2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)組織與制度改革考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題目要求的。請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。）1.工會(huì)作為職工利益的代表，其基本性質(zhì)是（）。A.政治組織B.經(jīng)濟(jì)組織C.社會(huì)團(tuán)體D.行政機(jī)關(guān)2.工會(huì)民主集中制原則的核心是（）。A.少數(shù)服從多數(shù)B.下級(jí)服從上級(jí)C.個(gè)人服從組織D.全體服從少數(shù)3.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式主要包括（）。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)與企業(yè)管理層對(duì)話C.工會(huì)代表進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)D.以上都是4.我國(guó)現(xiàn)行《工會(huì)法》于哪一年修訂？（）A.1992年B.2001年C.2009年D.2018年5.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要內(nèi)容包括（）。A.幫助職工簽訂勞動(dòng)合同B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程C.參與企業(yè)工資集體協(xié)商D.以上都是6.工會(huì)組織建設(shè)的核心是（）。A.發(fā)展會(huì)員B.建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)C.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)D.開展工會(huì)活動(dòng)7.工會(huì)制度改革的重要方向是（）。A.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)B.增強(qiáng)工會(huì)的獨(dú)立自主性C.發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用D.以上都是8.“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”指的是（）。A.利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)B.通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開展工會(huì)活動(dòng)C.利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)維護(hù)職工合法權(quán)益D.以上都是9.工會(huì)的社會(huì)功能不包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.參與企業(yè)民主管理C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.開展職工教育10.工會(huì)工作的根本任務(wù)是（）。A.團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.提高職工素質(zhì)二、名詞解釋（每小題3分，共15分。請(qǐng)將下列名詞解釋清楚。）1.工會(huì)2.職工代表大會(huì)3.工資集體協(xié)商4.和諧勞動(dòng)關(guān)系5.工會(huì)干部三、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共20分。請(qǐng)簡(jiǎn)要回答下列問題。）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的四大基本職能。2.簡(jiǎn)述我國(guó)工會(huì)制度改革的主要?dú)v程。3.簡(jiǎn)述工會(huì)如何參與企業(yè)民主管理。4.簡(jiǎn)述工會(huì)開展職工教育的主要內(nèi)容和形式。四、論述題（每小題10分，共20分。請(qǐng)結(jié)合所學(xué)知識(shí)，深入論述下列問題。）1.論述加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要性。2.論述工會(huì)如何在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮重要作用。五、概念辨析題（每小題5分，共10分。請(qǐng)辨析下列概念的區(qū)別。）1.工會(huì)與企業(yè)工會(huì)2.工會(huì)代表與職工代表六、材料分析題（每小題10分，共20分。請(qǐng)結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析下列材料。）1.閱讀以下材料，并回答問題：某企業(yè)發(fā)生一起重大安全事故，造成多名職工受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)負(fù)責(zé)人試圖掩蓋事故真相，并拒絕支付工傷職工賠償金。該企業(yè)工會(huì)積極介入，調(diào)查事故原因，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交涉，最終為受傷職工爭(zhēng)取到了應(yīng)有的賠償。請(qǐng)分析該案例中，工會(huì)發(fā)揮了哪些作用？2.閱讀以下材料，并回答問題：隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，越來越多的職工開始利用網(wǎng)絡(luò)表達(dá)訴求、維護(hù)權(quán)益。工會(huì)如何利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)自身建設(shè)，更好地服務(wù)職工？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀愕目捶?。試卷答案一、選擇題1.C2.A3.D4.D5.D6.B7.D8.D9.C10.A二、名詞解釋1.工會(huì)：是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體。工會(huì)在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定，組織和教育職工通過職工代表大會(huì)等形式，參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)和政策措施的執(zhí)行。2.職工代表大會(huì)：是企業(yè)職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)民主管理的基本形式，是職工代表大會(huì)制度的核心。職工代表大會(huì)依照法律規(guī)定行使職權(quán)，參與企業(yè)決策、監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)、維護(hù)職工權(quán)益。3.工資集體協(xié)商：是指職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）或者工會(huì)與企業(yè)代表就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資水平、獎(jiǎng)金分配辦法、工資支付辦法等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。4.