委托招人合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供專(zhuān)業(yè)人才招聘服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供專(zhuān)業(yè)人才招聘服務(wù)，包括但不限于職位需求分析、人才尋訪、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判協(xié)助、入職輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提出的崗位要求，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的招聘方法和渠道，為甲方推薦符合條件的人才。乙方確保具備提供專(zhuān)業(yè)人才招聘服務(wù)的資格，并向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等副本復(fù)印件，同時(shí)提供主要招聘顧問(wèn)的身份證復(fù)印件及專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證明。

二、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供人才招聘服務(wù)的領(lǐng)域：__________________。

2、具體服務(wù)范圍包括：根據(jù)甲方提供的職位描述，進(jìn)行人才市場(chǎng)分析，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，進(jìn)行背景調(diào)查，協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪酬談判，提供入職前培訓(xùn)等。

3、招聘顧問(wèn)人數(shù)：_______人。

4、乙方承諾為甲方提供每周5天，每天8小時(shí)的招聘服務(wù)，并確保每位招聘顧問(wèn)按照合同約定履行職責(zé)。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的職位需求信息，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪酬范圍等，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2、甲方應(yīng)尊重乙方的招聘建議，對(duì)乙方提供的候選人予以積極反饋，并配合乙方完成面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、提出改進(jìn)意見(jiàn)。

4、如甲方對(duì)乙方提供的候選人不滿意，有權(quán)要求乙方繼續(xù)進(jìn)行招聘，但需提前3天以書(shū)面形式通知乙方。

5、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人簡(jiǎn)歷后5個(gè)工作日內(nèi)給予乙方反饋意見(jiàn)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施人才招聘業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，并擁有專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)和豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)。

2、乙方提供的所有招聘顧問(wèn)均應(yīng)是其合法正式的員工，并與招聘顧問(wèn)簽訂正式的勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)辦理招聘顧問(wèn)的意外傷害保險(xiǎn)，并按月向招聘顧問(wèn)支付報(bào)酬。

3、乙方招聘顧問(wèn)需接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，確保具備專(zhuān)業(yè)的招聘技能和素質(zhì)。

4、乙方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用招聘信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

5、乙方的招聘顧問(wèn)應(yīng)盡職盡責(zé)，積極與甲方溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展，并按照甲方的需求調(diào)整招聘策略。

6、乙方如發(fā)現(xiàn)招聘市場(chǎng)上存在新的招聘機(jī)會(huì)或潛在的優(yōu)秀人才，應(yīng)以書(shū)面形式向甲方提出推薦建議。甲方接到乙方的推薦建議后，應(yīng)及時(shí)予以書(shū)面回復(fù)或采取改進(jìn)措施。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、人才招聘服務(wù)費(fèi)實(shí)行按項(xiàng)目收費(fèi)制，乙方在完成每個(gè)招聘項(xiàng)目后向甲方收取服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)金額根據(jù)招聘項(xiàng)目的復(fù)雜程度和招聘顧問(wèn)的工作量確定，具體金額由雙方在項(xiàng)目開(kāi)始前協(xié)商確定。

2、甲方應(yīng)在每個(gè)招聘項(xiàng)目完成后10個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，并要求乙方提供正規(guī)發(fā)票。

3、如甲方對(duì)乙方提供的候選人滿意并決定錄用，甲方需向乙方支付額外的人才推薦費(fèi)，金額為候選人年薪的10%。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無(wú)故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為兩個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。

2、若甲方無(wú)正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付人才招聘服務(wù)費(fèi)的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬(wàn)分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期兩個(gè)月仍未支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同。

3、因乙方招聘顧問(wèn)的故意或過(guò)失行為導(dǎo)致甲方招聘失敗或產(chǎn)生其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前10天以書(shū)面形式通知乙方解除合同。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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