微型消防站志愿者選拔及管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為規(guī)范本單位（或本區(qū)域，下同）微型消防站志愿者（以下簡稱“志愿者”）的選拔、培養(yǎng)、使用和管理，充分發(fā)揮志愿者在火災(zāi)預(yù)防、初期火災(zāi)撲救及應(yīng)急救援中的積極作用，提升單位（區(qū)域）消防安全自防自救能力，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《消防安全責(zé)任制實施辦法》及相關(guān)消防法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位（區(qū)域）實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本單位（區(qū)域）微型消防站志愿者的招募、選拔、培訓(xùn)、執(zhí)勤、考核、激勵及退出等管理工作。（三）基本原則志愿者工作遵循“自愿參與、公益服務(wù)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、嚴(yán)格培訓(xùn)、規(guī)范管理、安全第一、注重實效”的原則。二、志愿者選拔（一）招募條件1.基本條件：擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，熱愛消防公益事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，愿意利用業(yè)余時間參與微型消防站的各項工作。2.年齡與身體條件：年齡一般在十八周歲至六十周歲之間，身體健康，無傳染性疾病、精神疾病史及其他不適宜從事消防應(yīng)急工作的疾病，能夠勝任滅火救援和應(yīng)急疏散等體力要求。3.技能與素養(yǎng)：具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握基本的消防知識和滅火救援技能。有相關(guān)消防工作經(jīng)驗、急救技能或退伍軍人優(yōu)先。4.時間保障：能夠保證參加必要的培訓(xùn)、演練及日常執(zhí)勤任務(wù)。（二）招募程序1.信息發(fā)布：通過單位公告、社區(qū)通知、線上平臺等多種渠道發(fā)布志愿者招募信息，明確招募崗位、人數(shù)、條件、報名方式及截止日期。2.報名申請：意向人員填寫《微型消防站志愿者報名表》，并提交身份證明、健康狀況說明等相關(guān)材料。3.資格審核：微型消防站管理部門（或負(fù)責(zé)人，下同）對報名人員提交的材料進(jìn)行初步審核，篩選符合基本條件的候選人。4.面試與考察：組織對候選人進(jìn)行面試，了解其動機、素質(zhì)、能力及時間保障情況。必要時可進(jìn)行簡單的體能測試或背景了解。5.公示與錄用：對擬錄用的志愿者名單進(jìn)行為期若干天的公示，接受監(jiān)督。公示無異議后，正式確定錄用，并登記造冊。三、培訓(xùn)與考核（一）崗前培訓(xùn)新錄用志愿者必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：消防法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、火災(zāi)預(yù)防與撲救常識、消防器材（設(shè)施）的性能及操作使用方法、初期火災(zāi)撲救技能、人員疏散引導(dǎo)方法、自救互救及應(yīng)急處置程序、微型消防站規(guī)章制度等。培訓(xùn)合格后方可上崗。（二）日常培訓(xùn)與演練1.定期培訓(xùn)：微型消防站應(yīng)制定年度及月度培訓(xùn)計劃，定期組織志愿者進(jìn)行消防業(yè)務(wù)知識更新和技能強化訓(xùn)練。2.實戰(zhàn)演練：結(jié)合本單位（區(qū)域）火災(zāi)特點，定期組織開展針對性的滅火和應(yīng)急疏散演練，提高志愿者的協(xié)同作戰(zhàn)能力和應(yīng)急處置能力。演練頻次應(yīng)滿足消防部門要求，并根據(jù)實際情況適當(dāng)增加。3.技能培訓(xùn)：重點加強對滅火器、消防水帶、水槍、破拆工具等常用消防器材的實操技能培訓(xùn)，確保人人熟練掌握。（三）考核評估1.崗前考核：崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者應(yīng)進(jìn)行補訓(xùn)補考，仍不合格者不予錄用。2.日?？