2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)學(xué)專業(yè)的歷史演變考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分。請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填在題干后的括號(hào)內(nèi)）1.被認(rèn)為是現(xiàn)代意義上第一個(gè)工會(huì)——倫敦石匠工會(huì)成立的時(shí)間大約在（）。A.13世紀(jì)B.17世紀(jì)C.18世紀(jì)D.19世紀(jì)2.在工會(huì)學(xué)發(fā)展史上，系統(tǒng)闡述工會(huì)作為“否定的組織”（negativeorganization）理論的主要代表人物是（）。A.馬克思B.阿爾弗雷德·多德C.埃里克·霍布斯鮑姆D.威廉·鄧洛普3.強(qiáng)調(diào)勞資關(guān)系是一個(gè)獨(dú)特的“社會(huì)系統(tǒng)”，由國(guó)家、工會(huì)、雇主組織共同塑造的工會(huì)學(xué)理論是（）。A.行為主義工會(huì)理論B.制度主義工會(huì)理論C.沖突理論D.委托-代理理論4.以下哪一項(xiàng)不屬于馬克思主義工會(huì)理論通常關(guān)注的核心議題？（）A.工會(huì)的經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)策略B.工會(huì)與無產(chǎn)階級(jí)政黨的關(guān)系C.工會(huì)成員的民主參與D.工會(huì)對(duì)國(guó)家政策的直接影響5.導(dǎo)致早期工會(huì)運(yùn)動(dòng)在工業(yè)革命初期發(fā)展受限的一個(gè)重要社會(huì)因素是（）。A.缺乏統(tǒng)一的意識(shí)形態(tài)指導(dǎo)B.政府的嚴(yán)厲鎮(zhèn)壓和立法限制C.工人階級(jí)普遍的文化水平低下D.資本家對(duì)工會(huì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力優(yōu)勢(shì)6.將工會(huì)視為一種獨(dú)立的、具有獨(dú)特利益和功能的組織，并關(guān)注其內(nèi)部政治和行為的工會(huì)學(xué)理論流派是（）。A.制度主義B.行為主義C.新馬克思主義D.女性主義工會(huì)研究7.國(guó)際勞工組織（ILO）成立的主要目的是（）。A.替代各國(guó)工會(huì)組織進(jìn)行集體談判B.制定國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)C.統(tǒng)一全球工會(huì)運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)D.研究工會(huì)學(xué)專業(yè)理論，培養(yǎng)學(xué)者8.在中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)史上，中華全國(guó)總工會(huì)成立的背景主要是（）。A.國(guó)民大革命時(shí)期的工人運(yùn)動(dòng)高漲B.抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的民族統(tǒng)一戰(zhàn)線需要C.解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的解放區(qū)工運(yùn)發(fā)展D.社會(huì)主義改造時(shí)期的工業(yè)化建設(shè)需求9.下列哪項(xiàng)事件不屬于20世紀(jì)三四十年代西方工會(huì)運(yùn)動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期內(nèi)發(fā)生的？（）A.美國(guó)國(guó)聯(lián)（CIO）的成立B.《國(guó)家勞工關(guān)系法》（NLRA）的頒布C.英國(guó)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的重組D.中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的第一個(gè)全國(guó)性工會(huì)組織——中華全國(guó)總工會(huì)的成立10.全球化背景下，對(duì)跨國(guó)公司供應(yīng)鏈中勞工權(quán)益監(jiān)管提出的“負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈”概念，主要反映了（）。A.