2025年大學(xué)移民管理專業(yè)題庫——移民管理的勞動和就業(yè)市場考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、名詞解釋（每小題3分，共15分）1.移民工作許可制度2.就業(yè)歧視3.移民積分制4.勞動力市場信息5.社會融合二、簡答題（每小題5分，共25分）1.簡述移民對勞動力市場供給可能產(chǎn)生的主要影響。2.簡述移民管理機(jī)構(gòu)在促進(jìn)移民就業(yè)方面通常提供哪些服務(wù)。3.簡述制定移民就業(yè)政策需要考慮的主要因素。4.簡述就業(yè)市場中針對移民的常見歧視形式。5.簡述移民融入勞動力市場對社會經(jīng)濟(jì)的潛在益處。三、論述題（每小題10分，共20分）1.試述政府在平衡移民引入數(shù)量與維護(hù)國內(nèi)就業(yè)市場穩(wěn)定方面可能面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的政策建議。2.結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展趨勢，論述移民管理政策如何更好地適應(yīng)新形態(tài)就業(yè)（如靈活就業(yè)、平臺經(jīng)濟(jì)）的需求。四、案例分析題（15分）某城市近年來吸引了大量外籍技術(shù)工人，尤其在IT和高端制造領(lǐng)域。但同時，本地部分低技能勞動者抱怨工作機(jī)會被搶占，并出現(xiàn)一些對移民的負(fù)面情緒和沖突。當(dāng)?shù)匾泼窆芾頇C(jī)構(gòu)、人力資源和社會保障部門以及社區(qū)組織被要求介入處理。請分析：1.試分析該案例中可能存在的移民與就業(yè)市場互動的復(fù)雜因素。2.請為相關(guān)政府部門提出至少三條具體的、可操作的應(yīng)對建議，以緩解矛盾、促進(jìn)和諧共融。試卷答案一、名詞解釋1.移民工作許可制度：指國家為規(guī)范和管理外來移民（通常指外國人）在本國境內(nèi)工作而設(shè)立的法律制度，規(guī)定了外國人在就業(yè)前需獲得許可或批準(zhǔn)，并明確了申請條件、程序、期限及相關(guān)權(quán)利義務(wù)。**解析思路：*考察對核心管理制度的理解。答案需包含“工作許可”、“外國人”、“申請”、“管理”等關(guān)鍵要素，點明其目的和基本特征。2.就業(yè)歧視：指基于移民身份（國籍、種族、膚色、宗教等）或其他受保護(hù)特征，在就業(yè)招聘、職業(yè)培訓(xùn)、晉升發(fā)展、薪酬待遇等方面，對外國人或移民群體進(jìn)行不公平對待或區(qū)別對待的行為。**解析思路：*考察對歧視概念在就業(yè)領(lǐng)域的具體化理解。答案需點明“不公平對待”、“區(qū)別對待”，并指出歧視的基礎(chǔ)（移民身份等）和表現(xiàn)（招聘、培訓(xùn)、晉升等環(huán)節(jié)）。3.移民積分制：指一些國家為吸引和篩選技術(shù)移民而采用的一種制度，通過設(shè)置一系列指標(biāo)（如年齡、教育、語言能力、工作經(jīng)驗、職業(yè)需求等）并賦予不同分值，累計達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線者可獲得移民資格。**解析思路：*考察對一種具體移民政策的理解。答案需包含“積分”、“指標(biāo)”、“評分”、“移民資格”等要素，說明其核心運作機(jī)制和目的（吸引技術(shù)移民）。4.勞動力市場信息：指關(guān)于勞動力供給、需求、工資水平、技能要求、就業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)發(fā)展趨勢等方面的數(shù)據(jù)、情報和資訊。對于移民管理而言，也包括特定移民群體的就業(yè)狀況、就業(yè)意愿等信息。**解析思路：*考察對基礎(chǔ)概念的理解。答案需涵蓋“供給”、“需求”、“工資”、“技能”、“結(jié)構(gòu)”等勞動力市場核心要素，并點出其對于移民管理的重要性。5.社會融合：指移民融入接收社會的過程，包括經(jīng)濟(jì)融合（就業(yè)）、社會融合（參與社區(qū)生活）、文化融合（尊重差異、相互理解）和政治融合（享有權(quán)利、參與公共事務(wù)）等多個層面。**解析思路：*考察對核心目標(biāo)的理解。答案需包含“融入”、“接收社會”、“經(jīng)濟(jì)、社會、文化、政治”等關(guān)鍵維度，說明融合是一個多維度的過程。二、簡答題1.簡述移民對勞動力市場供給可能產(chǎn)生的主要影響。**答案：*移民可能增加勞動力市場供給總量，緩解某些行業(yè)或地區(qū)的勞動力短缺；可能改變勞動力市場結(jié)構(gòu)，影響特定技能崗位的供需關(guān)系；可能對工資水平產(chǎn)生競爭性影響或結(jié)構(gòu)性影響（取決于移民技能與本地勞動力匹配度）；長期看，移民可能通過擴(kuò)大消費需求間接影響勞動力需求。**解析思路：*考察對移民基本經(jīng)濟(jì)影響的理解。答案應(yīng)從總量、結(jié)構(gòu)、工資等多個維度展開，既包括直接效應(yīng)（增加供給），也包含間接或潛在效應(yīng)（影響結(jié)構(gòu)、工資），并需提及影響的復(fù)雜性（正負(fù)及程度取決于多種因素）。2.簡述移民管理機(jī)構(gòu)在促進(jìn)移民就業(yè)方面通常提供哪些服務(wù)。**答案：*通常提供：就業(yè)咨詢與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；勞動力市場信息發(fā)布與需求對接；面向移民的職業(yè)技能培訓(xùn)；協(xié)助辦理工作許可、簽證等相關(guān)手續(xù)；為雇主提供招聘移民的指導(dǎo)與服務(wù)；維護(hù)移民勞動者合法權(quán)益，提供法律咨詢與援助；組織促進(jìn)移民融入的就業(yè)活動。