主扇風(fēng)機(jī)操作工國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：主扇風(fēng)機(jī)操作工國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

本責(zé)任書由XX單位（以下簡稱“單位”）與主扇風(fēng)機(jī)操作工XX（以下簡稱“值班人員”）簽訂。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合單位安全生產(chǎn)要求，特制定本責(zé)任書。

值班人員作為主扇風(fēng)機(jī)操作工，在國慶節(jié)假期期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及單位關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保主扇風(fēng)機(jī)運(yùn)行安全，防止事故發(fā)生。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照單位規(guī)定的巡查路線和時(shí)間進(jìn)行安全巡查，對(duì)主扇風(fēng)機(jī)運(yùn)行狀態(tài)、電氣設(shè)備、消防設(shè)施、應(yīng)急物資等進(jìn)行全面檢查。巡查過程中，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，如無法自行處理，應(yīng)立即上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)，并配合相關(guān)部門進(jìn)行整改。值班人員不得因任何原因忽視巡查，或故意隱瞞安全隱患。若因值班人員未按規(guī)定進(jìn)行巡查或未及時(shí)處理安全隱患導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分甚至刑事責(zé)任。值班人員應(yīng)確保巡查記錄完整、準(zhǔn)確，以便于事后追溯和責(zé)任追究。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班人員需在值班期間對(duì)主扇風(fēng)機(jī)及相關(guān)輔助設(shè)備進(jìn)行正確操作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保設(shè)備在安全狀態(tài)下運(yùn)行。值班人員應(yīng)熟悉設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)并采取措施。值班人員不得擅自改變?cè)O(shè)備設(shè)置或進(jìn)行非規(guī)定操作。若因值班人員操作不當(dāng)、維護(hù)不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，值班人員將承擔(dān)直接責(zé)任。同時(shí)，值班人員應(yīng)確保所有設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，對(duì)于設(shè)備故障，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴(kuò)大。值班人員需對(duì)設(shè)備安全管理工作進(jìn)行詳細(xì)記錄，以便于跟蹤和改進(jìn)。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班人員應(yīng)熟悉并掌握單位應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和流程，遇有突發(fā)事件或事故隱患時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置。值班人員需在第一時(shí)間向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，并及時(shí)通知相關(guān)部門及人員。在應(yīng)急處置過程中，值班人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，有序、高效地進(jìn)行操作，確保人員安全和設(shè)備設(shè)施不受進(jìn)一步損害。若因值班人員處置不當(dāng)或延誤報(bào)告導(dǎo)致事故損失擴(kuò)大，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。值班人員還需配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和分析，從中吸取教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。此外，值班人員應(yīng)定期參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。對(duì)于應(yīng)急物資和設(shè)備，值班人員應(yīng)確保其處于可用狀態(tài)，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)緊急情況。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行管理，確保其遵守安全規(guī)定，不得攜帶違禁物品進(jìn)入。值班人員需對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行巡視，防止無關(guān)人員逗留，確保生產(chǎn)秩序和安全。對(duì)于工作場(chǎng)所的重要物品與資料，值班人員應(yīng)妥善保管，制定出入庫管理制度，嚴(yán)格登記手續(xù)。在值班期間，任何物品的移動(dòng)、借閱均需有明確記錄，不得擅自離崗時(shí)攜帶重要物品。若因值班人員管理不善導(dǎo)致人員安全問題或重要物品、資料丟失，值班人員將承擔(dān)直接責(zé)任。同時(shí)，值班人員還需對(duì)工作場(chǎng)所的消防通道、安全出口進(jìn)行檢查，確保暢通無阻，并在必要時(shí)引導(dǎo)人員疏散。值班人員應(yīng)對(duì)人員流動(dòng)和物品出入情況保持高度警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決。

六、信息傳遞責(zé)任

值班人員承擔(dān)著及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞安全信息的重要職責(zé)。在值班期間，值班人員應(yīng)密切關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患，應(yīng)立即通過規(guī)定的通訊渠道向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)或錯(cuò)報(bào)。信息傳遞應(yīng)確保真實(shí)、完整，以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)做出決策。值班人員還需確保緊急通知和指令能夠迅速傳達(dá)至相關(guān)人員。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和回復(fù)，值班人員應(yīng)準(zhǔn)確記錄并執(zhí)行。若因值班人員信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確導(dǎo)致安全事故擴(kuò)大或造成不良后果，值班人員將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。值班人員應(yīng)保持通訊設(shè)備的完好狀態(tài)，確保在任何情況下都能保持通訊暢通。

七、自身安全防護(hù)責(zé)任

值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程，做好個(gè)人防護(hù)工作。在值班期間，必須佩戴必要的安全防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等，確保自身安全。值班人員不得在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與值班職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)，不得酒后作業(yè)或帶病上崗。如遇高溫、高壓等危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境，值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，確保個(gè)人安全。值班人員還需熟悉緊急情況下的逃生路線和自救互救方法。若因值班人員自身疏忽或違反安全規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療救治費(fèi)用、停工停產(chǎn)損失等。值班人員應(yīng)不斷提高安全意識(shí)，加強(qiáng)自我約束，確保自身安全，同時(shí)維護(hù)工作場(chǎng)所的整體安全環(huán)境。

八、交接責(zé)任

值班人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，在值班交接時(shí)，必須詳細(xì)記錄當(dāng)班期間的工作情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全隱患、重要事項(xiàng)及未完成工作。交接內(nèi)容包括但不限于設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、故障處理情況、安全巡查結(jié)果、異常情況處理過程等。交接過程中，值班人員應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，對(duì)新接班人員提出注意事項(xiàng)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。若因交接不清導(dǎo)致后續(xù)值班期間出現(xiàn)安全隱患或問題，原值班人員和新接班人員將共同承擔(dān)責(zé)任。交接班記錄應(yīng)妥善保存，作為日后追責(zé)和問題分析的依據(jù)。值班人員應(yīng)積極配合交接工作，確保交接班的順利進(jìn)行。

九、責(zé)任追究方式

若值班人員未履行本責(zé)任書中規(guī)定的安全責(zé)任，單位將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合具體情況，采取以下追究方式：

1.通報(bào)批評(píng)：對(duì)輕微違規(guī)行為，給予口頭或書面批評(píng)。

2.經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)造成一定經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的違規(guī)行為，依法給予經(jīng)濟(jì)處罰。

3.紀(jì)律處分：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)或造成嚴(yán)重后果的行為，依據(jù)單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，包括警告、記過、降級(jí)等。

4.法律責(zé)任：若違規(guī)行為觸犯法律，將依法追究法律責(zé)任。

以上追究方式可單獨(dú)使用，也可合并使用。單位將根