，乙方有權(quán)利對勞動條件和勞動保護(hù)提出合理化建議或要求改善。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方可以依法解除合同，其中一方解除合同應(yīng)提前通知對方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。本合同到期自然終止，雙方勞動關(guān)系結(jié)束。若雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第八條違反合同的責(zé)任一方違反本合同約定，導(dǎo)致另一方損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若甲方未依法履行合同義務(wù)，乙方可依法解除合同并要求賠償損失。第九條爭議的解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年