行為主義對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)注B.制度主義對(duì)勞工制度的分析視角C.沖突理論對(duì)勞資力量的不平衡的關(guān)注D.對(duì)新科技條件下工會(huì)組織形式變化的探討二、名詞解釋（每小題3分，共15分）1.集體談判（CollectiveBargaining）2.工業(yè)民主（IndustrialDemocracy）3.委托-代理理論（Principal-AgentTheory）4.無政府工團(tuán)主義（Anarcho-Syndicalism）5.制度化（Institutionalization）三、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述馬克思主義工會(huì)理論對(duì)工會(huì)角色的基本定位。2.簡(jiǎn)述早期工人運(yùn)動(dòng)組織（如手工業(yè)行會(huì)）與現(xiàn)代工會(huì)組織的主要區(qū)別。3.簡(jiǎn)析全球化對(duì)傳統(tǒng)國(guó)家工會(huì)體系帶來的挑戰(zhàn)。4.簡(jiǎn)述中國(guó)工會(huì)學(xué)學(xué)科初步發(fā)展的重要特征。四、論述題（每小題10分，共30分）1.試比較分析鄧洛普的制度主義工會(huì)理論與傳統(tǒng)馬克思主義工會(huì)理論的異同。2.結(jié)合歷史演變過程，論述工會(huì)學(xué)專業(yè)是如何從關(guān)注經(jīng)驗(yàn)描述走向理論建構(gòu)的。3.考察中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的歷史發(fā)展，分析其在不同時(shí)期的主要任務(wù)和作用，并對(duì)其未來發(fā)展提出簡(jiǎn)要思考。試卷答案一、選擇題1.A2.B3.B4.D5.B6.B7.B8.A9.D10.C二、名詞解釋1.集體談判：指工會(huì)代表全體會(huì)員與雇主或雇主組織代表，就勞動(dòng)條件（如工資、工時(shí)、福利等）進(jìn)行共同討論、協(xié)商并達(dá)成協(xié)議的過程或行為。它是工會(huì)維護(hù)和爭(zhēng)取工人權(quán)益的主要手段之一。**解析思路*：回答需包含主體（工會(huì)與雇主/組織代表）、對(duì)象（勞動(dòng)條件）、過程（討論協(xié)商）、結(jié)果（達(dá)成協(xié)議）這幾個(gè)核心要素，并點(diǎn)明其作為工會(huì)主要手段的性質(zhì)。2.工業(yè)民主：指在生產(chǎn)和工作場(chǎng)所內(nèi)，擴(kuò)大工人或其代表的參與權(quán)、發(fā)言權(quán)和決策權(quán)，以期實(shí)現(xiàn)更公平、更民主的勞動(dòng)關(guān)系和管理模式。它被視為工人參與的一種理想狀態(tài)或目標(biāo)。**解析思路*：抓住核心概念“民主”，明確主體（工人或代表）、領(lǐng)域（生產(chǎn)/工作場(chǎng)所）、內(nèi)容（參與/發(fā)言/決策權(quán)），并指出其作為一種理想或目標(biāo)的特點(diǎn)。3.委托-代理理論：源于經(jīng)濟(jì)學(xué)，后被引入工會(huì)學(xué)研究。該理論將工會(huì)視為工人的“委托人”，負(fù)責(zé)代表工人利益與雇主（“代理人”）進(jìn)行談判和互動(dòng)；分析工會(huì)代表工人利益的能力、動(dòng)力以及可能存在的利益沖突。**解析思路*：明確理論來源（經(jīng)濟(jì)學(xué)），點(diǎn)出在工會(huì)學(xué)中的應(yīng)用關(guān)系（工會(huì)委托人，雇主代理人），核心是分析工會(huì)代表的有效性和潛在問題（利益沖突等）。4.無政府工團(tuán)主義：19世紀(jì)末20世紀(jì)初流行于歐美國(guó)家的一種激進(jìn)的無政府主義分支。它主張通過建立由工人組成的獨(dú)立自治的工會(huì)聯(lián)合會(huì)（產(chǎn)業(yè)工會(huì)）來實(shí)現(xiàn)社會(huì)革命，反對(duì)國(guó)家、議會(huì)斗爭(zhēng)和等級(jí)組織。**解析思路*：抓住其核心主張（建立自治工會(huì)實(shí)現(xiàn)革命）、組織原則（產(chǎn)業(yè)工會(huì)）、政治立場(chǎng)（反國(guó)家/反議會(huì)）和意識(shí)形態(tài)背景（無政府主義）。5.制度化：指工會(huì)作為社會(huì)結(jié)構(gòu)的一部分，逐漸形成相對(duì)穩(wěn)定、規(guī)范化的組織形式、行為模式和權(quán)力關(guān)系的過程。