2025年自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)附參考答案詳解【B卷】_第1頁
2025年自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)附參考答案詳解【B卷】_第2頁
2025年自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)附參考答案詳解【B卷】_第3頁
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文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)下列關(guān)于勞動就業(yè)服務(wù)的表述不正確的是()

A.就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容包括失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、生產(chǎn)自救、就業(yè)訓(xùn)練等

B.就業(yè)服務(wù)的對象包括有勞動力供給愿望的各種勞動者及需求勞動力的各種用人單位

C.提供就業(yè)服務(wù)是政府的職責(zé)和義務(wù)

D.享受就業(yè)服務(wù)是每個公民的權(quán)利

正確答案:D

2、(單選題)企業(yè)的崗位責(zé)任制有兩類。一類是管理人員崗位責(zé)任制,另一類是()

A.研發(fā)人員崗位責(zé)任制

B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制

C.操作人員崗位責(zé)任制

D.輔助人員崗位責(zé)任制

正確答案:C

3、(單選題)研究選題時,要求從不同的角度去對一個舊的問題進(jìn)行新的研究,從而得出不同的結(jié)論。這一選題原則體現(xiàn)了()

A.研究領(lǐng)域的新穎性

B.研究方法的新穎性

C.研究視角的新穎性

D.研究內(nèi)容的新穎性

正確答案:C

4、(單選題)關(guān)于能力結(jié)構(gòu)有多種不同的學(xué)說,智力多元論學(xué)說代表人物是()

A.斯皮爾曼

B.塞斯登

C.基爾福特

D.加德納

正確答案:D

5、(單選題)系統(tǒng)開發(fā)的參加者有:系統(tǒng)分析員、程序設(shè)計員和()

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

B.系統(tǒng)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

C.各職能部門負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)管理人員

正確答案:D

6、(單選題)作為價值工程活動的重點對象,其價值系數(shù)應(yīng)()

A.小于0

B.大于0

C.小于1

D.大于1

正確答案:C

7、(單選題)下列關(guān)于勞動爭議處理中適用調(diào)解的表述,錯誤的是()

A.勞動爭議仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力

B.仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解

C.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解

D.調(diào)解原則是解決勞動爭議的基本原則

正確答案:B

8、(單選題)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策的重要特點是()

A.經(jīng)驗支撐,精英主導(dǎo)

B.與既得利益集團(tuán)博弈

C..決策與執(zhí)行一體化

D.謀、斷分離,外腦輔助

正確答案:D

9、(單選題)下列關(guān)于養(yǎng)老保險的表述,正確的是()

A.養(yǎng)老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障

B.養(yǎng)老保險待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險費滿15年為前提

C.養(yǎng)老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關(guān)

D.養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國是統(tǒng)一的

正確答案:B

10、(單選題)某企業(yè)管理人員在制定勞動定額時,首先對該企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)組織條件進(jìn)行了分析,然后在挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化基礎(chǔ)上,采用實地觀測和分析研究的方法確定定額。此方法稱為()。

A.經(jīng)驗估工法

B.統(tǒng)計分析法

C.類推比較法

D.優(yōu)先排序法

正確答案:B

11、(單選題)職業(yè)倦怠的工作匹配理論的主要提出者是A.馬斯勒奇B.德魯克C.弗洛姆D.馬斯洛正確答案:A12、(單選題)下列有關(guān)代表性勞動立法的表述,正確的是()

A.社會保險成為勞動法的內(nèi)容始于法國的勞動保護(hù)法

B.現(xiàn)代意義勞動法起源于19世紀(jì)初期的“勞工法規(guī)”

C.新西蘭1894年的最低工資立法是世界上最低工資立法的開端

D.第一個開始對勞動糾紛實行強制仲裁的國家是英國

正確答案:C

13、(單選題)制定數(shù)據(jù)調(diào)查方案首先要確定的是()

A.調(diào)查目的

B.調(diào)查對象

C.調(diào)查項目

D.調(diào)查時間

正確答案:A

14、(單選題)著名詩人紀(jì)伯倫說:“一個偉大的人有兩顆心:一顆心流血,另一顆心寬容。”這說明領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備優(yōu)秀的()

A.能力素質(zhì)

B.政治素質(zhì)

C.身心素質(zhì)

D.道德素質(zhì)

正確答案:C

15、(單選題)智能決策支持系統(tǒng)與決策支持系統(tǒng)在結(jié)構(gòu)上的區(qū)別是增加了()

