粉末冶金燒結(jié)工中秋節(jié)假期值班人員責任書文件名稱：粉末冶金燒結(jié)工中秋節(jié)假期值班人員責任書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、責任主體與依據(jù)

責任主體：XX粉末冶金燒結(jié)工

依據(jù)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《粉末冶金燒結(jié)工安全操作規(guī)程》等法律法規(guī)及相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度。

XX粉末冶金燒結(jié)工作為本責任書的責任主體，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保中秋節(jié)假期值班期間生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

二、值班期間安全巡查責任

值班人員需按照《粉末冶金燒結(jié)工安全操作規(guī)程》和《值班人員巡查制度》的規(guī)定，對工作場所進行定時巡查，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運行，無異常震動、異味、泄露等安全隱患。值班人員應(yīng)重點關(guān)注以下幾個方面：

1.檢查燒結(jié)爐、冷卻設(shè)備、輸送系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備的工作狀態(tài)，確保其正常運行。

2.檢查電氣設(shè)備、消防設(shè)施、安全警示標志等是否符合安全要求。

3.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場是否有違規(guī)操作、違章作業(yè)行為，及時制止并糾正。

4.檢查緊急疏散通道、應(yīng)急物資儲備是否暢通，確保隨時可用。

5.發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即采取措施進行處理，如無法立即處理，應(yīng)立即上報相關(guān)部門，并采取臨時安全措施。

值班人員未按規(guī)定進行巡查或發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時處理，導致安全事故發(fā)生的，將依法承擔相應(yīng)的法律責任。值班期間，值班人員必須保持通訊暢通，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)。

三、設(shè)備安全管理責任

值班人員應(yīng)嚴格按照《粉末冶金燒結(jié)工安全操作規(guī)程》和設(shè)備操作手冊進行設(shè)備操作，確保設(shè)備在安全狀態(tài)下運行。具體責任如下：

1.操作前，對設(shè)備進行全面檢查，確認設(shè)備無故障、安全防護裝置齊全有效。

2.操作過程中，嚴格遵守操作規(guī)程，不得擅自更改設(shè)備設(shè)置或操作程序。

3.定期對設(shè)備進行清潔和維護，確保設(shè)備清潔無污染，潤滑油充足，減少設(shè)備磨損。

4.發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?；蚬收?，應(yīng)立即停止操作，采取應(yīng)急措施，并及時上報維修部門。

5.值班期間，確保設(shè)備冷卻系統(tǒng)、通風系統(tǒng)等輔助設(shè)施正常運行。

6.值班結(jié)束后，對設(shè)備進行清理，確保設(shè)備處于待機狀態(tài)，為下一班次做好準備。

因值班人員操作不當或維護不到位導致設(shè)備損壞或安全事故發(fā)生的，將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)規(guī)章制度，追究其相應(yīng)責任。值班人員應(yīng)提高安全意識，加強設(shè)備安全知識學習，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行。

四、應(yīng)急處置責任

值班人員需熟悉并掌握《粉末冶金燒結(jié)工突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，在遇到火災(zāi)、設(shè)備故障、泄漏等突發(fā)事件時，應(yīng)立即采取以下措施：

1.確保自身安全，迅速評估現(xiàn)場情況，判斷事故的性質(zhì)和嚴重程度。

2.立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案要求采取應(yīng)急措施，如切斷電源、疏散人員、使用消防器材等。

3.及時向上級領(lǐng)導和相關(guān)部門報告事故情況，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、影響等。

4.指揮現(xiàn)場人員進行緊急處置，確保事故得到有效控制，防止事故擴大。

5.協(xié)助應(yīng)急管理部門進行事故調(diào)查和原因分析，提供必要的信息和證據(jù)。

6.事故處理后，參與事故原因分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善應(yīng)急預(yù)案。

值班人員因處置不當或延誤報告、處置工作導致事故損失擴大的，將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，依法承擔相應(yīng)的法律責任。值班人員應(yīng)保持高度的警覺性，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地進行應(yīng)急處置。