它包括工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的建立、活動(dòng)規(guī)則的制定、社會(huì)認(rèn)可度的提高以及與其他社會(huì)系統(tǒng)（如國(guó)家）關(guān)系的確立等。**解析思路*：強(qiáng)調(diào)工會(huì)從無到有、從不穩(wěn)定到穩(wěn)定規(guī)范的過程，包含組織、規(guī)則、認(rèn)可、權(quán)力關(guān)系等多個(gè)維度，體現(xiàn)其社會(huì)結(jié)構(gòu)性特征。三、簡(jiǎn)答題1.馬克思主義工會(huì)理論對(duì)工會(huì)角色的基本定位：馬克思主義認(rèn)為，在資本主義社會(huì)，工會(huì)是工人階級(jí)自發(fā)形成的組織，其基本角色是代表工人利益，領(lǐng)導(dǎo)工人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)（如爭(zhēng)取提高工資、改善勞動(dòng)條件）以維護(hù)工人眼前利益。同時(shí)，工會(huì)也是無產(chǎn)階級(jí)進(jìn)行階級(jí)斗爭(zhēng)的重要工具，通過經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)培養(yǎng)工人階級(jí)的階級(jí)意識(shí)和組織能力，為最終的社會(huì)主義革命做準(zhǔn)備，并在社會(huì)主義社會(huì)管理中扮演一定角色（如參與國(guó)家管理、監(jiān)督生產(chǎn)等）。**解析思路*：分兩個(gè)層面回答：一是資本主義社會(huì)，重點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)和階級(jí)斗爭(zhēng)工具的角色；二是社會(huì)主義社會(huì)（如果涉及），點(diǎn)明其管理參與角色。強(qiáng)調(diào)其與無產(chǎn)階級(jí)革命目標(biāo)的聯(lián)系。2.早期工人運(yùn)動(dòng)組織（如手工業(yè)行會(huì)）與現(xiàn)代工會(huì)組織的主要區(qū)別：*目標(biāo)與性質(zhì)：早期行會(huì)主要目的是維護(hù)本行會(huì)手工業(yè)者的生產(chǎn)秩序、保證產(chǎn)品質(zhì)量、限制競(jìng)爭(zhēng)、爭(zhēng)取壟斷地位和改善自身經(jīng)濟(jì)狀況，帶有封閉性和保守性；現(xiàn)代工會(huì)則主要目標(biāo)是爭(zhēng)取和維護(hù)全體會(huì)員的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，更具開放性和進(jìn)步性。*組織基礎(chǔ)：早期行會(huì)基于共同的技藝、師徒關(guān)系或地理位置，組織較為松散或基于傳統(tǒng)；現(xiàn)代工會(huì)通?；诋a(chǎn)業(yè)或職業(yè)，采用會(huì)員制，組織結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密、系統(tǒng)化。*活動(dòng)范圍：早期行會(huì)主要關(guān)注生產(chǎn)環(huán)節(jié)和內(nèi)部管理；現(xiàn)代工會(huì)活動(dòng)范圍廣泛，涉及勞動(dòng)條件、勞動(dòng)權(quán)利、政治參與、社會(huì)福利等多個(gè)方面，并積極進(jìn)行集體談判、法律訴訟、政治游說等。*與雇主關(guān)系：早期行會(huì)與雇主有時(shí)是合作或相互依存關(guān)系（如控制市場(chǎng)）；現(xiàn)代工會(huì)則以代表工人與雇主進(jìn)行集體談判、維護(hù)工人權(quán)益、有時(shí)甚至進(jìn)行罷工斗爭(zhēng)為主要方式，呈明顯的對(duì)抗或制衡關(guān)系。**解析思路*：從目標(biāo)性質(zhì)、組織基礎(chǔ)、活動(dòng)范圍、雇主關(guān)系四個(gè)關(guān)鍵維度進(jìn)行比較，突出“早期”與“現(xiàn)代”的對(duì)比變化。3.全球化對(duì)傳統(tǒng)國(guó)家工會(huì)體系帶來的挑戰(zhàn)：*組織邊界的模糊化：跨國(guó)公司在全球范圍內(nèi)配置資源，使得工人分散在不同國(guó)家，削弱了傳統(tǒng)基于國(guó)家的工會(huì)組織的動(dòng)員能力和代表性。*集體談判的困難化：全球供應(yīng)鏈的復(fù)雜性使得雇主可以輕易將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到勞工法規(guī)寬松或成本更低的國(guó)家，對(duì)在本國(guó)進(jìn)行集體談判的工會(huì)形成巨大壓力。