蒸吸工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：蒸吸工中秋節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為保障“XX”單位在中秋節(jié)假期期間的生產(chǎn)安全和員工生命財產(chǎn)安全，確保蒸吸工作站的正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)就蒸吸工中秋節(jié)假期離崗情況發(fā)出本告知書。本告知書針對“XX”單位所有蒸吸工崗位員工，請各位員工務(wù)必認(rèn)真閱讀并按要求執(zhí)行。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間工作區(qū)域的安全，請各位蒸吸工在離崗前進行以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保無遺漏的易燃易爆物品，如酒精、汽油等，并妥善存放。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備，包括但不限于蒸吸工作站、電腦、打印機等，并拔掉所有電源插頭。

3.確認(rèn)所有門窗關(guān)閉嚴(yán)密，避免雨水侵入或異物進入。

4.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品安全。

5.清理工作區(qū)域，確保無垃圾和雜物，防止火災(zāi)隱患。

6.檢查消防設(shè)施，如滅火器、消防栓等，確保其處于正常工作狀態(tài)。

7.如發(fā)現(xiàn)安全隱患，請立即上報相關(guān)部門，并采取相應(yīng)措施進行處理。

請各位蒸吸工在離崗前務(wù)必完成以上檢查，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

為保證中秋節(jié)假期期間工作連續(xù)性和信息傳遞的準(zhǔn)確性，離崗蒸吸工需進行以下工作交接：

1.將所有未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，包括工作進度、存在問題及后續(xù)計劃，并書面提交給指定接班人員。

2.交接所有重要文件資料，包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)、技術(shù)文件、工作手冊等，確保接班人員能夠迅速了解工作背景。

3.提供工作聯(lián)系人信息，包括但不限于直接上級、同事、緊急聯(lián)系人等，以便接班人員在工作過程中能夠及時溝通。

4.進行面對面交接，由指定接班人員在場，共同確認(rèn)工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。

5.交接過程中，雙方應(yīng)共同簽署工作交接記錄表，記錄交接內(nèi)容、時間、雙方簽名等信息，作為日后查證的依據(jù)。

6.確保交接后接班人員能夠獨立處理工作，避免因交接不充分導(dǎo)致的工作中斷或失誤。

請各位蒸吸工嚴(yán)格按照以上要求進行工作交接，確保假期期間工作的平穩(wěn)過渡。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

在中秋節(jié)假期離崗期間，員工需遵守以下辦公設(shè)備與物品處理規(guī)定：

1.妥善關(guān)閉并鎖好個人辦公桌和柜子，確保所有辦公設(shè)備如電腦、打印機、電話等處于關(guān)閉狀態(tài)，并拔掉所有電源插頭。

2.清理個人辦公區(qū)域，將所有個人物品歸置妥當(dāng)，不得遺留任何私人物品在辦公區(qū)域。

3.重要物品，如公司文件、資料、樣品等，必須按照公司規(guī)定存放，不得私自帶出公司范圍。

4.禁止將公司提供的任何物品，包括但不限于辦公用品、設(shè)備配件等，私自帶離公司。

5.如需暫時離崗期間使用個人物品，需提前向部門負(fù)責(zé)人申請，并確保物品在離崗期間得到妥善保管。

6.離崗前，請確保所有個人物品都已清理完畢，不得占用公司公共區(qū)域或他人空間。

請各位蒸吸工嚴(yán)格遵守以上規(guī)定，共同維護公司財產(chǎn)的安全和秩序。

五、離崗期間通訊要求

中秋節(jié)假期期間，為確保工作連續(xù)性和應(yīng)急響應(yīng)能力，離崗蒸吸工需遵守以下通訊要求：

1.離崗前，請確保單位能夠聯(lián)系到您，請保持手機等通訊工具的暢通，并確保電量充足。

2.如假期期間有緊急事務(wù)需要處理，單位將通過您提供的通訊方式與您聯(lián)系，請確保能夠及時接聽電話或回復(fù)短信。

3.若假期期間您的通訊方式發(fā)生變更，如更換手機號碼、更改郵箱等，請務(wù)必在離崗前通知部門負(fù)責(zé)人，以便單位更新記錄。

4.請勿將個人通訊方式隨意透露給無關(guān)人員，以防止信息泄露和騷擾。

5.離崗期間，如遇緊急情況，請按照單位規(guī)定及時處理，并盡可能提供必要的信息和協(xié)助。

請各位蒸吸工高度重視通訊要求，確保假期期間能夠及時響應(yīng)單位的緊急需求。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

在中秋節(jié)假期離崗期間，員工需知曉以下安全責(zé)任事項：

1.離崗期間，個人行為必須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得從事任何違法活動。

2.離崗期間，如因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致安全事故或給單位造成財產(chǎn)損失，個人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

3.離崗期間，若因個人原因?qū)е聠挝恍畔⑿孤痘蛟馐芫W(wǎng)絡(luò)攻擊，個人需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.離崗期間，如遇緊急情況或突發(fā)事件，員工應(yīng)立即采取必要措施，并按照單位要求及時報告。

5.離崗期間，員工應(yīng)保持對工作職責(zé)的警覺性，確保離崗期間不影響單位正常運營和客戶服務(wù)。

請各位蒸吸工在假期期間嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，確保自身行為合法合規(guī)，共同維護單位的安全和聲譽。

七、返崗要求

1.請各位蒸吸工按照中秋節(jié)假期結(jié)束時間準(zhǔn)時返崗，確保工作連續(xù)性和生產(chǎn)秩序。

2.如因特殊原因無法按時返崗，請至少在假期結(jié)束前24小時向部門負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，說明原因。

3.返崗后，請及時與假期期間進行工作交接的人員對接，詳細(xì)了解未完成的工作內(nèi)容、重要事項和緊急任務(wù)。

4.確保在返崗當(dāng)日完成工作狀態(tài)調(diào)整，以最佳狀態(tài)投入到工作中。

5.返崗后，如有疑問或需要協(xié)助，請及時與相關(guān)部門聯(lián)系，確保工作順利進行。

請各位員工高度重視返崗要求，確保假期結(jié)束后能夠迅速恢復(fù)工作狀態(tài)，保持工作效率。

八、特殊情況處理告知

1.離崗期間，若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如設(shè)備故障、安全事故、緊急會議等，員工需立即采取必要措施，并盡快與單位聯(lián)系。

2.如無法直接聯(lián)系到單位負(fù)責(zé)人，請通過緊急聯(lián)系人或公司指定的通訊渠道報告情況。

3.員工應(yīng)積極配合單位的緊急處理工作，提供必要的信息和協(xié)助，確保問題得到及時解決。

4.如遇緊急情況，請盡量保持通訊暢通，以便單位能夠及時了解情況并作出相應(yīng)安排。

5.離崗期間，員工應(yīng)保持對單位事務(wù)的關(guān)注，對于可能影響單位利益的情況，應(yīng)及時上報。

請各位蒸吸工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時，及時采取行動并與單位保持溝通。

九、確認(rèn)方式

1.請各位蒸吸工仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，確保理解并知曉離崗期間的相關(guān)要求和責(zé)任。

2.員工需在告知書末尾簽字確認(rèn)，或通過公司內(nèi)部系統(tǒng)進行線上確認(rèn)，以示對告知內(nèi)容的知曉和同意。

3.簽字或線上確認(rèn)后，請將確認(rèn)件提交至人事部門存檔。

4.如對告知書內(nèi)容有任何疑問，請在確認(rèn)前及時向部