2025內(nèi)蒙古通遼市開魯縣招聘第二批公益性崗位人員2人備考練習試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位人員的招錄工作應(yīng)遵循什么原則（）A.優(yōu)先招錄高校畢業(yè)生B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)C.優(yōu)先招錄本地居民D.優(yōu)先招錄黨員答案：B解析：公益性崗位人員的招錄工作必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招錄過程的公平性和透明度。優(yōu)先招錄高校畢業(yè)生、本地居民或黨員等做法可能會違背公平競爭的原則。2.公益性崗位的設(shè)置目的是什么（）A.提高政府財政收入B.解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題C.增加企業(yè)利潤D.提升政府行政效率答案：B解析：公益性崗位的設(shè)置主要是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，改善生活狀況，促進社會穩(wěn)定。3.公益性崗位人員在工作中享有的權(quán)利有哪些（）A.享受社會保險B.享受帶薪休假C.享受年終獎金D.享受住房補貼答案：A解析：公益性崗位人員在工作中依法享有社會保險的權(quán)利，這是保障他們基本權(quán)益的重要措施。帶薪休假、年終獎金和住房補貼并非公益性崗位人員的法定權(quán)利。4.公益性崗位的招聘廣告應(yīng)在哪些渠道發(fā)布（）A.僅在縣政府網(wǎng)站發(fā)布B.僅在縣人社局網(wǎng)站發(fā)布C.在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及縣級主要媒體發(fā)布D.僅在縣級主要媒體發(fā)布答案：C解析：公益性崗位的招聘廣告應(yīng)在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及縣級主要媒體等渠道發(fā)布，確保招聘信息的廣泛傳播，提高招聘工作的透明度和公信力。5.公益性崗位的合同期限通常是多久（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A解析：公益性崗位的合同期限通常為1年，合同期滿后根據(jù)工作需要和本人意愿，可以續(xù)簽合同。這種短期合同形式便于根據(jù)實際需求調(diào)整崗位設(shè)置和人員安排。6.公益性崗位人員的考核內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.工作態(tài)度、工作能力和工作實績B.政治覺悟、文化程度和身體狀況C.家庭背景、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗D.言語表達能力、寫作能力和溝通能力答案：A解析：公益性崗位人員的考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力和工作實績?nèi)齻€方面，重點考察其在崗位上實際的表現(xiàn)和貢獻。7.公益性崗位人員是否需要繳納社會保險（）A.需要B.不需要C.部分需要D.視情況而定答案：B解析：公益性崗位人員不需要繳納社會保險，這是由公益性崗位的特殊性質(zhì)決定的。政府通過提供崗位補貼和社保補貼等方式，減輕他們的負擔。8.公益性崗位的補貼標準是如何確定的（）A.由縣政府統(tǒng)一確定B.由縣人社局統(tǒng)一確定C.由用人單位根據(jù)實際情況確定D.由用人單位和縣政府協(xié)商確定答案：A解析：公益性崗位的補貼標準由縣政府統(tǒng)一確定，確保補貼標準的合理性和公平性，避免出現(xiàn)地區(qū)差異或單位差異。9.公益性崗位人員的工作時間通常是多久（）A.全天候工作B.白天工作C.上午工作D.下午工作答案：B解析：公益性崗位人員的工作時間通常為白天工作，具體工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定，一般不超過8小時/天。10.公益性崗位人員在工作中遇到困難應(yīng)如何處理（）A.自行解決B.向用人單位反映C.向人社部門投訴D.向媒體曝光答案：B解析：公益性崗位人員在工作中遇到困難應(yīng)首先向用人單位反映，由用人單位協(xié)調(diào)解決。