2025企業(yè)勞動合同的終止本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于雙方已簽訂編號為的《勞動合同》，并鑒于雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同的終止事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為終止合同，用于終止雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）。原合同自年月日起至年月日止，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前終止。第二條合同終止的條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方協(xié)商一致的原則，勞動合同終止的條件如下：2.1協(xié)商一致終止雙方協(xié)商一致同意提前終止勞動合同，無需等待原合同約定的終止時間。2.2合同期滿終止若本合同為原合同到期終止，視為合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同。2.3員工提出終止若乙方因個人原因提出終止勞動合同，需滿足以下條件：提前天以書面形式通知甲方；不存在未完成的工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律的情形。2.4用人單位提出終止若甲方因經(jīng)營需要或其他合法原因提出終止勞動合同，需按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.5其他終止情形包括但不限于：乙方違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的解除條件；乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作；甲方依法裁員；其他符合法律規(guī)定的終止條件。第三條通知程序3.1若雙方協(xié)商一致終止勞動合同，需簽訂書面協(xié)議，明確終止時間和雙方權(quán)利義務(wù)。3.2若因合同期滿終止，甲方需在合同到期前日向乙方發(fā)出書面通知，明確是否續(xù)簽勞動合同。3.3若因一方提出終止勞動合同，提出方需提前日以書面形式通知對方。3.4通知應(yīng)送達至雙方約定的地址或聯(lián)系方式。若乙方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知甲方。第四條終止勞動合同的程序4.1雙方核對工作交接情況，確保乙方已辦理完畢所有工作交接手續(xù)。4.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和公積金的終止手續(xù)。4.3雙方簽署《勞動合同終止確認(rèn)書》，明確終止時間及相關(guān)事宜。4.4由甲方出具《解除或終止勞動合同證明》，并加蓋公章。4.5乙方可憑《解除或終止勞動合同證明》辦理失業(yè)登記等手續(xù)。第五條經(jīng)濟補償5.1若因甲方原因終止勞動合同，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：經(jīng)濟補償金=工作年限×最近個月的平均工資。具體金額為人民幣元（大寫：）。5.2若因乙方原因終止勞動合同，且符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。5.3本條所述經(jīng)濟補償金，需在乙方完成工作交接后日內(nèi)支付。第六條社會保險和公積金處理6.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的停止繳納手續(xù)。6.2已繳納的社會保險和公積金費用，按國家相關(guān)規(guī)定處理，雙方不再另行結(jié)算。第七條未結(jié)算的權(quán)益7.1若乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間享有未使用的年休假、獎金或其他福利，雙方需另行協(xié)商解決。7.2若乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間存在未完成的工作任務(wù)或未結(jié)清的債務(wù)，需在終止前完成或結(jié)算。第八條雙方的義務(wù)和責(zé)任8.1甲方的義務(wù)：按時為乙方辦理社會保險和公積金停止繳納手續(xù)；按時出具《解除或終止勞動合同證明》；按時支付經(jīng)濟補償金（如需）。8.2乙方的義務(wù)：按時完成工作交接；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；未完成的工作任務(wù)需在終止前完成或與甲方協(xié)商解決。第九條爭議解決9.1若因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按原合同約定執(zhí)行或雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月