和諧勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間在遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和勞動(dòng)關(guān)系基本準(zhǔn)則的前提下，相互尊重、平等協(xié)商、互利共贏、共同發(fā)展，形成的穩(wěn)定、和諧、有序的勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)。5.工會(huì)干部：是在工會(huì)組織中從事工會(huì)工作的人員，是工會(huì)事業(yè)的核心力量。工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)具備一定的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和群眾工作能力，認(rèn)真履行職責(zé)，全心全意為職工服務(wù)。三、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)的四大基本職能。工會(huì)的四大基本職能是：維護(hù)職能、組織職能、教育職能和參與職能。*維護(hù)職能：指工會(huì)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利和社會(huì)文化權(quán)益等。*組織職能：指工會(huì)組織職工、教育職工、引導(dǎo)職工，通過開展各種活動(dòng)，增強(qiáng)職工的團(tuán)結(jié)力和凝聚力。*教育職能：指工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育、職業(yè)道德教育、民主法制教育和科學(xué)文化教育，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。*參與職能：指工會(huì)參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的民主管理，參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定。2.簡(jiǎn)述我國(guó)工會(huì)制度改革的主要?dú)v程。我國(guó)工會(huì)制度改革大致經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段：*改革開放初期（1978-1992）：這一時(shí)期，工會(huì)組織開始復(fù)蘇，工會(huì)職能逐步得到恢復(fù)和發(fā)展，重點(diǎn)在于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，重建工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。*《工會(huì)法》修訂時(shí)期（1992-2001）：1992年《工會(huì)法》的修訂，為工會(huì)工作提供了法律保障，明確了工會(huì)的地位和作用，推動(dòng)了工會(huì)工作的發(fā)展。*新世紀(jì)新階段（2001-2009）：這一時(shí)期，工會(huì)工作更加注重維權(quán)和服務(wù)，積極參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)改革創(chuàng)新取得新進(jìn)展。*深化改革開放時(shí)期（2009至今）：2009年《工會(huì)法》的修訂，進(jìn)一步明確了工會(huì)的職責(zé)和任務(wù)，推動(dòng)了工會(huì)工作改革創(chuàng)新，工會(huì)組織建設(shè)和維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得新成效。3.簡(jiǎn)述工會(huì)如何參與企業(yè)民主管理。工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要途徑和形式包括：*通過職工代表大會(huì)行使民主權(quán)利：職工代表大會(huì)是工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式，工會(huì)可以代表職工選舉產(chǎn)生職工代表，并指導(dǎo)職工代表參與企業(yè)重大決策的討論和決定。*參與企業(yè)規(guī)章制度和重大問題的討論決定：工會(huì)可以代表職工參與企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度，并就企業(yè)重大問題進(jìn)行協(xié)商，提出意見和建議。*對(duì)企業(yè)進(jìn)行民主監(jiān)督：工會(huì)可以代表職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、干部廉潔自律等方面進(jìn)行監(jiān)督，確保企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。4.簡(jiǎn)述工會(huì)開展職工教育的主要內(nèi)容和形式。工會(huì)開展職工教育的主要內(nèi)容和形式包括：*思想政治教育：通過開展理想信念教育、愛國(guó)主義教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等，提高職工的思想政治覺悟。*職業(yè)道德教育：通過開展職業(yè)道德規(guī)范教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等，提高職工的職業(yè)道德水平。*民主法制教育：通過開展法律法規(guī)宣傳教育，增強(qiáng)職工的民主法治意識(shí)和權(quán)利義務(wù)意識(shí)。*科學(xué)文化教育：通過開展各種文化科技活動(dòng)，提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。*形式：工會(huì)開展職工教育可以采取多種形式，包括舉辦培訓(xùn)班、講座、座談會(huì)、讀書活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等。四、論述題1.論述加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要性。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是工會(huì)履行職能、發(fā)揮作用的根本保證，其重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：*加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是工會(huì)履行維護(hù)職能的需要：工會(huì)要有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，就必須具備一定的組織力量、業(yè)務(wù)能力和資源保障。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，可以提高工會(huì)干部的素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。*加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是工會(huì)履行組織職能的需要：工會(huì)要組織動(dòng)員廣大職工參與改革、發(fā)展、建設(shè)，就必須建立完善的組織體系，形成強(qiáng)大的組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，可以擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力，從而更好地組織動(dòng)員職工。