2025安徽蕪湖市總工會社會化工會工作者招聘16人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.工會組織在開展職工思想政治教育時，應注重（）A.單純依靠行政命令進行灌輸B.結(jié)合職工實際需求，采用多種形式進行引導C.強制職工參加所有學習活動D.僅限于政治理論學習答案：B解析：工會組織在開展職工思想政治教育時，應注重結(jié)合職工的實際需求，采用多種形式進行引導。職工的思想政治教育應貼近職工生活，注重實效，避免空洞的說教。行政命令和強制手段不利于職工思想政治教育的開展，而僅限于政治理論學習則過于單一，無法滿足職工全面發(fā)展的需求。2.職工在勞動過程中發(fā)生工傷事故，工會應首先（）A.立即要求企業(yè)承擔責任B.幫助職工聯(lián)系律師尋求法律援助C.了解事故情況，協(xié)助職工申請工傷認定D.組織職工進行抗議活動答案：C解析：職工在勞動過程中發(fā)生工傷事故，工會應首先了解事故情況，協(xié)助職工申請工傷認定。工傷認定是獲得工傷賠償?shù)那疤?，工會有責任幫助職工維護自身合法權(quán)益。立即要求企業(yè)承擔責任、聯(lián)系律師或組織抗議活動都不是工會首先應采取的行動。3.工會為職工提供法律服務(wù)的途徑包括（）A.建立職工法律援助站B.組織職工參加法律知識講座C.指派工會法律顧問為職工提供咨詢D.以上都是答案：D解析：工會為職工提供法律服務(wù)的途徑包括建立職工法律援助站、組織職工參加法律知識講座、指派工會法律顧問為職工提供咨詢等。這些服務(wù)旨在幫助職工提高法律意識，維護自身合法權(quán)益。以上都是正確的。4.職工民主管理的形式主要包括（）A.職工代表大會B.廠務(wù)公開C.職工董事、職工監(jiān)事制度D.以上都是答案：D解析：職工民主管理的形式主要包括職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事、職工監(jiān)事制度等。這些形式旨在保障職工的民主權(quán)利，參與企業(yè)決策。以上都是正確的。5.工會經(jīng)費的主要來源包括（）A.職工繳納的會費B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費C.政府的專項補貼D.以上都是答案：D解析：工會經(jīng)費的主要來源包括職工繳納的會費、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費、政府的專項補貼等。這些經(jīng)費是工會開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。以上都是正確的。6.工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要途徑包括（）A.對勞動安全衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查B.參與制定勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度C.對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育D.以上都是答案：D解析：工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要途徑包括對勞動安全衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查、參與制定勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育等。以上都是正確的。7.職工因病或非因工負傷停止工作進行治療，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應（）A.按照規(guī)定支付病假工資B.不支付任何工資C.按照正常工資支付D.由工會決定是否支付工資答案：A解析：職工因病或非因工負傷停止工作進行治療，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應按照規(guī)定支付病假工資。這是國家法律法規(guī)的規(guī)定，旨在保障職工的基本生活。不支付任何工資或按照正常工資支付都是不正確的。8.工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商時，應（）A.事先與企業(yè)溝通協(xié)商內(nèi)容B.僅憑職工要求進行協(xié)商C.不公開協(xié)商內(nèi)容D.