*國(guó)家勞工標(biāo)準(zhǔn)的削弱：國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)壓力可能導(dǎo)致國(guó)家政府放松勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，以吸引投資，從而削弱了國(guó)家工會(huì)依靠法規(guī)維護(hù)工人權(quán)益的基礎(chǔ)。*工會(huì)角色的重新定位：迫使工會(huì)思考如何超越國(guó)家界限進(jìn)行組織（如建立國(guó)際工會(huì)聯(lián)盟）、如何影響跨國(guó)公司的行為（如推動(dòng)供應(yīng)鏈責(zé)任）、如何應(yīng)對(duì)靈活就業(yè)和非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)形式等新問題。**解析思路*：圍繞全球化帶來的主要影響（組織、談判、標(biāo)準(zhǔn)、角色），具體闡述對(duì)國(guó)家工會(huì)體系的挑戰(zhàn)點(diǎn)，體現(xiàn)全球視野下的分析。4.中國(guó)工會(huì)學(xué)學(xué)科初步發(fā)展的重要特征：*與國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)體制的緊密聯(lián)系：中國(guó)工會(huì)學(xué)的發(fā)展始終在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度框架內(nèi)進(jìn)行，工會(huì)學(xué)研究和教學(xué)服務(wù)于國(guó)家發(fā)展大局和工會(huì)工作實(shí)踐。*借鑒與本土化結(jié)合：在引進(jìn)西方工會(huì)學(xué)理論的同時(shí)，注重結(jié)合中國(guó)國(guó)情和工會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行改造、吸收和創(chuàng)新發(fā)展，形成了具有中國(guó)特色的工會(huì)學(xué)理論觀點(diǎn)。*實(shí)踐導(dǎo)向性強(qiáng)：工會(huì)學(xué)研究往往緊密圍繞中國(guó)工會(huì)改革發(fā)展的實(shí)際需求展開，如工會(huì)組織建設(shè)、集體協(xié)商、維權(quán)機(jī)制、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建等，研究成果具有較強(qiáng)的應(yīng)用價(jià)值。*學(xué)科體系逐步建立：從最初側(cè)重于介紹蘇聯(lián)模式或西方理論，逐步建立起涵蓋工會(huì)歷史、理論、現(xiàn)狀、政策、比較研究等內(nèi)容的相對(duì)完整的學(xué)科體系，并培養(yǎng)了相關(guān)人才。**解析思路*：概括中國(guó)工會(huì)學(xué)發(fā)展過程中的幾個(gè)顯著特點(diǎn)，包括其政治屬性、中西結(jié)合、實(shí)踐導(dǎo)向和體系化建設(shè)等方面。四、論述題1.試比較分析鄧洛普的制度主義工會(huì)理論與傳統(tǒng)馬克思主義工會(huì)理論的異同：*相同點(diǎn)：*都承認(rèn)勞資關(guān)系是一種獨(dú)特的社會(huì)關(guān)系，需要專門研究。*都重視工會(huì)組織在勞資關(guān)系系統(tǒng)中的地位和作用。*都將工會(huì)視為一種相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)制度或結(jié)構(gòu)的一部分。*都關(guān)注工會(huì)如何影響勞資互動(dòng)和關(guān)系格局。*不同點(diǎn)：*分析視角基礎(chǔ)：馬克思主義基于階級(jí)斗爭(zhēng)理論和剩余價(jià)值學(xué)說；鄧洛普則基于社會(huì)交換理論和組織社會(huì)學(xué)，特別是社會(huì)系統(tǒng)理論。*核心概念：馬克思主義強(qiáng)調(diào)階級(jí)、階級(jí)矛盾、剩余價(jià)值分配；鄧洛普的核心是“勞資關(guān)系社會(huì)系統(tǒng)”，包含國(guó)家、工會(huì)、雇主組織三方以及嵌入其中的規(guī)則、規(guī)范和價(jià)值觀。