企業(yè)保密法培訓(xùn)測(cè)試卷卷首語：尊敬的各位同事：保密工作是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的生命線，是維護(hù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一環(huán)。為進(jìn)一步強(qiáng)化全員保密意識(shí)，規(guī)范保密行為，確保企業(yè)商業(yè)秘密與工作秘密的安全，本次培訓(xùn)測(cè)試旨在檢驗(yàn)大家對(duì)保密法律法規(guī)及公司保密制度的理解與掌握程度。請(qǐng)各位認(rèn)真審題，獨(dú)立作答，確保測(cè)試結(jié)果真實(shí)有效。本測(cè)試不僅是一次知識(shí)檢驗(yàn)，更是一次自我提升的契機(jī)。測(cè)試對(duì)象：公司全體員工測(cè)試時(shí)間：60分鐘注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)用黑色或藍(lán)色水筆在指定位置作答，字跡清晰。2.遵守考場(chǎng)紀(jì)律，獨(dú)立完成測(cè)試，不得抄襲或交流。3.所有答案請(qǐng)?zhí)顚懺诖痤}卡（若有）或試卷指定空白處。---一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)現(xiàn)行法律體系中與企業(yè)保密工作直接相關(guān)的核心法律？（）A.《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施條例B.《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》D.《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)條款2.商業(yè)秘密的核心構(gòu)成要件不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.秘密性：不為公眾所知悉B.價(jià)值性：能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益C.新穎性：具有獨(dú)特的技術(shù)創(chuàng)新D.保密性：權(quán)利人采取了合理的保密措施3.某員工在離職后，將其在原單位工作中掌握的客戶名單（該名單未采取保密措施）提供給新單位，此行為（）。A.構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密B.不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密，但可能違反職業(yè)道德C.屬于正常的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為D.只要不造成實(shí)際損失就不違法4.公司秘密等級(jí)通常不包括以下哪個(gè)等級(jí)？（）A.絕密B.機(jī)密C.秘密D.內(nèi)部公開5.在日常工作中，下列哪種做法最符合保密要求？（）A.為方便工作，將涉密文件掃描后存儲(chǔ)在個(gè)人郵箱中B.將標(biāo)注“秘密”的文件隨意放置在辦公桌上C.內(nèi)部會(huì)議討論的敏感信息，不在公共場(chǎng)所或向無關(guān)人員提及D.使用非公司指定的即時(shí)通訊工具傳輸工作秘密6.關(guān)于涉密計(jì)算機(jī)的使用，以下說法正確的是？（）A.可以偶爾連接互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行資料查詢B.可以使用非涉密U盤拷貝文件C.應(yīng)設(shè)置符合要求的開機(jī)密碼和屏幕保護(hù)密碼D.淘汰時(shí)，可自行格式化硬盤后丟棄7.員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密可能被泄露時(shí)，首要的正確做法是？（）A.自行調(diào)查泄露源頭B.立即向直接上級(jí)或公司保密管理部門報(bào)告C.擔(dān)心擔(dān)責(zé)，暫不聲張，觀察情況D.私下與疑似泄密者溝通8.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)商業(yè)秘密的范疇？（）A.未公開的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃B.已申請(qǐng)專利并公開的技術(shù)方案C.關(guān)鍵的客戶信息與交易數(shù)據(jù)D.具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)營(yíng)銷策略9.簽訂保密協(xié)議的主要目的是？（）A.限制員工的職業(yè)發(fā)展B.明確員工在保密方面的權(quán)利與義務(wù)，以及違約責(zé)任C.作為員工入職的例行手續(xù)，無實(shí)際意義D.僅僅是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查10.在對(duì)外交流或接受采訪時(shí)，對(duì)于涉及公司未公開信息的詢問，應(yīng)采取的正確態(tài)度是？（）A.含糊其辭，模棱兩可B.如實(shí)回答，體現(xiàn)坦誠(chéng)C.禮貌拒絕，并說明公司保密規(guī)定D.選擇性回答部分不那么重要的信息二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.企業(yè)商業(yè)秘密一旦泄露，可能會(huì)給企業(yè)帶來哪些負(fù)面影響？（）A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降B.經(jīng)濟(jì)利益遭受損失C.客戶信任度降低D.企業(yè)聲譽(yù)受損E.法律糾紛2.下列哪些行為可能構(gòu)成對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密的侵犯？（）A.未經(jīng)許可，將公司涉密文件帶回家中加班B.離職后，利用原單位掌握的技術(shù)秘密為新單位服務(wù)C.在公開的學(xué)術(shù)會(huì)議上，宣講公司未公開的研究成果D.