由工會主席單獨進行協(xié)商答案：A解析：工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商時，應事先與企業(yè)溝通協(xié)商內(nèi)容。集體協(xié)商應建立在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，事先溝通可以增進理解，減少分歧，提高協(xié)商效率。僅憑職工要求進行協(xié)商、不公開協(xié)商內(nèi)容或由工會主席單獨進行協(xié)商都不符合集體協(xié)商的原則。9.工會協(xié)助職工進行職業(yè)培訓的主要目的是（）A.提高職工職業(yè)技能B.增加企業(yè)經(jīng)濟效益C.提高職工工資水平D.替代企業(yè)人力資源部門答案：A解析：工會協(xié)助職工進行職業(yè)培訓的主要目的是提高職工職業(yè)技能。職業(yè)培訓有助于職工提高自身素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力，實現(xiàn)個人發(fā)展。增加企業(yè)經(jīng)濟效益、提高職工工資水平或替代企業(yè)人力資源部門都不是工會協(xié)助職工進行職業(yè)培訓的主要目的。10.工會開展職工文體活動的主要意義在于（）A.豐富職工文化生活B.提高職工身體素質(zhì)C.增強職工之間的凝聚力D.以上都是答案：D解析：工會開展職工文體活動的主要意義在于豐富職工文化生活、提高職工身體素質(zhì)、增強職工之間的凝聚力。以上都是正確的。11.工會組織在開展職工文體活動時，主要目的是（）A.對職工進行政治思想教育B.提高職工的業(yè)務(wù)技能水平C.豐富職工的業(yè)余文化生活，增強工會的凝聚力D.替代企業(yè)的文化宣傳工作答案：C解析：工會組織在開展職工文體活動時，主要目的是豐富職工的業(yè)余文化生活，增強工會的凝聚力。這些活動能夠調(diào)節(jié)職工的身心，促進職工之間的交流，增強職工對工會的認同感和歸屬感。政治思想教育、提高業(yè)務(wù)技能水平或替代企業(yè)的文化宣傳工作都不是工會開展文體活動的主要目的。12.工會維護職工勞動權(quán)益的依據(jù)主要是（）A.職工的個人意愿B.企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度C.國家法律法規(guī)D.工會章程答案：C解析：工會維護職工勞動權(quán)益的依據(jù)主要是國家法律法規(guī)。法律法規(guī)是保障職工權(quán)益的基石，工會的一切活動都必須在法律法規(guī)的框架內(nèi)進行。職工的個人意愿、企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度或工會章程都不能作為工會維護職工勞動權(quán)益的主要依據(jù)。13.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會應首先（）A.立即組織職工進行悼念活動B.協(xié)助職工家屬辦理喪葬事宜C.調(diào)查事故原因，協(xié)助職工進行工傷認定D.向媒體發(fā)布事故信息答案：C解析：職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會應首先調(diào)查事故原因，協(xié)助職工進行工傷認定。這是工會維護職工合法權(quán)益的重要職責。組織悼念活動、協(xié)助職工家屬辦理喪葬事宜或向媒體發(fā)布事故信息雖然也是工會可以做的事情，但不是首要任務(wù)。14.工會干部在處理職工投訴時，應遵循的原則是（）A.先調(diào)查后處理，實事求是B.簡單粗暴，快速了結(jié)C.閉門造車，自行決定D.上報領(lǐng)導，等待指示答案：A解析：工會干部在處理職工投訴時，應遵循的原則是先調(diào)查后處理，實事求是。這是對職工負責，對工作負責的表現(xiàn)。簡單粗暴、閉門造車或等待指示都不符合工會干部的工作要求。15.工會協(xié)助職工進行職業(yè)技能培訓的目的是（）A.提高職工的整體素質(zhì)B.增加企業(yè)的利潤C.替代企業(yè)的培訓部門D.減少企業(yè)的勞動力成本答案：A解析：工會協(xié)助職工進行職業(yè)技能培訓的目的是提高職工的整體素質(zhì)。通過培訓，職工可以學習新知識、掌握新技能，提高自己的就業(yè)能力和競爭力。增加企業(yè)利潤、替代企業(yè)的培訓部門或減少企業(yè)的勞動力成本都不是工會協(xié)助職工進行職業(yè)技能培訓的主要目的。16.工會組織職工開展民主管理的形式主要有（）A.職工代表大會B.廠務(wù)公開C.