2025年應(yīng)急預(yù)案考試題及答案

一、單項選擇題1.應(yīng)急預(yù)案的核心內(nèi)容不包括以下哪一項？A.應(yīng)急響應(yīng)程序B.應(yīng)急資源保障C.事故調(diào)查處理D.應(yīng)急組織機構(gòu)答案：C2.以下哪種情況不屬于突發(fā)事件？A.地震B(yǎng).員工日常生病請假C.火災(zāi)D.危險化學(xué)品泄漏答案：B3.應(yīng)急演練的主要目的不包括？A.檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性B.提高員工福利待遇C.提升應(yīng)急響應(yīng)能力D.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案存在的問題答案：B4.應(yīng)急救援隊伍的主要職責(zé)不包括？A.制定應(yīng)急預(yù)案B.實施應(yīng)急救援行動C.開展應(yīng)急培訓(xùn)D.維護應(yīng)急救援設(shè)備答案：A5.突發(fā)事件發(fā)生后，首先應(yīng)該采取的行動是？A.向上級報告B.組織救援C.疏散人員D.調(diào)查原因答案：C6.以下哪種不屬于應(yīng)急物資？A.滅火器B.辦公桌椅C.急救藥品D.防護用具答案：B7.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的修訂周期一般是？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C8.應(yīng)急指揮中心的主要作用是？A.指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援行動B.負責(zé)員工考勤C.組織員工培訓(xùn)D.管理企業(yè)財務(wù)答案：A9.對于火災(zāi)事故，報警時不需要說明的是？A.火災(zāi)發(fā)生地點B.自己的姓名C.火勢大小D.燃燒物質(zhì)答案：B10.以下哪種不是應(yīng)急培訓(xùn)的方式？A.課堂講授B.現(xiàn)場實操C.遠程視頻D.員工自學(xué)答案：D二、多項選擇題1.應(yīng)急預(yù)案通常應(yīng)包含以下哪些要素？A.應(yīng)急組織機構(gòu)B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.應(yīng)急資源保障D.后期處置措施答案：ABCD2.突發(fā)事件的特點有？A.突發(fā)性B.不確定性C.危害性D.可預(yù)測性答案：ABC3.應(yīng)急演練的類型包括？A.桌面演練B.實戰(zhàn)演練C.單項演練D.綜合演練答案：ABCD4.應(yīng)急救援的基本原則有？A.快速反應(yīng)B.科學(xué)救援C.以人為本D.統(tǒng)一指揮答案：ABCD5.以下屬于應(yīng)急物資儲備的有？A.消防器材B.通信設(shè)備C.食品和飲用水D.交通工具答案：ABCD6.企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案應(yīng)考慮的因素有？A.企業(yè)的風(fēng)險狀況B.法律法規(guī)要求C.員工的意見D.周邊環(huán)境情況答案：ABCD7.應(yīng)急響應(yīng)的主要環(huán)節(jié)包括？A.接警與響應(yīng)級別確定B.應(yīng)急啟動C.救援行動D.應(yīng)急恢復(fù)答案：ABCD8.事故現(xiàn)場的緊急處置措施包括？A.控制危險源B.保護現(xiàn)場C.疏散群眾D.進行醫(yī)療救護答案：ABCD9.應(yīng)急培訓(xùn)的內(nèi)容通常有？A.應(yīng)急預(yù)案知識B.應(yīng)急技能C.安全法規(guī)D.職業(yè)道德答案：ABC10.應(yīng)急管理的過程包括？A.預(yù)防B.準備C.響應(yīng)D.恢復(fù)答案：ABCD三、判斷題1.應(yīng)急預(yù)案一旦制定，就不需要再修改。（×）2.所有員工都應(yīng)該參與應(yīng)急培訓(xùn)。（√）3.應(yīng)急演練只是為了走形式，沒有實際意義。（×）4.突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)先自行處理，再向上級報告。（×）5.應(yīng)急物資儲備越多越好，不需要考慮成本。（×）6.企業(yè)的應(yīng)急組織機構(gòu)可以隨意設(shè)置。（×）7.應(yīng)急響應(yīng)程序應(yīng)該簡單易懂，便于操作。（√）8.火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)乘坐電梯快速撤離。（×）9.應(yīng)急救援隊伍只需要在事故發(fā)生時才進行訓(xùn)練。