*工會(huì)性質(zhì)與功能：馬克思主義視工會(huì)為階級(jí)斗爭(zhēng)的工具和工人階級(jí)自組織的體現(xiàn)；鄧洛普視工會(huì)為社會(huì)系統(tǒng)中一個(gè)獨(dú)特的組織，其功能在于界定和實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)，其行為受系統(tǒng)規(guī)則影響。*對(duì)沖突的理解：馬克思主義認(rèn)為勞資沖突是根本性的、基于經(jīng)濟(jì)利益的；鄧洛普認(rèn)為沖突是系統(tǒng)內(nèi)資源分配和角色互動(dòng)中可能出現(xiàn)的，系統(tǒng)本身具有整合和穩(wěn)定功能。*解釋力側(cè)重：馬克思主義側(cè)重解釋勞資沖突的根源和階級(jí)斗爭(zhēng)的動(dòng)態(tài)；鄧洛普側(cè)重解釋勞資關(guān)系的制度性、穩(wěn)定性和規(guī)范性方面。**解析思路*：首先明確兩大理論的理論基礎(chǔ)和核心概念。然后分點(diǎn)清晰列出其“相同點(diǎn)”和“不同點(diǎn)”，對(duì)比分析在視角、核心要素、工會(huì)定位、沖突觀、解釋重點(diǎn)等方面的差異。論證要充分，邏輯要清晰。2.結(jié)合歷史演變過程，論述工會(huì)學(xué)專業(yè)是如何從關(guān)注經(jīng)驗(yàn)描述走向理論建構(gòu)的：*早期階段（經(jīng)驗(yàn)描述）：工會(huì)學(xué)思想的萌芽主要源于對(duì)早期工人運(yùn)動(dòng)和狀況的觀察與記錄，如對(duì)工人苦難的同情、對(duì)早期工會(huì)實(shí)踐的描述等。這一時(shí)期的研究側(cè)重于記述事件、分析現(xiàn)象、提出直接建議，缺乏系統(tǒng)性的理論框架，類似于歷史記述或社會(huì)調(diào)查報(bào)告。例如，對(duì)罷工事件的詳細(xì)報(bào)道，對(duì)工會(huì)章程的介紹等。*發(fā)展階段（理論萌芽與初步建構(gòu)）：隨著工業(yè)化的深入和工人運(yùn)動(dòng)的擴(kuò)展，學(xué)者開始試圖從更宏觀的視角解釋勞資關(guān)系和工會(huì)現(xiàn)象。馬克思主義的誕生為此提供了強(qiáng)大的理論武器，將勞資關(guān)系置于資本主義生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上進(jìn)行分析，形成了影響深遠(yuǎn)的理論體系。同時(shí)，其他流派也開始嘗試構(gòu)建理論，如早期的行為主義關(guān)注工會(huì)的組織行為和領(lǐng)導(dǎo)力，為后續(xù)的理論發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。*成熟階段（系統(tǒng)化理論建構(gòu)）：20世紀(jì)以來，特別是二戰(zhàn)后，工會(huì)學(xué)研究進(jìn)入系統(tǒng)化發(fā)展階段。制度主義、沖突理論、委托-代理理論等流派的涌現(xiàn)，標(biāo)志著工會(huì)學(xué)理論體系的初步建立。這些理論運(yùn)用社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科的方法和概念，對(duì)工會(huì)的作用、功能、行為模式、制度環(huán)境等進(jìn)行了深入的理論探討，形成了多元化的理論景觀。研究不再僅僅滿足于描述，而是強(qiáng)調(diào)解釋、預(yù)測(cè)和批判。*當(dāng)代趨勢(shì)：當(dāng)代工會(huì)學(xué)在理論建構(gòu)上更加注重跨學(xué)科整合、關(guān)注全球化背景下的新問題（如靈活就業(yè)、跨國(guó)公司）、運(yùn)用新的研究方法（如定量分析、案例研究），并不斷反思和修正既有理論，使其保持活力。**解析思路*：按照時(shí)間順序（早期、發(fā)展、成熟、當(dāng)代）梳理工會(huì)學(xué)從經(jīng)驗(yàn)描述到理論建構(gòu)的演變歷程。每個(gè)階段要明確指出其特點(diǎn)（側(cè)重描述vs側(cè)重解釋/理論構(gòu)建）、代表性理論或思潮，并說明其演變的原因（如社會(huì)現(xiàn)實(shí)發(fā)展、學(xué)科交叉融合等）。3.考察中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)的歷史發(fā)展，分析其在不同時(shí)期的主要任務(wù)和作用，并對(duì)其未來發(fā)展提出簡(jiǎn)要思考：*早期（新民主主義革命時(shí)期）：主要任務(wù)是為爭(zhēng)取民族獨(dú)立和人民解放而斗爭(zhēng)，發(fā)動(dòng)和組織工人參與反帝反封建斗爭(zhēng)。作用在于動(dòng)員工人階級(jí)力量，成為革命的重要力量。例