A.推理機

B.推理機和數(shù)據(jù)庫

C.知識庫

D.推理機和知識庫

正確答案:D

16、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的對應(yīng)性,稱為()

A.分層領(lǐng)導(dǎo)原則

B.權(quán)責(zé)一致原則

C.管理幅度原則

D.集中領(lǐng)導(dǎo)原則

正確答案:B

17、(單選題)已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,訂立書面勞動合同的期限是自用工之日起()A.十天內(nèi)B.十五天內(nèi)C.一個月內(nèi)D.一年內(nèi)正確答案:C18、(單選題)以了解領(lǐng)導(dǎo)績效高低的原因為目的的考評是()

A.監(jiān)督性考評

B.鑒定性考評

C.診斷性考評

D.評價性考評

正確答案:C

19、(單選題)以下各項不屬于政府公共關(guān)系職能的是

A.信息交流職能

B.溝通協(xié)調(diào)職能

C.決策指揮職能

D.形象塑造職能

正確答案:C

20、(單選題)根據(jù)中國商業(yè)銀行法的規(guī)定,下列關(guān)于商業(yè)銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理表述不正確的是()

A.商業(yè)銀行貸款,應(yīng)當(dāng)對借款人的借款用途嚴(yán)格審查

B.商業(yè)銀行貸款,借款人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保

C.商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款

D.商業(yè)銀行在中國境內(nèi)能夠從事股票經(jīng)營業(yè)務(wù)P202倒數(shù)第二段。

正確答案:D

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)領(lǐng)導(dǎo)活動的基本要素包括()

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.被領(lǐng)導(dǎo)者

C.組織目標(biāo)

D.客觀環(huán)境

E.家庭背景

正確答案:ABCD

2、(多選題)用人單位可以代扣或扣除勞動者工資的情況有()

A.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的個人所得稅

B.用人單位代扣應(yīng)由職工個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用

C.法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

D.應(yīng)債權(quán)人的請求代扣欠款

正確答案:ABC

3、(多選題)生產(chǎn)的高度社會化和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)活動呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢()

A.決策工作專門化

B.領(lǐng)導(dǎo)主體集團(tuán)化

C.領(lǐng)導(dǎo)方式民主化

D.領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化

E.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系功利化

正確答案:ABCD

4、(多選題)公共關(guān)系中的“傳播溝通”指的是

A.公共關(guān)系的方式

B.公共關(guān)系的過程

C.公共的運行機制

D.組織公眾的聯(lián)結(jié)方式

E.以上答案均不正確

正確答案:ABCD

5、(多選題)趙某在6個月內(nèi)因為擅自離崗被所在公司書面警告兩次,根據(jù)用人單位的規(guī)章制度被解除勞動合同。趙某不服申請勞動仲裁。針對本案,下列說法正確的是()A.規(guī)章制度中有兩次書面警告予以解除勞動合同的明確規(guī)定,是仲裁機構(gòu)不支持趙某請求的基本依據(jù)B.趙某若主張并能夠證明其不知前述規(guī)章制度的存在,是仲裁機構(gòu)支持趙某請求的基本依據(jù)C.若趙某主張被迫簽署書面警告后果告知書,對該事實的證明應(yīng)當(dāng)達(dá)到排除合理懷疑的標(biāo)準(zhǔn)D.若趙某對該爭議的仲裁結(jié)果不服,在收到仲裁裁決15日內(nèi),可以申請法院撤銷仲裁裁決正確答案:ABC第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)張教授10月取得工資5500元、一次性稿費1元、一次性設(shè)計費5000元、到期的國債利息1000元。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定,計算張教授當(dāng)月應(yīng)納的個人所得稅額。

正確答案:第一步,算式:工資所得應(yīng)納稅額的算式為(5500-)×15%-125;稿費所得應(yīng)納稅額的算式為(1-1×20%)×20%×(1-30%);設(shè)計費為勞務(wù)報酬,應(yīng)納稅額的算式為(5000-5000×20%)×20%;國債利息不征稅。

第二步,各項應(yīng)納稅額計算結(jié)果:工資所得應(yīng)納稅額為400元;稿費所得應(yīng)納稅額為1344元;設(shè)計費即勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額為800元;國債利息應(yīng)納稅額為0元。

第三步,應(yīng)納稅額最終計算結(jié)果為2

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