（×）10.后期處置工作對于恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序很重要。（√）四、簡答題1.簡述應(yīng)急預(yù)案的作用。應(yīng)急預(yù)案能在突發(fā)事件發(fā)生時，為應(yīng)急救援提供科學(xué)、有序的行動指南。它明確了各部門和人員的職責(zé)，確?？焖夙憫?yīng)，高效協(xié)調(diào)行動。能有效降低事故危害，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障企業(yè)和社會的穩(wěn)定。同時，也有助于規(guī)范應(yīng)急管理工作，提升整體應(yīng)急能力。2.應(yīng)急演練的重要意義是什么？應(yīng)急演練可檢驗應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)案存在的問題并改進。能提升應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和各部門間的協(xié)調(diào)配合能力。增強員工的應(yīng)急意識和自救互救技能，在突發(fā)事件來臨時，能冷靜應(yīng)對，最大限度減少損失。3.簡述應(yīng)急物資管理的要點。要根據(jù)企業(yè)可能面臨的突發(fā)事件，合理確定物資儲備種類和數(shù)量。建立完善的物資采購、存儲、維護、更新制度。定期對物資進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好。明確物資調(diào)配流程，在應(yīng)急時能快速、合理地分發(fā)和使用物資，避免浪費和混亂。4.簡述應(yīng)急恢復(fù)階段的主要工作。應(yīng)急恢復(fù)階段首先要對事故現(xiàn)場進行清理和修復(fù)，消除安全隱患，盡快恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。對受損的設(shè)備、設(shè)施進行評估和修復(fù)或更換。做好遇難人員善后和受災(zāi)人員安置工作。對事故進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善。五、討論題1.討論如何提高員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度和執(zhí)行能力。可以通過多種培訓(xùn)方式，如定期開展課堂講授，系統(tǒng)講解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容；進行現(xiàn)場實操演練，讓員工親身體驗應(yīng)急流程。制定簡單易懂的應(yīng)急操作手冊，發(fā)放給員工隨時學(xué)習(xí)。設(shè)立應(yīng)急知識宣傳欄，張貼重要知識點。建立考核機制，對應(yīng)急知識和技能進行考核，激勵員工主動學(xué)習(xí)。開展應(yīng)急知識競賽等活動，提高員工學(xué)習(xí)興趣，從而提高熟悉程度和執(zhí)行能力。2.當企業(yè)發(fā)生重大危險化學(xué)品泄漏事故時，如何進行有效的應(yīng)急響應(yīng)？接警后立即啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)，應(yīng)急指揮中心迅速成立并開始運作。及時疏散周邊人員，設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進入。組織專業(yè)救援隊伍穿戴好防護用具，迅速控制危險源，防止泄漏進一步擴大。同時，調(diào)用應(yīng)急物資，如堵漏材料、中和劑等進行處置。及時向上級部門和相關(guān)政府機構(gòu)報告，尋求外部支援，做好現(xiàn)場的監(jiān)測和后續(xù)處置工作。3.分析在應(yīng)急管理中，企業(yè)與周邊社區(qū)應(yīng)如何進行有效的溝通與合作。企業(yè)應(yīng)定期向周邊社區(qū)通報自身的風(fēng)險狀況和應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，讓社區(qū)居民了解潛在危險和應(yīng)對措施。建立溝通渠道，如熱線電話、社區(qū)公告等，及時解答居民疑問。在應(yīng)急演練時，邀請社區(qū)代表參與，增進社區(qū)對企業(yè)應(yīng)急能力的了解。社區(qū)要及時向企業(yè)反饋居民的意見和建議。在突發(fā)事件發(fā)生時，雙方要密切配合，企業(yè)提供專業(yè)救援力量，社區(qū)協(xié)助疏散居民、提供臨時安置場所等，共同應(yīng)對危機。4.談?wù)勅绾螌?yīng)急預(yù)案進行持續(xù)改進。定期對應(yīng)急預(yù)案進行回顧和評估，收集在應(yīng)急演練