職工董事、職工監(jiān)事制度D.以上都是答案：D解析：工會組織職工開展民主管理的形式主要有職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事、職工監(jiān)事制度等。這些形式都是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑，有助于保障職工的民主權(quán)利。以上都是正確的。17.工會經(jīng)費的管理原則是（）A.統(tǒng)一管理，分級負責B.自行管理，自負盈虧C.完全由上級工會管理D.由企業(yè)代為管理答案：A解析：工會經(jīng)費的管理原則是統(tǒng)一管理，分級負責。這意味著工會經(jīng)費有統(tǒng)一的管理辦法和制度，同時各級工會也負責本級的經(jīng)費管理。自行管理、完全由上級工會管理或由企業(yè)代為管理都不符合工會經(jīng)費的管理原則。18.工會參與企業(yè)民主管理的目的是（）A.監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營B.維護職工的合法權(quán)益C.促進企業(yè)健康發(fā)展D.以上都是答案：D解析：工會參與企業(yè)民主管理的目的是監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、維護職工的合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展。工會通過參與企業(yè)民主管理，可以促進企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定。以上都是正確的。19.職工在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應（）A.按照規(guī)定支付病假工資B.不支付任何工資C.按照正常工資支付D.由工會決定是否支付工資答案：A解析：職工在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應按照規(guī)定支付病假工資。這是國家法律法規(guī)的規(guī)定，旨在保障職工的基本生活。不支付任何工資或按照正常工資支付都是不正確的。工會雖然可以協(xié)助處理，但支付病假工資是企業(yè)應盡的義務(wù)。20.工會開展職工互助互濟活動的目的是（）A.幫助困難職工解決生活困難B.提高職工的福利水平C.增強工會的凝聚力D.以上都是答案：D解析：工會開展職工互助互濟活動的目的是幫助困難職工解決生活困難、提高職工的福利水平、增強工會的凝聚力。這些活動體現(xiàn)了工會的群眾性和互助性，有助于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。以上都是正確的。二、多選題1.工會組織職工開展活動時，應注意哪些方面（）A.活動內(nèi)容要符合職工的興趣愛好B.活動時間要盡量安排在職工方便的時間C.活動經(jīng)費要合理使用D.活動要確保職工的人身安全E.活動要由工會主席單獨組織答案：ABCD解析：工會組織職工開展活動時，應注意活動內(nèi)容要符合職工的興趣愛好、活動時間要盡量安排在職工方便的時間、活動經(jīng)費要合理使用、活動要確保職工的人身安全。這些方面都是組織活動時需要考慮的重要因素。活動內(nèi)容、時間和經(jīng)費的合理性，以及活動安全，都是確?；顒映晒吐毠M意的關(guān)鍵。由工會主席單獨組織不是必要的，工會應鼓勵廣大工會干部和會員參與活動的組織工作。2.工會協(xié)助職工與企業(yè)進行集體協(xié)商時，應做好哪些準備工作（）A.了解職工的意見和要求B.收集相關(guān)法律法規(guī)和政策文件C.確定協(xié)商的代表和議題D.制定協(xié)商的策略和步驟E.向企業(yè)通報職工的意見和要求答案：ABCD解析：工會協(xié)助職工與企業(yè)進行集體協(xié)商時，應做好以下準備工作：了解職工的意見和要求、收集相關(guān)法律法規(guī)和政策文件、確定協(xié)商的代表和議題、制定協(xié)商的策略和步驟。這些準備工作是集體協(xié)商成功的基礎(chǔ)。了解職工的意見、收集法律法規(guī)、確定代表和議題、制定策略和步驟，都有助于提高協(xié)商的效率和效果。向企業(yè)通報職工的意見和要求雖然也是協(xié)商的一部分，但不是事先準備工作的重點。3.工會維護職工勞動權(quán)益的主要途徑有哪些（）A.代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)C.為職工提供法律咨詢服務(wù)D.