電池廠供應(yīng)商評估細(xì)則_第1頁
電池廠供應(yīng)商評估細(xì)則_第2頁
電池廠供應(yīng)商評估細(xì)則_第3頁
電池廠供應(yīng)商評估細(xì)則_第4頁
電池廠供應(yīng)商評估細(xì)則_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

電池廠供應(yīng)商評估細(xì)則

一、總則1.目的為規(guī)范電池廠供應(yīng)商評估流程,確保所采購的原材料、設(shè)備及服務(wù)符合電池廠生產(chǎn)經(jīng)營需求,保障產(chǎn)品質(zhì)量,降低采購成本,特制定本評估細(xì)則。2.適用范圍本細(xì)則適用于與電池廠有業(yè)務(wù)往來的所有供應(yīng)商。3.評估原則遵循公平、公正、公開原則,全面評估供應(yīng)商的綜合實力,包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量、交貨能力、價格水平、服務(wù)水平、技術(shù)能力、社會責(zé)任等方面。二、評估組織與職責(zé)1.評估小組組成由采購部門牽頭,聯(lián)合質(zhì)量控制部門、技術(shù)研發(fā)部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)人員組成供應(yīng)商評估小組。采購部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)評估工作,質(zhì)量控制部門負(fù)責(zé)對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評估,技術(shù)研發(fā)部門對供應(yīng)商技術(shù)能力進(jìn)行評估,生產(chǎn)部門對供應(yīng)商交貨能力及與生產(chǎn)協(xié)同性進(jìn)行評估。2.各部門職責(zé)采購部門負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商資料,安排評估流程,整理評估結(jié)果;質(zhì)量控制部門制定質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn),對供應(yīng)商提供的樣品及批量產(chǎn)品進(jìn)行檢驗和質(zhì)量分析;技術(shù)研發(fā)部門評估供應(yīng)商的技術(shù)創(chuàng)新能力、研發(fā)投入及技術(shù)支持能力;生產(chǎn)部門評估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、生產(chǎn)計劃安排及交貨及時性。三、供應(yīng)商分類根據(jù)供應(yīng)物資及服務(wù)的不同,將供應(yīng)商分為原材料供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商、物流供應(yīng)商、服務(wù)供應(yīng)商等類別,針對不同類別供應(yīng)商制定差異化評估指標(biāo)體系。四、評估指標(biāo)體系1.人(1)供應(yīng)商管理層素質(zhì)評估供應(yīng)商管理層的專業(yè)背景、管理經(jīng)驗、戰(zhàn)略眼光及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。具備電池行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,能有效規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對市場變化的管理層更受青睞。(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展考察供應(yīng)商對員工培訓(xùn)的投入和規(guī)劃,員工技能提升機(jī)制是否完善。擁有完善培訓(xùn)體系,能不斷提升員工業(yè)務(wù)能力的供應(yīng)商,有助于保障產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。2.事(1)訂單處理能力評估供應(yīng)商接收、處理電池廠訂單的效率和準(zhǔn)確性。能否在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)確處理訂單,及時反饋訂單進(jìn)展情況,直接影響電池廠的生產(chǎn)計劃。(2)問題解決能力當(dāng)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題、交貨延遲等情況時,供應(yīng)商解決問題的速度和效果。具備快速響應(yīng)和有效解決問題能力的供應(yīng)商,能減少對電池廠生產(chǎn)運(yùn)營的負(fù)面影響。3.財(1)財務(wù)狀況分析供應(yīng)商的財務(wù)報表,評估其資產(chǎn)負(fù)債狀況、盈利能力、現(xiàn)金流狀況等。