五、人員與物品管理責任

值班人員負責管理進入工作場所的人員，確保人員安全，并對重要物品與資料進行妥善保管。具體責任包括：

1.對進入工作場所的人員進行登記和審查，確保其具備必要的資質(zhì)和進入條件。

2.對外來人員加強安全教育，告知安全操作規(guī)程和緊急疏散路線。

3.嚴格控制非工作需要的人員進入危險區(qū)域，防止無關(guān)人員造成安全事故。

4.對工作場所內(nèi)的貴重物品、易燃易爆物品、危險化學品等進行定期的檢查，確保其安全存放。

5.妥善保管工作場所內(nèi)的圖紙、技術(shù)資料、生產(chǎn)記錄等重要文件，防止丟失或損壞。

6.如遇人員走失或物品丟失，應(yīng)立即啟動查找和報失程序，防止造成更大損失。

值班人員因管理不善導致人員安全問題或重要物品丟失，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，承擔相應(yīng)的責任。值班人員應(yīng)嚴格遵守各項管理制度，確保人員和物品的安全。

六、信息傳遞責任

值班人員負責及時、準確傳遞安全信息，確保信息暢通無阻。具體要求如下：

1.及時接收并傳遞安全生產(chǎn)指令、操作規(guī)程變更等信息。

2.如遇生產(chǎn)異常、安全事故、隱患等情況，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導及相關(guān)部門報告，不得隱瞞、漏報、錯報。

3.使用正式的通訊工具進行信息傳遞，確保信息的真實性和有效性。

4.在信息傳遞過程中，確保信息內(nèi)容完整，不添加個人意見或推測。

5.定期檢查通訊設(shè)備，確保其處于正常工作狀態(tài)，能夠隨時使用。

6.對于重要信息，應(yīng)要求對方確認接收，防止信息傳遞過程中出現(xiàn)遺漏。

值班人員因信息傳遞問題導致安全事故、決策失誤或其他不良后果的，將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司相關(guān)規(guī)定，依法承擔相應(yīng)的責任。值班人員應(yīng)提高信息傳遞的責任意識，確保信息的準確性和及時性。

七、自身安全防護責任

值班人員需嚴格遵守安全操作規(guī)程，做好自身安全防護，確保個人安全。具體責任包括：

1.佩戴好個人防護用品，如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防塵口罩等。

2.在操作設(shè)備或進行維護保養(yǎng)時，確保設(shè)備處于安全狀態(tài)，并采取必要的安全措施。

3.遵守工作場所的安全規(guī)定，不進行任何違反安全規(guī)程的操作。

4.在緊急情況下，按照應(yīng)急預(yù)案迅速撤離，確保自身安全。

5.定期參加安全培訓，提高安全意識和自我保護能力。

6.如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報告并采取相應(yīng)措施，防止事故發(fā)生。

值班人員因自身疏忽導致自身安全事故的，將根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和公司相關(guān)規(guī)定，承擔相應(yīng)責任。值班人員應(yīng)時刻保持警惕，對自己和他人的安全負責，共同維護工作場所的安全環(huán)境。

八、交接責任

值班人員需認真做好值班交接工作，確保值班情況清晰、交接內(nèi)容完整。具體要求如下：

1.在接班前，仔細閱讀交接班記錄，了解前一班次的工作情況、設(shè)備狀態(tài)及存在的問題。

2.在交班時，詳細記錄本班次的工作情況、設(shè)備運行狀況、處理的安全隱患及未完成事項。

3.對接班人員，逐一講解存在的問題和注意事項，確保接班人員能夠迅速進入工作狀態(tài)。

4.交接班過程中，如有疑問或分歧，應(yīng)立即解決，不得遺留問題。

5.交接班結(jié)束后，雙方應(yīng)在交接班記錄上簽字確認，作為雙方的責任依據(jù)。

值班人員因交接不清導致后續(xù)工作出現(xiàn)問題的，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，承擔相應(yīng)責任。交接工作應(yīng)嚴謹、認真，確保工作的連續(xù)性和安全性。

九、責任追究方式

若值班人員未履行本責任書規(guī)定的安全責任，將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.對輕微違規(guī)行為，進行口頭警告或書面通報批評。

2.對造成一定損失或不良影響的違規(guī)行為，實施經(jīng)濟處罰，包括罰款、賠償損失等。

3.對嚴重違規(guī)行為，如造成重大安全事故或嚴重后果的，將給予紀律處分，包括警告、記過、降級、撤職等。

4.對構(gòu)成犯罪的，將依法移交司法機關(guān)處理。

追究責任的方式將根據(jù)公司規(guī)章制度、國家法律