2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫——工會(huì)組織與社會(huì)公益事業(yè)合作考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、名詞解釋（每小題3分，共15分）1.工會(huì)的社會(huì)職能2.社會(huì)公益事業(yè)3.合作治理4.資源整合5.公信力二、簡答題（每小題5分，共25分）1.簡述工會(huì)組織參與社會(huì)公益事業(yè)的主要理論依據(jù)。2.工會(huì)組織在與社會(huì)公益組織合作時(shí)，通?？梢圆扇∧男┲饕暮献髂Ｊ?？3.工會(huì)組織利用自身內(nèi)部資源參與社會(huì)公益事業(yè)有哪些途徑？4.分析工會(huì)組織參與社會(huì)公益事業(yè)可能面臨的幾大主要挑戰(zhàn)。5.新時(shí)代背景下，工會(huì)組織參與社會(huì)公益事業(yè)呈現(xiàn)出哪些新特點(diǎn)？三、論述題（每小題10分，共30分）1.論述工會(huì)組織參與社會(huì)公益事業(yè)對其自身發(fā)展的重要意義。2.結(jié)合實(shí)際，分析工會(huì)組織在推動(dòng)社區(qū)公益事業(yè)發(fā)展中可以扮演的角色和發(fā)揮的作用。3.試述工會(huì)組織為提升其參與社會(huì)公益事業(yè)的專業(yè)能力，可以從哪些方面進(jìn)行努力？四、案例分析題（15分）材料：某市總工會(huì)近年來積極推動(dòng)“職工微公益”項(xiàng)目，鼓勵(lì)基層工會(huì)利用會(huì)員捐款、整合企業(yè)閑置資源，支持社區(qū)開展助學(xué)、環(huán)保、關(guān)愛老人等小型公益項(xiàng)目。同時(shí)，市總也與當(dāng)?shù)匾患掖笮痛壬苹饡?huì)建立了合作關(guān)系，共同發(fā)起針對困難職工家庭的幫扶計(jì)劃。但在項(xiàng)目實(shí)施過程中，也遇到了資金持續(xù)性不足、項(xiàng)目效果評估困難、如何平衡工會(huì)核心維權(quán)職能與公益拓展之間關(guān)系等問題。請根據(jù)以上材料，分析該市總工會(huì)參與社會(huì)公益事業(yè)的主要做法、取得的成效以及面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。試卷答案---一、名詞解釋1.工會(huì)的社會(huì)職能：指工會(huì)作為職工群眾的組織，除了依法行使的民主參與、民主監(jiān)督、維權(quán)服務(wù)的基本職能外，在維護(hù)職工權(quán)益的基礎(chǔ)上，根據(jù)法律和政策規(guī)定，參與社會(huì)事務(wù)管理，服務(wù)社會(huì)發(fā)展所承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)。其內(nèi)容隨著社會(huì)發(fā)展和工會(huì)實(shí)踐而不斷拓展，參與社會(huì)公益事業(yè)是其重要體現(xiàn)之一。**解析思路：*定義需包含工會(huì)社會(huì)職能的內(nèi)涵，即超越基本維權(quán)職能，延伸至服務(wù)社會(huì)、參與社會(huì)治理的范疇，并點(diǎn)明其與參與公益的關(guān)系。2.社會(huì)公益事業(yè)：指為了社會(huì)公眾的利益而進(jìn)行的，旨在改善社會(huì)民生、促進(jìn)社會(huì)文明和進(jìn)步的社會(huì)活動(dòng)和事業(yè)。其核心特征是非營利性、公益性、社會(huì)性和共享性，主要目的是解決社會(huì)問題、滿足社會(huì)需求、服務(wù)全體人民。**解析思路：*定義需突出公益事業(yè)的核心特征（非營利、公益、社會(huì)性、共享性）和根本目的（服務(wù)社會(huì)、滿足需求）。3.合作治理：指在多元主體（如政府、企業(yè)、社會(huì)組織、公民等）的參與下，通過協(xié)商、協(xié)調(diào)、合作等方式，共同管理公共事務(wù)、解決社會(huì)問題、提供公共服務(wù)的過程和機(jī)制。它強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)共擔(dān)、資源整合和協(xié)同行動(dòng)。**解析思路：*定義需抓住合作治理的關(guān)鍵要素（多元主體、協(xié)商合作、共同管理、權(quán)責(zé)共擔(dān)、資源整合）。4.