如果問題未能解決，可以向上級部門或人社部門投訴，尋求幫助。向媒體曝光可能不是最佳選擇，應(yīng)優(yōu)先通過正式渠道解決問題。11.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.增加政府財政收入B.提供就業(yè)機會給就業(yè)困難人員C.提升企業(yè)競爭力D.增加社會不穩(wěn)定因素答案：B解析：公益性崗位的主要設(shè)立目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，為他們提供就業(yè)機會，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，改善生活，促進社會穩(wěn)定。12.公益性崗位的招聘對象主要是哪些人群（）A.所有求職者B.大學生C.下崗職工和就業(yè)困難人員D.企業(yè)管理人員答案：C解析：公益性崗位主要面向就業(yè)困難人員，如下崗職工、殘疾人、長期失業(yè)人員等，為他們提供就業(yè)機會，幫助他們?nèi)谌肷鐣?3.公益性崗位的工作時間通常是怎樣的（）A.全天候工作B.標準工時工作C.彈性工作時間D.僅在周末工作答案：B解析：公益性崗位的工作時間通常遵循國家規(guī)定的標準工時制度，一般不超過8小時/天，確保勞動者權(quán)益。14.公益性崗位的薪酬待遇是如何保障的（）A.完全由用人單位承擔B.由政府全額補貼C.由政府部分補貼和用人單位部分承擔D.完全由政府承擔答案：C解析：公益性崗位的薪酬待遇通常由政府提供部分補貼，用人單位承擔部分，確保崗位人員的最低生活保障。15.公益性崗位的合同期限一般是多久（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A解析：公益性崗位的合同期限通常為1年，合同期滿后根據(jù)工作需要和本人意愿，可以續(xù)簽合同，具有靈活性。16.公益性崗位人員的社會保險如何處理（）A.個人和單位共同繳納B.僅由單位繳納C.政府全額補貼，個人不繳納D.個人繳納，單位不繳納答案：C解析：公益性崗位人員的社保費用由政府全額補貼，個人無需繳納，減輕個人負擔。17.公益性崗位的考核主要關(guān)注哪些方面（）A.工作數(shù)量B.工作質(zhì)量和效率C.工作態(tài)度D.個人背景答案：B解析：公益性崗位的考核主要關(guān)注工作質(zhì)量和效率，確保崗位人員能夠有效履行職責，完成工作任務(wù)。18.公益性崗位的設(shè)立有哪些社會意義（）A.提高政府形象B.促進社會和諧穩(wěn)定C.增加社會負擔D.減少社會就業(yè)壓力答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立有助于促進社會和諧穩(wěn)定，通過提供就業(yè)機會，減少社會矛盾，提高社會凝聚力。19.公益性崗位的招聘程序應(yīng)該是什么（）A.直接招聘B.公開招聘C.內(nèi)部推薦D.朋友介紹答案：B解析：公益性崗位的招聘應(yīng)該遵循公開招聘原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、公平競爭的方式，確保招聘過程的透明和公正。20.公益性崗位人員享有的權(quán)利有哪些（）A.享受帶薪休假B.享受社會保險C.享受住房補貼D.享受高額工資答案：B解析：公益性崗位人員依法享有社會保險的權(quán)利，這是保障他們基本權(quán)益的重要措施。帶薪休假、住房補貼和高額工資并非公益性崗位人員的法定權(quán)利。二、多選題1.公益性崗位的主要特點有哪些（）A.以公益性為前提B.以安置就業(yè)困難人員為主要目的C.工作時間靈活D.薪酬待遇較低E.合同期限較短答案：ABDE解析：公益性崗位具有以公益性為前提、以安置就業(yè)困難人員為主要目的、薪酬待遇較低、合同期限較短等特點。工作時間是否靈活視具體崗位而定，并非所有公益性崗位都具有工作時間靈活的特點。2.公益性崗位的設(shè)立可以帶來哪些社會效益（）A.減少社會就業(yè)壓力B.促進社會和諧穩(wěn)定C.提高政府財政收入D.增強社會凝聚力E.改善政府形象答案：ABD解析：公益性崗位的設(shè)立可以減少社會就業(yè)壓力，通過提供就業(yè)機會幫助就業(yè)困難人員，從而促進社會和諧穩(wěn)定，增強社會凝聚力。設(shè)立公益性崗位本身并不直接提高政府財政收入，且其主要目的不是改善政府形象。3.公益性崗位的招聘對象通常包括哪些人群（）A.下崗職工B.殘疾人C.