組織職工進行集體談判E.向政府部門反映職工的意見和要求答案：ABCDE解析：工會維護職工勞動權(quán)益的主要途徑包括：代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、為職工提供法律咨詢服務(wù)、組織職工進行集體談判、向政府部門反映職工的意見和要求。這些途徑都是工會維護職工權(quán)益的重要手段。通過平等協(xié)商、監(jiān)督、提供法律咨詢、組織集體談判和反映意見，工會可以有效地維護職工的合法權(quán)益。4.職工在勞動過程中發(fā)生工傷事故，工會可以提供哪些幫助（）A.立即組織救援B.協(xié)助職工進行工傷認定C.為職工家屬提供生活救助D.調(diào)解企業(yè)與職工的糾紛E.組織職工進行心理疏導答案：BCE解析：職工在勞動過程中發(fā)生工傷事故，工會可以提供以下幫助：協(xié)助職工進行工傷認定、為職工家屬提供生活救助、組織職工進行心理疏導。這些幫助是工會對職工的關(guān)愛和責任體現(xiàn)。立即組織救援主要是企業(yè)和現(xiàn)場人員的職責；調(diào)解企業(yè)與職工的糾紛雖然工會也可以參與，但不是首要幫助措施。5.工會開展職工教育培訓的主要內(nèi)容包括（）A.職業(yè)技能培訓B.職業(yè)道德教育C.安全生產(chǎn)教育D.法律法規(guī)知識普及E.管理能力提升答案：ABCDE解析：工會開展職工教育培訓的主要內(nèi)容包括：職業(yè)技能培訓、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、法律法規(guī)知識普及、管理能力提升。這些內(nèi)容旨在提高職工的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，促進職工的全面發(fā)展。以上都是工會教育培訓的重要內(nèi)容。6.工會為職工提供法律服務(wù)的具體形式有（）A.法律咨詢B.調(diào)解糾紛C.代理訴訟D.法律培訓E.發(fā)放法律宣傳資料答案：ABCDE解析：工會為職工提供法律服務(wù)的具體形式有：法律咨詢、調(diào)解糾紛、代理訴訟、法律培訓、發(fā)放法律宣傳資料。這些形式都是工會為職工提供法律幫助的重要途徑。通過提供這些服務(wù)，工會可以幫助職工維護自身的合法權(quán)益。7.工會組織職工開展文體活動的作用有（）A.豐富職工的業(yè)余文化生活B.增強職工的體質(zhì)C.促進職工之間的交流與團結(jié)D.提高職工的思想覺悟E.替代企業(yè)的文化宣傳工作答案：ABC解析：工會組織職工開展文體活動的作用有：豐富職工的業(yè)余文化生活、增強職工的體質(zhì)、促進職工之間的交流與團結(jié)。這些活動有助于職工放松身心，增強體質(zhì)，增進友誼，提高團隊凝聚力。提高職工的思想覺悟是工會其他工作的目標，而替代企業(yè)的文化宣傳工作則不是工會組織文體活動的主要目的。8.工會協(xié)助職工進行職業(yè)規(guī)劃的主要內(nèi)容包括（）A.職業(yè)興趣測評B.職業(yè)能力評估C.職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃D.職業(yè)技能培訓推薦E.職業(yè)信息發(fā)布答案：ABCDE解析：工會協(xié)助職工進行職業(yè)規(guī)劃的主要內(nèi)容包括：職業(yè)興趣測評、職業(yè)能力評估、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、職業(yè)技能培訓推薦、職業(yè)信息發(fā)布。這些內(nèi)容旨在幫助職工了解自己的優(yōu)勢和劣勢，明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)技能，獲得更好的就業(yè)機會。以上都是工會協(xié)助職工進行職業(yè)規(guī)劃的重要內(nèi)容。9.工會參與企業(yè)民主管理的形式有（）A.職工代表大會B.廠務(wù)公開C.職工董事、職工監(jiān)事制度D.聯(lián)合協(xié)商會議E.個人申訴制度答案：ABCD解析：工會參與企業(yè)民主管理的形式有：職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事、職工監(jiān)事制度、聯(lián)合協(xié)商會議。這些形式都是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑，有助于保障職工的民主權(quán)利。