資源整合：指將來自不同來源、不同層次、不同性質(zhì)的各種資源（如人力、物力、財(cái)力、信息、技術(shù)、組織網(wǎng)絡(luò)等）通過有效的機(jī)制和方式，進(jìn)行優(yōu)化組合與配置，形成協(xié)同效應(yīng)，以實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)（如公益項(xiàng)目成功實(shí)施）的過程。**解析思路：*定義需明確資源整合的對象（多種資源）、方法（優(yōu)化組合配置）和目的（形成協(xié)同效應(yīng)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)）。5.公信力：指一個(gè)組織或個(gè)人在社會(huì)公眾中獲得的信任和認(rèn)可程度。對于工會(huì)組織參與公益而言，公信力是其開展活動(dòng)、動(dòng)員資源、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，依賴于其行為的透明度、活動(dòng)的公益性、管理的規(guī)范性和效果的有效性。**解析思路：*定義需解釋公信力的內(nèi)涵（信任和認(rèn)可），并強(qiáng)調(diào)其在工會(huì)參與公益中的重要性及構(gòu)成要素（透明度、公益性、規(guī)范性、有效性）。二、簡答題1.工會(huì)組織參與社會(huì)公益事業(yè)的主要理論依據(jù)包括：①社會(huì)責(zé)任理論，認(rèn)為作為社會(huì)的重要組成部分，工會(huì)有責(zé)任回饋社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；②集體行動(dòng)理論，工會(huì)作為職工代表的組織，能夠有效動(dòng)員和組織職工參與社會(huì)公益，實(shí)現(xiàn)集體利益；③組織職能拓展理論，隨著社會(huì)發(fā)展，工會(huì)職能從傳統(tǒng)的維權(quán)向更廣泛的服務(wù)和管理拓展，參與公益事業(yè)是其職能發(fā)展的必然要求；④增權(quán)理論，通過參與公益，工會(huì)可以幫助職工提升能力、改善環(huán)境，實(shí)現(xiàn)職工的再增權(quán)；⑤合作治理理論，工會(huì)可以與其他社會(huì)力量合作，共同參與社會(huì)治理，解決社會(huì)問題。**解析思路：*回答需從多個(gè)理論視角（社會(huì)責(zé)任、集體行動(dòng)、職能拓展、增權(quán)、合作治理）闡述工會(huì)參與公益的合理性，體現(xiàn)理論深度。2.工會(huì)組織在與社會(huì)公益組織合作時(shí)，通?？梢圆扇〉暮献髂Ｊ街饕校孩夙?xiàng)目合作模式，雙方共同策劃、實(shí)施特定的公益項(xiàng)目，明確分工，共享資源，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和分享成果；②資源共享模式，利用各自的優(yōu)勢資源（如工會(huì)的人力、場地，公益組織的專業(yè)能力、資金），相互提供支持，提高資源利用效率；③聯(lián)合倡導(dǎo)模式，就共同關(guān)心的社會(huì)問題或公共政策，聯(lián)合發(fā)聲，共同推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；④平臺搭建模式，工會(huì)組織搭建平臺，促進(jìn)公益組織、企業(yè)、職工等各方之間的交流與合作；⑤能力建設(shè)合作模式，工會(huì)與公益組織共同為對方提供培訓(xùn)、咨詢等，提升彼此的能力。**解析思路：*列舉并簡要說明幾種主要的合作模式，涵蓋項(xiàng)目執(zhí)行、資源共享、共同發(fā)聲、平臺建設(shè)和能力提升等方面，體現(xiàn)合作的多樣性。3.工會(huì)組織利用自身內(nèi)部資源參與社會(huì)公益事業(yè)主要有以下途徑：①動(dòng)員會(huì)員捐款捐物，利用工會(huì)組織的會(huì)員基礎(chǔ)，發(fā)起慈善募捐、物資捐贈(zèng)等活動(dòng)；②盤活工會(huì)資產(chǎn)，將工會(huì)閑置的場地、設(shè)備等資源提供給公益項(xiàng)目使用，或用于開展公益服務(wù)；③利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在預(yù)算允許范圍內(nèi)，支持基層工會(huì)開展小型公益項(xiàng)目或?yàn)槔щy群體提供幫助；④組織工會(huì)會(huì)員志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮會(huì)員的技能和времени，參與社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)等公益活動(dòng)；⑤利用工會(huì)宣傳陣地，如工會(huì)網(wǎng)站、報(bào)刊、微信公眾號等，宣傳公益理念，傳播公益信息，招募志愿者。