礦井制冷降溫工國慶節(jié)假期值班人員責任書文件名稱：礦井制冷降溫工國慶節(jié)假期值班人員責任書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、責任主體與依據(jù)

本責任書適用于XX礦井制冷降溫工國慶節(jié)假期值班人員。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》及《礦山安全規(guī)程》等法律法規(guī)，結合我國礦井安全生產實際情況，為確保國慶節(jié)假期礦井制冷降溫工作的順利進行，保障值班人員的人身安全及礦井的正常運行，特制定本責任書。

XX礦井制冷降溫工國慶節(jié)假期值班人員應嚴格遵守本責任書規(guī)定，切實履行安全生產職責，確保礦井制冷降溫系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

二、值班期間安全巡查責任

值班期間，值班人員需按照以下規(guī)定進行工作場所巡查：

1.每小時至少進行一次全面巡查，對制冷降溫設備、管道、電氣系統(tǒng)等進行檢查，確保其正常運行。

2.重點關注制冷設備冷卻水循環(huán)、壓縮機運行狀態(tài)、電氣線路絕緣情況等關鍵部位。

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即采取措施予以排除，無法立即排除的，應立即上報，并采取臨時安全措施。

4.如遇緊急情況，應立即啟動應急預案，確保人員和設備安全。

5.巡查記錄應詳細、準確，包括巡查時間、巡查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及處理措施等。

值班人員未按上述規(guī)定進行巡查，或巡查中發(fā)現(xiàn)問題未及時處理，導致安全事故發(fā)生的，將依法追究其責任。值班人員應提高安全意識，確保國慶節(jié)假期礦井制冷降溫工作安全無虞。

三、設備安全管理責任

值班人員需承擔以下設備安全管理責任：

1.嚴格遵守設備操作規(guī)程，確保操作過程中安全有序，不得擅自改變設備設置或進行非標準操作。

2.定期對制冷降溫設備進行檢查和維護，保持設備清潔，防止因灰塵、雜物等導致設備故障。

3.發(fā)現(xiàn)設備異?；蚬收蠒r，應立即停止使用，并按照規(guī)定程序進行報修，不得私自處理。

4.確保設備周圍環(huán)境符合安全要求，無易燃易爆物品，無積水、積塵等可能影響設備運行的隱患。

5.對新設備或改造后的設備，需進行專項培訓，熟悉其操作方法和安全注意事項。

值班人員因操作不當或維護不到位導致設備損壞或安全事故的，將根據(jù)《安全生產法》等相關法律法規(guī)承擔相應責任。值班人員應認真履行職責，確保設備安全穩(wěn)定運行。

