2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會組織在政府決策中的代表與發(fā)聲考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分。下列每小題備選答案中，只有一項是符合題目要求的。請將正確選項的字母填在答題紙上。）1.工會組織作為職工合法權(quán)益的代表，其根本屬性是（）。A.政治屬性B.經(jīng)濟(jì)屬性C.社會屬性D.組織屬性2.工會組織參與政府決策的主要途徑是（）。A.聯(lián)系群眾B.組織職工C.民主協(xié)商D.監(jiān)督檢查3.下列哪項不屬于工會組織參與政府決策的主要內(nèi)容？（）A.經(jīng)濟(jì)政策B.勞動法律法規(guī)C.職工福利D.城市規(guī)劃4.工會組織通過向政府提出建議和提案來表達(dá)意見，這種方式屬于（）。A.直接參與B.間接參與C.咨詢協(xié)商D.監(jiān)督檢查5.工會組織參與政府決策的重要意義之一是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.提高工會地位D.增加工會收入6.職工代表大會是工會組織參與企業(yè)民主管理的重要形式，其主要職能不包括（）。A.選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部B.審議企業(yè)重大決策C.監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營D.決定企業(yè)工資福利7.工會組織在參與政府決策過程中面臨的主要挑戰(zhàn)之一是（）。A.職工參與度不高B.自身能力不足C.政府重視不夠D.參與渠道不暢8.新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障是當(dāng)前工會工作面臨的新課題，工會組織可以通過（）等方式維護(hù)其合法權(quán)益。A.建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制B.開展集體協(xié)商C.提供法律援助D.以上都是9.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系需要工會、企業(yè)和政府三方的共同努力，工會組織在其中可以發(fā)揮（）作用。A.協(xié)調(diào)溝通B.維護(hù)權(quán)益C.促進(jìn)合作D.以上都是10.加強(qiáng)工會組織在政府決策中代表性和發(fā)聲能力的有效途徑是（）。A.加強(qiáng)自身建設(shè)B.拓寬參與渠道C.增強(qiáng)社會影響力D.以上都是二、簡答題（每小題5分，共20分。請將答案寫在答題紙上。）1.簡述工會組織參與政府決策的意義。2.簡述工會組織參與政府決策的主要方式。3.簡述新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障面臨的主要問題。4.簡述工會組織如何加強(qiáng)自身建設(shè)以提升在政府決策中的代表性和發(fā)聲能力。三、論述題（10分。請將答案寫在答題紙上。）如何加強(qiáng)工會組織在政府決策中的代表性和發(fā)聲能力，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系？四、案例分析題（30分。請將答案寫在答題紙上。）某市近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但同時也出現(xiàn)了大量靈活就業(yè)人員。這些靈活就業(yè)人員由于缺乏勞動合同保障，其合法權(quán)益難以得到有效維護(hù)。該市工會組織積極行動，通過開展調(diào)研、向政府反映情況、推動相關(guān)法律法規(guī)的制定和完善等方式，努力維護(hù)靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益。請分析該市工會組織在維護(hù)靈活就業(yè)人員合法權(quán)益方面采取了哪些措施？這些措施取得了哪些成效？還存在哪些問題？如何進(jìn)一步改進(jìn)？試卷答案一、選擇題1.B2.C3.D4.B5.A6.D7.B8.D9.D10.D二、簡答題1.簡述工會組織參與政府決策的意義。答：工會組織參與政府決策是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑，有助于促進(jìn)社會公平正義，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。通過參與政府決策，工會組織可以反映職工的意見和訴求，影響政策制定，使政策更加符合職工的實(shí)際利益。同時，工會組織參與政府決策也有助于加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，保障職工的勞動權(quán)益，從而構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。解析思路：本題考查工會組織參與政府決策的意義。從維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會公平、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等多個角度闡述其意義。2.簡述工會組織參與政府決策的主要方式。答：工會組織參與政府決策的主要方式包括：通過職工代表大會參與企業(yè)民主管理；通過民主協(xié)商、職工咨詢等方式參與政府決策；通過向政府提出建議、提案等方式表達(dá)意見；通過監(jiān)督檢查政府決策的執(zhí)行情況等。解析思路：本題考查工會組織參與政府決策的主要方式。列舉工會組織參與政府決策的具體途徑和方法。3.簡述新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障面臨的主要問題。答：新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障面臨的主要問題包括：勞動關(guān)系認(rèn)定困難，難以享受傳統(tǒng)勞動者的各項社會保險和福利待遇；勞動報酬不穩(wěn)定，缺乏長期保障；工作時間長，勞動強(qiáng)度大，身心健康受到影響；缺乏有效的勞動爭議解決機(jī)制等。解析思路：本題考查新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障面臨的主要問題。從勞動關(guān)系認(rèn)定、勞動報酬、勞動條件、爭議解決等方面分析存在的問題。