**解析思路：*從資金（捐款、經(jīng)費(fèi)）、物資（捐物）、資產(chǎn)（場地設(shè)備）、人力（會(huì)員志愿者）、宣傳渠道等具體資源角度，說明工會(huì)如何利用內(nèi)部資源參與公益。4.工會(huì)組織參與社會(huì)公益事業(yè)可能面臨的幾大主要挑戰(zhàn)包括：①資金來源不穩(wěn)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來源于工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和用人單位的撥繳，用于公益事業(yè)的資金往往有限且不穩(wěn)定；②專業(yè)能力不足，工會(huì)干部和會(huì)員可能缺乏項(xiàng)目策劃、管理、評估等方面的專業(yè)知識和技能；③社會(huì)認(rèn)知和公信力有待提升，部分社會(huì)成員對工會(huì)參與公益的必要性和有效性認(rèn)識不足，對其透明度和公信力存在疑慮；④與工會(huì)核心職能的平衡難題，如何在參與公益事業(yè)的同時(shí)，確保工會(huì)維權(quán)的基本職責(zé)得到有效履行；⑤內(nèi)部管理機(jī)制不健全，部分工會(huì)組織在開展公益項(xiàng)目時(shí)，可能存在程序不規(guī)范、監(jiān)管不到位等問題。**解析思路：*分析參與公益過程中可能遇到的主要障礙，從資金、能力、公信力、職能平衡、管理機(jī)制等角度展開，體現(xiàn)問題的復(fù)雜性。5.新時(shí)代背景下，工會(huì)組織參與社會(huì)公益事業(yè)呈現(xiàn)出以下新特點(diǎn)：①參與領(lǐng)域更加廣泛，從傳統(tǒng)的助學(xué)、扶貧，拓展到環(huán)保、文化、養(yǎng)老、助殘等多個(gè)領(lǐng)域；②參與方式更加多樣，從簡單的資金幫扶，發(fā)展到項(xiàng)目合作、平臺搭建、品牌建設(shè)等多種形式；③注重與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，提高公益活動(dòng)的精準(zhǔn)性和效率；④更加注重與其他社會(huì)力量的協(xié)同合作，與政府部門、社會(huì)組織、企業(yè)等建立更緊密的合作關(guān)系；⑤參與理念更加現(xiàn)代化，強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、精細(xì)化管理、品牌化運(yùn)作和國際化視野。**解析思路：*結(jié)合“新時(shí)代”背景，描述工會(huì)參與公益事業(yè)在領(lǐng)域、方式、技術(shù)應(yīng)用、合作模式、理念等方面的最新發(fā)展趨勢。三、論述題1.論述工會(huì)組織參與社會(huì)公益事業(yè)對其自身發(fā)展的重要意義。工會(huì)組織參與社會(huì)公益事業(yè)對其自身發(fā)展具有重要意義。首先，有助于履行和拓展社會(huì)職能，參與公益是工會(huì)連接社會(huì)、服務(wù)職工的重要途徑，能夠更好地滿足職工群眾日益增長的多方面需求，延伸和深化了工會(huì)的服務(wù)職能。其次，有助于提升工會(huì)組織的凝聚力和影響力，通過組織動(dòng)員職工參與公益，可以增強(qiáng)職工對工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感，提升工會(huì)組織在職工中的威信和影響力。再次，有助于塑造工會(huì)組織良好的社會(huì)形象，積極參與公益事業(yè)，展現(xiàn)工會(huì)服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛心的良好風(fēng)貌，有助于改善工會(huì)組織在公眾心目中的形象，提升社會(huì)聲譽(yù)。此外，參與公益過程也是工會(huì)組織學(xué)習(xí)社會(huì)、了解社會(huì)、提升自身能力的過程，可以鍛煉組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、資源整合能力等，促進(jìn)工會(huì)干部和會(huì)員的成長。