2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、名詞解釋（每小題3分，共15分）1.工會2.集體協(xié)商3.勞動爭議4.工會法5.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制二、簡答題（每小題5分，共25分）1.簡述工會的社會功能。2.簡述工會組織建設(shè)的主要內(nèi)容。3.簡述工會參與集體協(xié)商的程序。4.簡述勞動爭議調(diào)解的基本原則。5.簡述工會維權(quán)機制的主要內(nèi)容。三、論述題（每小題10分，共20分）1.論述工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用。2.論述工會如何加強自身建設(shè)以更好地履行職責(zé)。四、案例分析題（15分）某公司員工張某在工作中受傷，公司以其未與工會簽訂勞動合同為由，拒絕支付其工傷待遇。張某向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，請求相關(guān)部門維護其合法權(quán)益。請分析張某應(yīng)如何通過工會維權(quán)機制維護自身合法權(quán)益。五、實踐題（15分）假設(shè)你是一名工會干部，請撰寫一份工會組織職工開展勞動安全衛(wèi)生教育的活動方案。試卷答案一、名詞解釋1.工會：是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展和社會進步的重要力量。*解析：考察對工會基本概念的理解。答案應(yīng)包含工會的性質(zhì)、構(gòu)成、作用等方面的內(nèi)容。2.集體協(xié)商：指用人單位與職工代表或者職工方代表就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者達(dá)成協(xié)議的活動。*解析：考察對集體協(xié)商概念及內(nèi)容的理解。答案應(yīng)包含集體協(xié)商的主體、內(nèi)容、目的等方面的內(nèi)容。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的分歧和沖突。*解析：考察對勞動爭議概念的理解。答案應(yīng)包含勞動爭議的主體、原因、表現(xiàn)形式等方面的內(nèi)容。4.工會法：是指調(diào)整工會組織、活動及其與國家、企業(yè)、事業(yè)單位之間關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是工會工作的基本法律依據(jù)。*解析：考察對工會法基本概念的理解。答案應(yīng)包含工會法的性質(zhì)、作用、調(diào)整范圍等方面的內(nèi)容。5.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制：指調(diào)整勞動關(guān)系，解決勞動爭議，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的各種制度和方法的總和，包括集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟等。*解析：考察對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制概念及組成的理解。答案應(yīng)包含勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的功能、構(gòu)成要素等方面的內(nèi)容。二、簡答題1.簡述工會的社會功能。*維護職工合法權(quán)益；*組織和動員職工參與經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展；*教育職工；*服務(wù)職工。*解析：考察對工會社會功能的掌握。答案應(yīng)包含工會維護、組織、教育、服務(wù)職工等方面的主要功能。2.簡述工會組織建設(shè)的主要內(nèi)容。*健全工會組織體系；*加強工會干部隊伍建設(shè)；*完善工會組織制度；*增強工會組織活力。*解析：考察對工會組織建設(shè)主要內(nèi)容的掌握。答案應(yīng)包含組織體系、干部隊伍、組織制度、組織活力等方面的內(nèi)容。3.簡述工會參與集體協(xié)商的程序。*簽訂集體協(xié)商協(xié)議書；*成立集體協(xié)商代表機構(gòu)；*確定集體協(xié)商議題；*進行集體協(xié)商；*簽署集體合同。*解析：考察對工會參與集體協(xié)商程序的掌握。答案應(yīng)包含協(xié)議書簽訂、代表機構(gòu)成立、議題確定、協(xié)商進行、合同簽署等方面的內(nèi)容。4.簡述勞動爭議調(diào)解的基本原則。*自愿原則；*合法原則；*公平原則；*著重調(diào)解原則。*解析：考察對勞動爭議調(diào)解基本原則的掌握。答案應(yīng)包含自愿、合法、公平、著重調(diào)解等方面的內(nèi)容。5.簡述工會維權(quán)機制的主要內(nèi)容。*通過集體協(xié)商維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益；*通過民主管理維護職工民主政治權(quán)利；*通過勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟等維護職工合法權(quán)益；*通過法律援助、困難幫扶等維護職工合法權(quán)益。*解析：考察對工會維權(quán)機制主要內(nèi)容的掌握。答案應(yīng)包含集體協(xié)商、民主管理、勞動爭議處理、法律援助、困難幫扶等方面的內(nèi)容。三、論述題1.論述工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用。*工會組織是職工合法權(quán)益的代表者和維護者，能夠有效地表達(dá)職工的訴求，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系雙方的利益，促進雙方溝通和理解。*工會組織能夠參與企業(yè)民主管理，推動企業(yè)建立健全規(guī)章制度，完善勞動保障機制，促進企業(yè)依法辦學(xué)、民主管理。*工會組織能夠開展勞動安全衛(wèi)生教育，提高職工的安全意識和技能，預(yù)防勞動安全事故的發(fā)生，保障職工的生命安全和身體健康。*工會組織能夠為職工提供各種服務(wù)，幫助職工解決實際困難，提高職工的生活質(zhì)量和幸福感。*解析：考察對工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中作用的深入理解。答案應(yīng)從表達(dá)職工訴求、協(xié)調(diào)利益、參與民主管理、開展安全衛(wèi)生教育、提供服務(wù)等幾個方面進行論述，并闡述其如何促進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。2.論述工會如何加強自身建設(shè)以更好地履行職責(zé)。*加強思想政治建設(shè)，提高工會干部的政治素質(zhì)和理論水平，確保工會工作正確方向。*加強組織建設(shè)，完善工會組織體系，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。*加強作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾，深入基層，了解職工群眾的實際需求，為職工群眾辦實事、辦好事。*加強能力建設(shè)，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強工會組織服務(wù)職工的能力。*加強制度建設(shè)，完善工會各項工作制度，規(guī)范工會工作流程，提高工會工作效率。*解析：考察對工會加強自身建設(shè)以更好地履行職責(zé)的理解。答案應(yīng)從思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)等方面進行論述，并闡述其如何更好地履行工會職責(zé)。四、案例分析題張某應(yīng)首先向所在單位工會反映情況，請求工會介入?yún)f(xié)商。如果單位工會不予理睬或協(xié)商不成，張某可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T投訴，請求相關(guān)部門進行調(diào)查處理。勞動保障行政部門可以進行調(diào)解，如果調(diào)解不成，張某可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