2025超市雇傭合同協(xié)議書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其經(jīng)營的超市（以下簡稱“本超市”）招聘員工，乙方愿意為本超市提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，為期年（固定/無固定）。若本合同期限屆滿，雙方均無異議，則本合同自動續(xù)簽，具體條款可另行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方受聘于本超市，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱），具體工作內(nèi)容包括但不限于：負責(zé)（具體工作職責(zé)，如商品陳列、收銀、導(dǎo)購、庫存管理等）；遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與安排；執(zhí)行甲方分配的其他合理任務(wù)。乙方的工作地點為本超市位于（地址）的營業(yè)場所，特殊情況需調(diào)整工作地點的，雙方協(xié)商一致后可變更。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周天（不超過法定工作時間）。具體排班由甲方根據(jù)超市營業(yè)時間安排，乙方應(yīng)服從安排。乙方享有國家法定節(jié)假日，如春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等，具體放假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。加班安排：因工作需要，甲方確需乙方在法定工作時間以外工作的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為次月日。乙方享有績效獎金、提成或其他獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方的福利包括但不限于：（如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼等）。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方需提供相關(guān)資料協(xié)助甲方完成繳納手續(xù)。第五條社會保險與勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有勞動保護權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全的工作環(huán)境。如乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方完成工傷認定和理賠程序。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，乙方應(yīng)配合甲方的工作安排。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。如出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪行為被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。如出現(xiàn)以下情形，乙方有權(quán)解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會保險費用；甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動。合同終止或解除時，雙方應(yīng)依法辦理工作交接和離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和可能的經(jīng)濟補償。第八條勞動爭議的處理甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)尊重并履行。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年