最后，通過參與公益，工會(huì)可以更好地反映社會(huì)問題，推動(dòng)相關(guān)政策的完善，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，從而為工會(huì)更好地履行維權(quán)職責(zé)創(chuàng)造更有利的社會(huì)環(huán)境。**解析思路：*從履行職能、提升凝聚力與影響力、塑造形象、能力建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面多角度論述，邏輯清晰，論證充分。2.結(jié)合實(shí)際，分析工會(huì)組織在推動(dòng)社區(qū)公益事業(yè)發(fā)展中可以扮演的角色和發(fā)揮的作用。工會(huì)組織在推動(dòng)社區(qū)公益事業(yè)發(fā)展中可以扮演多重角色，發(fā)揮重要作用。首先，作為社區(qū)治理的重要參與主體，工會(huì)可以代表職工參與社區(qū)事務(wù)的協(xié)商和管理，推動(dòng)社區(qū)公益資源的合理配置和有效利用。例如，工會(huì)可以組織職工代表參與社區(qū)Boards的決策，為社區(qū)公益事業(yè)建言獻(xiàn)策。其次，作為公益資源的整合者和動(dòng)員者，工會(huì)可以利用其廣泛的組織網(wǎng)絡(luò)和會(huì)員基礎(chǔ)，動(dòng)員職工捐款捐物、參與志愿服務(wù)，整合企業(yè)資源支持社區(qū)公益項(xiàng)目。例如，工會(huì)可以聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)開展“企社聯(lián)動(dòng)”公益行動(dòng)，為社區(qū)困難家庭提供幫助。再次，作為社區(qū)公益項(xiàng)目的組織者和實(shí)施者，工會(huì)可以針對社區(qū)的實(shí)際需求，策劃、組織和實(shí)施各類公益項(xiàng)目，如社區(qū)課堂、鄰里互助、環(huán)境保護(hù)等。例如，工會(huì)可以依托職工服務(wù)中心，打造社區(qū)公益服務(wù)平臺，為居民提供便捷的公益服務(wù)。此外，工會(huì)還可以作為社區(qū)公益理念的倡導(dǎo)者和傳播者，通過多種渠道宣傳公益理念，培育社區(qū)居民的公益意識，營造濃厚的社區(qū)公益氛圍。例如，工會(huì)可以開展公益講座、公益文化活動(dòng)，提升居民的公益素養(yǎng)。最后，工會(huì)還可以作為社區(qū)公益服務(wù)的監(jiān)督者，對社區(qū)公益項(xiàng)目的實(shí)施過程和效果進(jìn)行監(jiān)督，確保公益資源的合理使用和公益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。例如，工會(huì)可以建立公益項(xiàng)目監(jiān)督機(jī)制，定期對項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行評估，保障居民的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。**解析思路：*結(jié)合“社區(qū)”和“公益事業(yè)”的背景，從參與治理、資源整合動(dòng)員、項(xiàng)目組織實(shí)施、理念倡導(dǎo)傳播、服務(wù)監(jiān)督等角色進(jìn)行闡述，并輔以實(shí)際例子說明，體現(xiàn)工會(huì)的作用力。3.試述工會(huì)組織為提升其參與社會(huì)公益事業(yè)的專業(yè)能力，可以從哪些方面進(jìn)行努力？工會(huì)組織為提升其參與社會(huì)公益事業(yè)的專業(yè)能力，需要從多個(gè)方面進(jìn)行努力。第一，加強(qiáng)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，通過引進(jìn)專業(yè)人才、加強(qiáng)對工會(huì)干部和志愿者的培訓(xùn)，提升其在項(xiàng)目管理、籌資宣傳、社區(qū)溝通、評估反饋等方面的專業(yè)知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、志愿者管理、社會(huì)溝通等。