四、應急處置責任

值班人員遇到以下突發(fā)事件時，需承擔以下應急處置責任：

1.熟悉并掌握礦井制冷降溫系統(tǒng)的應急預案，確保在緊急情況下能夠迅速啟動。

2.發(fā)現(xiàn)火災、泄漏、電氣故障等緊急情況時，立即采取措施切斷電源，隔離危險區(qū)域，并啟動應急預案。

3.及時上報事故信息，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、影響范圍等，確保信息準確無誤。

4.按照應急預案的要求，組織現(xiàn)場人員進行疏散和救援，確保人員安全。

5.在處置過程中，如需外部支援，應立即聯(lián)系相關部門，并協(xié)助其開展救援工作。

6.記錄事故處理過程，包括處置措施、救援效果、后續(xù)整改措施等。

值班人員因處置不當或延誤導致事故損失擴大的，將依法承擔相應責任。值班人員應時刻保持警惕，提高應急處置能力，確保在緊急情況下能夠有效控制事態(tài)，減少損失。

五、人員與物品管理責任

值班人員需承擔以下人員與物品管理責任：

1.對進入工作場所的人員進行身份核實，確保無關人員不得隨意進入，維護工作場所的安全秩序。

2.對進入工作場所的人員進行安全教育，提醒注意安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。

3.妥善保管礦井制冷降溫系統(tǒng)的關鍵設備和重要物品，如備用配件、工具、技術資料等，防止丟失或損壞。

4.定期檢查工作場所的消防設施、安全警示標志等，確保其完好有效。

5.如發(fā)現(xiàn)物品異?；蛉藛T違規(guī)行為，應及時制止并報告相關部門。

6.值班結束后，應確保所有人員和物品已妥善處理，無遺留隱患。

值班人員因管理不善導致人員安全問題或物品丟失的，將根據(jù)相關法律法規(guī)和公司制度承擔相應責任。值班人員應嚴格履行管理職責，確保人員和物品的安全。

六、信息傳遞責任

值班人員需承擔以下信息傳遞責任：

1.及時、準確地向相關部門和領導報告礦井制冷降溫系統(tǒng)的運行狀況、安全隱患及突發(fā)事件。

2.確保信息傳遞的及時性，不得因個人原因延誤重要信息的上報。

3.信息報告應詳細、具體，包括事故時間、地點、原因、影響范圍等關鍵信息。

4.嚴格遵守信息報告的程序，不得瞞報、漏報、錯報，確保信息的真實性和完整性。

5.對于上級下達的指令和指示，應及時傳達給相關崗位人員，并確保執(zhí)行到位。

6.在信息傳遞過程中，如遇特殊情況，應立即采取措施，確保信息傳遞的連續(xù)性和有效性。

值班人員因信息傳遞問題導致不良后果的，將根據(jù)相關法律法規(guī)和公司制度承擔相應責任。值班人員應高度重視信息傳遞工作，確保信息暢通，為礦井安全生產提供有力保障。

七、自身安全防護責任

值班人員需承擔以下自身安全防護責任：

1.嚴格遵守礦井制冷降溫工的安全操作規(guī)程，佩戴必要的安全防護用品，如安全帽、防塵口罩、防護眼鏡等。

2.在作業(yè)過程中，保持高度警惕，注意觀察設備運行狀態(tài)，防止因設備故障或操作失誤造成傷害。

3.定期參加安全教育培訓，提高安全意識和應急處置能力。

4.不得在工作場所吸煙、飲酒或進行其他可能影響安全的行為。

5.如發(fā)現(xiàn)自身或他人存在安全隱患，應立即停止作業(yè)，并向相關人員報告。

6.在緊急情況下，應優(yōu)先保障自身安全，同時協(xié)助他人撤離危險區(qū)域。

值班人員因自身疏忽導致自身安全事故的，將根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)承擔相應責任。值班人員應時刻注意自身安全，確保在執(zhí)行職責過程中不受傷害。

八、交接責任

值班人員需承擔以下交接責任：

1.值班開始前，詳細查看上一班次的工作記錄和設備狀態(tài)，了解值班期間發(fā)生的異常情況及處理結果。

2.值班過程中，做好日常記錄，包括設備運行參數(shù)、巡查情況、安全隱患等。

3.值班結束時，向接班人員清晰、詳細地移交值班情況，包括設備運行狀態(tài)、存在問題、未完成事項等。

4.交接過程中，確保接班人員充分了解值班期間的所有信息，包括潛在風險和應急措施。

5.如遇特殊情況或緊急情況，應立即告知接班人員，并確保接班人員了解處理過程和后續(xù)注意事項。

6.交接記錄應完整、準確，作為日后追溯和責任劃分的依據(jù)。

值班人員因交接不清導致問題發(fā)生的，將根據(jù)相關法律法規(guī)和公司制度承擔相應責任。值班人員應認真對待交接工作，確保信息傳遞的連續(xù)性和準確性。

九、責任追究方式

若值班人員未履行本責任書規(guī)定的責任，將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.對于輕微違規(guī)行為，將給予通報批評，并要求整改。

2.對于造成一定損失或影響的違規(guī)行為，將進行經濟處罰，并要求賠償損失。

3.對于嚴重違規(guī)行為，如造成安全事故或重大經濟損失，將給予紀律處分，包括警告、記過、降職等。

4.對于故意隱瞞、拒不配合調查或屢教不改的違規(guī)行為，將依法從重處理。

5.追究責任的方式將結合實際情況，由安全生產管理部門或相關領導決定。

值班人員應充分