*加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是工會(huì)履行教育職能的需要：工會(huì)要對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育、職業(yè)道德教育、民主法制教育和科學(xué)文化教育，就必須具備一定的教育資源和能力。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，可以開發(fā)教育資源，創(chuàng)新教育方式，從而更好地提高職工的素質(zhì)。*加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是工會(huì)履行參與職能的需要：工會(huì)要參與企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的民主管理，就必須具備一定的專業(yè)知識(shí)和能力。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，可以提高工會(huì)干部的專業(yè)水平，增強(qiáng)工會(huì)的議政能力，從而更好地參與民主管理。2.論述工會(huì)如何在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮重要作用。工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮著不可替代的重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：*工會(huì)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要力量：工會(huì)代表職工利益，是職工利益的代言人。通過代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，化解矛盾糾紛，工會(huì)可以促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。*工會(huì)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要平臺(tái)：工會(huì)可以通過職工代表大會(huì)、集體協(xié)商等機(jī)制，為職工和企業(yè)搭建溝通平臺(tái)，促進(jìn)雙方的理解和信任，減少矛盾和沖突。*工會(huì)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障：工會(huì)通過制定和實(shí)施工會(huì)章程、工會(huì)協(xié)議等，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)秩序，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供制度保障。*工會(huì)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要推動(dòng)者：工會(huì)通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供動(dòng)力支持。五、概念辨析題1.工會(huì)與企業(yè)工會(huì)*工會(huì)：是指按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定組建的職工自愿結(jié)合的群眾組織，是代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體。工會(huì)具有廣泛的代表性，是職工利益的代表者。*企業(yè)工會(huì)：是指在企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中建立的工會(huì)組織，是企業(yè)工會(huì)組織的基層組織。企業(yè)工會(huì)是工會(huì)組織體系的重要組成部分，是工會(huì)聯(lián)系職工的重要紐帶。區(qū)別：工會(huì)是一個(gè)更廣泛的概念，包括各級(jí)各類工會(huì)組織，而企業(yè)工會(huì)是工會(huì)的基層組織，是工會(huì)組織體系中的一級(jí)。工會(huì)代表所有加入工會(huì)的職工的利益，而企業(yè)工會(huì)主要代表本企業(yè)職工的利益。2.工會(huì)代表與職工代表*工會(huì)代表：是指由工會(huì)組織選舉或任命的，代表工會(huì)或職工參加企業(yè)民主管理、參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定，以及參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的人員。*職工代表：是指由職工選舉產(chǎn)生的，代表職工參與企業(yè)民主管理的人員。職工代表可以是工會(huì)會(huì)員，也可以是非工會(huì)會(huì)員。區(qū)別：工會(huì)代表是代表工會(huì)的利益，而職工代表是代表職工的利益。工會(huì)代表可以是職工代表，但職工代表不一定是工會(huì)代表。工會(huì)代表通常具有一定的任期和職責(zé)，而職工代表的產(chǎn)生方式和職責(zé)可能有所不同。六、材料分析題1.閱讀以下材料，并回答問題：某企業(yè)發(fā)生一起重大安全事故，造成多名職工受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)負(fù)責(zé)人試圖掩蓋事故真相，并拒絕支付工傷職工賠償金。該企業(yè)工會(huì)積極介入，調(diào)查事故原因，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交涉，最終為受傷職工爭(zhēng)取到了應(yīng)有的賠償。請(qǐng)分析該案例中，工會(huì)發(fā)揮了哪些作用？答案：在該案例中，工會(huì)主要發(fā)揮了以下作用：*維護(hù)職工合法權(quán)益：工會(huì)積極介入，調(diào)查事故原因，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交涉，最終為受傷職工爭(zhēng)取到了應(yīng)有的賠償，維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*監(jiān)督企業(yè)履行安全生產(chǎn)責(zé)任：工會(huì)調(diào)查事故原因，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在安全生產(chǎn)方面存在的問題，并督促企業(yè)改進(jìn)，從而預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。*參與企業(yè)民主管理：工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行交涉，是企業(yè)民主管理的一種體現(xiàn)，有助于促進(jìn)企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度。2.閱讀以下材料，并回答問題：隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，越來越多的職工開始利用網(wǎng)絡(luò)表達(dá)訴求、維護(hù)權(quán)益。工會(huì)如何利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)自身建設(shè)，更好地服務(wù)職工？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀愕目捶?。答案：工?huì)可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加