第二，建立健全內(nèi)部管理制度，完善公益項(xiàng)目的立項(xiàng)、審批、實(shí)施、評估、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理流程，確保項(xiàng)目運(yùn)作的規(guī)范性和透明度。特別是要加強(qiáng)對資金使用的監(jiān)管，確保每一分錢都用在刀刃上。第三，加強(qiáng)與專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，與高校、研究機(jī)構(gòu)、專業(yè)社工機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，借助其專業(yè)力量提升工會(huì)開展公益項(xiàng)目的水平。例如，可以聘請專業(yè)社工指導(dǎo)公益項(xiàng)目的實(shí)施，或與高校合作開展公益項(xiàng)目的研究。第四，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過考察學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，學(xué)習(xí)國內(nèi)外優(yōu)秀社會(huì)組織在參與公益事業(yè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行吸收借鑒。第五，創(chuàng)新工作方法，積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新公益項(xiàng)目的運(yùn)作模式和服務(wù)方式，提高公益活動(dòng)的精準(zhǔn)性和效率。例如，可以開發(fā)公益項(xiàng)目信息平臺，方便居民了解和參與公益項(xiàng)目。第六，注重項(xiàng)目評估和反饋，建立科學(xué)的項(xiàng)目評估體系，對公益項(xiàng)目的實(shí)施效果進(jìn)行客觀評估，并根據(jù)評估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)項(xiàng)目，確保持續(xù)提升公益服務(wù)的質(zhì)量和效果。第七，加強(qiáng)理論研究，深入研究工會(huì)參與社會(huì)公益事業(yè)的理論和實(shí)踐問題，為工會(huì)參與公益提供理論指導(dǎo)和智力支持。**解析思路：*從隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、外部合作、經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、方法創(chuàng)新、評估反饋、理論研究等方面提出具體可行的努力方向，體現(xiàn)系統(tǒng)性和針對性。四、案例分析題該市總工會(huì)通過“職工微公益”項(xiàng)目和與慈善基金會(huì)的合作，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，展現(xiàn)了較好的作為。其主要做法包括：一是利用會(huì)員捐款和內(nèi)部資源，支持社區(qū)開展多元化的小型公益項(xiàng)目；二是與其他社會(huì)組織（慈善基金會(huì)）建立合作關(guān)系，共同發(fā)起針對特定群體的幫扶計(jì)劃。這些做法有助于整合資源、服務(wù)職工、提升工會(huì)形象，取得了一定的成效，例如豐富了社區(qū)公益供給、幫助了困難群體、促進(jìn)了社會(huì)和諧等。然而，該市總工會(huì)也面臨一些挑戰(zhàn)：一是資金持續(xù)性不足，依賴會(huì)員捐款和有限經(jīng)費(fèi)，難以支撐項(xiàng)目長期穩(wěn)定運(yùn)行；二是項(xiàng)目效果評估困難，缺乏科學(xué)有效的評估體系，難以衡量項(xiàng)目成效和影響力；三是工會(huì)核心職能與公益拓展的平衡問題，過度投入公益可能影響維權(quán)主業(yè)，需要找到合適的平衡點(diǎn)。針對這些挑戰(zhàn)，可以提出以下改進(jìn)建議：一是拓寬資金渠道，積極爭取政府購買服務(wù)、公益基金資助，探索市場化運(yùn)作模式，確保資金來源的穩(wěn)定性和可持續(xù)性；二是建立科學(xué)的項(xiàng)目評估機(jī)制，引入第三方評估，對項(xiàng)目全過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)測和效果評估，為項(xiàng)目改進(jìn)提供依據(jù)；三是明確公益與維權(quán)的職責(zé)邊界