信息通信業(yè)務(wù)員國慶節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：信息通信業(yè)務(wù)員國慶節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保國慶節(jié)期間信息通信業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，保障公司信息安全，特制定本告知書。本告知書旨在告知XX公司信息通信業(yè)務(wù)員在假期離崗期間的相關(guān)注意事項(xiàng)，提醒員工在離崗前做好安全檢查，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。本告知書適用于所有在國慶節(jié)期間離崗的信息通信業(yè)務(wù)員。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保國慶節(jié)期間公司信息通信系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，員工在離崗前需進(jìn)行以下安全檢查：

1.個(gè)人工作區(qū)域：檢查并清理工作區(qū)域，確保無遺留易燃易爆物品、廢紙屑等雜物。

2.用電設(shè)備：關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，拔掉所有插頭，避免長時(shí)間無人看管造成安全隱患。

3.個(gè)人物品柜：鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人物品安全，防止丟失或被盜。

4.窗戶與門鎖：檢查并確保所有窗戶和門都已關(guān)閉并上鎖，防止外部入侵。

5.系統(tǒng)權(quán)限：關(guān)閉或調(diào)整個(gè)人電腦系統(tǒng)權(quán)限，防止未授權(quán)訪問。

6.信息備份：確認(rèn)重要數(shù)據(jù)已備份至安全位置，避免數(shù)據(jù)丟失。

7.緊急聯(lián)絡(luò)：留下緊急聯(lián)絡(luò)方式，以便在緊急情況下及時(shí)聯(lián)系到本人。

請各位員工務(wù)必按照以上要求進(jìn)行離崗前的安全檢查，確保假期期間公司信息通信系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。

三、工作交接要求

員工在離崗前需進(jìn)行以下工作交接，以確保國慶節(jié)期間工作的順利銜接：

1.未完成工作：將未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，包括工作進(jìn)度、待辦事項(xiàng)和下一步計(jì)劃，交接給指定的接替人員。

2.重要文件資料：整理并交接所有重要文件、資料和項(xiàng)目資料，確保接替人員能夠迅速了解項(xiàng)目背景和進(jìn)展。

3.工作聯(lián)系人：更新工作聯(lián)系名單，包括直接上級、同事、客戶和供應(yīng)商的聯(lián)系方式，確保接替人員能夠順利溝通。

4.交接記錄：交接過程中需有書面記錄，包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、接替人員簽名等，作為后續(xù)工作的依據(jù)。

5.系統(tǒng)權(quán)限：確保接替人員具備必要的系統(tǒng)權(quán)限，以便順利開展工作。

6.操作手冊：提供工作手冊或操作指南，幫助接替人員快速上手。

請所有離崗員工嚴(yán)格按照以上要求進(jìn)行工作交接，確保假期期間工作連續(xù)性和效率。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

員工在國慶節(jié)假期離崗時(shí)，需遵守以下辦公設(shè)備與物品處理要求：

1.辦公設(shè)備：關(guān)閉所有辦公設(shè)備，包括電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，確保電源完全斷開，避免不必要的能源浪費(fèi)和安全隱患。

2.重要物品：妥善保管所有重要文件、資料、公司財(cái)產(chǎn)等，不得隨意丟棄或遺忘在工作場所。

3.私人物品：請將個(gè)人私人物品帶離工作場所，不得將公司物品誤帶回家中。

4.租賃物品：如有公司租賃的物品，需確保其完整無損，并按照租賃協(xié)議進(jìn)行妥善保管。

5.禁止私自帶走單位物品：嚴(yán)禁私自帶走任何公司提供的物品，包括辦公用品、設(shè)備配件等。

6.倉庫與儲藏室：檢查倉庫與儲藏室，確保所有物品都已妥善存放，無遺漏。

請所有離崗員工務(wù)必遵守上述要求，確保辦公場所的整潔和安全，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的完整。

五、離崗期間通訊要求

員工在國慶節(jié)假期離崗期間，需遵守以下通訊要求：

1.保持通訊暢通：請確保在離崗期間保持手機(jī)、電子郵件等通訊方式的暢通，以便單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到您。

2.緊急聯(lián)絡(luò)方式：請?zhí)崆皩⒛木o急聯(lián)絡(luò)方式（如手機(jī)號碼、電子郵箱等）告知單位指定聯(lián)系人，確保緊急事務(wù)發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)。