個人申訴制度雖然也是職工維權(quán)的一種方式，但不屬于企業(yè)民主管理的范疇。10.工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容包括（）A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.參與制定勞動安全衛(wèi)生標準C.對職工進行安全衛(wèi)生教育D.對勞動安全衛(wèi)生狀況進行檢查E.幫助職工進行工傷事故認定答案：ABCD解析：工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容包括：監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、參與制定勞動安全衛(wèi)生標準、對職工進行安全衛(wèi)生教育、對勞動安全衛(wèi)生狀況進行檢查。這些內(nèi)容都是工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的重要職責。幫助職工進行工傷事故認定雖然也是工會的工作，但不是維護勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容。11.工會開展職工思想政治教育的主要形式有（）A.政治理論學習B.專題講座C.實踐活動D.聯(lián)系實際進行引導E.組織觀看電影答案：ABCD解析：工會開展職工思想政治教育的主要形式有政治理論學習、專題講座、實踐活動、聯(lián)系實際進行引導。這些形式都是工會進行思想政治教育的重要手段。通過多種形式，可以增強思想政治教育的吸引力和實效性。組織觀看電影雖然可以作為一種教育形式，但不是主要形式。12.工會協(xié)助職工進行職業(yè)技能培訓的內(nèi)容包括（）A.專業(yè)技能培訓B.新技術(shù)培訓C.職業(yè)素養(yǎng)教育D.安全生產(chǎn)培訓E.法律法規(guī)知識培訓答案：ABCDE解析：工會協(xié)助職工進行職業(yè)技能培訓的內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓、新技術(shù)培訓、職業(yè)素養(yǎng)教育、安全生產(chǎn)培訓、法律法規(guī)知識培訓。這些內(nèi)容旨在提高職工的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，促進職工的全面發(fā)展。以上都是工會協(xié)助職工進行職業(yè)技能培訓的重要內(nèi)容。13.工會維護職工勞動權(quán)益的途徑有（）A.代表職工進行集體協(xié)商B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)C.為職工提供法律咨詢服務(wù)D.組織職工進行集體談判E.向政府部門反映職工的意見和要求答案：ABCDE解析：工會維護職工勞動權(quán)益的途徑包括代表職工進行集體協(xié)商、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、為職工提供法律咨詢服務(wù)、組織職工進行集體談判、向政府部門反映職工的意見和要求。這些途徑都是工會維護職工權(quán)益的重要手段。通過集體協(xié)商、監(jiān)督、提供法律咨詢、集體談判和反映意見，工會可以有效地維護職工的合法權(quán)益。14.職工在勞動過程中發(fā)生工傷事故，工會可以提供哪些幫助（）A.立即組織救援B.協(xié)助職工進行工傷認定C.為職工家屬提供生活救助D.調(diào)解企業(yè)與職工的糾紛E.組織職工進行心理疏導答案：BCE解析：職工在勞動過程中發(fā)生工傷事故，工會可以提供以下幫助：協(xié)助職工進行工傷認定、為職工家屬提供生活救助、組織職工進行心理疏導。這些幫助是工會對職工的關(guān)愛和責任體現(xiàn)。立即組織救援主要是企業(yè)和現(xiàn)場人員的職責；調(diào)解企業(yè)與職工的糾紛雖然工會也可以參與，但不是首要幫助措施。15.工會開展職工文體活動的作用有（）A.豐富職工的業(yè)余文化生活B.增強職工的體質(zhì)C.促進職工之間的交流與團結(jié)D.提高職工的思想覺悟E.替代企業(yè)的文化宣傳工作答案：ABC解析：工會開展職工文體活動的作用有：豐富職工的業(yè)余文化生活、增強職工的體質(zhì)、促進職工之間的交流與團結(jié)。這些活動有助于職工放松身心，增強體質(zhì)，增進友誼，提高團隊凝聚力。提高職工的思想覺悟是工會其他工作的目標，而替代企業(yè)的文化宣傳工作則不是工會組織文體活動的主要目的。16.工會組織職工開展民主管理的形式主要有（）A.