4.簡述工會組織如何加強(qiáng)自身建設(shè)以提升在政府決策中的代表性和發(fā)聲能力。答：工會組織加強(qiáng)自身建設(shè)以提升在政府決策中的代表性和發(fā)聲能力，可以從以下幾個方面入手：加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)組織建設(shè)，健全工會組織體系，擴(kuò)大工會組織覆蓋面；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工意見；加強(qiáng)能力建設(shè)，提高工會干部的調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；加強(qiáng)宣傳工作，增強(qiáng)工會組織的社會影響力。解析思路：本題考查工會組織如何加強(qiáng)自身建設(shè)以提升在政府決策中的代表性和發(fā)聲能力。從思想政治、組織、作風(fēng)、能力、宣傳等方面提出具體措施。三、論述題如何加強(qiáng)工會組織在政府決策中的代表性和發(fā)聲能力，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系？答：加強(qiáng)工會組織在政府決策中的代表性和發(fā)聲能力，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系，需要多方共同努力，主要包括以下幾個方面：首先，工會組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高其代表性和合法性。這包括加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，提高其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識；健全工會組織體系，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，特別是要覆蓋到新就業(yè)形態(tài)勞動者等新興群體；加強(qiáng)工會宣傳工作，增強(qiáng)工會組織的社會影響力。其次，要拓寬工會組織參與政府決策的渠道，提高其參與度。這包括完善職工代表大會制度，使其更好地發(fā)揮民主管理的作用；建立健全工會與政府之間的溝通協(xié)商機(jī)制，使工會能夠及時反映職工的意見和訴求；完善工會參與政府決策的法律法規(guī)，保障工會的參與權(quán)利。再次，要完善政府決策機(jī)制，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和民主性。這包括建立健全公眾參與機(jī)制，使職工的意見和訴求能夠得到充分表達(dá)；加強(qiáng)對決策過程的監(jiān)督，防止決策的濫用和腐敗；完善決策的評估機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。最后，要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。這包括推動企業(yè)建立健全集體協(xié)商制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；加強(qiáng)對企業(yè)勞動關(guān)系的監(jiān)督，防止企業(yè)侵犯職工的合法權(quán)益；引導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動爭議解決機(jī)制，及時化解勞動爭議。解析思路：本題考查如何加強(qiáng)工會組織在政府決策中的代表性和發(fā)聲能力，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系。從工會自身建設(shè)、參與決策渠道、政府決策機(jī)制完善、企業(yè)民主管理等方面提出對策建議，并論述其重要性和可行性。四、案例分析題某市近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但同時也出現(xiàn)了大量靈活就業(yè)人員。這些靈活就業(yè)人員由于缺乏勞動合同保障，其合法權(quán)益難以得到有效維護(hù)。該市工會組織積極行動，通過開展調(diào)研、向政府反映情況、推動相關(guān)法律法規(guī)的制定和完善等方式，努力維護(hù)靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益。請分析該市工會組織在維護(hù)靈活就業(yè)人員合法權(quán)益方面采取了哪些措施？這些措施取得了哪些成效？還存在哪些問題？如何進(jìn)一步改進(jìn)？答：該市工會組織在維護(hù)靈活就業(yè)人員合法權(quán)益方面主要采取了以下措施：1.開展調(diào)研：工會組織深入基層，對靈活就業(yè)人員的就業(yè)狀況、勞動關(guān)系、權(quán)益保障等情況進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，了解了他們的實(shí)際困難和訴求。2.向政府反映情況：工會組織將調(diào)研結(jié)果形成報告，向政府有關(guān)部門反映靈活就業(yè)人員權(quán)益保障方面存在的問題，并提出相關(guān)建議。3.推動相關(guān)法律法規(guī)的制定和完善：工會組織積極參與相關(guān)法律法規(guī)的制定和修改工作，推動將靈活就業(yè)人員納入社會保障體系，保障他們的基本權(quán)益。這些措施取得了一定的成效：1.提高了政府和社會對靈活就業(yè)人員權(quán)益保障問題的關(guān)注程度。2.推動了相關(guān)政策的出臺，為靈活就業(yè)人員提供了一定的社會保障。3.增強(qiáng)了靈活就業(yè)人員的法律意識和維權(quán)能力。但也存在一些問題：1.靈活就業(yè)人員的社會保障覆蓋面仍然不夠廣，很多靈活就業(yè)人員沒有享受到應(yīng)有的社會保障。2.靈活就業(yè)人員的勞動關(guān)系認(rèn)定仍然存在困難，導(dǎo)致其難以享受傳統(tǒng)勞動者的各項權(quán)益。3.靈活就業(yè)人員的維權(quán)渠道仍然不夠暢通，其合法權(quán)益難以得到有效維護(hù)。為了進(jìn)一步改進(jìn)，可以采取以下措施：1.進(jìn)一步擴(kuò)大靈活就業(yè)人員的社會保障覆蓋面，逐步實(shí)現(xiàn)社會保障的全民覆蓋。2.完善靈活就業(yè)人員的勞動關(guān)系認(rèn)定制度，為其提供更