大學生D.長期失業(yè)人員E.本地居民答案：ABD解析：公益性崗位主要面向就業(yè)困難人員，通常包括下崗職工、殘疾人、長期失業(yè)人員等群體，為他們提供就業(yè)機會。是否優(yōu)先招錄本地居民取決于具體政策，并非所有地區(qū)都將本地居民作為優(yōu)先招聘對象。4.公益性崗位人員享有的權(quán)益有哪些（）A.享受社會保險B.享受基本工資C.享受帶薪休假D.享受住房補貼E.享受醫(yī)療救助答案：AB解析：公益性崗位人員依法享有享受社會保險和享受基本工資的權(quán)利，這是保障他們基本權(quán)益的重要措施。帶薪休假、住房補貼和醫(yī)療救助并非公益性崗位人員的法定權(quán)利，可能根據(jù)具體政策或單位情況提供。5.公益性崗位的設(shè)立需要遵循哪些原則（）A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.擇優(yōu)原則E.收費原則答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立需要遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招錄過程的公平性和透明度，避免出現(xiàn)歧視或不公平現(xiàn)象。公益性崗位通常是無收費的，故收費原則不適用。6.公益性崗位的工作內(nèi)容通常有哪些（）A.社區(qū)服務(wù)B.公共設(shè)施維護C.環(huán)境保護D.文化宣傳E.經(jīng)營性活動答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務(wù)、公共設(shè)施維護、環(huán)境保護、文化宣傳等公益性較強的工作，一般不涉及經(jīng)營性活動。7.公益性崗位的補貼資金來源有哪些（）A.財政資金B(yǎng).社會捐贈C.單位自籌D.政策性資金E.個人出資答案：AD解析：公益性崗位的補貼資金主要來源于財政資金和政策性資金，由政府承擔保障責任。社會捐贈、單位自籌和個人出資并非主要的資金來源渠道。8.公益性崗位的合同管理有哪些要求（）A.合同期限應(yīng)明確B.合同內(nèi)容應(yīng)合法C.合同簽訂應(yīng)規(guī)范D.合同解除應(yīng)公正E.合同續(xù)簽應(yīng)自愿答案：ABCDE解析：公益性崗位的合同管理要求合同期限應(yīng)明確、合同內(nèi)容應(yīng)合法、合同簽訂應(yīng)規(guī)范、合同解除應(yīng)公正、合同續(xù)簽應(yīng)自愿，確保合同管理的規(guī)范性和嚴肅性。9.公益性崗位的考核評價應(yīng)關(guān)注哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實績D.薪酬水平E.個人背景答案：ABC解析：公益性崗位的考核評價應(yīng)關(guān)注工作態(tài)度、工作能力和工作實績，重點考察其在崗位上實際的表現(xiàn)和貢獻。薪酬水平和個人背景不是考核評價的內(nèi)容。10.公益性崗位的設(shè)立對就業(yè)市場的影響有哪些（）A.緩解就業(yè)壓力B.提供就業(yè)機會C.引導(dǎo)就業(yè)方向D.提高就業(yè)質(zhì)量E.替代市場就業(yè)答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立可以緩解就業(yè)壓力，提供就業(yè)機會，引導(dǎo)就業(yè)方向，但通常不提高就業(yè)質(zhì)量，也不會替代市場就業(yè)。其主要是對就業(yè)困難人員提供托底性就業(yè)保障。11.公益性崗位人員需要履行的職責通常包括哪些（）A.按時完成工作任務(wù)B.遵守用人單位規(guī)章制度C.維護崗位工作秩序D.保守工作秘密E.積極參加培訓(xùn)學習答案：ABCDE解析：公益性崗位人員需要履行按時完成工作任務(wù)、遵守用人單位規(guī)章制度、維護崗位工作秩序、保守工作秘密、積極參加培訓(xùn)學習等職責，確保崗位工作的正常開展和有效完成。12.公益性崗位的設(shè)立對社會保障體系的作用是什么（）A.完善社會保障網(wǎng)絡(luò)B.擴大社會保障覆蓋面C.提高社會保障水平D.減輕社會保障負擔E.優(yōu)化社會保障結(jié)構(gòu)答案：AB解析：公益性崗位的設(shè)立有助于完善社會保障網(wǎng)絡(luò)，擴大社會保障覆蓋面，為就業(yè)困難人員提供基本保障，從而起到積極作用。