職工代表大會B.廠務(wù)公開C.職工董事、職工監(jiān)事制度D.聯(lián)合協(xié)商會議E.個人申訴制度答案：ABCD解析：工會組織職工開展民主管理的形式主要有：職工代表大會、廠務(wù)公開、職工董事、職工監(jiān)事制度、聯(lián)合協(xié)商會議。這些形式都是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑，有助于保障職工的民主權(quán)利。個人申訴制度雖然也是職工維權(quán)的一種方式，但不屬于企業(yè)民主管理的范疇。17.工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容包括（）A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.參與制定勞動安全衛(wèi)生標準C.對職工進行安全衛(wèi)生教育D.對勞動安全衛(wèi)生狀況進行檢查E.幫助職工進行工傷事故認定答案：ABCD解析：工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容包括：監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、參與制定勞動安全衛(wèi)生標準、對職工進行安全衛(wèi)生教育、對勞動安全衛(wèi)生狀況進行檢查。這些內(nèi)容都是工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的重要職責。幫助職工進行工傷事故認定雖然也是工會的工作，但不是維護勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容。18.工會協(xié)助職工進行職業(yè)規(guī)劃的主要內(nèi)容包括（）A.職業(yè)興趣測評B.職業(yè)能力評估C.職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃D.職業(yè)技能培訓推薦E.職業(yè)信息發(fā)布答案：ABCDE解析：工會協(xié)助職工進行職業(yè)規(guī)劃的主要內(nèi)容包括：職業(yè)興趣測評、職業(yè)能力評估、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、職業(yè)技能培訓推薦、職業(yè)信息發(fā)布。這些內(nèi)容旨在幫助職工了解自己的優(yōu)勢和劣勢，明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)技能，獲得更好的就業(yè)機會。以上都是工會協(xié)助職工進行職業(yè)規(guī)劃的重要內(nèi)容。19.工會為職工提供法律服務(wù)的具體形式有（）A.法律咨詢B.調(diào)解糾紛C.代理訴訟D.法律培訓E.發(fā)放法律宣傳資料答案：ABCDE解析：工會為職工提供法律服務(wù)的具體形式有：法律咨詢、調(diào)解糾紛、代理訴訟、法律培訓、發(fā)放法律宣傳資料。這些形式都是工會為職工提供法律幫助的重要途徑。通過提供這些服務(wù)，工會可以幫助職工維護自身的合法權(quán)益。20.工會經(jīng)費的主要來源包括（）A.職工繳納的會費B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費C.政府的專項補貼D.工會組織的收入E.捐贈答案：ABCDE解析：工會經(jīng)費的主要來源包括職工繳納的會費、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費、政府的專項補貼、工會組織的收入、捐贈。這些經(jīng)費是工會開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。以上都是工會經(jīng)費的合法來源。三、判斷題1.工會組織在開展職工思想政治教育時，可以強制職工參加所有學習活動。（）答案：錯誤解析：工會組織在開展職工思想政治教育時，應結(jié)合職工實際需求，采用多種形式進行引導，而不是強制職工參加所有學習活動。思想政治教育應注重實效，尊重職工的意愿和選擇。2.職工在勞動過程中發(fā)生工傷事故，工會應立即組織救援。（）答案：錯誤解析：職工在勞動過程中發(fā)生工傷事故，立即組織救援主要是企業(yè)和現(xiàn)場人員的職責。工會的主要職責是協(xié)助職工進行工傷認定、提供生活救助和心理疏導等。3.工會經(jīng)費完全由上級工會管理，下級工會沒有自主權(quán)。（）答案：錯誤解析：工會經(jīng)費的管理遵循