良好的財務(wù)狀況是供應(yīng)商持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營的保障,能降低供應(yīng)中斷風(fēng)險。(2)成本控制能力考察供應(yīng)商在保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的前提下,控制成本的能力。合理的成本控制有助于提供更具競爭力的價格,降低電池廠采購成本。4.物(1)產(chǎn)品質(zhì)量這是核心指標(biāo)之一。評估供應(yīng)商提供產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性、符合電池廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的程度,包括原材料質(zhì)量、生產(chǎn)工藝控制、成品檢驗等環(huán)節(jié)。(2)庫存管理考察供應(yīng)商的庫存水平、庫存周轉(zhuǎn)率及庫存管理系統(tǒng)。合理的庫存管理能確保及時供應(yīng),降低庫存積壓風(fēng)險。5.信息(1)信息溝通能力評估供應(yīng)商與電池廠之間信息傳遞的及時性、準(zhǔn)確性和完整性。良好的信息溝通有助于雙方協(xié)同工作,及時解決問題。(2)信息化水平考察供應(yīng)商的信息化管理系統(tǒng),如ERP、MES等系統(tǒng)的應(yīng)用情況。先進(jìn)的信息化系統(tǒng)能提高管理效率,保障供應(yīng)鏈信息流暢。6.安全(1)生產(chǎn)安全評估供應(yīng)商生產(chǎn)過程中的安全管理措施、安全事故發(fā)生率等。在電池生產(chǎn)相關(guān)的原材料供應(yīng)和生產(chǎn)環(huán)節(jié),確保安全是重中之重。(2)產(chǎn)品安全考察供應(yīng)商產(chǎn)品的安全性,是否符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求,尤其對于電池原材料和成品,安全至關(guān)重要。7.文化(1)企業(yè)文化契合度評估供應(yīng)商的企業(yè)文化與電池廠的企業(yè)文化是否契合,如價值觀、企業(yè)使命等方面。文化契合度高有助于建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。(2)社會責(zé)任履行考察供應(yīng)商在環(huán)保、員工權(quán)益保障、公益事業(yè)等方面的表現(xiàn),履行社會責(zé)任良好的供應(yīng)商符合企業(yè)的社會效益追求。五、評估流程1.初步篩選采購部門收集供應(yīng)商基本信息,包括企業(yè)概況、經(jīng)營范圍、生產(chǎn)能力等,進(jìn)行初步篩選,確定符合基本條件的供應(yīng)商進(jìn)入詳細(xì)評估階段。2.詳細(xì)評估評估小組按照評估指標(biāo)體系,通過實地考察、問卷調(diào)查、樣品檢驗、數(shù)據(jù)分析等方式對供應(yīng)商進(jìn)行全面評估,記錄評估結(jié)果。3.綜合評分根據(jù)各項評估指標(biāo)的權(quán)重,對供應(yīng)商進(jìn)行綜合評分。權(quán)重設(shè)置根據(jù)電池廠不同時期的戰(zhàn)略重點和需求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。4.結(jié)果公示評估結(jié)果在電池廠內(nèi)部進(jìn)行公示,接受相關(guān)部門和員工的監(jiān)督。公示期內(nèi)如有異議,可向評估小組提出申訴,評估小組進(jìn)行復(fù)查。六、評估周期對現(xiàn)有供應(yīng)商每半年進(jìn)行一次常規(guī)評估,對新供應(yīng)商在合作初期進(jìn)行重點評估,合作滿一年后納入常規(guī)評估體系。對于出現(xiàn)重大質(zhì)量問題、交貨延遲等嚴(yán)重影響電池廠生產(chǎn)經(jīng)營情況的供應(yīng)商,可隨時啟動專項評估。七、評估結(jié)果應(yīng)用1.供應(yīng)商等級劃分根據(jù)評估結(jié)果,將供應(yīng)商劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀供應(yīng)商給予更多訂單份額、優(yōu)先合作機(jī)會及一定的價格優(yōu)惠;良好供應(yīng)商保持正常合作,提出改進(jìn)建議;合格供應(yīng)商限期整改,整改期間減少訂單量;不合格供應(yīng)商終止合作。2.持續(xù)改進(jìn)針對評估中發(fā)現(xiàn)的問題,向供應(yīng)商提出改進(jìn)要求,供應(yīng)商需制定整改計劃并定期反饋整改情況。評

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論