但通常不直接提高社會保障水平、減輕社會保障負擔或優(yōu)化社會保障結(jié)構(gòu)。13.公益性崗位的招聘流程一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報名C.進行資格審查D.組織考試或評估E.進行體檢答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘流程一般包括發(fā)布招聘公告、組織報名、進行資格審查、組織考試或評估等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的規(guī)范性和公平性。是否進行體檢取決于具體崗位要求，并非所有崗位都必需。14.公益性崗位的政策依據(jù)主要有哪些（）A.勞動法B.社會保障法C.就業(yè)促進法D.公益性崗位管理辦法E.地方性就業(yè)促進政策答案：ABCDE解析：公益性崗位的政策依據(jù)主要包括勞動法、社會保障法、就業(yè)促進法、公益性崗位管理辦法以及地方性就業(yè)促進政策等，這些法律法規(guī)和政策共同構(gòu)成了公益性崗位的管理框架。15.公益性崗位在促進就業(yè)方面的優(yōu)勢有哪些（）A.靈活多樣B.規(guī)?？煽谻.就業(yè)導(dǎo)向D.社會效益E.政策支持答案：ABCDE解析：公益性崗位在促進就業(yè)方面的優(yōu)勢體現(xiàn)在靈活多樣、規(guī)模可控、具有就業(yè)導(dǎo)向、能夠產(chǎn)生社會效益以及得到政策支持等方面，能夠有效滿足特定群體的就業(yè)需求。16.公益性崗位的補貼標準通常考慮哪些因素（）A.當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平B.崗位性質(zhì)C.工作強度D.社會平均工資水平E.個人繳費情況答案：ABCD解析：公益性崗位的補貼標準通?？紤]當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、崗位性質(zhì)、工作強度以及社會平均工資水平等因素，確保補貼標準的合理性和公平性。17.公益性崗位人員的社會保險補貼包括哪些險種（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險E.生育保險答案：BCDE解析：公益性崗位人員的社會保險補貼通常包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，而養(yǎng)老保險一般不包含在社會保險補貼范圍內(nèi)。18.公益性崗位的合同解除需要滿足什么條件（）A.符合法律法規(guī)規(guī)定B.遵循合同約定C.雙方協(xié)商一致D.單位提出解除E.個人提出解除答案：ABC解析：公益性崗位的合同解除需要滿足符合法律法規(guī)規(guī)定、遵循合同約定、雙方協(xié)商一致等條件，保障雙方的合法權(quán)益。19.公益性崗位的設(shè)立可以帶來哪些經(jīng)濟效益（）A.提高勞動者技能B.增加居民收入C.促進消費D.創(chuàng)造就業(yè)崗位E.提升地區(qū)形象答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立可以提高勞動者技能，增加居民收入，促進消費，從而帶來一定的經(jīng)濟效益。創(chuàng)造就業(yè)崗位是其主要目的，提升地區(qū)形象更多是社會效益。20.公益性崗位的管理應(yīng)該注重哪些方面（）A.制度建設(shè)B.過程監(jiān)管C.效果評估D.資金監(jiān)管E.名額分配答案：ABCD解析：公益性崗位的管理應(yīng)該注重制度建設(shè)、過程監(jiān)管、效果評估和資金監(jiān)管等方面，確保崗位管理的規(guī)范性和有效性。名額分配是前期工作，不是管理本身的重點。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了替代市場化的就業(yè)崗位。答案：錯誤解析：公益性崗位的設(shè)立是為了滿足社會特定群體的就業(yè)需求，提供基本的就業(yè)保障，補充市場化就業(yè)的不足，并非替代市場化的就業(yè)崗位。2.公益性崗位人員不需要繳納社會保險費用。答案：正確解析：公益性崗位人員的社保費用由政府全額補貼，個人無需繳納，這是公益性崗位的一項重要保障措施，減輕個人負擔。3.公益性崗位的合同期限可以隨意設(shè)定，沒有具體