**解析思路：*考察對移民管理機(jī)構(gòu)具體職能的了解。答案應(yīng)圍繞“促進(jìn)就業(yè)”這一核心目標(biāo)，列舉機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)種類，涵蓋信息、培訓(xùn)、手續(xù)辦理、權(quán)益保護(hù)、活動組織等多個方面。3.簡述制定移民就業(yè)政策需要考慮的主要因素。**答案：*需考慮：國家整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略與勞動力市場需求；國內(nèi)就業(yè)形勢與本地勞動力供需狀況；移民自身的技能、教育背景與就業(yè)能力；移民來源國的勞動力市場狀況；維護(hù)國內(nèi)社會穩(wěn)定與公平正義的需要；國際移民相關(guān)條約與慣例；政策的可行性與成本效益。**解析思路：*考察政策制定的綜合考量能力。答案應(yīng)體現(xiàn)政策制定的宏觀視角，涵蓋經(jīng)濟(jì)、社會、國內(nèi)國際、公平、可行性等多重因素，體現(xiàn)平衡不同目標(biāo)的要求。4.簡述就業(yè)市場中針對移民的常見歧視形式。**答案：*常見歧視形式包括：招聘過程中的隱性偏見或直接拒絕；同工不同酬；職業(yè)發(fā)展機(jī)會受限（晉升、培訓(xùn)）；遭受不公平對待或言語/肢體攻擊；在勞動合同簽訂、社保繳納等方面被侵害；因缺乏身份或簽證問題被邊緣化。**解析思路：*考察對就業(yè)歧視具體表現(xiàn)的認(rèn)識。答案應(yīng)列舉不同環(huán)節(jié)、不同表現(xiàn)形式的歧視，如招聘、薪酬、晉升、待遇、安全等，突出對移民勞動者的不公平性。5.簡述移民融入勞動力市場對社會經(jīng)濟(jì)的潛在益處。**答案：*移民融入勞動力市場可以補(bǔ)充勞動力缺口，滿足特定行業(yè)需求；帶來新的技能、知識和創(chuàng)新活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級；擴(kuò)大消費需求，拉動經(jīng)濟(jì)增長；緩解老齡化社會帶來的勞動力不足問題；促進(jìn)文化交流與多樣性，豐富社會文化內(nèi)涵。**解析思路：*考察對移民積極影響的宏觀認(rèn)識。答案應(yīng)從經(jīng)濟(jì)（補(bǔ)充勞動力、創(chuàng)新、增長、應(yīng)對老齡化）和社會文化（多樣性、文化交流）等多個層面，闡述移民融入的潛在益處。三、論述題1.試述政府在平衡移民引入數(shù)量與維護(hù)國內(nèi)就業(yè)市場穩(wěn)定方面可能面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的政策建議。**答案：*挑戰(zhàn)：如何準(zhǔn)確預(yù)測和評估移民對國內(nèi)就業(yè)市場的影響；如何在吸引所需技能人才與保護(hù)本地就業(yè)機(jī)會之間取得平衡；如何應(yīng)對特定群體或行業(yè)可能出現(xiàn)的就業(yè)壓力和歧視問題；如何確保移民的順利融入而非加劇社會緊張；如何在遵守國際承諾與維護(hù)國家利益間找到結(jié)合點。政策建議：實施基于需求的、靈活的移民政策，重點引入緊缺領(lǐng)域急需人才；加強(qiáng)對移民就業(yè)狀況的監(jiān)測與評估，及時調(diào)整政策；加大對本地勞動力的技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗援助力度，提升其競爭力；提供公平的就業(yè)環(huán)境，依法打擊對移民的就業(yè)歧視；加強(qiáng)移民融入服務(wù)，促進(jìn)社會和諧；加強(qiáng)跨部門協(xié)作，形成政策合力。**解析思路：*考察分析復(fù)雜問題和提出解決方案的能力。答案第一部分需深入分析政府面臨的“平衡”難題，從預(yù)測、供需、群體、社會、國際等多個維度闡述挑戰(zhàn)。第二部分需提出具有針對性、可行性的政策建議，涵蓋政策設(shè)計、本地勞動力支持、公平環(huán)境、社會融合、跨部門合作等多個方面，體現(xiàn)系統(tǒng)性思維。2.結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展趨勢，論述移民管理政策如何更好地適應(yīng)新形態(tài)就業(yè)（如靈活就業(yè)、平臺經(jīng)濟(jì)）的需求。**答案：*當(dāng)前社會發(fā)展趨勢下，靈活就業(yè)和平臺經(jīng)濟(jì)日益普及，對移民管理政策提出新要求。政策需適應(yīng)：一是更新工作許可和簽證制度，為從事靈活就業(yè)、平臺工作的移民提供更便捷、靈活的準(zhǔn)入渠道和身份選項；二是加強(qiáng)對平臺企業(yè)用工行為的監(jiān)管，保障移民勞動者權(quán)益，防止其成為“數(shù)字黑工”；三是完善社會保障體系，探索適應(yīng)靈活就業(yè)特點的參保和繳費機(jī)制，將平臺經(jīng)濟(jì)下的移民勞動者納入覆蓋范圍；四是強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法，針對新業(yè)態(tài)下的用工新模式和監(jiān)管難點，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高執(zhí)法效能；五是提供有針對性的職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，幫助移民適應(yīng)