船舶修理工中秋節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：船舶修理工中秋節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為保障中秋節(jié)假期期間船舶修理工崗位的安全穩(wěn)定運行，確保船舶維修工作順利進行，現(xiàn)就船舶修理工中秋節(jié)假期離崗情況予以確認并告知。本告知書針對XX公司船舶修理工崗位員工，請各位員工認真閱讀并按要求執(zhí)行。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保中秋節(jié)假期期間船舶修理工崗位的安全，離崗前請務(wù)必進行以下安全檢查：

1.檢查個人工作區(qū)域，確保所有工具和設(shè)備放置妥善，無遺留的易燃易爆物品。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，并拔掉所有電源插頭，以防意外啟動或過熱。

3.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品安全，防止失竊。

4.清理工作區(qū)域，移除所有可燃物品，保持環(huán)境整潔，減少火災(zāi)風(fēng)險。

5.關(guān)閉門窗，確保工作區(qū)域通風(fēng)良好，防止雨水滲入。

6.對正在進行的維修工作做好交接，確保后續(xù)工作的順利進行。

7.檢查消防設(shè)施是否完好，確保消防器材在緊急情況下可以正常使用。

請各位員工務(wù)必嚴格按照以上要求執(zhí)行，確保離崗前的安全工作得到落實。

三、工作交接要求

1.在離崗前，船舶修理工需將所有未完成的工作詳細記錄，包括工作進度、存在問題及后續(xù)計劃。

2.所有重要的文件資料、技術(shù)手冊、項目記錄等必須整理歸檔，并交給指定的接班人員或部門負責(zé)人。

3.確保交接過程中信息準確無誤，交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作任務(wù)、進度、責(zé)任人和下一步工作計劃。

4.工作交接需有書面記錄，包括交接時間、交接人員、交接內(nèi)容摘要及雙方簽字確認，以便日后查閱和追溯。

5.如有緊急情況或特殊情況，需提前通知接班人員，確保其了解并準備好應(yīng)對措施。

6.接班人員應(yīng)認真閱讀交接記錄，并對交接的工作內(nèi)容進行初步審查，如有疑問應(yīng)及時與離崗人員溝通解決。

7.離崗人員需確保交接過程完成后方可離開工作崗位，避免工作中斷或失誤。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.離崗前，船舶修理工需對辦公設(shè)備進行徹底清潔，包括電腦、打印機、工具箱等，確保設(shè)備無損壞。

2.所有辦公設(shè)備必須保持完好，不得私自拆卸或更改配置，如有損壞需及時報告并妥善處理。

3.重要物品，如圖紙、設(shè)計文件、樣品等，必須按照公司規(guī)定進行妥善保管，不得遺失或損壞。

4.離崗時，不得私自帶走任何公司物品，包括辦公用品、工具、設(shè)備配件等。

5.所有個人物品需清點并妥善放置，不得占用公司公共區(qū)域或影響他人工作。

6.如需暫時離崗，應(yīng)將個人物品存放在指定區(qū)域，并告知同事或保安人員。

7.離崗后，如發(fā)現(xiàn)個人物品遺失或損壞，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

請各位員工嚴格遵守以上要求，共同維護公司財產(chǎn)的安全與完整。

五、離崗期間通訊要求

1.中秋節(jié)假期期間，船舶修理工需保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到本人。

2.請確保離崗前將個人手機等通訊工具電量充足，并開啟靜音或振動模式，以避免遺漏重要通知。

3.如離崗期間通訊方式（如手機號碼）發(fā)生變更，請務(wù)必在離崗前及時通知部門負責(zé)人或人力資源部門，以便更新通訊記錄。

4.在假期期間，如遇到緊急工作事宜，請及時通過預(yù)留的通訊方式與單位取得聯(lián)系，并按照單位要求處理。

5.遇到無法立即回復(fù)的情況，請盡量在第一時間內(nèi)回復(fù)，說明情況并提供可能的解決方案。

6.離崗期間，如非工作緊急情況，請盡量減少打擾，以免影響他人休息。

請各位員工嚴格遵守以上通訊要求，確保單位與個人之間的信息溝通順暢。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.中秋節(jié)假期期間，離崗員工需遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得參與任何違法活動。

2.個人在離崗期間的任何行為，包括社交活動、旅行等，均需自擔(dān)風(fēng)險，不得因個人行為給公司帶來負面影響。

3.如因離崗期間的個人不當(dāng)行為導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失或名譽受損，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。

4.請員工在離崗期間注意個人人身安全，遵守公共秩序，避免參與可能導(dǎo)致安全事故的活動。

5.假期期間，如發(fā)生緊急情況或需協(xié)助處理公司相關(guān)事務(wù)，員工應(yīng)積極配合，及時返回工作崗位。

6.公司保留對離崗員工在假期期間行為的監(jiān)督權(quán)，并對違反規(guī)定的員工進行相應(yīng)處理。

請各位員工在假期期間提高警惕，遵守規(guī)定，共同維護公司利益和良好形象。

七、返崗要求

1.中秋節(jié)假期結(jié)束后，船舶修理工需按照規(guī)定時間準時返崗，不得無故遲到或缺勤。

2.如因特殊原因無法按時返崗，員工需提前向部門負責(zé)人請假，并說明原因，獲得批準后方可離崗。

3.返崗后，員工需立即與假期期間的接班人員或負責(zé)人進行對接，詳細了解工作進度、存在問題及后續(xù)工作安排。

4.在對接過程中，員工應(yīng)認真聽取交接人的匯報，確保對工作情況有全面的了解。

5.對于假期期間發(fā)生的變化或緊急情況，員工需在返崗后第一時間內(nèi)匯報給部門負責(zé)人。

6.請員工保持良好的工作狀態(tài)，迅速融入工作環(huán)境，確保工作連續(xù)性和效率。

八、特殊情況處理告知

1.離崗期間，如遇與單位相關(guān)的緊急情況，如突發(fā)事故、重大設(shè)備故障、安全生產(chǎn)問題等，員工需立即采取行動。

2.員工應(yīng)通過電話、短信或電子郵件等方式，及時與單位負責(zé)人或相關(guān)部門取得聯(lián)系，報告情況。

3.在單位未到達現(xiàn)場前，員工應(yīng)采取必要措施，盡量控制事態(tài)發(fā)展，避免損失擴大。

4.員工需積極配合單位安排的處理工作，提供相關(guān)信息和協(xié)助，共同應(yīng)對緊急情況。

5.如遇無法自行處理的情況，員工應(yīng)立即聯(lián)系相關(guān)部門或緊急救援機構(gòu)，確保問題得到妥善解決。

6.員工在處理緊急情況時應(yīng)注意自身安全，避免冒險行為，確保個人安全不受威脅。

九、確認方式

1.請各位船舶修理工仔細閱讀本告知書，確保充分了解中秋節(jié)假期離崗的相關(guān)要求。

2.員工需在閱讀完畢后，通過簽字或線上確認的方式，表示已知曉并同意本告知書的內(nèi)容。

3.簽字確認的紙質(zhì)版告知書需由員工本人親自簽署，并由部門負責(zé)人審核簽字。

4.線上確認可通過公司內(nèi)部系統(tǒng)或郵件進行，員工需在規(guī)定時間