己耍航Y(jié)合培訓(xùn)、演練、執(zhí)勤等情況，對志愿者的出勤情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、技能掌握程度、紀(jì)律遵守等進(jìn)行日?？己?。3.年度考核：每年對志愿者進(jìn)行一次綜合考核評估，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、續(xù)聘或勸退的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容包括理論知識、實操技能、日常表現(xiàn)等。四、日常管理與執(zhí)勤（一）崗位職責(zé)明確每名志愿者在微型消防站中的具體職責(zé)，如值班值守、火情處置、器材維護、消防巡查、宣傳教育等，確保責(zé)任到人。（二）值班值守1.建立志愿者值班制度，明確值班時段、人員安排和值班紀(jì)律。值班人員應(yīng)堅守崗位，保持通訊暢通，熟練操作消防設(shè)施設(shè)備。2.值班期間發(fā)現(xiàn)火情或接到報警，應(yīng)立即按照應(yīng)急處置程序啟動響應(yīng)，迅速開展初期火災(zāi)撲救和人員疏散工作，并及時向消防部門和微型消防站負(fù)責(zé)人報告。（三）器材維護志愿者在值班和日常管理中，應(yīng)對微型消防站配備的消防器材、裝備、通訊設(shè)備等進(jìn)行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)損壞或過期的器材應(yīng)及時上報并更換。（四）紀(jì)律要求1.志愿者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及微型消防站的各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。2.按時參加培訓(xùn)、演練和執(zhí)勤任務(wù)，無故不得缺席、遲到、早退。確需請假的，應(yīng)提前向負(fù)責(zé)人報告并獲批準(zhǔn)。3.保持良好的精神風(fēng)貌和個人衛(wèi)生，愛護消防器材裝備，保守工作秘密。4.嚴(yán)禁利用志愿者身份從事與消防公益無關(guān)的活動。五、激勵與保障（一）表彰獎勵1.對在火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援、消防宣傳、培訓(xùn)演練等工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的志愿者，應(yīng)給予精神或物質(zhì)獎勵，并可推薦參加上級單位組織的評優(yōu)活動。2.建立志愿者服務(wù)積分制度或星級評定制度，對服務(wù)時間長、表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者給予表彰。（二）權(quán)益保障1.為志愿者提供必要的安全防護裝備和培訓(xùn)條件。2.志愿者在參加志愿服務(wù)活動中，因意外受傷或受到損害的，應(yīng)協(xié)助其按照相關(guān)規(guī)定處理。3.尊重和維護志愿者的合法權(quán)益，為志愿者開展服務(wù)提供必要的便利和支持。（三）人文關(guān)懷關(guān)心志愿者的學(xué)習(xí)、工作和生活，定期組織交流活動，增強團隊凝聚力和歸屬感。六、退出機制（一）自愿退出志愿者因個人原因無法繼續(xù)從事志愿服務(wù)的，可向微型消防站管理部門提交書面退出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理退出手續(xù)，交回相關(guān)裝備和資料。（二）勸退與清退志愿者出現(xiàn)下列情況之一的，微型消防站管理部門可予以勸退或直接清退：1.不符合本辦法規(guī)定的招募條件，采取隱瞞或欺騙手段加入的；2.年度考核不合格，經(jīng)提醒教育后仍無明顯改進(jìn)的；3.無故多次缺席培訓(xùn)、演練或執(zhí)勤任務(wù)，影響微型消防站正常運作的；4.違反微型消防站規(guī)章制度，造成不良影響或損失的；5.因身體原因或其他客觀條件變化，不再適合從事志愿者服務(wù)的；6.有違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反社會公德行為的。被勸退或清退的志愿者，應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。七、附則（一）檔案管理微型消防站應(yīng)建立健全志愿者檔案，包括個人基本信息、培訓(xùn)考核記錄、執(zhí)勤表現(xiàn)、獎懲情況、退出記錄等，并妥善保管。（二）經(jīng)