2025YYY區(qū)域(行業(yè))性或YYY企業(yè)集體合同書正文本合同由（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及（行業(yè)/區(qū)域）的實際情況，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂旨在維護甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益，促進企業(yè)與勞動者的和諧發(fā)展。雙方同意在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，共同遵守本合同的約定。第二條本合同適用于甲方及其在（行業(yè)/區(qū)域）內(nèi)的成員單位（以下簡稱“成員單位”），以及乙方的所有員工（以下簡稱“員工”）。如成員單位與甲方另行簽訂補充協(xié)議，需報（勞動行政部門）備案，且不得與本合同相抵觸。第三條本合同自年月日起生效，有效期至年月日。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂。第二章勞動合同期限和適用范圍第四條本合同的適用范圍包括但不限于以下單位：（列出成員單位名稱）。如成員單位發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前日通知乙方，并報（勞動行政部門）備案。第五條本合同適用于乙方所有員工，包括但不限于（根據(jù)實際情況填寫，如管理人員、技術(shù)工人、普通員工等）。具體崗位和人員名單由甲方與乙方另行確認(rèn)。第三章工作條件第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保員工的身體健康和生命安全。第七條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動工具、設(shè)備和防護用品，并定期維護和更新，確保其安全性和有效性。第八條甲方應(yīng)采取有效措施，防止和減少職業(yè)病的發(fā)生，定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，并為員工提供必要的職業(yè)病治療和康復(fù)服務(wù)。第九條甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得強迫員工加班加點，確需加班的，應(yīng)依法支付加班工資。第四章勞動報酬第十條甲方應(yīng)按月支付乙方的勞動報酬，勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。勞動報酬的具體構(gòu)成、支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。第十一條甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況無法按時支付，甲方應(yīng)提前通知乙方并報（勞動行政部門）備案。第十二條乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與其崗位職責(zé)、工作技能、勞動強度和勞動成果相適應(yīng)，并根據(jù)市場環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營狀況適時調(diào)整。第十三條甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方自愿選擇補充保險，雙方可另行協(xié)商。第十四條乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和崗位性質(zhì)確定，詳見附件。年休假期間，乙方的工資和福利待遇不變。第十五條甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機會，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間的工資和福利待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章工作時間與休息休假第十六條甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，即每日不超過小時，每周不超過小時。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第十七條甲方應(yīng)為乙方安排適當(dāng)?shù)男菹⑷蘸头ǘü?jié)假日。如因工作需要安排乙方在休息日或法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第十八條乙方享有探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體天數(shù)和待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保險與福利第十九條甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條乙方在患病或非因工負傷期間，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方因工負傷或患職業(yè)病，享有工傷保險待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條甲方應(yīng)為乙方提供住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方應(yīng)為乙方提供福利待遇，包括但不限于（如交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等），具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第七章勞動紀(jì)律第二十四條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。第二十五條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自披露或使用。第二十六條乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職或跳槽。如因特殊情況需解除合同，乙方應(yīng)提前日通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十七條甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的正常工作。第二十八條甲方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等因素歧視乙方。第八章合同的變更、解除和終止第二十九條本合同的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報（勞動行政部門）備案。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解除。第三十條合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂。如協(xié)商不成，本合同自動終止。第三十一條本合同的終止，不影響雙方在合同期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，雙方應(yīng)依法結(jié)清工資和福利待遇。第九章附則第三十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十三條本合同的解釋和執(zhí)行，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。第三十四條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報（勞動行政部門）備案份，具有同等法律效力。第三十五條本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表：日期：年月日乙方（蓋章）：授權(quán)代表：