對(duì)公司內(nèi)部的保密信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)E.故意將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手需要的保密信息透露給對(duì)方3.公司保密制度通常應(yīng)包含哪些方面的內(nèi)容？（）A.保密范圍與密級(jí)劃分B.涉密載體的管理規(guī)定C.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密要求D.保密教育培訓(xùn)與考核機(jī)制E.泄密事件的報(bào)告、調(diào)查與處理程序4.關(guān)于涉密會(huì)議和活動(dòng)的保密管理，以下說法正確的有？（）A.應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員范圍，明確保密要求B.會(huì)議場(chǎng)所應(yīng)具備保密條件，必要時(shí)進(jìn)行保密檢查C.會(huì)議涉密資料應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)、登記分發(fā)，會(huì)后及時(shí)回收D.可以使用非涉密手機(jī)記錄會(huì)議內(nèi)容E.會(huì)議內(nèi)容不得隨意擴(kuò)散或外泄5.員工在日常工作中，應(yīng)如何自覺維護(hù)公司保密安全？（）A.不隨意打聽、傳播自己工作職責(zé)以外的涉密信息B.定期參加公司組織的保密培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保密知識(shí)C.發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)域存在泄密隱患時(shí)，及時(shí)報(bào)告D.對(duì)個(gè)人使用的辦公電腦設(shè)置強(qiáng)密碼，并定期更換E.可以使用個(gè)人郵箱、網(wǎng)盤存儲(chǔ)和傳輸公司敏感數(shù)據(jù)三、判斷題（每題1分，共10分，對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“×”）1.只要不將公司的保密信息據(jù)為己有，僅僅是告訴了好朋友，就不算泄密。（）2.隨著職位提升，員工接觸到的秘密信息會(huì)增多，因此保密責(zé)任也相應(yīng)加重。（）3.公司的保密規(guī)定僅對(duì)涉密崗位員工有約束力，普通員工無需遵守。（）4.為提高工作效率，在非涉密計(jì)算機(jī)上處理少量涉密信息是可以接受的。（）5.保密工作只是管理層和保密部門的事，與普通員工關(guān)系不大。（）7.員工離職后，其在原單位承擔(dān)的保密義務(wù)也隨之自動(dòng)解除。（）8.通過互聯(lián)網(wǎng)搜索到的關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，都可以自由使用。（）9.發(fā)現(xiàn)同事有違反保密規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)提醒并制止，必要時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。（）10.口頭傳遞的秘密信息，由于沒有書面記錄，不屬于泄密行為。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.請(qǐng)簡(jiǎn)述員工在勞動(dòng)合同履行期間，應(yīng)承擔(dān)的主要保密義務(wù)有哪些？2.結(jié)合您所在的崗位，談?wù)勀J(rèn)為在日常工作中可能存在哪些泄密風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？（至少列舉2點(diǎn)）3.當(dāng)您收到一份標(biāo)有保密級(jí)別的文件時(shí)，您應(yīng)該如何進(jìn)行規(guī)范處理？4.請(qǐng)簡(jiǎn)述什么是“涉密載體”？常見的涉密載體有哪些類型？5.公司為什么要定期組織保密教育培訓(xùn)？五、案例分析題（每題15分，共30分）案例一：小王是公司技術(shù)部的一名工程師，參與了公司一項(xiàng)新產(chǎn)品的核心技術(shù)研發(fā)。項(xiàng)目進(jìn)展順利，即將進(jìn)入測(cè)試階段。小王的大學(xué)同學(xué)小李在另一家同行業(yè)公司工作，兩人關(guān)系甚好，經(jīng)常私下聚會(huì)。一次聚會(huì)中，小李詢問小王最近的工作情況，小王為了顯示自己的能力和項(xiàng)目的進(jìn)展，在酒精的作用下，向小李透露了該新產(chǎn)品的核心技術(shù)思路和部分關(guān)鍵參數(shù)。小李回去后，將此信息告知了其公司領(lǐng)導(dǎo)。不久，市場(chǎng)上出現(xiàn)了與小王公司研發(fā)產(chǎn)品高度相似的競(jìng)品，給小王公司造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和市場(chǎng)沖擊。問題：1.小王的行為是否違反了保密規(guī)定？為什么？（5分）2.小王的行為可能會(huì)給公司帶來哪些具體危害？（5分）3.從這個(gè)案例中，我們能吸取哪些教訓(xùn)？（5分）案例二：某公司市場(chǎng)部員工小張，負(fù)責(zé)客戶資料的整理與維護(hù)。為了方便在家加班處理一份緊急的客戶分析報(bào)告，小張將包含大量客戶聯(lián)系方式、交易歷史和需求偏好的Excel文件，通過個(gè)人郵箱發(fā)送到了自己的私人電腦。在家處理完畢后，小張忘記了及時(shí)刪除私人電腦和個(gè)人郵箱中的該文件。幾個(gè)月后，小張的私人電腦不慎感染病毒，導(dǎo)致硬盤數(shù)據(jù)被竊取，其中就包括這份客戶資料。隨后，公司發(fā)現(xiàn)部分重要客戶被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走，經(jīng)調(diào)查，與此次客戶資料泄露有關(guān)。問題：1.小張的行為存在哪些保密違規(guī)之處？（5分）2.公司在涉密電子文檔管理方面可能存在哪些制度或執(zhí)行上的不足？（5分）