3.通訊方式變更：若您的通訊方式發(fā)生變更，請務(wù)必在假期開始前通知單位，以便單位更新記錄，確保通訊渠道的準(zhǔn)確性。

4.日常溝通安排：請告知單位您的假期期間的工作安排，如需委托他人代為處理事務(wù)，請明確委托事項(xiàng)和聯(lián)系人。

5.遵守通訊規(guī)范：在假期期間，如遇單位緊急事務(wù)，請及時(shí)響應(yīng)，不得以假期為由拒絕或延遲處理。

請各位員工嚴(yán)格遵守以上通訊要求，確保假期期間單位與個(gè)人之間的溝通順暢，共同維護(hù)公司的正常運(yùn)營。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

員工在國慶節(jié)假期離崗期間，需了解并遵守以下安全責(zé)任告知事項(xiàng)：

1.遵守法律法規(guī)：離崗期間，個(gè)人行為需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及地方政策，不得從事任何違法活動。

2.遵守單位規(guī)定：離崗期間，仍需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密規(guī)定、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定等。

3.個(gè)人行為責(zé)任：若因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致個(gè)人或他人受傷、財(cái)產(chǎn)損失，或因違反法律法規(guī)給公司造成損失，個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.信息安全責(zé)任：離崗期間，如需使用公司信息資源，需確保信息安全，不得泄露公司機(jī)密或進(jìn)行任何可能危害信息安全的操作。

5.責(zé)任追究：公司保留追究離崗期間員工不當(dāng)行為責(zé)任的權(quán)利，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、法律訴訟等。

請各位員工在離崗期間提高安全意識，確保自身行為符合法律規(guī)定和公司要求，共同維護(hù)公司利益。

七、返崗要求

員工在國慶節(jié)假期結(jié)束后，需遵循以下返崗要求：

1.按時(shí)返崗：請按照假期結(jié)束時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗，確保工作不受影響。

2.提前請假：如因特殊原因無法按時(shí)返崗，請至少提前一天向部門負(fù)責(zé)人請假，說明原因。

3.工作對接：返崗后，請及時(shí)與假期期間接替工作的同事或指定人員對接，了解工作進(jìn)展和待辦事項(xiàng)。

4.工作匯報(bào)：返崗當(dāng)天，向直接上級匯報(bào)假期期間的工作情況，包括已完成的任務(wù)和下一步工作計(jì)劃。

5.狀態(tài)調(diào)整：返崗后，盡快調(diào)整工作狀態(tài)，投入到正常的工作流程中。

請所有員工務(wù)必遵守返崗要求，確保假期結(jié)束后的工作連續(xù)性和效率。

八、特殊情況處理告知

員工在國慶節(jié)假期離崗期間，如遇以下特殊情況，需按照以下流程處理：

1.緊急情況報(bào)告：若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如網(wǎng)絡(luò)安全事件、重大業(yè)務(wù)中斷等，請立即通過電話、短信或電子郵件等方式與單位應(yīng)急聯(lián)系人取得聯(lián)系。

2.配合處理：在接到緊急情況報(bào)告后，請按照單位應(yīng)急處理流程和指示進(jìn)行配合，提供必要的信息和協(xié)助。

3.保密原則：在處理緊急情況時(shí)，請注意保密，不得泄露公司機(jī)密信息。

4.臨時(shí)決策：在緊急情況下，如需做出臨時(shí)決策，請盡力確保決策符合公司利益，并及時(shí)向上級匯報(bào)。

5.后續(xù)跟進(jìn)：緊急情況處理完畢后，請及時(shí)向上級匯報(bào)處理結(jié)果，并進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)和總結(jié)。

請各位員工在離崗期間保持警惕，一旦發(fā)現(xiàn)緊急情況，務(wù)必迅速采取行動，確保公司利益不受損害。

九、確認(rèn)方式

請各位信息通信業(yè)務(wù)員仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，并確認(rèn)知曉其中的要求。為確保有效溝通，您需通過以下方式確認(rèn)已閱讀并理解告知書內(nèi)容：

1.簽字確認(rèn)：請?jiān)诒靖嬷獣虾灻?，以示對告知?nèi)容的認(rèn)可。

2.線上確認(rèn)：如不便簽名，可通過電子郵件或其他線上平臺發(fā)送確認(rèn)回復(fù)。